2025年度停薪留職員工權(quán)益維護(hù)及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同

2025年度停薪留職員工權(quán)益維護(hù)及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同甲方（企業(yè)）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職員工權(quán)益維護(hù)1.權(quán)益描述乙方因特定原因（如病假、產(chǎn)假等）需停薪留職，甲方應(yīng)保障乙方在停薪留職期間的基本權(quán)益。乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。乙方停薪留職期間，甲方不得解除與乙方的勞動(dòng)合同，不得降低乙方的工資待遇。2.權(quán)益證明文件乙方需提供相關(guān)證明文件，如病假證明、產(chǎn)假證明等，以證明其停薪留職的合法性。甲方收到乙方提供的證明文件后，應(yīng)及時(shí)辦理停薪留職手續(xù)。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議處理方式雙方應(yīng)本著平等、自愿、公正的原則，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如協(xié)商、調(diào)解無(wú)效，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議處理期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起，雙方應(yīng)在______日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商解決無(wú)效，應(yīng)在______日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年（具體時(shí)長(zhǎng)）。合同期滿(mǎn)前，如無(wú)特殊情況，本合同自動(dòng)續(xù)簽。四、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方停薪留職期間的權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方享受的權(quán)益符合國(guó)家規(guī)定。有權(quán)要求乙方在停薪留職期間參加必要的培訓(xùn)和考核，以維護(hù)公司利益。義務(wù)：為乙方提供停薪留職期間的基本生活保障，包括但不限于工資補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等。對(duì)乙方在停薪留職期間的工作情況進(jìn)行記錄，作為日后恢復(fù)工作或解除合同時(shí)的依據(jù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方在停薪留職期間按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)在停薪留職期滿(mǎn)后，根據(jù)公司規(guī)定和自身情況選擇是否恢復(fù)工作。義務(wù)：在停薪留職期間，遵守公司規(guī)章制度，不得從事與公司利益沖突的活動(dòng)。按照公司要求，提供必要的個(gè)人信息和工作記錄，以便于合同管理和爭(zhēng)議處理。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議處理方式雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。爭(zhēng)議處理過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，不得采取過(guò)激行為。2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括但不限于企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的決定執(zhí)行，不得擅自采取行動(dòng)。七、合同解除與終止1.合同解除在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力或乙方嚴(yán)重違反合同約定等情況，雙方可協(xié)商解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的權(quán)益和義務(wù)。2.合同終止合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同自動(dòng)終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的權(quán)益和義務(wù)。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定，如不履行停薪留職期間的義務(wù)或未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用等情況，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疾病爆發(fā)等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作記錄以及其他機(jī)密信息（包括但不限于停薪留職期間的待遇、爭(zhēng)議處理信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：