通信工程預(yù)算員聘用合同

通信工程預(yù)算員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算編制及執(zhí)行；（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制及分析；（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成預(yù)算編制及執(zhí)行工作，確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有項(xiàng)目需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排，到項(xiàng)目所在地開(kāi)展工作。四、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），按月發(fā)放。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金制度按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。4.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何理由離開(kāi)甲方，如乙方確有特殊情況需要離職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。六、合同的解除和終止1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.合同期滿，本合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方項(xiàng)目預(yù)算管理制度6.甲方薪酬福利制度7.乙方工作績(jī)效評(píng)估表8.合同解除或終止證明文件9.甲方授權(quán)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成預(yù)算編制及執(zhí)行工作，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按時(shí)上下班，遲到、早退、曠工，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開(kāi)甲方，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方福利，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書(shū)面協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：指規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。5.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤：解決辦法：甲方加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作效率；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確規(guī)定保密事項(xiàng)和違約責(zé)任；乙方應(yīng)自覺(jué)遵守保密規(guī)定，防止泄露商業(yè)秘密。3.乙方因個(gè)人原因需要離職：解決辦法：乙方提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，辦理離職手續(xù)；甲方根據(jù)實(shí)際情況，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清乙方工資。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法：甲方按照合同約定，按時(shí)支付乙方工資；如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，說(shuō)明原因。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方為甲方提供勞動(dòng)力。2.乙方按照甲方要