2025年度解除勞動合同關(guān)系及離職員工交接協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除勞動合同關(guān)系及離職員工交接協(xié)議甲方（解除勞動合同方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同關(guān)系1.解除原因甲方與乙方之間的勞動合同因______原因（具體原因）解除。2.解除時間甲方與乙方之間的勞動合同自______年______月______日起解除。二、離職員工交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，將工作職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作內(nèi)容、資料、物品等進行完整交接。2.交接時間乙方應(yīng)在勞動合同解除之日起______個工作日內(nèi)完成交接工作。三、離職待遇1.經(jīng)濟補償甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。2.社會保險甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，辦理乙方的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。2.保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容，自協(xié)議簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）承擔(dān)保密義務(wù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作交接進行審核，確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。有權(quán)要求乙方在交接過程中提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作記錄、文件等。義務(wù)：為乙方提供必要的離職手續(xù)辦理服務(wù)，確保乙方能夠順利離職。按照法律規(guī)定和公司政策，向乙方支付離職補償金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照規(guī)定提供離職證明和相關(guān)手續(xù)。有權(quán)要求甲方對在崗期間的工作成果給予認(rèn)可。義務(wù)：在離職前完成所有工作交接，不得擅自帶走公司財產(chǎn)或文件。遵守公司規(guī)定，配合甲方完成離職手續(xù)。六、工作交接1.交接方式乙方應(yīng)將工作交接書面記錄，包括但不限于工作內(nèi)容、職責(zé)、項目狀態(tài)等。甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收工作交接，并對交接內(nèi)容進行審核。2.交接標(biāo)準(zhǔn)工作交接應(yīng)確保工作連續(xù)性，不得影響公司的正常運營。七、離職補償1.補償標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，向乙方支付離職補償金。乙方在離職前的工作年限內(nèi)，按照規(guī)定享受相應(yīng)的離職補償待遇。2.補償支付離職補償金應(yīng)在乙方離職后______個工作日內(nèi)支付。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在離職后仍需對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。保密期限自離職之日起______年內(nèi)（具體時長）。2.競業(yè)限制乙方在離職后______年內(nèi)（具體時長），不得在相同行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)與甲方存在競爭關(guān)系。如違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職補償標(biāo)準(zhǔn)、工作交接細(xì)節(jié)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______