2025年度食堂服務(wù)人員派遣與餐飲企業(yè)文化推廣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂服務(wù)人員派遣與餐飲企業(yè)文化推廣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員資質(zhì)要求3.派遣人員工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)要求4.派遣人員培訓(xùn)及考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.派遣人員薪資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工作時(shí)間及加班費(fèi)6.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.派遣人員離職及違約責(zé)任7.1離職條件7.2違約責(zé)任8.餐飲企業(yè)文化推廣內(nèi)容8.1推廣目標(biāo)8.2推廣方式8.3推廣效果評(píng)估9.餐飲企業(yè)文化推廣費(fèi)用9.1費(fèi)用預(yù)算9.2費(fèi)用結(jié)算方式10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件11.合同解除及終止11.1解除條件11.2終止條件12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及附件13.1生效條件13.2附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：X餐飲管理有限公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：大學(xué)后勤集團(tuán)1.2.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56781.2.5電子郵箱：2.派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求2.1派遣人員數(shù)量：共需派遣食堂服務(wù)人員20名2.2派遣人員資質(zhì)要求：2.2.1具備初級(jí)廚師證或相關(guān)餐飲服務(wù)行業(yè)資格證書2.2.3身體健康，無(wú)傳染性疾病3.派遣人員工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容：3.1.1負(fù)責(zé)食堂的日常烹飪、配餐、分發(fā)等工作3.1.2負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生清潔工作3.1.3參與食堂的菜品研發(fā)和改進(jìn)3.2職責(zé)要求：3.2.1確保食堂的食品安全和衛(wèi)生3.2.2提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足師生就餐需求3.2.3積極配合食堂管理，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度4.派遣人員培訓(xùn)及考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容：4.1.1食堂操作規(guī)范和衛(wèi)生知識(shí)4.1.2菜品制作技巧和服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)4.1.3食堂管理制度和應(yīng)急預(yù)案4.2考核標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1考核分為理論知識(shí)和實(shí)操技能兩部分5.派遣人員薪資待遇5.1基本工資：每人每月人民幣4000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1崗位補(bǔ)貼：每人每月人民幣500元5.2.2加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)5.3工作時(shí)間及加班費(fèi)：5.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)5.3.2加班費(fèi)計(jì)算：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)6.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1派遣方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇：6.2.1派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日休息6.2.2派遣人員享有帶薪年假6.2.3派遣人員享有節(jié)假日加班費(fèi)7.派遣人員離職及違約責(zé)任7.1離職條件：7.1.1派遣人員因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向派遣方提出書面申請(qǐng)7.1.2派遣方同意后，派遣人員需按照合同規(guī)定完成交接工作7.2違約責(zé)任：7.2.1派遣人員違反合同約定，給派遣方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任7.2.2派遣方違反合同約定，給派遣人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.餐飲企業(yè)文化推廣內(nèi)容8.1推廣目標(biāo)8.1.1提升食堂的品牌形象8.1.2傳播健康飲食理念8.1.3增強(qiáng)師生的食堂就餐體驗(yàn)8.2推廣方式8.2.1通過(guò)食堂內(nèi)的宣傳欄、海報(bào)等形式進(jìn)行宣傳8.2.2利用社交媒體平臺(tái)進(jìn)行線上推廣8.2.3定期舉辦健康飲食講座和活動(dòng)8.3推廣效果評(píng)估8.3.1通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、師生反饋等方式收集數(shù)據(jù)8.3.2定期對(duì)推廣活動(dòng)進(jìn)行效果分析9.餐飲企業(yè)文化推廣費(fèi)用9.1費(fèi)用預(yù)算：預(yù)計(jì)總費(fèi)用為人民幣10萬(wàn)元9.2費(fèi)用結(jié)算方式：按季度結(jié)算，每季度支付費(fèi)用25%至50%，具體比例根據(jù)實(shí)際情況確定10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止10.2續(xù)簽條件：合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過(guò)一年11.合同解除及終止11.1解除條件：11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同11.1.3違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未糾正11.2終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.合同生效及附件13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2附件內(nèi)容：本合同附件包括但不限于人員派遣名單、培訓(xùn)計(jì)劃、推廣方案等14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自簽訂之日起，如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在履行本合同時(shí)，甲乙雙方同意引入的具有特定資質(zhì)和能力的外部機(jī)構(gòu)或個(gè)人，以協(xié)助完成合同中的某些特定任務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供餐飲管理咨詢服務(wù)15.2.2執(zhí)行食堂的設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)15.2.3進(jìn)行食品安全檢測(cè)和評(píng)估15.2.4協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)15.2.5負(fù)責(zé)餐飲企業(yè)文化推廣的具體實(shí)施16.第三方選擇與資質(zhì)要求16.1.1擁有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)證書16.1.3能夠滿足合同規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1.1按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用17.1.2在甲方或乙方指導(dǎo)下執(zhí)行任務(wù)17.1.3獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料17.2.1按照合同約定完成服務(wù)任務(wù)17.2.2確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)17.2.3對(duì)其服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失或損害承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：18.1.1第三方對(duì)其服務(wù)過(guò)程中直接造成的財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元18.1.2第三方對(duì)其服務(wù)過(guò)程中直接或間接造成的人身傷害，責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元18.1.3第三方的責(zé)任限額不包含因甲乙雙方責(zé)任導(dǎo)致的服務(wù)中斷或服務(wù)質(zhì)量下降19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不涉及甲乙雙方之間的其他合同關(guān)系。19.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息，除非得到甲乙雙方書面同意。19.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。20.第三方介入的合同變更20.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。20.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方作為訴訟當(dāng)事人，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的訴訟義務(wù)和費(fèi)用。22.第三方介入的合同終止22.1如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲乙雙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。22.2如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人員派遣名單詳細(xì)要求：列出所有派遣人員的姓名、崗位、入職時(shí)間、合同期限等信息。說(shuō)明：此名單為合同附件，用于明確派遣人員的身份和職責(zé)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此計(jì)劃為合同附件，用于確保派遣人員具備必要的技能和知識(shí)。3.餐飲企業(yè)文化推廣方案詳細(xì)要求：包括推廣目標(biāo)、推廣方式、推廣時(shí)間表、預(yù)期效果等。說(shuō)明：此方案為合同附件，用于指導(dǎo)餐飲企業(yè)文化推廣的具體實(shí)施。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書、業(yè)績(jī)證明等。說(shuō)明：此文件為合同附件，用于證明第三方具備履行合同的能力。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)期限等。說(shuō)明：此明細(xì)為合同附件，用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。6.薪資待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等具體數(shù)額。說(shuō)明：此明細(xì)為合同附件，用于明確派遣人員的薪資待遇。7.食品安全檢測(cè)報(bào)告詳細(xì)要求：包括檢測(cè)時(shí)間、檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)結(jié)果等信息。說(shuō)明：此報(bào)告為合同附件，用于證明食堂的食品安全狀況。8.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此合同為合同附件，用于明確第三方提供服務(wù)的具體條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定派遣符合資質(zhì)的員工。責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接收方支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.接收方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付薪資或費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：接收方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣方支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或完成服務(wù)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。5.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例說(shuō)明：若派遣方未按合同約定派遣符合資質(zhì)的員工，導(dǎo)致食堂運(yùn)營(yíng)受到影響，派遣方應(yīng)向接收方支付人民幣1萬(wàn)元的違約金，并賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度食堂服務(wù)人員派遣與餐飲企業(yè)文化推廣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2接收方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.派遣人員數(shù)量及崗位分配2.1派遣人員總數(shù)2.2各崗位人員數(shù)量2.3人員崗位分配3.派遣人員素質(zhì)要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4身體健康要求4.派遣人員工資及福利待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.5假期及年假待遇5.派遣人員培訓(xùn)與管理5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)考核5.4人員管理6.餐飲企業(yè)文化推廣6.1推廣內(nèi)容6.2推廣方式6.3推廣效果評(píng)估7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同終止條件8.合同費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用8.2費(fèi)用支付方式8.3付款時(shí)間及期限9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2接收方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：餐飲企業(yè)文化推廣方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱：餐飲管理有限公司1.1.1地址：市區(qū)路號(hào)1.1.2聯(lián)系人：1.1.3聯(lián)系電話：1381.2接收方名稱：企業(yè)有限公司1.2.1地址：市區(qū)路號(hào)1.2.2聯(lián)系人：1.2.3聯(lián)系電話：13956781.3合同簽訂日期：2024年3月1日2.派遣人員數(shù)量及崗位分配2.1派遣人員總數(shù)：30名2.2各崗位人員數(shù)量：2.2.1廚師：10名2.2.2服務(wù)員：10名2.2.3收銀員：5名2.2.4清潔工：5名2.3人員崗位分配：2.3.1廚師崗位分配根據(jù)接收方實(shí)際需求確定2.3.2服務(wù)員崗位分配根據(jù)接收方實(shí)際需求確定2.3.3收銀員崗位分配根據(jù)接收方實(shí)際需求確定2.3.4清潔工崗位分配根據(jù)接收方實(shí)際需求確定3.派遣人員素質(zhì)要求3.1年齡要求：1845周歲3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求：3.4身體健康要求：符合國(guó)家相關(guān)職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)4.派遣人員工資及福利待遇4.1基本工資：4.1.1廚師：每月3000元4.1.2服務(wù)員：每月2800元4.1.3收銀員：每月2600元4.1.4清潔工：每月2400元4.2崗位工資：4.2.1廚師：根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)，每月可增加500元4.2.2服務(wù)員：根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)，每月可增加400元4.2.3收銀員：根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)，每月可增加300元4.2.4清潔工：根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)，每月可增加200元4.3獎(jiǎng)金及津貼：4.3.1全勤獎(jiǎng)：每月200元4.3.2夜班津貼：每月100元4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：4.4.1按照國(guó)家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.5假期及年假待遇：4.5.1按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等假期5.派遣人員培訓(xùn)與管理5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)5.1.2食品安全知識(shí)5.1.3服務(wù)禮儀及溝通技巧5.1.4餐飲企業(yè)文化5.2培訓(xùn)方式：5.2.1集中培訓(xùn)5.2.2在崗培訓(xùn)5.3培訓(xùn)考核：5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗5.4人員管理：5.4.1派遣方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理5.4.2接收方負(fù)責(zé)派遣人員的具體工作安排及監(jiān)督6.餐飲企業(yè)文化推廣6.1推廣內(nèi)容：6.1.1餐飲企業(yè)核心價(jià)值觀6.1.2餐飲企業(yè)服務(wù)理念6.1.3餐飲企業(yè)品牌故事6.2推廣方式：6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)6.2.2宣傳海報(bào)6.2.3活動(dòng)宣傳6.3推廣效果評(píng)估：6.3.1定期收集員工反饋意見6.3.2考察員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度8.合同費(fèi)用及支付方式8.1服務(wù)費(fèi)用：8.1.1基本服務(wù)費(fèi)用：每月人民幣叁萬(wàn)元整（￥30,000.00）8.1.2額外服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商8.2費(fèi)用支付方式：8.2.1每月服務(wù)費(fèi)用于次月5日前支付8.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬8.3付款時(shí)間及期限：8.3.1每月5日前支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用8.3.2逾期付款：每逾期一日，應(yīng)向派遣方支付當(dāng)期服務(wù)費(fèi)用千分之五的滯納金9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任：9.1.1若派遣方未能按時(shí)派遣合格人員，應(yīng)向接收方支付違約金，金額為當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的百分之十9.1.2若派遣方派遣的人員不符合合同約定，應(yīng)立即更換，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用9.2接收方違約責(zé)任：9.2.1若接收方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付違約金，金額為逾期款項(xiàng)的千分之五9.2.2若接收方解雇派遣人員未提前通知派遣方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的賠償金10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1若協(xié)商不成，雙方同意提交市仲裁委員會(huì)仲裁10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方均有權(quán)向仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)10.3.2仲裁委員會(huì)受理后，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理11.合同變更與解除11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容11.2合同解除條件：11.2.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行11.2.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同11.3合同變更與解除程序：11.3.1變更或解除合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議11.3.2變更或解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議執(zhí)行12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：餐飲企業(yè)文化推廣方案12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及備案13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同簽訂日期13.2合同備案要求：13.2.1雙方應(yīng)將合同報(bào)送相關(guān)部門備案14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同執(zhí)行過(guò)程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在合同附件中明確。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系。15.5.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行交易或提供服務(wù)。15.5.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題，其責(zé)任限額由雙方在合同附件中約定。16.1.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無(wú)法履行，其責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失及合理的間接經(jīng)濟(jì)損失。16.2責(zé)任劃分16.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因造成損失，由第三方自行承擔(dān)。16.2.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2.3甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)因第三方原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)連帶責(zé)任，但最終責(zé)任由第三方承擔(dān)。16.3第三方違約責(zé)任16.3.1若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。16.3.2第三方違約責(zé)任的具體內(nèi)容，由甲乙雙方在合同附件中明確。17.第三方變更與解除17.1第三方變更17.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.1.2第三方變更的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在合同附件中明確。17.2第三方解除17.2.1第三方解除需提前通知甲乙雙方，并說(shuō)明理由。17.2.2第三方解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。18.其他18.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，適用于所有介入合同的第三方。18.2若本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。18.3本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、崗位、入職日期、離職日期等信息。2.附件二：餐飲企業(yè)文化推廣方案詳細(xì)要求：包括推廣目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排、預(yù)期效果等。說(shuō)明：此方案為餐飲企業(yè)文化推廣的具體實(shí)施計(jì)劃，用于指導(dǎo)推廣工作的開展。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本服務(wù)費(fèi)用、額外服務(wù)費(fèi)用、支付方式、付款時(shí)間等信息。說(shuō)明：此明細(xì)為合同執(zhí)行過(guò)程中的費(fèi)用結(jié)算依據(jù)，用于明確雙方的費(fèi)用承擔(dān)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議為第三方介入合同執(zhí)行過(guò)程中的重要文件，用于明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括各種違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。6.附件六：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此程序?yàn)楹贤瑘?zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理指南，用于確保爭(zhēng)議得到公正解決。7.附件七：合同變更及解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更或解除合同的原因、內(nèi)容、程序等。說(shuō)明：此協(xié)議為合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生變更或解除時(shí)的書面文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括與合同執(zhí)行相關(guān)的其他文件，如培訓(xùn)記錄、考核報(bào)告等。說(shuō)明：此文件為合同執(zhí)行過(guò)程中的補(bǔ)充性文件，用于證明合同執(zhí)行過(guò)程中的相關(guān)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時(shí)支付或收取服務(wù)費(fèi)用。第三方未按約定提供或完成服務(wù)。甲乙雙方未按約定履行合同變更或解除程序。甲乙雙方未按約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，責(zé)任方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：支付違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付一定比例的違約金。賠償損失：賠償因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及合理的間接經(jīng)濟(jì)損失。承擔(dān)法律責(zé)任：若違約行為違反法律法規(guī)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為逾期款項(xiàng)的千分之五。第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)賠償因服務(wù)缺失造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲乙雙方未按約定履行合同變更程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度食堂服務(wù)人員派遣與餐飲企業(yè)文化推廣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容2.1食堂服務(wù)人員派遣2.2餐飲企業(yè)文化推廣3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時(shí)間3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間4.服務(wù)地點(diǎn)4.1食堂服務(wù)地點(diǎn)4.2餐飲企業(yè)文化推廣活動(dòng)地點(diǎn)5.服務(wù)人員數(shù)量及要求5.1食堂服務(wù)人員數(shù)量5.2服務(wù)人員技能及資質(zhì)要求6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2服務(wù)費(fèi)用支付方式6.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間7.服務(wù)人員管理7.1服務(wù)人員招聘與培訓(xùn)7.2服務(wù)人員考核與獎(jiǎng)懲7.3服務(wù)人員休息與休假8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行進(jìn)度8.2合同履行監(jiān)督9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1派遣方違約責(zé)任10.2服務(wù)方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：服務(wù)人員派遣計(jì)劃13.2附件二：餐飲企業(yè)文化推廣方案14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：餐飲管理有限公司1.1.2派遣方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx55551.1.5法定代表人：1.1.6身份證號(hào)碼：056781.2服務(wù)方基本信息1.2.1服務(wù)方名稱：ABC人力資源服務(wù)有限公司1.2.2服務(wù)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx66661.2.5法定代表人：趙六1.2.6身份證號(hào)碼：056792.服務(wù)內(nèi)容2.1食堂服務(wù)人員派遣2.1.1派遣方需向服務(wù)方提供食堂服務(wù)人員派遣需求，包括但不限于崗位、數(shù)量、技能要求等。2.1.2服務(wù)方根據(jù)派遣方需求，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、派遣符合要求的服務(wù)人員至食堂工作。2.2餐飲企業(yè)文化推廣2.2.1服務(wù)方需協(xié)助派遣方在食堂內(nèi)部及對(duì)外活動(dòng)中推廣餐飲企業(yè)文化。2.2.2推廣活動(dòng)形式包括但不限于宣傳海報(bào)、宣傳冊(cè)、企業(yè)文化講座等。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始時(shí)間：2024年1月1日3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日4.服務(wù)地點(diǎn)4.1食堂服務(wù)地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.2餐飲企業(yè)文化推廣活動(dòng)地點(diǎn)：根據(jù)實(shí)際需求確定5.服務(wù)人員數(shù)量及要求5.1食堂服務(wù)人員數(shù)量：共計(jì)20名5.2服務(wù)人員技能及資質(zhì)要求：5.2.2具備基本的餐飲服務(wù)知識(shí)；5.2.3具備相應(yīng)的健康證明和職業(yè)資格證書。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣100萬(wàn)元整6.2服務(wù)費(fèi)用支付方式：6.2.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣30萬(wàn)元；6.2.2月付款：每月月底前支付下一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用，每月人民幣10萬(wàn)元；6.2.3末付款：服務(wù)期滿后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用，人民幣60萬(wàn)元。7.服務(wù)人員管理7.1服務(wù)人員招聘與培訓(xùn)7.1.1服務(wù)方負(fù)責(zé)招聘符合派遣方要求的服務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：餐飲服務(wù)規(guī)范、企業(yè)文化建設(shè)、員工行為規(guī)范等。7.2服務(wù)人員考核與獎(jiǎng)懲7.2.1派遣方對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。7.2.2根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的服務(wù)人員進(jìn)行懲處。7.3服務(wù)人員休息與休假7.3.1服務(wù)人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。7.3.2服務(wù)人員的休息與休假安排由服務(wù)方根據(jù)實(shí)際工作情況制定。8.合同履行與監(jiān)督8.1合同履行進(jìn)度8.1.1派遣方和服務(wù)方應(yīng)按照合同約定的內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，共同確保合同的履行。8.1.2服務(wù)方應(yīng)定期向派遣方報(bào)告服務(wù)人員的派遣、培訓(xùn)和工作情況。8.2合同履行監(jiān)督8.2.1派遣方有權(quán)對(duì)服務(wù)方派遣的服務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等。8.2.2服務(wù)方應(yīng)配合派遣方的監(jiān)督工作，提供必要的資料和說(shuō)明。9.合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。9.2合同解除9.2.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2如一方違約，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1派遣方違約責(zé)任10.1.1派遣方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金按未支付服務(wù)費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。10.1.2派遣方未按照合同約定提供服務(wù)人員需求信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2服務(wù)方違約責(zé)任10.2.1服務(wù)方未按時(shí)派遣符合要求的服務(wù)人員的，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金按未派遣服務(wù)人員總數(shù)每人每天人民幣100元計(jì)算。10.2.2服務(wù)方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量保證的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1合同雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地省市仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)人員派遣計(jì)劃13.1.1派遣人員崗位及數(shù)量13.1.2派遣人員技能及資質(zhì)要求13.2附件二：餐飲企業(yè)文化推廣方案13.2.1推廣活動(dòng)形式及時(shí)間安排13.2.2推廣活動(dòng)預(yù)算14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式提供專業(yè)咨詢和建議；進(jìn)行服務(wù)評(píng)估和監(jiān)督；提供保險(xiǎn)保障；其他雙方認(rèn)可的介入方式。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行，但根據(jù)本合同約定，第三方可為甲乙方提供服務(wù)。16.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；享有合同中約定的其他權(quán)利。按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；保守合同雙方的商業(yè)秘密；對(duì)服務(wù)過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理評(píng)估，并采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導(dǎo)致甲乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元，超過(guò)該限額的部分，由甲乙方自行承擔(dān)。17.2責(zé)任免除17.2.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因甲乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方介入的流程18.1第三方介入前，甲乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后，與第三方簽訂書面協(xié)議。18.2第三方介入后，甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合第三方工作等。19.第三方介入的終止19.1如第三方介入的合同目的已實(shí)現(xiàn)，或因其他原因需要終止第三方介入，甲乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后終止第三方介入。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。21.第三方介入的保密21.1第三方介入過(guò)程中，甲乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方