人社局全面推行電子勞動(dòng)

人社局全面推行電子勞動(dòng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本電子勞動(dòng)合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.適用范圍本電子勞動(dòng)合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面。3.電子勞動(dòng)合同的定義本合同所稱電子勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)電子形式訂立的勞動(dòng)合同。電子勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，具備勞動(dòng)合同的必備條款。二、勞動(dòng)合同的訂立1.訂立的形式甲乙雙方通過(guò)電子簽名的方式訂立本勞動(dòng)合同。電子簽名應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)電子簽名法》的規(guī)定，保證簽名的真實(shí)性、完整性和不可否認(rèn)性。2.訂立的程序（1）甲方應(yīng)當(dāng)在招聘過(guò)程中，向乙方明確告知本單位的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等信息。（2）乙方應(yīng)當(dāng)在了解甲方的相關(guān)信息后，自愿選擇是否與甲方訂立勞動(dòng)合同。（3）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在電子勞動(dòng)合同系統(tǒng)中，按照系統(tǒng)提示的步驟進(jìn)行操作，完成勞動(dòng)合同的訂立。（4）勞動(dòng)合同訂立后，電子勞動(dòng)合同系統(tǒng)將自動(dòng)電子勞動(dòng)合同文本，并發(fā)送給甲乙雙方。3.電子簽名與認(rèn)證（1）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)使用符合法律法規(guī)規(guī)定的電子簽名服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的電子簽名服務(wù)，進(jìn)行電子簽名。（2）電子簽名服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)甲乙雙方的身份進(jìn)行認(rèn)證，保證簽名人的身份真實(shí)可靠。（3）電子簽名服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)電子勞動(dòng)合同的簽署過(guò)程進(jìn)行記錄和保存，以備日后查詢和驗(yàn)證。三、勞動(dòng)合同的期限1.固定期限勞動(dòng)合同（1）本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。（2）試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（1）本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起生效。（2）在符合法律法規(guī)規(guī)定的情形下，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同（1）本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為____________________，工作任務(wù)完成的標(biāo)志為____________________，合同期限自____年__月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方__________部門，從事__________工作。（2）乙方的工作內(nèi)容包括但不限于____________________，具體工作內(nèi)容以甲方的崗位職責(zé)和工作要求為準(zhǔn)。（3）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。2.工作地點(diǎn)（1）乙方的工作地點(diǎn)為____________________。（2）甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行__________工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天工作______小時(shí)。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.加班與調(diào)休（1）乙方因工作需要加班的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的加班管理制度，提前填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可加班。（2）甲方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的計(jì)算方法為：平時(shí)加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×1.5×加班小時(shí)數(shù)；休息日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×2×加班小時(shí)數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×3×加班小時(shí)數(shù)。（3）甲方安排乙方在休息日加班的，可以安排乙方調(diào)休；安排乙方在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資，不得安排調(diào)休。3.休息休假（1）乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的各類假期，包括但不限于年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。（2）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的請(qǐng)假管理制度，提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可休假。（3）乙方在休假期間，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的相關(guān)管理制度，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元。（2）甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（3）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式（1）甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的工資支付至乙方的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本勞動(dòng)合同后，及時(shí)向甲方提供本人的銀行賬戶信息，如因乙方提供的銀行賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。3.福利待遇（1）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（2）甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于__________，具體福利待遇以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納（1）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）甲方應(yīng)當(dāng)在每月______日前，將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。（3）乙方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供的其他福利待遇包括但不限于__________，具體福利待遇以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)措施（1）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（3）甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的管理和監(jiān)督，防止勞動(dòng)安全的發(fā)生。2.勞動(dòng)條件（1）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作工具等。（2）甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)工作條件進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，保證工作條件的安全和正常使用。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施。（2）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。九、勞動(dòng)合同的履行和變更1.勞動(dòng)合同的履行（1）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。（2）甲方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的約定，為乙方提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。（3）乙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密等。2.勞動(dòng)合同的變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。（2）變更本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，注明變更的內(nèi)容、日期和雙方的簽字（蓋章）。（3）本勞動(dòng)合同的變更，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定和本勞動(dòng)合同的約定。十、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止（1）本勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾魏蜆?biāo)準(zhǔn)（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第十條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第十條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第十條第（1）項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本合同第十條第（4）項(xiàng)、第（5）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.賠償金的情形和標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違反本合同約定解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。（2）賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。十二、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露、披露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密等。（3）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本勞動(dòng)合同履行期間及解除或者終止后的______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競(jìng)業(yè)限制的范圍為____________________，競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)開___________________。（3）在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的支付方式為__________，支付時(shí)間為__________。（4）乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向甲方支付違約金，并返還甲方已經(jīng)支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，同時(shí)賠償甲方因此造成的損失。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑（1）甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.調(diào)解與仲裁（1）甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由__________組成，調(diào)解委員會(huì)主任由__________擔(dān)任。（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由__________組成，仲裁委員會(huì)主任由__________擔(dān)任。十四、附則1.電子勞動(dòng)合同的管理（1