二零二五版勞動(dòng)合同延期及崗位調(diào)整協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版勞動(dòng)合同延期及崗位調(diào)整協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議適用范圍二、延期條款2.1延期原因2.2延期期限2.3延期條件2.4延期程序三、崗位調(diào)整條款3.1調(diào)整原因3.2調(diào)整崗位3.3調(diào)整條件3.4調(diào)整程序四、薪酬及福利調(diào)整4.1薪酬調(diào)整4.2福利調(diào)整4.3調(diào)整原則4.4調(diào)整程序五、工作職責(zé)及要求5.1職責(zé)變更5.2工作要求5.3考核標(biāo)準(zhǔn)六、保密及競(jìng)業(yè)限制6.1保密條款6.2競(jìng)業(yè)限制6.3限制期限6.4違約責(zé)任七、勞動(dòng)合同變更7.1勞動(dòng)合同內(nèi)容變更7.2勞動(dòng)合同簽訂7.3勞動(dòng)合同備案八、解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除程序8.4終止程序九、違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序十一、其他11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議附件11.3協(xié)議修訂十二、通知及送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)確認(rèn)十三、不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力處理13.3不可抗力證明十四、協(xié)議解除14.1協(xié)議解除條件14.2協(xié)議解除程序14.3協(xié)議解除后果合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同延期及崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的全體員工。二、延期條款2.1延期原因因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，或因不可抗力等客觀原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同期限需要延長(zhǎng)。2.2延期期限延期期限為_(kāi)___年，自原勞動(dòng)合同到期之日起計(jì)算。2.3延期條件延期條件包括但不限于：（1）公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；（2）員工工作能力及表現(xiàn)符合公司要求；（3）雙方協(xié)商一致。2.4延期程序延期前，公司應(yīng)提前____天書(shū)面通知員工，雙方就延期事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面延期協(xié)議。三、崗位調(diào)整條款3.1調(diào)整原因因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位需求變化或其他合理原因，需要對(duì)員工崗位進(jìn)行調(diào)整。3.2調(diào)整崗位調(diào)整后的崗位應(yīng)與原崗位性質(zhì)相似，且薪酬待遇不低于原崗位水平。3.3調(diào)整條件調(diào)整條件包括但不限于：（1）公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；（2）員工具備調(diào)整后的崗位所需能力；（3）雙方協(xié)商一致。3.4調(diào)整程序調(diào)整前，公司應(yīng)提前____天書(shū)面通知員工，雙方就崗位調(diào)整事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面崗位調(diào)整協(xié)議。四、薪酬及福利調(diào)整4.1薪酬調(diào)整調(diào)整后的薪酬待遇應(yīng)與調(diào)整后的崗位相匹配，并確保不低于原崗位薪酬水平。4.2福利調(diào)整調(diào)整后的福利待遇應(yīng)與調(diào)整后的崗位相匹配，并確保不低于原崗位福利水平。4.3調(diào)整原則薪酬及福利調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則。4.4調(diào)整程序薪酬及福利調(diào)整應(yīng)在雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面協(xié)議。五、工作職責(zé)及要求5.1職責(zé)變更調(diào)整后的崗位應(yīng)明確新的工作職責(zé)，員工應(yīng)按照新的工作職責(zé)履行職責(zé)。5.2工作要求員工應(yīng)按照新的工作職責(zé)要求，提高工作能力和效率。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)員工的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與調(diào)整后的崗位要求相一致。六、保密及競(jìng)業(yè)限制6.1保密條款員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.2競(jìng)業(yè)限制員工在離職后____年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職。6.3限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年。6.4違約責(zé)任員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金。七、勞動(dòng)合同變更7.1勞動(dòng)合同內(nèi)容變更本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。7.2勞動(dòng)合同簽訂雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)，重新簽訂勞動(dòng)合同。7.3勞動(dòng)合同備案雙方應(yīng)將變更后的勞動(dòng)合同報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。八、解除與終止8.1解除條件除本協(xié)議約定的解除條件外，任何一方解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。8.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3解除程序解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.4終止程序勞動(dòng)合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。九、違約責(zé)任9.1違約行為雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任違約責(zé)任包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。十一、其他11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）勞動(dòng)合同；（2）崗位調(diào)整協(xié)議；（3）薪酬調(diào)整協(xié)議；（4）保密協(xié)議；（5）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。11.3協(xié)議修訂本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十二、通知及送達(dá)12.1通知方式通知可采用書(shū)面形式、電子郵件、傳真等方式。12.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。12.3送達(dá)確認(rèn)送達(dá)后，應(yīng)要求對(duì)方簽字或蓋章確認(rèn)。十三、不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等自然災(zāi)害或社會(huì)事件。13.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商處理。13.3不可抗力證明不可抗力事件的發(fā)生和影響，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。十四、協(xié)議解除14.1協(xié)議解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。14.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（公司）代表簽字：________________________乙方（員工）簽字：________________________甲方（公司）蓋章：________________________乙方（員工）蓋章：________________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1延期決定權(quán)1.1.1當(dāng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要延期時(shí)，公司有權(quán)決定是否延期，以及延期的具體期限。1.1.2公司應(yīng)在決定延期前，向員工提供合理的說(shuō)明和依據(jù)。2.1崗位調(diào)整決定權(quán)2.1.1當(dāng)公司決定調(diào)整員工崗位時(shí)，公司有權(quán)決定調(diào)整后的崗位，以及調(diào)整的原因和程序。2.1.2公司應(yīng)確保調(diào)整后的崗位與原崗位性質(zhì)相似，且不低于原崗位的薪酬待遇。3.1薪酬調(diào)整決定權(quán)3.1.1當(dāng)公司決定調(diào)整員工薪酬時(shí)，公司有權(quán)決定調(diào)整的具體數(shù)額和條件。3.1.2薪酬調(diào)整應(yīng)基于公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情和員工績(jī)效等因素。4.1考核及評(píng)價(jià)4.1.1公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、崗位調(diào)整和續(xù)簽勞動(dòng)合同的依據(jù)。4.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)和程序應(yīng)向員工公開(kāi)，確保公平公正。5.1解除勞動(dòng)合同的決定權(quán)5.1.1當(dāng)公司決定解除勞動(dòng)合同，公司有權(quán)決定解除的具體原因和程序。5.1.2公司在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)向員工提供充分的理由和依據(jù)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1延期同意權(quán)1.1.1當(dāng)員工同意延期時(shí)，員工有權(quán)決定是否延期，以及延期的具體期限。1.1.2員工在同意延期前，應(yīng)充分了解公司的業(yè)務(wù)狀況和發(fā)展前景。2.1崗位調(diào)整選擇權(quán)2.1.1當(dāng)員工同意崗位調(diào)整時(shí)，員工有權(quán)選擇調(diào)整后的崗位，以及調(diào)整的原因和程序。2.1.2員工應(yīng)確保調(diào)整后的崗位符合其職業(yè)發(fā)展和個(gè)人興趣。3.1薪酬調(diào)整要求權(quán)3.1.1當(dāng)員工認(rèn)為薪酬需要調(diào)整時(shí)，員工有權(quán)提出薪酬調(diào)整的要求，公司應(yīng)予以考慮。3.1.2薪酬調(diào)整應(yīng)基于員工的績(jī)效和公司薪酬政策。4.1考核及評(píng)價(jià)參與權(quán)4.1.1員工有權(quán)參與公司的考核和評(píng)價(jià)過(guò)程，對(duì)考核結(jié)果提出異議。4.1.2公司應(yīng)確?？己撕驮u(píng)價(jià)的透明度和公正性。5.1解除勞動(dòng)合同的協(xié)商權(quán)5.1.1當(dāng)員工決定解除勞動(dòng)合同，員工有權(quán)與公司協(xié)商解除的具體條件和程序。5.1.2公司應(yīng)尊重員工的意愿，合理協(xié)商解除事宜。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1中介服務(wù)費(fèi)用1.1.1如本協(xié)議涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。1.1.2中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由中介機(jī)構(gòu)收取，不得影響甲方或乙方的基本權(quán)益。2.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)2.1.1雙方應(yīng)確保選擇的中介機(jī)構(gòu)具備合法資質(zhì)，并具備處理勞動(dòng)合同相關(guān)事務(wù)的能力。2.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.1中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.1.1中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容的安全，防止信息泄露或?yàn)E用。4.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任4.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照協(xié)議約定，履行中介服務(wù)職責(zé)，協(xié)助雙方完成勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解除等事宜。4.1.2中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е聟f(xié)議無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.1中介機(jī)構(gòu)變更5.1.1如雙方協(xié)商一致，可更換中介機(jī)構(gòu)，并簽訂新的中介服務(wù)協(xié)議。5.1.2更換中介機(jī)構(gòu)不影響本協(xié)議的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議約定的義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.崗位調(diào)整協(xié)議3.薪酬調(diào)整協(xié)議4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按協(xié)議約定支付薪酬或福利。b.甲方未按協(xié)議約定調(diào)整崗位或薪酬。c.甲方未按協(xié)議約定提供合理的工作條件。d.乙方未按協(xié)議約定履行保密義務(wù)。e.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定。f.雙方未按協(xié)議約定履行通知義務(wù)。g.中介機(jī)構(gòu)未按協(xié)議約定提供服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)。b.雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.延期：指在原勞動(dòng)合同到期前，雙方協(xié)商一致延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。3.崗位調(diào)整：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因工作需要或個(gè)人能力等原因，對(duì)勞動(dòng)者崗位進(jìn)行變動(dòng)。4.薪酬調(diào)整：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)或公司經(jīng)營(yíng)狀況等原因，對(duì)勞動(dòng)者薪酬進(jìn)行調(diào)整。5.保密協(xié)議：指勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，約定勞動(dòng)者在離職后仍需保守公司商業(yè)秘密的協(xié)議。6.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職。7.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)崗位調(diào)整有異議。解決辦法：公司應(yīng)充分溝通，解釋調(diào)整原因，必要時(shí)進(jìn)行崗位培訓(xùn)，幫助員工適應(yīng)新崗位。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)薪酬調(diào)整不滿意。解決辦法：公司應(yīng)依據(jù)績(jī)效考核和薪酬政策，合理調(diào)整薪酬，并與員工進(jìn)行溝通說(shuō)明。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：雙方可協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)，或要求中介機(jī)構(gòu)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行延期。2.公司業(yè)務(wù)調(diào)整，對(duì)員工崗位進(jìn)行調(diào)整。3.員工個(gè)人能力提升，申請(qǐng)崗位調(diào)整。4.員工因個(gè)人原因，申請(qǐng)勞動(dòng)合同延期。5.員工離職，簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。6.中介機(jī)構(gòu)協(xié)助處理勞動(dòng)合同相關(guān)事宜。全文完。二零二五版勞動(dòng)合同延期及崗位調(diào)整協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同延期條款2.1.延期原因2.2.延期期限2.3.延期條件3.崗位調(diào)整條款3.1.調(diào)整原因3.2.調(diào)整后的崗位及職責(zé)3.3.調(diào)整后的薪資待遇4.薪酬調(diào)整4.1.調(diào)整幅度4.2.調(diào)整方式4.3.調(diào)整生效日期5.工作時(shí)間及休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息日及休假5.3.假期規(guī)定6.福利待遇6.1.健康保險(xiǎn)6.2.養(yǎng)老保險(xiǎn)6.3.工傷保險(xiǎn)6.4.生育保險(xiǎn)7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式8.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.爭(zhēng)議解決程序9.解除合同9.1.解除合同的條件9.2.解除合同的程序9.3.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.法律適用11.其他11.1.合同附件11.2.合同生效11.3.合同解除11.4.合同修改12.合同簽署12.1.簽署日期12.2.簽署地點(diǎn)12.3.簽署人13.合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：薪酬體系表13.3.附件三：福利待遇明細(xì)表14.合同變更及終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________現(xiàn)工作單位：____________________聯(lián)系電話：____________________2.合同延期條款2.1.延期原因乙方因個(gè)人原因或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意將原勞動(dòng)合同期限延期。2.2.延期期限合同延期期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3.延期條件3.崗位調(diào)整條款3.1.調(diào)整原因乙方因工作需要或個(gè)人發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。3.2.調(diào)整后的崗位及職責(zé)乙方調(diào)整后的崗位為：____________________崗位職責(zé)：____________________3.3.調(diào)整后的薪資待遇調(diào)整后的月薪為：人民幣_(tái)___元整。4.薪酬調(diào)整4.1.調(diào)整幅度薪資調(diào)整幅度為：____%4.2.調(diào)整方式薪資調(diào)整采用一次性調(diào)整方式。4.3.調(diào)整生效日期薪資調(diào)整自____年____月____日起生效。5.工作時(shí)間及休假5.1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：____小時(shí)/周，每周____天。5.2.休息日及休假乙方享有國(guó)家法定休息日及休假。5.3.假期規(guī)定乙方享有帶薪年假、病假、事假等假期，具體按照國(guó)家及公司規(guī)定執(zhí)行。6.福利待遇6.1.健康保險(xiǎn)乙方應(yīng)參加公司統(tǒng)一辦理的醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用由公司和乙方按比例承擔(dān)。6.2.養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方應(yīng)參加公司統(tǒng)一辦理的養(yǎng)老保險(xiǎn)，費(fèi)用由公司和乙方按比例承擔(dān)。6.3.工傷保險(xiǎn)乙方應(yīng)參加公司統(tǒng)一辦理的工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由公司承擔(dān)。6.4.生育保險(xiǎn)乙方應(yīng)參加公司統(tǒng)一辦理的生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由公司和乙方按比例承擔(dān)。7.保密條款7.1.保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。7.2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。7.3.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金____元整。8.爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。8.3.爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，遵循公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行爭(zhēng)議解決。9.解除合同9.1.解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，且未支付加班費(fèi)。9.2.解除合同的程序任何一方解除合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）因乙方原因解除合同的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同條款的解釋和爭(zhēng)議的解決均以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)。11.其他11.1.合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪酬體系表、福利待遇明細(xì)表等。11.2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3.合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問(wèn)題。11.4.合同修改本合同的任何修改，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.合同簽署12.1.簽署日期本合同自____年____月____日起生效。12.2.簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：____________________12.3.簽署人甲方代表：____________________乙方代表：____________________13.合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：薪酬體系表13.3.附件三：福利待遇明細(xì)表14.合同變更及終止14.1.合同變更本合同在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.2.合同終止本合同在履行完畢或根據(jù)法律規(guī)定、雙方約定終止的情況下，視為終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義本合同中所述的“第三方”是指為甲方提供人力資源服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、法律服務(wù)等的中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)機(jī)構(gòu)或其他個(gè)人。15.2.第三方責(zé)任15.2.1.第三方責(zé)任限額甲方在引入第三方服務(wù)時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定，并在合同中明確約定。15.2.2.第三方責(zé)任范圍第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，僅對(duì)其直接行為承擔(dān)責(zé)任。若因第三方原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，甲方有?quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任范圍不應(yīng)超過(guò)合同中約定的責(zé)任限額。15.3.第三方權(quán)利15.3.1.第三方服務(wù)費(fèi)用第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，向甲方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確約定。15.3.2.第三方保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。15.4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1.甲方與第三方甲方與第三方之間應(yīng)簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。本合同中未涉及的內(nèi)容，由雙方另行約定。15.4.2.乙方與第三方乙方在本合同項(xiàng)下與第三方無(wú)直接法律關(guān)系，乙方與第三方的任何糾紛應(yīng)由雙方自行解決。16.第三方介入的具體條款16.1.第三方介入原因甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，引入第三方提供人力資源服務(wù)、咨詢服務(wù)等，以優(yōu)化人力資源管理，提高工作效率。16.2.第三方介入程序16.2.1.甲方應(yīng)提前向乙方說(shuō)明引入第三方的原因和目的。16.2.2.乙方應(yīng)配合甲方完成第三方介入的相關(guān)工作。16.2.3.第三方介入后，甲方應(yīng)確保乙方的工作崗位、薪酬待遇、福利待遇等不受影響。17.第三方介入的合同變更17.1.第三方介入導(dǎo)致合同變更若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。17.2.變更后的合同效力變更后的合同效力與本合同同等，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照變更后的合同條款履行各自義務(wù)。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1.爭(zhēng)議解決方式本合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的規(guī)定同樣適用于第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議。18.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方調(diào)整后的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬體系表要求：明確乙方調(diào)整后的薪資構(gòu)成、工資支付方式、調(diào)薪條件及周期。說(shuō)明：薪酬體系表應(yīng)作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間享有的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。說(shuō)明：福利待遇明細(xì)表應(yīng)作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確乙方在合同期間及離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：解除合同通知書(shū)要求：明確解除合同的條件、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。說(shuō)明：解除合同通知書(shū)應(yīng)作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)作為本合同附件，與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；未按照合同約定提供乙方應(yīng)享有的福利；未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方崗位或工作內(nèi)容；未經(jīng)乙方同意，擅自延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間和加班；違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。1.2.乙方違約行為未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反合同約定；未能按照合同約定完成工作任務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；偽造、篡改或銷毀合同或附件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方違約責(zé)任甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等；甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，金額由雙方協(xié)商確定；甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2.乙方違約責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，金額由雙方協(xié)商確定；乙方應(yīng)賠償因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金；若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五版勞動(dòng)合同延期及崗位調(diào)整協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景鑒于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，乙方在甲方處工作期間，表現(xiàn)良好，為甲方做出了積極貢獻(xiàn)。為保持雙方合作關(guān)系，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行延期及崗位調(diào)整。2.2目的本合同的簽訂，旨在明確雙方在延期及崗位調(diào)整過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.延期：指原勞動(dòng)合同約定的期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，將勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)一定時(shí)間。2.崗位調(diào)整：指乙方在甲方處工作期間，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行變更。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同：指本勞動(dòng)合同延期及崗位調(diào)整協(xié)議。2.雙方：指甲方、乙方。3.甲方：指在本合同中承擔(dān)延期及崗位調(diào)整義務(wù)的一方。4.乙方：指在本合同中享有延期及崗位調(diào)整權(quán)利的一方。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。2.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方延期期間的工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利要求甲方按照合同約定履行延期及崗位調(diào)整義務(wù)。2.乙方有義務(wù)按照甲方安排的工作崗位和職責(zé)履行工作。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期自原勞動(dòng)合同到期之日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：_______5.3合同履行方式1.乙方按照甲方安排的工作崗位和職責(zé)履行工作。2.甲方按照合同約定支付乙方延期期間的工資及福利待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同期限屆滿。2.乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本合同。2.甲方因乙方違反合同約定解除本合同。6.4終止后果1.本合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付合同約定的工資及福利待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方安排的工作崗位和職責(zé)履行工作，直至合同終止。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.延期工資：乙方在合同延期期間，甲方應(yīng)按照乙方原工資水平支付延期工資。2.崗位調(diào)整補(bǔ)償：若乙方崗位調(diào)整導(dǎo)致工資降低，甲方應(yīng)按照乙方原工資與調(diào)整后工資的差額，支付崗位調(diào)整補(bǔ)償。3.乙方福利待遇：乙方在合同延期期間，享有原合同約定的福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付延期工資、崗位調(diào)整補(bǔ)償及福利待遇。7.3支付時(shí)間1.延期工資：每月支付一次，具體支付日為每月_______日。2.崗位調(diào)整補(bǔ)償：在乙方崗位調(diào)整后，甲方應(yīng)在_______日內(nèi)支付崗位調(diào)整補(bǔ)償。3.福利待遇：按照原合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的各項(xiàng)費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.乙方應(yīng)提供合法有效的收款賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付延期工資、崗位調(diào)整補(bǔ)償及福利待遇，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。2.若甲方未按約定進(jìn)行崗位調(diào)整，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。2.損害賠償：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密。2.乙方在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_(kāi)______年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會(huì)異常事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所損毀，影響合同履行。2.政策調(diào)整導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行，影響合同履行。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)雙方同意，不得轉(zhuǎn)讓。2.甲方有權(quán)將本合同轉(zhuǎn)讓給其合法繼承人。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密。2.本合同約定有特定履行主體。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改或補(bǔ)充，具有與原合同同等的法律效力。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，確保合同順利履行。2.雙方應(yīng)積極解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，提供必要的協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同延期及崗位調(diào)整的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書(shū)面協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：_______年_______月_______日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：_______年_______月_______日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方原勞動(dòng)合同。4.乙方崗位調(diào)整通知。5.乙方工作績(jī)效考核記錄。6.不可抗力事件證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：a.未按約定支付延期工資、崗位調(diào)整補(bǔ)償及福利待遇。b.未按約定進(jìn)行崗位調(diào)整，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。c.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違約：a.未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。c.在合同期內(nèi)擅自離職，未履行合同約定的通知義務(wù)。三、法