二零二五年度校園保安人員勞務(wù)派遣管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度校園保安人員勞務(wù)派遣管理合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人及聯(lián)系方式1.2用工單位名稱、地址、法定代表人及聯(lián)系方式1.3保安人員派遣數(shù)量及派遣期限第二條保安人員派遣工作內(nèi)容2.1保安人員工作職責(zé)2.2保安人員工作范圍2.3保安人員工作要求第三條保安人員派遣費(fèi)用及支付方式3.1派遣費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第四條保安人員招聘及培訓(xùn)4.1招聘程序及標(biāo)準(zhǔn)4.2培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及費(fèi)用4.3培訓(xùn)考核及結(jié)果第五條保安人員權(quán)益保障5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3休息休假5.4職業(yè)健康檢查第六條保安人員管理及考核6.1用工單位對(duì)保安人員的管理職責(zé)6.2保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果應(yīng)用6.3保安人員獎(jiǎng)懲制度第七條保密條款7.1保密事項(xiàng)范圍7.2保密義務(wù)及違約責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3保安人員違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序第十條合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.3合同份數(shù)及保管第十二條本合同未盡事宜12.1本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決12.2本合同未盡事宜不影響合同其他條款的效力第十三條合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署人簽字第十四條合同附件14.1附件一：保安人員派遣人員名單14.2附件二：保安人員崗位職責(zé)說明書14.3附件三：保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲制度14.4附件四：合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.3保安人員派遣數(shù)量：共計(jì)20名，派遣期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二條保安人員派遣工作內(nèi)容2.1保安人員工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)校園內(nèi)安全巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違法行為；（2）負(fù)責(zé)校園內(nèi)重點(diǎn)部位的安全保衛(wèi)工作；（3）負(fù)責(zé)校園內(nèi)消防、防盜等安全設(shè)施的巡查及維護(hù)；（4）負(fù)責(zé)校園內(nèi)突發(fā)事件的處理及應(yīng)急響應(yīng)；（5）協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行案件偵破工作。2.2保安人員工作范圍：（1）校園內(nèi)教學(xué)樓、宿舍樓、食堂、圖書館等公共場(chǎng)所；（2）校園周邊區(qū)域；（3）校園內(nèi)臨時(shí)活動(dòng)區(qū)域。2.3保安人員工作要求：（1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；（3）具備一定的專業(yè)技能和應(yīng)急處置能力；（4）服從指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于擔(dān)當(dāng)。第三條保安人員派遣費(fèi)用及支付方式3.1派遣費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：（1）保安人員工資：按每人每月2000元計(jì)算；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納；（3）服裝及裝備費(fèi)用：每人2000元，一次性支付。3.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間：（1）工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用每月支付一次；（2）服裝及裝備費(fèi)用在簽訂合同后一個(gè)月內(nèi)支付。3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：（1）如國(guó)家及地方政策調(diào)整，費(fèi)用將相應(yīng)調(diào)整；（2）如保安人員派遣數(shù)量發(fā)生變化，費(fèi)用將按實(shí)際派遣人數(shù)進(jìn)行調(diào)整。第四條保安人員招聘及培訓(xùn)4.1招聘程序及標(biāo)準(zhǔn)：（1）由派遣單位負(fù)責(zé)招聘，嚴(yán)格按照招聘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔；（2）招聘標(biāo)準(zhǔn)包括：年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。4.2培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及費(fèi)用：（1）培訓(xùn)內(nèi)容：校園安全知識(shí)、應(yīng)急處置、專業(yè)技能等；（2）培訓(xùn)時(shí)間：共計(jì)5天；（3）培訓(xùn)費(fèi)用：每人1000元，由派遣單位承擔(dān)。4.3培訓(xùn)考核及結(jié)果：（1）培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗；（2）考核不合格者，將重新進(jìn)行培訓(xùn)，直至合格。第五條保安人員權(quán)益保障5.1工資待遇：（1）保安人員工資按月支付，不得拖欠；（2）工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：（1）按國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納；（2）繳納比例及基數(shù)按國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.3休息休假：（1）保安人員享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假；（2）每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.4職業(yè)健康檢查：（1）派遣單位負(fù)責(zé)組織保安人員進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查；（2）檢查結(jié)果不合格者，派遣單位將安排休息或調(diào)離崗位。第六條保安人員管理及考核6.1用工單位對(duì)保安人員的管理職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)保安人員的日常管理，確保其履行工作職責(zé)；（2）對(duì)保安人員進(jìn)行考核，提出獎(jiǎng)懲意見；（3）協(xié)助派遣單位解決保安人員的實(shí)際問題。6.2保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果應(yīng)用：（1）考核標(biāo)準(zhǔn)包括：工作態(tài)度、工作能力、工作成績(jī)等；（2）考核結(jié)果作為保安人員獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整工作崗位的依據(jù)。6.3保安人員獎(jiǎng)懲制度：（1）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員給予獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)違反規(guī)章制度、工作表現(xiàn)不佳的保安人員進(jìn)行處罰。第七條保密條款7.1保密事項(xiàng)范圍：（1）涉及學(xué)校、派遣單位及保安人員的商業(yè)秘密；（2）涉及國(guó)家秘密及法律法規(guī)禁止公開的信息。7.2保密義務(wù)及違約責(zé)任：（1）合同雙方均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任：（1）如派遣單位未按時(shí)支付保安人員工資或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按每日萬分之五向保安人員支付違約金；（2）如派遣單位未按約定派遣合格保安人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）如派遣單位未履行保密義務(wù)，造成保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任：（1）如用工單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)按每日萬分之五向派遣單位支付違約金；（2）如用工單位未提供安全的工作環(huán)境或違反合同約定，導(dǎo)致保安人員受傷或生病，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）如用工單位泄露派遣單位或保安人員的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3保安人員違約責(zé)任：（1）如保安人員擅自離職，應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）如保安人員泄露工作秘密或違反合同約定，造成派遣單位或用工單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可以解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：（1）合同約定的派遣期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動(dòng)終止。9.3合同解除或終止的程序：（1）提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用；（3）合同解除或終止后，保安人員應(yīng)按原派遣方式安排工作或返回原單位。第十條合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）協(xié)商解決；（2）合同簽訂地人民法院。第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。11.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：（1）合同附件包括但不限于：保安人員派遣人員名單、崗位職責(zé)說明書、考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲制度等；（2）雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)及保管：（1）本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份；（2）合同保管雙方各一份，一份存檔，一份備查。第十二條本合同未盡事宜12.1本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決；12.2本合同未盡事宜不影響合同其他條款的效力。第十三條合同簽署13.1合同簽署日期：2025年1月1日；13.2合同簽署人簽字：（1）派遣單位代表：，簽字日期：2025年1月1日；（2）用工單位代表：，簽字日期：2025年1月1日。第十四條合同附件14.1附件一：保安人員派遣人員名單；14.2附件二：保安人員崗位職責(zé)說明書；14.3附件三：保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲制度；14.4附件四：合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除派遣單位、用工單位及保安人員以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入范圍：（1）中介方：為派遣單位或用工單位提供招聘、培訓(xùn)、考核等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)方：為合同雙方提供法律、財(cái)務(wù)、人力資源等咨詢服務(wù)的人員或機(jī)構(gòu)；（3）技術(shù)服務(wù)方：為合同履行提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方同意參與合同履行的其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條甲乙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系是基于本合同的履行而產(chǎn)生的合作關(guān)系，各方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)在本合同及相關(guān)法律法規(guī)的框架內(nèi)明確。2.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：（1）中介方：應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（2）咨詢服務(wù)方：應(yīng)提供專業(yè)、獨(dú)立的咨詢服務(wù)，并對(duì)咨詢意見的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；（3）技術(shù)服務(wù)方：應(yīng)確保所提供的技術(shù)支持和服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)技術(shù)故障或設(shè)備損壞負(fù)責(zé)；（4）其他第三方：應(yīng)根據(jù)合同約定履行其職責(zé)，并對(duì)履行結(jié)果負(fù)責(zé)。3.2第三方的權(quán)利：（1）中介方：有權(quán)按照合同約定收取中介費(fèi)用；（2）咨詢服務(wù)方：有權(quán)根據(jù)合同約定收取咨詢服務(wù)費(fèi)用；（3）技術(shù)服務(wù)方：有權(quán)按照合同約定收取技術(shù)服務(wù)費(fèi)用；（4）其他第三方：有權(quán)按照合同約定享有相應(yīng)的權(quán)利。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。（1）因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失；（2）因第三方違反合同約定導(dǎo)致的損失；（3）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致的損失。4.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由合同雙方協(xié)商確定。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方的介入事宜。5.2第三方介入后，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入期間，甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保合同履行。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。6.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入期間，甲乙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。7.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。7.3第三方與其他各方之間的關(guān)系，由合同雙方另行協(xié)商確定。7.4第三方在履行合同過程中，如與甲乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或訴訟等方式解決。第八條本合同修正的生效8.1本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同修正條款與本合同其他條款具有同等法律效力。8.3本合同修正條款的變更或解除，需經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安人員派遣人員名單詳細(xì)要求：包含保安人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、崗位等信息。附件說明：用于記錄派遣保安人員的詳細(xì)信息，便于管理和查詢。2.附件二：保安人員崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確保安人員的具體工作職責(zé)、工作范圍、工作要求等。附件說明：作為保安人員的工作指南，確保保安人員了解自己的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲制度詳細(xì)要求：設(shè)定保安人員考核的標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施以及考核周期。附件說明：用于對(duì)保安人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，激勵(lì)保安人員提高工作效率和質(zhì)量。4.附件四：合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）詳細(xì)要求：針對(duì)本合同未盡事宜或特殊要求，雙方協(xié)商一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。附件說明：作為本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議（如有）詳細(xì)要求：甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。附件說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。6.附件六：保安人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄保安人員參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。附件說明：用于證明保安人員已接受必要的培訓(xùn)，具備履行職責(zé)的能力。7.附件七：保安人員工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄保安人員工資的發(fā)放時(shí)間、金額、扣款等信息。附件說明：用于證明保安人員已按照合同約定獲得工資報(bào)酬。8.附件八：保安人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄詳細(xì)要求：記錄保安人員社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間、繳納基數(shù)、繳納比例等信息。附件說明：用于證明保安人員已按照國(guó)家政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)支付保安人員工資或社會(huì)保險(xiǎn)；用工單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；保安人員擅自離職；第三方未按約定提供服務(wù)或違反合同約定；任何一方泄露商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)，按每日萬分之五向保安人員支付違約金；用工單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，按每日萬分之五向派遣單位支付違約金；保安人員擅自離職，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；第三方未按約定提供服務(wù)或違反合同約定，根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；泄露商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)，根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.示例說明：派遣單位未按時(shí)支付保安人員工資，應(yīng)向保安人員支付違約金，計(jì)算公式為：違約金=工資金額×違約天數(shù)×0.0005；用工單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣單位支付違約金，計(jì)算公式為：違約金=派遣費(fèi)用×違約天數(shù)×0.0005；保安人員擅自離職，應(yīng)向派遣單位支付違約金，金額為：工資金額×1。全文完。二零二五年度校園保安人員勞務(wù)派遣管理合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（接收方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同系根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方共同協(xié)商一致，為明確校園保安人員勞務(wù)派遣管理中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障校園安全，促進(jìn)校園和諧發(fā)展，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》3.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》4.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作的通知》5.甲乙雙方簽訂的《校園保安人員勞務(wù)派遣協(xié)議》三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于保安服務(wù)行業(yè)，是指為保障學(xué)校師生人身、財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防和制止違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)校園秩序，提供專業(yè)保安服務(wù)的行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.保安人員：指受甲方派遣，為乙方提供保安服務(wù)的專業(yè)人員。2.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將保安人員派遣至乙方單位，乙方支付相應(yīng)費(fèi)用的服務(wù)。3.合同期限：指本合同約定的保安人員提供勞務(wù)服務(wù)的時(shí)間范圍。4.工作內(nèi)容：指保安人員根據(jù)合同約定，為乙方提供的具體保安服務(wù)內(nèi)容。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的保安人員進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、考核和淘汰。2.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方派遣保安人員的勞務(wù)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保安人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。4.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方派遣的保安人員進(jìn)行安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供符合要求的保安人員。2.乙方應(yīng)按照合同約定，支付甲方派遣保安人員的勞務(wù)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)保障保安人員的人身安全和合法權(quán)益，不得安排保安人員從事與保安服務(wù)無關(guān)的工作。4.乙方應(yīng)積極配合甲方對(duì)保安人員進(jìn)行考核和淘汰，對(duì)不符合要求的保安人員提出更換請(qǐng)求。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為二零二五年度，具體時(shí)間為自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為乙方單位所在地，保安人員應(yīng)按照乙方的要求，在指定地點(diǎn)履行保安服務(wù)職責(zé)。5.3合同履行方式1.甲方按照乙方需求，派遣保安人員至乙方單位。2.乙方負(fù)責(zé)保安人員的工作安排、管理及考核。3.保安人員應(yīng)按照合同約定，履行保安服務(wù)職責(zé)，服從乙方管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方根據(jù)實(shí)際情況，提前三十日書面通知甲方解除合同；3.甲方因故提前三十日書面通知乙方解除合同；4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，乙方應(yīng)向甲方提供保安人員的交接清單。2.甲方應(yīng)在合同終止后三十日內(nèi)，將乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算清楚。6.4終止后果1.合同終止后，保安人員應(yīng)按照乙方要求，辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定，退還乙方已支付的勞務(wù)費(fèi)用。3.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.保安人員工資：按照國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣哂?jì)算。3.服裝費(fèi)：按照合同約定，為保安人員提供統(tǒng)一服裝的費(fèi)用。4.伙食補(bǔ)助：按照合同約定，為保安人員提供伙食補(bǔ)助的費(fèi)用。5.培訓(xùn)費(fèi)用：按照合同約定，對(duì)保安人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用。6.其他費(fèi)用：因履行合同而產(chǎn)生的其他必要費(fèi)用。7.2支付方式1.乙方應(yīng)按照合同約定的支付方式，及時(shí)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用。2.支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、支票、現(xiàn)金等。7.3支付時(shí)間1.保安人員工資：每月底前支付當(dāng)月工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：每月底前支付當(dāng)月費(fèi)用。3.服裝費(fèi)：按照合同約定的時(shí)間支付。4.伙食補(bǔ)助：按照合同約定的時(shí)間支付。5.培訓(xùn)費(fèi)用：按照合同約定的時(shí)間支付。6.其他費(fèi)用：按照合同約定的時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在收到乙方支付憑證后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方開具相應(yīng)的發(fā)票。2.乙方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，注明費(fèi)用明細(xì)及合同編號(hào)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照合同約定支付保安人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。2.甲方未按照合同約定提供服裝、伙食補(bǔ)助的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供部分價(jià)值的百分之十計(jì)算。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。2.乙方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供部分價(jià)值的百分之十計(jì)算。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照違約金的標(biāo)準(zhǔn)，向守約方支付違約金。2.違約造成的損失超過違約金的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2.合同內(nèi)容、雙方簽訂的其他協(xié)議、文件等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，保護(hù)保密信息的安全。2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、恐怖襲擊等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。3.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、恐怖襲擊等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限為自一方提出爭(zhēng)議之日起三十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)。2.經(jīng)雙方同意，甲方可以將部分或全部合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定的保密信息。2.合同約定的特殊服務(wù)內(nèi)容。3.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)保安人員的選拔、培訓(xùn)、考核和淘汰的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和合同履行的監(jiān)督權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，對(duì)保安人員工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方工作要求進(jìn)行變更的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的文件經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的文件與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的文件與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充的文件為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同確保合同的履行。2.雙方應(yīng)共同解決合同履行過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問題。2.雙方應(yīng)通過書面形式或其他有效方式，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于校園保安人員勞務(wù)派遣管理的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意。2.本合同任何條款的增減，均不影響其他條款的效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：代表人（簽字）：日期：__________________乙方（接收方）：代表人（簽字）：日期：__________________甲方（派遣方）蓋章：乙方（接收方）蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方簽訂的《校園保安人員勞務(wù)派遣協(xié)議》2.保安人員名單及個(gè)人信息3.保安人員培訓(xùn)記錄4.保安人員工資支付記錄5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證6.服裝費(fèi)及伙食補(bǔ)助支付憑證7.不可抗力事件證明文件8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付保安人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，認(rèn)定為違約行為。未按照合同約定提供服裝、伙食補(bǔ)助，認(rèn)定為違約行為。未按照合同約定提供工作條件，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付甲方派遣保安人員的勞務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未按照合同約定提供工作條件，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作，由用工單位支付報(bào)酬，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.違約金：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，向守約方支付的金錢賠償。4.賠償責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方因違反合同約定，給對(duì)方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保安人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：加強(qiáng)保安人員培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)不佳的保安人員給予警告或調(diào)整崗位。2.問題：乙方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)通過法律途徑解決。3.問題：不可抗