2025年度外貿(mào)企業(yè)員工勞動合同解除補償協(xié)議

2025年度外貿(mào)企業(yè)員工勞動合同解除補償協(xié)議甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.解除原因甲方因______原因（如業(yè)務(wù)調(diào)整、合同到期等）決定與乙方解除勞動合同。2.解除時間乙方與甲方的勞動合同自______年______月______日起解除。二、補償協(xié)議內(nèi)容1.經(jīng)濟補償甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為______元。經(jīng)濟補償金的支付方式為______（如一次性支付、分期支付等）。2.補償期限經(jīng)濟補償金的支付期限為______（具體時長）。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。甲方不得因乙方離職而影響乙方在離職前應(yīng)得的權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)按照協(xié)議約定接受經(jīng)濟補償，并積極配合甲方辦理離職手續(xù)。乙方在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同解除地人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為勞動合同解除地人民法院。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合合同約定的勞動條件和勞動報酬。保障乙方享有法定的休息、休假和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的勞動報酬，包括工資、獎金等。有權(quán)依法參加社會保險和享受國家規(guī)定的福利待遇。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。六、考核與獎懲1.考核方式公司將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度等。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)獎懲標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司的規(guī)章制度和考核結(jié)果確定，包括獎金、晉升、降職或解除勞動合同等。七、終止與解除勞動合同1.終止勞動合同在合同約定的期限內(nèi)，如無特殊情況，勞動合同到期自然終止。2.解除勞動合同乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方因工作能力不足無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付勞動報酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。如乙方因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)提前______天通知甲方，并支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。九、合同的變更與解除1.變更本補償協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、薪酬待遇以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、補償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____