二零二五版導(dǎo)游人員薪酬績效聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版導(dǎo)游人員薪酬績效聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游人員基本信息1.2用人單位基本信息2.聘用合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游人員職務(wù)3.2工作內(nèi)容與范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3其他福利待遇6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核周期6.3績效考核結(jié)果及應(yīng)用7.薪酬支付方式7.1薪酬支付周期7.2薪酬支付方式8.社會保險與公積金8.1社會保險8.2公積金9.違約責(zé)任9.1導(dǎo)游人員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同生效條件14.合同附件清單14.1附件一：導(dǎo)游人員基本信息表14.2附件二：導(dǎo)游人員工作職責(zé)表14.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)表14.4附件四：薪酬待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游人員基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3出生日期：________________1.1.4身份證號碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：________________1.1.6郵箱地址：________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊地址：________________1.2.4聯(lián)系電話：________________1.2.5電子郵箱：________________2.聘用合同期限2.1聘用起始日期：____年____月____日2.2聘用結(jié)束日期：____年____月____日3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游人員職務(wù)：________________3.2工作內(nèi)容與范圍：3.2.1負(fù)責(zé)旅游線路的講解工作；3.2.2協(xié)助游客解決旅途中的問題；3.2.3維護游客安全，確保旅游活動順利進行；3.2.4遵守國家法律法規(guī)及旅游行業(yè)規(guī)范；3.2.5完成用人單位交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假：4.2.1國家法定節(jié)假日休息；4.2.2每年享有帶薪年休假____天；4.2.3因工作需要加班的，按國家規(guī)定支付加班費。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣____元/月。5.2績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月發(fā)放人民幣____元。5.3其他福利待遇：5.3.1依法繳納社會保險和住房公積金；5.3.2提供工作所需的導(dǎo)游工具和資料；5.3.3定期組織員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。6.績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量；6.1.2工作態(tài)度與團隊協(xié)作；6.1.3安全責(zé)任履行情況；6.1.4完成工作任務(wù)情況。6.2績效考核周期：每月進行一次。6.3績效考核結(jié)果及應(yīng)用：6.3.1績效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)；6.3.2績效考核不合格的，用人單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告或解除勞動合同。7.薪酬支付方式7.1薪酬支付周期：每月支付一次。7.2薪酬支付方式：7.2.1通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至導(dǎo)游人員指定的賬戶；7.2.2支付時間：每月____日前支付上月薪酬。8.社會保險與公積金8.1社會保險8.1.1.1基本養(yǎng)老保險；8.1.1.2基本醫(yī)療保險；8.1.1.3失業(yè)保險；8.1.1.4工傷保險；8.1.1.5生育保險。8.1.2社會保險繳費比例為：8.1.2.1基本養(yǎng)老保險：單位繳費比例為____%，導(dǎo)游人員個人繳費比例為____%；8.1.2.2基本醫(yī)療保險：單位繳費比例為____%，導(dǎo)游人員個人繳費比例為____%；8.1.2.3失業(yè)保險：單位繳費比例為____%，導(dǎo)游人員個人繳費比例為____%；8.1.2.4工傷保險：單位繳費比例為____%，導(dǎo)游人員個人繳費比例為____%；8.1.2.5生育保險：單位繳費比例為____%，導(dǎo)游人員個人繳費比例為____%。8.2公積金8.2.1用人單位按照國家規(guī)定，為導(dǎo)游人員繳納住房公積金。8.2.2公積金繳費比例為：8.2.2.1單位繳費比例為____%，導(dǎo)游人員個人繳費比例為____%。9.違約責(zé)任9.1導(dǎo)游人員違約責(zé)任9.1.2導(dǎo)游人員違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密，用人單位有權(quán)要求賠償損失。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按照合同約定支付薪酬，導(dǎo)游人員有權(quán)要求支付逾期支付的薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2用人單位未按照合同約定提供社會保險和住房公積金，導(dǎo)游人員有權(quán)要求用人單位履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2導(dǎo)游人員因個人原因提出解除合同；10.1.3用人單位因法定事由解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3法定事由導(dǎo)致合同終止。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1用人單位的商業(yè)秘密；11.1.2導(dǎo)游人員在工作中了解到的游客個人信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。13.其他約定事項13.1合同附件13.1.1本合同附件一為導(dǎo)游人員基本信息表；13.1.2本合同附件二為導(dǎo)游人員工作職責(zé)表；13.1.3本合同附件三為績效考核標(biāo)準(zhǔn)表；13.1.4本合同附件四為薪酬待遇明細(xì)表。13.2合同生效條件13.2.1雙方簽字蓋章后生效；13.2.2本合同自____年____月____日起生效。14.合同附件清單14.1附件一：導(dǎo)游人員基本信息表；14.2附件二：導(dǎo)游人員工作職責(zé)表；14.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)表；14.4附件四：薪酬待遇明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)，且與甲乙雙方均無直接雇傭或勞動合同關(guān)系的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、合伙人或其他直接關(guān)聯(lián)的自然人或法人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2根據(jù)法律法規(guī)或政策要求，需要第三方介入?yún)f(xié)助履行合同。15.2.3其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的需第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費用的____%。15.4.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償，不足部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。15.5第三方介入的程序15.5.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。15.5.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。15.5.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行服務(wù)職責(zé)，提供必要的資料和協(xié)助。16.3甲乙雙方對第三方的服務(wù)不滿意，應(yīng)與第三方溝通解決，如無法解決，可向第三方責(zé)任限額內(nèi)追償。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，由甲方根據(jù)本合同及服務(wù)協(xié)議向第三方追償。17.1.2第三方對甲方造成的損失，甲方應(yīng)向第三方追償，不足部分由甲方自行承擔(dān)。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，由乙方根據(jù)本合同及服務(wù)協(xié)議向第三方追償。17.2.2第三方對乙方造成的損失，乙方應(yīng)向第三方追償，不足部分由乙方自行承擔(dān)。17.3第三方與甲乙雙方的劃分：17.3.1第三方對甲乙雙方均造成的損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自在本合同中的責(zé)任，按照責(zé)任比例分擔(dān)損失。17.3.2第三方對甲乙雙方均未造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.合同變更與解除18.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。18.2如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同其他條款的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游人員基本信息表詳細(xì)要求和說明：導(dǎo)游人員基本信息表應(yīng)包含導(dǎo)游人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、郵箱地址等個人信息。表格應(yīng)使用規(guī)范的格式，信息填寫應(yīng)真實、完整。用人單位應(yīng)在簽訂合同前收集導(dǎo)游人員的基本信息，并保存?zhèn)洳椤?.附件二：導(dǎo)游人員工作職責(zé)表詳細(xì)要求和說明：工作職責(zé)表應(yīng)詳細(xì)列出導(dǎo)游人員的具體工作職責(zé)，包括但不限于旅游線路講解、游客問題解決、安全維護等。表格應(yīng)明確工作職責(zé)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和要求。用人單位應(yīng)根據(jù)實際工作需要，定期更新工作職責(zé)表。3.附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求和說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)表應(yīng)明確導(dǎo)游人員績效考核的具體指標(biāo)，如服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、安全責(zé)任等。表格應(yīng)設(shè)定各指標(biāo)的權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn)表，確?？己说墓健⒐?。4.附件四：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出導(dǎo)游人員的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、福利待遇等。表格應(yīng)明確各項薪酬的計算方式和支付時間。用人單位應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定調(diào)整薪酬待遇明細(xì)表。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照合同約定支付薪酬。導(dǎo)游人員違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密。第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定及法律法規(guī)為準(zhǔn)。違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)原狀或賠償損失；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：用人單位B未按照合同約定支付導(dǎo)游人員C的薪酬，C有權(quán)要求B支付逾期支付的薪酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方D在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求D承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。二零二四版導(dǎo)游人員薪酬績效聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期限1.4雙方基本信息2.聘用條件2.1職位名稱2.2職位要求2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4住房公積金3.5帶薪休假4.績效考核4.1績效考核指標(biāo)4.2績效考核周期4.3績效考核結(jié)果4.4績效考核申訴5.工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.2工作范圍5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.4工作時間安排6.工作紀(jì)律6.1工作時間要求6.2工作場所行為規(guī)范6.3工作保密6.4工作責(zé)任7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核7.4培訓(xùn)費用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止通知12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.合同附件13.1附件一：導(dǎo)游人員崗位職責(zé)13.2附件二：績效考核表13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：G202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期限：自2024年1月1日至2027年12月31日1.4雙方基本信息：1.4.1甲方：某旅行社有限公司1.4.2乙方：1.4.3甲方地址：某市某區(qū)某路某號1.4.4乙方地址：某市某區(qū)某路某號2.聘用條件2.1職位名稱：導(dǎo)游2.2職位要求：2.2.1具備國家導(dǎo)游資格證書2.2.3具備較強的團隊協(xié)作精神2.3工作地點：某市某區(qū)2.4工作時間：周一至周日，每天8小時3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月最高可額外獲得人民幣5,000元3.3社會保險：按照國家規(guī)定，由甲方繳納乙方應(yīng)繳納的五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）3.4住房公積金：按照國家規(guī)定，由甲方繳納乙方應(yīng)繳納的住房公積金3.5帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定，每年享有10天帶薪年假4.績效考核4.1績效考核指標(biāo)：4.1.1導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量4.1.2客戶滿意度4.1.3工作效率4.2績效考核周期：每月4.3績效考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)的績效獎金4.4績效考核申訴：乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后的5個工作日內(nèi)向甲方提出申訴5.工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)：5.1.1負(fù)責(zé)帶領(lǐng)游客游覽景點，講解相關(guān)歷史、文化知識5.1.2負(fù)責(zé)游客的安全保障，確保游客在游覽過程中的人身安全5.1.3負(fù)責(zé)解答游客的疑問，提供必要的幫助5.2工作范圍：某市及周邊地區(qū)5.3工作標(biāo)準(zhǔn)：5.3.1講解內(nèi)容準(zhǔn)確、生動5.3.2服務(wù)態(tài)度良好，耐心解答游客問題5.4工作時間安排：根據(jù)旅行社安排，具體工作時間以導(dǎo)游排班表為準(zhǔn)6.工作紀(jì)律6.1工作時間要求：導(dǎo)游應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到達工作地點，不得遲到、早退6.3工作保密：導(dǎo)游應(yīng)對工作中涉及的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)授權(quán)不得向他人泄露6.4工作責(zé)任：導(dǎo)游應(yīng)對所負(fù)責(zé)的游客安全負(fù)責(zé)，如因?qū)в卧驅(qū)е掠慰褪軅?，?dǎo)游應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方未按時提供導(dǎo)游服務(wù)，影響行程安排8.1.2乙方在工作時間擅自離崗，未提前通知甲方8.1.3乙方泄露游客信息或違反保密條款8.1.4乙方在工作過程中發(fā)生重大失誤，導(dǎo)致游客人身或財產(chǎn)損失8.2違約責(zé)任：8.2.1乙方違反第8.1.1條款，每次扣除當(dāng)月績效獎金的20%8.2.2乙方違反第8.1.2條款，每次扣除當(dāng)月績效獎金的30%8.2.3乙方違反第8.1.3條款，每次扣除當(dāng)月績效獎金的50%，并賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失8.2.4乙方違反第8.1.4條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償全部經(jīng)濟損失8.3違約賠償：8.3.1乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁9.2爭議解決程序：仲裁委員會應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁9.3爭議解決機構(gòu)：某市仲裁委員會10.合同解除10.1解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同10.1.3甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除合同10.2解除程序：10.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議10.2.2甲方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方10.3解除通知：10.3.1雙方解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址11.合同終止11.1終止條件：11.1.1合同期滿11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同11.2終止程序：11.2.1合同期滿，合同自動終止11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議11.3終止通知：11.3.1雙方終止合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址12.保密條款12.1保密范圍：乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等12.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守上述秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露12.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任13.合同附件13.1附件一：導(dǎo)游人員崗位職責(zé)13.2附件二：績效考核表13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補充協(xié)議為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的非合同主體，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司、擔(dān)保機構(gòu)等。2.第三方介入情形2.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如評估、咨詢、擔(dān)保等2.1.2爭議解決需要第三方介入，如仲裁、調(diào)解等2.1.3合同履行過程中，需要第三方提供協(xié)助或監(jiān)督3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，履行其職責(zé)，確保合同目的的實現(xiàn)3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬或服務(wù)費用3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的工作條件和信息3.3第三方義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得從事違法活動3.3.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密4.甲乙方額外條款4.1甲方額外條款：4.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同要求的服務(wù)4.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)4.2乙方額外條款：4.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利4.2.2乙方應(yīng)接受第三方根據(jù)合同約定提供的監(jiān)督和建議4.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：5.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)確定5.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確在合同中，并作為合同的一部分5.1.3.1第三方的資質(zhì)和能力5.1.3.2合同的性質(zhì)和內(nèi)容5.1.3.3合同履行過程中的風(fēng)險6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)其責(zé)任，甲方不得要求乙方承擔(dān)第三方責(zé)任6.1.2甲方與第三方之間的爭議，應(yīng)由雙方自行解決6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)其責(zé)任，乙方不得要求甲方承擔(dān)第三方責(zé)任6.2.2乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)由雙方自行解決6.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任：6.3.1當(dāng)?shù)谌截?zé)任涉及甲乙雙方共同利益時，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任6.3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，合理分擔(dān)責(zé)任7.合同變更7.1當(dāng)需要第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行必要的變更，包括但不限于增加第三方條款、修改合同內(nèi)容等7.2合同變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效8.合同解除8.1當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定時，甲乙雙方有權(quán)解除合同8.2合同解除應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進行，并妥善處理相關(guān)事宜第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游人員崗位職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明導(dǎo)游人員的具體職責(zé)、工作范圍、工作