禁品物品管理制度

禁品物品管理制度1.前言為了加強企業(yè)的安全管理、保護員工的身體和資產(chǎn)安全，規(guī)范禁品物品的管理和使用，特訂立本禁品物品管理制度。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工、訪客以及進入企業(yè)場合進行工作的外來人員。3.定義3.1禁品物品：指在企業(yè)場合內(nèi)嚴禁攜帶、存放及使用的物品，包含但不限于以下物品：易燃、易爆和有毒品；武器、軍品和仿真武器；毒品和精神藥品；具有高度放射性的物質(zhì)；泄密物品和其他違反國家法律法規(guī)的物品。3.2禁區(qū)：指企業(yè)內(nèi)明確劃定的禁止攜帶、存放或使用禁品物品的區(qū)域。4.禁品物品管理責(zé)任4.1企業(yè)管理負責(zé)人4.1.1負責(zé)訂立、實施和監(jiān)督禁品物品管理制度；4.1.2協(xié)調(diào)相關(guān)部門，確保制度的全面有效執(zhí)行；4.1.3布置專人負責(zé)禁品物品的檢查、監(jiān)測和處理工作；4.1.4對存在違規(guī)行為的員工進行相應(yīng)的紀律處分。4.2部門負責(zé)人4.2.1負責(zé)本部門內(nèi)禁品物品的管理工作；4.2.2建立健全禁品物品管理機制，訂立具體的管理方法；4.2.3定期對本部門內(nèi)的人員進行禁品物品管理培訓(xùn)；4.2.4監(jiān)督部門內(nèi)人員的禁品物品管理行為，并及時矯正欠妥行為。4.3員工4.3.1不得攜帶、存放或使用禁品物品，并樂觀參加禁品物品管理工作；4.3.2發(fā)現(xiàn)他人攜帶、存放或使用禁品物品，應(yīng)及時向上級報告；4.3.3遵守企業(yè)關(guān)于禁品物品管理的規(guī)定，不得私自帶離企業(yè)場合。5.禁品物品管理措施5.1入場檢查5.1.1對全部進入企業(yè)場合的人員進行入場檢查，包含物品、包裹等；5.1.2建立健全的入場檢查制度，并進行記錄；5.1.3嚴禁攜帶禁品物品進入企業(yè)場合，如發(fā)現(xiàn)攜帶禁品物品，應(yīng)當(dāng)進行相應(yīng)處理，并對違規(guī)人員進行紀律處分。5.2安全警示標識5.2.1在禁區(qū)內(nèi)設(shè)置明顯、易識別的安全警示標識，警示員工不得攜帶、存放或使用禁品物品；5.2.2定期檢查維護安全警示標識，確保其正常可見。5.3監(jiān)控系統(tǒng)5.3.1在需要進行禁品物品管理的區(qū)域安裝監(jiān)控攝像頭，實時監(jiān)測；5.3.2保持監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行，確保禁品物品管理的有效性；5.3.3對錄像進行保管備查，以備調(diào)查和處理工作需要。5.4培訓(xùn)教育5.4.1對全部員工進行禁品物品管理的相關(guān)培訓(xùn)，包含禁品物品的種類、危害性、管理要求等；5.4.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含禁品物品管理制度、安全警示標識的解讀、入場檢查規(guī)范等；5.4.3新員工入職前應(yīng)接受禁品物品管理的培訓(xùn)，并簽署相關(guān)承諾書。5.5紀律處分5.5.1對違反禁品物品管理制度的員工，依據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重，依照企業(yè)規(guī)定的管理制度進行相應(yīng)的紀律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、開除等。6.違規(guī)處理程序6.1違規(guī)發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)有人攜帶、存放或使用禁品物品的，應(yīng)當(dāng)立刻攔截并制止，并通知上級。6.2違規(guī)處理上級接到通知后，應(yīng)當(dāng)立刻采取相應(yīng)措施，對違規(guī)人員進行調(diào)查，并進行違規(guī)處理。6.3處理結(jié)果通知對于違規(guī)人員，應(yīng)當(dāng)及時通知其違規(guī)行為處理結(jié)果，并進行相應(yīng)解釋。7.相關(guān)責(zé)任7.1企業(yè)管理負責(zé)人對于禁品物品管理制度的實施和執(zhí)行負有最終責(zé)任。7.2相關(guān)部門負責(zé)人對本部門內(nèi)禁品物品管理的執(zhí)行負有責(zé)任，并幫助上級管理禁品物品。7.3全部員工遵守禁品物品管理制度，樂觀參加禁品物品管理工作。8.附則8.1本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責(zé)人全部；8.2對于特定場合、特定人員的禁品物品管理，可依據(jù)實際情況訂立細則或特殊規(guī)定；8.3本制度自頒布之日起生效。9.附件無本禁品物品管理制度的目的在于加強企業(yè)的