交通協(xié)管員聘用合同正規(guī)范本

交通協(xié)管員聘用合同正規(guī)范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘交通協(xié)管員）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、合同編號(hào)1.1編號(hào)規(guī)則本合同編號(hào)按照甲方公司內(nèi)部編號(hào)體系進(jìn)行編制，由字母和數(shù)字組合而成，字母部分代表聘用崗位類型，數(shù)字部分為順序編號(hào)，以便于合同管理與查詢。二、合同雙方當(dāng)事人2.1甲方（聘用單位）基本信息甲方為依法成立的交通管理相關(guān)單位，具備合法的用人資格，其主要業(yè)務(wù)為維護(hù)特定區(qū)域內(nèi)的交通秩序、協(xié)助交通執(zhí)法等相關(guān)工作。2.2乙方（受聘交通協(xié)管員）基本信息乙方為具備完全民事行為能力、符合甲方崗位要求的自然人，愿意在甲方提供的崗位上履行交通協(xié)管員的職責(zé)。三、聘用依據(jù)與目的3.1聘用依據(jù)依據(jù)相關(guān)交通管理法規(guī)以及當(dāng)?shù)仃P(guān)于加強(qiáng)交通管理輔助力量建設(shè)的相關(guān)政策規(guī)定，甲方有權(quán)聘用交通協(xié)管員以協(xié)助完成交通管理相關(guān)工作任務(wù)。3.2聘用目的甲方聘用乙方作為交通協(xié)管員，旨在加強(qiáng)特定區(qū)域內(nèi)的交通秩序管理，包括但不限于指揮交通、引導(dǎo)行人遵守交通規(guī)則、協(xié)助處理輕微交通等，以提高公共交通的安全性和效率。四、聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位乙方被聘用為交通協(xié)管員，工作地點(diǎn)主要為[具體工作地點(diǎn)范圍]。4.2崗位職責(zé)（1）交通指揮方面：乙方應(yīng)按照交通管理部門(mén)規(guī)定的信號(hào)和手勢(shì)，指揮車(chē)輛和行人有序通行。在交通高峰期或特殊情況下，積極疏導(dǎo)交通，防止交通擁堵。（2）交通引導(dǎo)方面：引導(dǎo)行人正確使用人行橫道、天橋或地下通道等過(guò)街設(shè)施，勸阻行人闖紅燈、亂穿馬路等違反交通規(guī)則的行為。對(duì)非機(jī)動(dòng)車(chē)的停放進(jìn)行規(guī)范引導(dǎo)，保證停車(chē)秩序。（3）協(xié)助方面：在發(fā)生輕微交通時(shí)，及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助雙方記錄相關(guān)信息，如車(chē)輛牌照、聯(lián)系方式等，并引導(dǎo)當(dāng)事人按照規(guī)定程序處理，避免造成交通堵塞。（4）信息報(bào)告方面：在工作過(guò)程中發(fā)覺(jué)交通設(shè)施損壞（如信號(hào)燈故障、道路標(biāo)識(shí)破損等）或者其他影響交通秩序的異常情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方或相關(guān)交通管理部門(mén)報(bào)告。（5）法規(guī)宣傳方面：在日常工作中，配合甲方開(kāi)展交通安全法規(guī)宣傳活動(dòng)，向市民發(fā)放宣傳資料，解答市民關(guān)于交通規(guī)則的疑問(wèn)等。五、聘用期限5.1開(kāi)始日期本聘用合同自[具體開(kāi)始日期]起生效。5.2結(jié)束日期至[具體結(jié)束日期]終止。5.3試用期規(guī)定（1）試用期為[X]個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。（2）在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核評(píng)估。考核內(nèi)容包括但不限于交通指揮技能的掌握程度、遵守工作紀(jì)律情況、與同事及群眾的溝通協(xié)調(diào)能力等。（3）如果乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本聘用合同，且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1工作條件（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)備，工作場(chǎng)所包括交通指揮崗?fù)?、道路沿線的執(zhí)勤點(diǎn)等。工作設(shè)備如交通指揮棒、反光背心、對(duì)講機(jī)等應(yīng)保證功能良好且數(shù)量充足。（2）乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)符合相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，并根據(jù)交通管理的實(shí)際需求確定。一般情況下，乙方的工作時(shí)間包括正常工作日的交通高峰時(shí)段以及特殊情況下（如節(jié)假日交通保障、大型活動(dòng)交通疏導(dǎo)等）的加班時(shí)段。甲方應(yīng)提前告知乙方工作時(shí)間安排，以便乙方做好相應(yīng)準(zhǔn)備。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如夏季提供防曬用品、防暑降溫藥品，冬季提供保暖衣物等，保證乙方在不同季節(jié)和天氣條件下能夠安全、舒適地工作。（2）甲方應(yīng)定期組織乙方參加交通安全知識(shí)培訓(xùn)和勞動(dòng)安全防護(hù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和自我保護(hù)意識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于最新的交通法規(guī)解讀、交通指揮手勢(shì)規(guī)范、如何應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中的安全風(fēng)險(xiǎn)等。（3）在工作過(guò)程中，如果乙方因執(zhí)行工作任務(wù)遭受意外傷害或患病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，積極協(xié)助乙方進(jìn)行申報(bào)和理賠。如果乙方所受傷害或患病不屬于工傷保險(xiǎn)范圍，甲方也應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予必要的救助和補(bǔ)償。七、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇7.1勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)構(gòu)（1）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資和加班補(bǔ)貼等部分組成。基本工資為每月[X]元，是乙方勞動(dòng)報(bào)酬的基本組成部分，保障乙方的基本生活需求。（2）績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放。考核指標(biāo)包括交通指揮的準(zhǔn)確性、協(xié)助處理交通的效率、對(duì)違反交通規(guī)則行為的勸阻效果等?？?jī)效工資每月最高可達(dá)[X]元，具體金額根據(jù)實(shí)際考核結(jié)果確定。（3）加班補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的加班補(bǔ)貼政策執(zhí)行。在正常工作日加班的，加班補(bǔ)貼為每小時(shí)[X]元；在節(jié)假日加班的，加班補(bǔ)貼為每小時(shí)[X]元的[X]倍。7.2工資支付方式與時(shí)間（1）甲方采用銀行代發(fā)的方式支付乙方工資，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。（2）甲方每月[具體日期]前支付乙方上月的工資，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可適當(dāng)提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。7.3福利待遇（1）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等法定休假權(quán)利。休假的申請(qǐng)和審批程序按照甲方的人事管理制度執(zhí)行。（3）甲方在每年的高溫季節(jié)（[具體高溫時(shí)段]）為乙方發(fā)放高溫津貼，按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。在寒冷季節(jié)，為乙方提供必要的取暖設(shè)備或補(bǔ)貼。（4）甲方定期為乙方提供工作餐或餐補(bǔ)，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每餐[X]元，餐補(bǔ)每月為[X]元，具體方式根據(jù)甲方的實(shí)際安排確定。八、工作紀(jì)律與規(guī)章制度8.1工作紀(jì)律要求（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。（2）乙方在工作期間應(yīng)保持良好的形象和儀態(tài)，穿著統(tǒng)一的工作服，佩戴工作標(biāo)識(shí)，不得穿著奇裝異服或做出有損交通協(xié)管員形象的行為。（3）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通管理部門(mén)規(guī)定的交通指揮手勢(shì)和信號(hào)操作規(guī)范，不得擅自更改或違規(guī)操作。在指揮交通過(guò)程中，應(yīng)保持冷靜、耐心，不得與駕駛員、行人發(fā)生爭(zhēng)吵或沖突。（4）乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，如收受駕駛員或行人的賄賂、違規(guī)收取停車(chē)費(fèi)等。不得私自向他人透露工作中獲取的交通管理相關(guān)信息，如交通監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、處理信息等。8.2甲方規(guī)章制度（1）甲方制定有完善的人事管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的規(guī)定。乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守這些制度。（2）甲方的財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定了工資核算、報(bào)銷(xiāo)、經(jīng)費(fèi)使用等方面的流程和標(biāo)準(zhǔn)。乙方在涉及財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)時(shí)，應(yīng)按照這些規(guī)定執(zhí)行。（3）甲方的工作安全管理制度明確了工作場(chǎng)所安全、設(shè)備操作安全、突發(fā)事件應(yīng)急處理等方面的要求。乙方應(yīng)積極配合甲方落實(shí)這些安全管理措施，保證自身和他人的安全。8.3乙方遵守義務(wù)（1）乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方制定的所有規(guī)章制度，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（2）如果乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、扣發(fā)績(jī)效工資、解除聘用合同等。乙方應(yīng)接受甲方的處罰決定，如有異議，可按照甲方規(guī)定的申訴程序進(jìn)行申訴。九、合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件與程序（1）在合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化、甲方工作任務(wù)調(diào)整或乙方自身情況發(fā)生重大改變等情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)條款。（2）合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方應(yīng)簽訂合同變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容、生效時(shí)間等事項(xiàng)。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。9.2合同解除情形與程序（1）雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議，明確解除合同的時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。（2）乙方解除合同：①乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。②乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前[X]個(gè)月書(shū)面通知甲方。但如果乙方的離職行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。③如果甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方解除合同：①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。②乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。③乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。④如果乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方提前[X]日通知乙方或者額外支付乙方[X]個(gè)月工資后，可以解除本合同，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。⑤如果甲方因經(jīng)營(yíng)困難、機(jī)構(gòu)調(diào)整等客觀原因需要裁減人員的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，提前[X]日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以解除與乙方的合同，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（4）合同解除程序：無(wú)論是甲方還是乙方提出解除合同，均應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，包括通知對(duì)方、辦理工作交接、結(jié)清工資和福利待遇、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等。9.3合同終止情形（1）本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自動(dòng)終止。（2）本合同履行期間，如乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失民事行為能力，本合同終止。（3）如果因不可抗力或者行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е录追綗o(wú)法繼續(xù)履行本合同，本合同終止。在合同終止的情況下，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同約定處理善后事宜，如結(jié)清工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。十、保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密信息范圍（1）乙方在工作過(guò)程中接觸到的甲方的內(nèi)部管理信息，包括但不限于人事管理信息、財(cái)務(wù)管理信息、工作安排計(jì)劃等。（2）與交通管理相關(guān)的信息，如交通監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)、交通處理流程、交通設(shè)施規(guī)劃信息等，這些信息屬于甲方的工作成果或者涉及公共安全利益，乙方應(yīng)予以保密。（3）甲方的客戶信息，包括與甲方有合作關(guān)系的交通管理部門(mén)、相關(guān)企業(yè)或單位的聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求等信息。10.2保密義務(wù)與責(zé)任（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得向任何第三方透露保密信息。在合同履行期間和合同終止后，保密義務(wù)均持續(xù)有效。（2）如果乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在本合同履行期間所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬總額的[X]%。如果乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。（3）乙方應(yīng)妥善保管保密信息載體，如文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得私自復(fù)制、傳播或帶出工作場(chǎng)所。如果因工作需要必須使用或傳遞保密信息，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行操作。10.3競(jìng)業(yè)限制條款（1）乙方在合同解除或終止后的[X]個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與交通協(xié)管員相關(guān)的工作。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于其他從事交通管理輔助業(yè)務(wù)的企業(yè)或單位。（2）如果乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在本合同履行期間所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬總額的[X]%。同時(shí)乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。甲方應(yīng)在乙方離職后按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制條款。十一、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1雙方違約責(zé)任（1）甲方違約責(zé)任：①如果甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等，除應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)外，還應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。②如果甲方違反本合同約定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，給乙方造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。③如果甲方無(wú)正當(dāng)理由解除本合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方違約責(zé)任：①如果乙方違反本合同約定的工作紀(jì)律、規(guī)章制度或者崗位職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。②如果乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。③如果乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2爭(zhēng)議