某煤礦文化活動制度

某煤礦文化活動制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是營造和諧、樂觀向上的企業(yè)文化氛圍，激發(fā)員工的工作熱誠與創(chuàng)造力，加強企業(yè)凝集力和競爭力。本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《企業(yè)文化建設(shè)條例》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于某煤礦全體員工，在開展文化活動過程中必需嚴(yán)格遵守。第二章文化活動內(nèi)容第三條傳統(tǒng)節(jié)日慶?；顒幽趁旱V將為員工們的傳統(tǒng)節(jié)日舉辦慶祝活動，包含但不限于春節(jié)、中秋節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)等。慶?；顒訉⑴e辦文藝演出、慶祝晚會、節(jié)日聯(lián)歡會等，員工可自己樂意參加。第四條主題演講競賽某煤礦將定期舉辦主題演講競賽，旨在提升員工的演講技巧和表達(dá)本領(lǐng)。參賽員工需提前報名，并依照規(guī)定主題準(zhǔn)備演講稿。競賽設(shè)置初賽、復(fù)賽和決賽環(huán)節(jié)，評委將對參賽員工的演講內(nèi)容、表達(dá)本領(lǐng)進(jìn)行評分，最終確定獲獎名單。第五條文化藝術(shù)培訓(xùn)活動某煤礦將組織文化藝術(shù)培訓(xùn)活動，供應(yīng)舞蹈、音樂、繪畫、書法等相關(guān)課程。員工可依據(jù)個人興趣和喜好自己樂意參加培訓(xùn)活動。培訓(xùn)內(nèi)容將依據(jù)員工的需求和實際情況進(jìn)行調(diào)整和布置。第三章組織與管理第六條組織方式某煤礦將設(shè)立文化活動籌辦小組，負(fù)責(zé)文化活動的組織與協(xié)調(diào)工作。文化活動籌辦小組由企業(yè)管理層指定，負(fù)責(zé)訂立具體活動方案、布置演出形式，并監(jiān)督活動的順利進(jìn)行。第七條經(jīng)費保障某煤礦將按年度預(yù)算計劃布置文化活動經(jīng)費，并保障經(jīng)費的使用和管理。經(jīng)費使用應(yīng)符合預(yù)算計劃，并由財務(wù)部門進(jìn)行監(jiān)督和審批。第八條員工參加與嘉獎全部員工可自己樂意參加文化活動，參加的員工須提前報名并按要求參加活動。對于參加文化活動的員工，企業(yè)將予以適當(dāng)?shù)募为労捅頁P，包含但不限于榮譽稱呼、獎金、證書等。員工參加文化活動的時間可計入績效考核和職工培訓(xùn)時數(shù)。第九條安全保障與責(zé)任在組織文化活動時，應(yīng)確保員工的生命資產(chǎn)安全，不得發(fā)生任何安全事故。組織文化活動的相關(guān)人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)，保障員工安全。如因違反規(guī)定導(dǎo)致安全事故的，相關(guān)責(zé)任人將依法承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章附則第十條違反規(guī)定的懲罰措施對于有意違反本制度規(guī)定的員工，將依照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。對于嚴(yán)重違反規(guī)定致使安全事故發(fā)生的員工，將依法追究刑事責(zé)任。第十一條本制度的解釋權(quán)對于本制度中顯現(xiàn)的問題，相關(guān)部門和管理層有權(quán)進(jìn)行解釋和調(diào)整。本制度的解釋權(quán)歸某煤礦全部，如有需要，將及時進(jìn)行修訂和發(fā)布。注：本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，全部員工必需嚴(yán)