二零二五年度國(guó)際派遣員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度國(guó)際派遣員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2派遣員工信息2.派遣目的與工作內(nèi)容2.1派遣目的2.2工作內(nèi)容3.派遣期限與工作時(shí)間3.1派遣期限3.2工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3加班費(fèi)5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.工作地點(diǎn)與生活環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2生活環(huán)境7.工作條件與設(shè)備7.1工作條件7.2設(shè)備提供8.派遣員工職責(zé)與義務(wù)8.1職責(zé)8.2義務(wù)9.派遣單位職責(zé)與義務(wù)9.1職責(zé)9.2義務(wù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2違約責(zé)任13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱(chēng)：[派遣單位全稱(chēng)]1.1.2注冊(cè)地址：[派遣單位注冊(cè)地址]1.1.3法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系方式：[派遣單位聯(lián)系電話]；[派遣單位電子郵箱]1.2派遣員工信息1.2.1員工姓名：[派遣員工姓名]1.2.2身份證號(hào)碼：[派遣員工身份證號(hào)碼]1.2.3出生日期：[派遣員工出生日期]1.2.4聯(lián)系方式：[派遣員工聯(lián)系電話]；[派遣員工電子郵箱]2.派遣目的與工作內(nèi)容2.1派遣目的2.1.1提升派遣員工的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)2.1.2促進(jìn)派遣員工在國(guó)際工作環(huán)境中成長(zhǎng)2.1.3增強(qiáng)派遣員工對(duì)派遣單位文化的認(rèn)同感2.2工作內(nèi)容2.2.1在[派遣單位名稱(chēng)]的海外分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任[具體職位]2.2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行與管理2.2.3協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)睾献骰锇榈年P(guān)系3.派遣期限與工作時(shí)間3.1派遣期限3.1.1派遣期限為[具體派遣期限]，自[派遣起始日期]至[派遣結(jié)束日期]3.2工作時(shí)間3.2.1派遣員工應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的工作時(shí)間3.2.2派遣員工每周工作時(shí)間不超過(guò)[具體工作小時(shí)數(shù)]，包括加班時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.1.1派遣員工的基本工資為[具體金額]元/月4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2.1派遣員工將根據(jù)工作表現(xiàn)獲得年度獎(jiǎng)金4.2.2派遣員工將獲得[具體補(bǔ)貼項(xiàng)目]補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1派遣員工將按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.2.1派遣員工將享有帶薪年假、病假等福利待遇6.工作地點(diǎn)與生活環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.1.1派遣員工的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]6.2生活環(huán)境6.2.1派遣單位將為派遣員工提供住宿安排6.2.2派遣單位將協(xié)助派遣員工解決生活上的問(wèn)題8.派遣員工職責(zé)與義務(wù)8.1職責(zé)8.1.1派遣員工應(yīng)按照派遣單位的要求，履行其在海外分支機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)8.1.2派遣員工應(yīng)積極參與項(xiàng)目執(zhí)行，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成8.1.3派遣員工應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，尊重當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗8.2義務(wù)8.2.1派遣員工應(yīng)保守派遣單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密8.2.2派遣員工應(yīng)接受派遣單位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升個(gè)人能力8.2.3派遣員工應(yīng)按時(shí)向派遣單位匯報(bào)工作進(jìn)展和個(gè)人情況9.派遣單位職責(zé)與義務(wù)9.1職責(zé)9.1.1派遣單位應(yīng)提供必要的工作條件和生活設(shè)施，保障派遣員工的基本需求9.1.2派遣單位應(yīng)協(xié)助派遣員工解決工作中的困難和問(wèn)題9.1.3派遣單位應(yīng)定期評(píng)估派遣員工的工作表現(xiàn)，提供職業(yè)發(fā)展建議9.2義務(wù)9.2.1派遣單位應(yīng)按照合同約定支付派遣員工的工資和福利待遇9.2.2派遣單位應(yīng)保障派遣員工的人身安全和健康9.2.3派遣單位應(yīng)尊重派遣員工的個(gè)人權(quán)益，維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1派遣員工因嚴(yán)重違反合同約定或當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，經(jīng)派遣單位通知后仍未改正的10.1.2派遣單位因經(jīng)營(yíng)需要或其他正當(dāng)理由，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致解除合同的10.2合同終止條件10.2.1派遣期限屆滿(mǎn)10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1派遣員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.1.2派遣單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決11.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1派遣單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等12.2違約責(zé)任12.2.1派遣員工泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同變更13.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為提供特定服務(wù)或?qū)崿F(xiàn)合同目的而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2為派遣員工提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等增值服務(wù)15.2.3協(xié)助解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議15.3第三方介入的類(lèi)型15.3.1中介服務(wù)：如人才中介、咨詢(xún)服務(wù)等15.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供職業(yè)培訓(xùn)、語(yǔ)言培訓(xùn)等15.3.3職業(yè)規(guī)劃師：提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、個(gè)人能力提升等15.3.4其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方同意的其他第三方16.甲乙方的額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外條款16.1.1選擇第三方時(shí)，甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方不得泄露合同信息。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方服務(wù)的費(fèi)用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，為第三方提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升個(gè)人能力。16.2.3乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)的費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。17.2第三方的責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2因甲方或乙方的原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的指示和要求。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方利益。18.3第三方與合同雙方18.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。18.3.2第三方應(yīng)向合同雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。19.第三方介入的流程19.1甲方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，確定第三方介入的必要性和可行性。19.2雙方同意第三方介入后，甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商，確保合同順利履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣員工個(gè)人信息表要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等詳細(xì)信息。說(shuō)明：此附件用于記錄派遣員工的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：派遣單位資質(zhì)證明要求：包含派遣單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、相關(guān)許可證等文件。說(shuō)明：此附件用于證明派遣單位的合法性和資質(zhì)，確保合同雙方的權(quán)益。3.附件三：工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明要求：詳細(xì)列明派遣員工的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作流程等。說(shuō)明：此附件用于明確派遣員工的工作內(nèi)容，確保雙方對(duì)工作要求的理解一致。4.附件四：工資待遇明細(xì)要求：明確派遣員工的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等具體數(shù)額。說(shuō)明：此附件用于詳細(xì)說(shuō)明派遣員工的工資待遇，避免誤解和糾紛。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)要求：列出派遣員工應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納比例、福利待遇等。說(shuō)明：此附件用于明確派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，保障員工的合法權(quán)益。6.附件六：工作地點(diǎn)及生活環(huán)境說(shuō)明要求：描述派遣員工的工作地點(diǎn)、生活環(huán)境、住宿安排等。說(shuō)明：此附件用于確保派遣員工的工作和生活條件符合合同約定。7.附件七：工作條件及設(shè)備清單要求：列出派遣員工所需的工作條件、設(shè)備清單及提供方式。說(shuō)明：此附件用于明確派遣員工所需的工作條件，確保工作順利進(jìn)行。8.附件八：合同簽訂證明要求：包含合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等信息。說(shuō)明：此附件用于證明合同的有效性和簽訂情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣員工未按時(shí)提供個(gè)人信息或提供虛假信息。責(zé)任認(rèn)定：派遣員工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：若派遣員工在合同簽訂前未提供完整的個(gè)人信息，導(dǎo)致派遣單位無(wú)法履行合同，派遣員工需賠償派遣單位因此造成的損失。2.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。示例：若派遣單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未支付派遣員工工資，派遣員工可要求派遣單位支付相應(yīng)滯納金，并賠償因此造成的損失。3.違約行為：派遣單位未提供合同約定的工作條件和生活環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于改善條件、賠償損失等。示例：若派遣單位未按照合同約定提供住宿，派遣員工可要求派遣單位提供符合要求的住宿，并賠償因此造成的損失。4.違約行為：派遣員工違反保密協(xié)議，泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定：派遣員工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若派遣員工在合同期間泄露公司秘密，派遣員工需支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.違約行為：第三方服務(wù)提供方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方服務(wù)提供方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。示例：若第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，派遣員工可要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退還培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償因此造成的損失。全文完。二零二五年度國(guó)際派遣員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同主體1.4合同有效期第二章派遣員工基本條件2.1員工資質(zhì)要求2.2員工技能要求2.3員工職業(yè)規(guī)劃要求2.4員工選拔程序第三章員工職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容3.1職業(yè)發(fā)展方向3.2職業(yè)技能提升3.3職業(yè)認(rèn)證與資質(zhì)3.4職業(yè)發(fā)展評(píng)估第四章員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)費(fèi)用第五章員工考核與評(píng)價(jià)5.1考核指標(biāo)5.2考核周期5.3評(píng)價(jià)體系5.4晉升與調(diào)整第六章員工薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬調(diào)整6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第七章合同管理與監(jiān)督7.1合同履行7.2合同變更7.3合同終止7.4監(jiān)督機(jī)制第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰耪聽(tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章合同附件10.1員工職業(yè)規(guī)劃表10.2培訓(xùn)計(jì)劃表10.3考核評(píng)價(jià)表10.4薪酬福利表第十一章合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序第十二章合同其他約定12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款12.3不可抗力條款12.4通知條款第十三章合同附件清單13.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：考核評(píng)價(jià)表13.4附件四：薪酬福利表第十四章合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方在國(guó)際派遣員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。1.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本合同。1.3合同主體甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.4合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。第二章派遣員工基本條件2.1員工資質(zhì)要求（1）具有完全民事行為能力；（2）具備派遣崗位所需的技能和知識(shí)；（3）無(wú)犯罪記錄。2.2員工技能要求（1）熟練掌握派遣崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能；（3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。2.3員工職業(yè)規(guī)劃要求乙方應(yīng)制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，包括但不限于職業(yè)發(fā)展方向、技能提升計(jì)劃等。2.4員工選拔程序甲方將根據(jù)乙方提供的資料和面試情況，進(jìn)行選拔，并最終確定派遣員工。第三章員工職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容3.1職業(yè)發(fā)展方向乙方應(yīng)在合同期內(nèi)明確職業(yè)發(fā)展方向，甲方將提供必要的支持和指導(dǎo)。3.2職業(yè)技能提升甲方將為乙方提供職業(yè)技能提升的機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。3.3職業(yè)認(rèn)證與資質(zhì)乙方在甲方支持下，可參加相關(guān)職業(yè)認(rèn)證考試，取得相應(yīng)資質(zhì)。3.4職業(yè)發(fā)展評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評(píng)估，確保規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第四章員工培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）管理能力培訓(xùn)；（3）跨文化溝通培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）自學(xué)。4.3培訓(xùn)時(shí)間甲方將根據(jù)乙方實(shí)際情況，合理安排培訓(xùn)時(shí)間。4.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第五章員工考核與評(píng)價(jià)5.1考核指標(biāo)（1）工作績(jī)效；（2）職業(yè)素養(yǎng)；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）創(chuàng)新能力。5.2考核周期考核周期為每季度一次。5.3評(píng)價(jià)體系甲方將建立科學(xué)、合理的評(píng)價(jià)體系，確?？己说墓?。5.4晉升與調(diào)整根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行晉升或調(diào)整。第六章員工薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、津貼等。6.2薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)市場(chǎng)行情和公司經(jīng)營(yíng)狀況，定期調(diào)整乙方薪酬。6.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)日福利。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七章合同管理與監(jiān)督7.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，確保合同順利履行。7.2合同變更如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.3合同終止合同終止情形包括：（1）合同期滿(mǎn)；（2）乙方離職；（3）甲方終止派遣；（4）雙方協(xié)商一致。7.4監(jiān)督機(jī)制甲方將設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保合同各項(xiàng)條款的執(zhí)行。7.5違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)；（2）乙方未按合同約定履行職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展相關(guān)義務(wù)；（3）任何一方未按合同約定支付薪酬、福利等；（4）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等；（2）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約賠償（1）因甲方違約造成乙方損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失；（2）因乙方違約造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。9.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)遵守爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定，積極協(xié)商解決爭(zhēng)議。第十章合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃表10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表10.3附件三：考核評(píng)價(jià)表10.4附件四：薪酬福利表第十一章合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件如下：（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）其他依法或依據(jù)本合同約定的解除條件。11.3合同解除程序合同解除應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章合同其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款乙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.4通知條款本合同的通知以書(shū)面形式進(jìn)行，自送達(dá)對(duì)方之日起生效。第十三章合同附件清單13.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃表13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表13.3附件三：考核評(píng)價(jià)表13.4附件四：薪酬福利表第十四章合同簽署14.1簽署時(shí)間[簽署時(shí)間]14.2簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]14.3簽署人員甲方（蓋章）：____________代表人（簽字）：____________日期：__________________乙方（簽字）：____________日期：__________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與乙方職業(yè)規(guī)劃相符合，并定期評(píng)估培訓(xùn)效果。1.2甲方派遣責(zé)任甲方負(fù)責(zé)將乙方派遣至國(guó)際崗位，確保派遣過(guò)程合法合規(guī)。甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定派遣地點(diǎn)、崗位和工作內(nèi)容，并在派遣前提供相關(guān)崗位信息。1.3甲方考核責(zé)任甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。甲方應(yīng)建立考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说目陀^性和公正性。1.4甲方薪酬調(diào)整責(zé)任甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，對(duì)乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整。甲方應(yīng)確保薪酬調(diào)整的透明度和合理性。1.5甲方職業(yè)發(fā)展責(zé)任甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展需求，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成職業(yè)規(guī)劃，并在必要時(shí)提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1乙方培訓(xùn)選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃選擇培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。乙方應(yīng)提前向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。2.2乙方工作調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需要，向甲方提出工作調(diào)整申請(qǐng)。甲方應(yīng)充分考慮乙方申請(qǐng)，并在合理范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。2.3乙方職業(yè)發(fā)展自主權(quán)乙方有權(quán)自主制定職業(yè)規(guī)劃，甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)選擇。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)職業(yè)發(fā)展情況，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。2.4乙方薪酬調(diào)整參與權(quán)乙方有權(quán)參與薪酬調(diào)整的討論和決策過(guò)程。乙方應(yīng)提出薪酬調(diào)整的建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方意見(jiàn)。2.5乙方職業(yè)發(fā)展評(píng)估權(quán)乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和資源進(jìn)行評(píng)估。乙方應(yīng)向甲方反饋職業(yè)發(fā)展過(guò)程中的意見(jiàn)和建議。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1中介責(zé)任中介方作為甲方與乙方之間的橋梁，應(yīng)保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。中介方應(yīng)對(duì)派遣過(guò)程中的違法違規(guī)行為承擔(dān)責(zé)任。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。中介費(fèi)用包括但不限于派遣服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)等。3.3中介保密中介方對(duì)本合同內(nèi)容及雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介協(xié)調(diào)中介方應(yīng)協(xié)助甲方與乙方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保合同順利履行。中介方應(yīng)監(jiān)督雙方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.5中介糾紛解決中介方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。如協(xié)調(diào)不成，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。3.6中介責(zé)任終止中介方在合同履行完畢后，其責(zé)任終止。中介方應(yīng)將乙方交接給甲方，并確保雙方權(quán)益得到保障。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工職業(yè)規(guī)劃表2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.考核評(píng)價(jià)表4.薪酬福利表5.甲方提供的崗位信息6.乙方簽字的培訓(xùn)記錄7.乙方簽字的考核結(jié)果8.乙方簽字的薪酬調(diào)整通知9.乙方簽字的職業(yè)發(fā)展評(píng)估報(bào)告10.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議11.甲方與乙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議12.甲方與乙方簽訂的不可抗力條款13.甲方與乙方簽訂的通知條款14.甲方與乙方簽訂的合同變更協(xié)議15.甲方與乙方簽訂的合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。認(rèn)定：甲方未能按照合同規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容為乙方提供培訓(xùn)，或未能為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。2.違約行為：乙方未按合同約定履行職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展相關(guān)義務(wù)。認(rèn)定：乙方未能按照合同規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量完成職業(yè)規(guī)劃，或未能履行合同中約定的職業(yè)發(fā)展相關(guān)義務(wù)。3.違約行為：任何一方未按合同約定支付薪酬、福利等。認(rèn)定：任何一方未能按照合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付薪酬、福利或相關(guān)費(fèi)用。4.違約行為：任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失。認(rèn)定：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，明確勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律。2.勞動(dòng)法：規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間基本勞動(dòng)關(guān)系的法律。3.派遣：用人單位將勞動(dòng)者派往其他單位工作，由派遣單位支付工資和福利。4.職業(yè)規(guī)劃：個(gè)人為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而制定的長(zhǎng)期計(jì)劃。5.考核：對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。6.不可抗力：因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的情形。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)資源不足。解決辦法：與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，或利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行培訓(xùn)。2.問(wèn)題：乙方對(duì)職業(yè)發(fā)展不滿(mǎn)。解決辦法：定期與乙方溝通，了解其職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的支持和幫助。3.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)際派遣員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.員工技能和知識(shí)提升。3.員工薪酬和福利管理。4.員工考核和評(píng)價(jià)。5.員工職業(yè)發(fā)展和晉升。全文完。二零二五年度國(guó)際派遣員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)其他相關(guān)方名稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)其他相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)其他相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在國(guó)際派遣員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保員工在派遣期間得到合理的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展，提高員工的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。2.2目的本合同旨在通過(guò)制定合理的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展方案，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)滿(mǎn)足甲方業(yè)務(wù)需求，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方在國(guó)際派遣員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展過(guò)程中，針對(duì)甲方業(yè)務(wù)需求，為員工提供的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、技能培訓(xùn)、職業(yè)晉升等方面的服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）職業(yè)規(guī)劃：指乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，結(jié)合員工個(gè)人特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為員工制定的職業(yè)發(fā)展路徑和計(jì)劃。（2）發(fā)展方案：指乙方針對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃，提供的培訓(xùn)、晉升、考核等方面的具體措施和安排。（3）國(guó)際派遣員工：指由甲方派遣至國(guó)外工作的員工，包括長(zhǎng)期和短期派遣。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方提供的國(guó)際派遣員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展方案提出意見(jiàn)和建議。（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方合同約定的費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)保障派遣員工在國(guó)外的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供專(zhuān)業(yè)、高效的國(guó)際派遣員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展服務(wù)。（2）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展情況，確保員工在派遣期間得到合理的發(fā)展。（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的培訓(xùn)、考核和晉升機(jī)會(huì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的國(guó)際派遣員工工作地點(diǎn)。5.3合同履行方式（1）為甲方提供國(guó)際派遣員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展方案；（2）為派遣員工提供必要的培訓(xùn)、考核和晉升機(jī)會(huì)；（3）定期向甲方報(bào)告員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展情況。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方提出解除合同。6.3終止程序（1）終止合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確終止合同的具體事宜；（2）終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用；（2）合同終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣員工的善后事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展咨詢(xún)費(fèi)用；（2）培訓(xùn)費(fèi)用；（3）考核費(fèi)用；（4）晉升費(fèi)用；（5）其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）支票；（3）現(xiàn)金；（4）其他雙方約定的支付方式。7.3支付時(shí)間（1）職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展咨詢(xún)費(fèi)用：在合同簽訂后，甲方應(yīng)支付50%的費(fèi)用作為預(yù)付款；（2）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)開(kāi)始前，甲方應(yīng)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用的50%；（3）考核費(fèi)用：在考核結(jié)束后，甲方應(yīng)支付全部考核費(fèi)用的50%；（4）晉升費(fèi)用：在晉升成功后，甲方應(yīng)支付全部晉升費(fèi)用的50%；（5）其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)具體費(fèi)用項(xiàng)目，按照雙方約定的支付時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照約定的支付時(shí)間，及時(shí)足額支付費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，提供相應(yīng)的服務(wù)；（3）如甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)；（4）如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付費(fèi)用總額的20%作為違約金；（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方退還已收取的費(fèi)用；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；（2）違約金和賠償金額的支付時(shí)間應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方業(yè)務(wù)信息；（2）員工個(gè)人信息；（3）乙方提供的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展方案；（4）其他雙方約定的保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后的三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露保密內(nèi)容；（3）保密內(nèi)容的處理和傳遞應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等政府行為；（4）其他無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失；（3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致乙方辦公地點(diǎn)損毀；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響；（3）罷工導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同約定的保密內(nèi)容；（2）甲方業(yè)務(wù)信息；（3）員工個(gè)人信息；（4）其他雙方約定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的權(quán)利義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方在履行合同過(guò)程中，如遇特殊情況，可協(xié)商一致對(duì)合同進(jìn)行修改；（2）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容不得與本合同原有內(nèi)容相抵觸。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)按照合同約定，相互提供必要的協(xié)助與配合；（2）在履行合同過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式或口頭形式進(jìn)行溝通；（2）雙方應(yīng)按照約定的期限和方式履行協(xié)助與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂的，具有完整的法律效力。16.3增減條款（1）本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；（2）增減條款作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字人：（簽名）日期：（年月日）乙方（蓋章）：簽字人：（簽名）日期：（年月日）其他相關(guān)方（蓋章）：簽字人：（簽名）日期：（年月日）本合同一式四份，甲乙雙方及其他相關(guān)方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.員工派遣協(xié)議4.員工個(gè)人資料及職業(yè)規(guī)劃文件5.培訓(xùn)計(jì)劃及考核方案6.保密協(xié)議7.費(fèi)用明細(xì)表8.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.不可抗力事件證明文件10.合同修改和補(bǔ)充文件11.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用的，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定提供服務(wù)的，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢(qián)。3.保密條款：指雙方在合同中約定的，對(duì)特定信息進(jìn)行保密的條款。4.職業(yè)規(guī)劃：指對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的制定和實(shí)施過(guò)程。5