特殊崗位工種安全責(zé)任追究制度范文（2篇）

特殊崗位工種安全責(zé)任追究制度范文一、總則為了加強(qiáng)特殊崗位工種的安全管理，確保特殊崗位工種安全工作的有效實(shí)施，本公司制定《特殊崗位工種安全責(zé)任追究制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有特殊崗位工種的工作人員。三、責(zé)任追究機(jī)制1.安全責(zé)任特殊崗位工種工作人員需認(rèn)真履行其職責(zé)，嚴(yán)格遵循公司的安全規(guī)章制度，禁止違反安全操作規(guī)程。特殊崗位工種工作人員應(yīng)始終牢記“安全第一”的原則，將安全放在工作的首要位置。2.安全培訓(xùn)公司需定期對(duì)特殊崗位工種工作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保他們具備必要的安全知識(shí)和技能。特殊崗位工種工作人員應(yīng)熟練掌握崗位安全操作規(guī)程，并須通過安全考試取得合格證書后方可上崗。3.安全檢查特殊崗位工種工作人員應(yīng)按照公司的要求，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。如發(fā)現(xiàn)安全問題，應(yīng)立即向公司相關(guān)部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并協(xié)助解決問題。4.安全措施特殊崗位工種工作人員在工作前，應(yīng)對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行全面的安全評(píng)估，并采取必要的安全措施。特殊崗位工種工作人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)裝備，以保障個(gè)人安全。5.安全宣傳特殊崗位工種工作人員應(yīng)積極參與公司的安全宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)安全意識(shí)。特殊崗位工種工作人員應(yīng)主動(dòng)向他人宣傳安全知識(shí)，共同營造良好的安全文化。6.安全事件報(bào)告特殊崗位工種工作人員在工作中如發(fā)生安全事件，應(yīng)立即向公司相關(guān)部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并積極配合處理事故。對(duì)于故意隱瞞或虛報(bào)安全事件的，將依法追究責(zé)任。7.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估特殊崗位工種工作人員在工作過程中，應(yīng)及時(shí)評(píng)估工作風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的安全措施，確保工作的安全進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)新的安全風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，協(xié)同解決。8.安全獎(jiǎng)懲對(duì)特殊崗位工種工作人員在安全工作中表現(xiàn)突出、積極創(chuàng)新、取得成績(jī)的，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。對(duì)于違反安全規(guī)定、發(fā)生安全事故或給公司造成重大損失的，將依法依規(guī)進(jìn)行處罰。四、安全責(zé)任追究1.安全教育責(zé)任追究特殊崗位工種工作人員發(fā)生安全違規(guī)行為或未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)的，由其直接上級(jí)安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在其個(gè)人檔案中。2.安全監(jiān)督責(zé)任追究特殊崗位工種工作人員未按規(guī)定履行安全檢查、報(bào)告和協(xié)助處理安全事件的，由其直接上級(jí)安全負(fù)責(zé)人通知其改正，如情節(jié)嚴(yán)重，可給予警告、記過等處分。3.安全事故責(zé)任追究特殊崗位工種工作人員因違反安全規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生事故的，將依法依規(guī)追究其責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如造成重大傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，將依法追究刑事責(zé)任。4.安全信號(hào)不靠譜責(zé)任追究特殊崗位工種工作人員對(duì)安全信號(hào)不靠譜的，將嚴(yán)肅追究其責(zé)任，并按公司規(guī)定進(jìn)行處罰。五、附則1.特殊崗位工種工作人員在本制度規(guī)定范圍內(nèi)的其他安全責(zé)任，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行追究。2.特殊崗位工種安全責(zé)任追究工作應(yīng)建立健全相應(yīng)制度和文件，確保責(zé)任追究工作的科學(xué)性和有效性。3.本制度自發(fā)布之日起生效，對(duì)公司所有特殊崗位工種工作人員具有約束力。以上是《特殊崗位工種安全責(zé)任追究制度范本》。特殊崗位工種工作人員必須嚴(yán)格遵守，并承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。公司將按照本制度對(duì)特殊崗位工種安全責(zé)任進(jìn)行追究，以確保公司的安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。特殊崗位工種安全責(zé)任追究制度范文（二）一、特殊崗位工種定義及其安全重要性特殊崗位工種涉及高空作業(yè)、火焰作業(yè)、電工安裝等領(lǐng)域，此類職業(yè)具有一定的危險(xiǎn)性。鑒于其工作環(huán)境與內(nèi)容的特殊性，一旦發(fā)生安全事故，可能造成嚴(yán)重的人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失。因此，明確特殊崗位工種的安全責(zé)任并制定相應(yīng)的追究措施，對(duì)于確保工作安全至關(guān)重要。二、特殊崗位工種的安全責(zé)任分配特殊崗位工種的從業(yè)人員應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到其工作的危險(xiǎn)性與重要性，并嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程，承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。1.從業(yè)人員的安全責(zé)任特殊崗位工種的從業(yè)人員作為工作安全的第一責(zé)任人，應(yīng)主動(dòng)接受安全教育和培訓(xùn)，熟悉工作環(huán)境與內(nèi)容的危險(xiǎn)性，掌握操作規(guī)程和安全防護(hù)措施。在工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵循規(guī)定操作，及時(shí)上報(bào)并控制安全隱患。2.班組長的安全責(zé)任班組長作為特殊崗位工種的第二責(zé)任人，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理班組成員，確保他們遵守相關(guān)規(guī)定和操作程序。班組長應(yīng)具備專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練應(yīng)對(duì)各類安全事故，并保證工作的順利進(jìn)行。3.監(jiān)督檢查人員的安全責(zé)任監(jiān)督檢查人員負(fù)責(zé)定期或隨機(jī)檢查特殊崗位工種的工作，確保安全規(guī)定的遵守。他們應(yīng)具備技術(shù)水平和安全意識(shí)，能夠發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，同時(shí)與從業(yè)人員保持良好溝通，提出改進(jìn)建議。三、特殊崗位工種安全責(zé)任追究辦法為確保特殊崗位工種的安全，必須建立安全責(zé)任追究機(jī)制，將責(zé)任追究納入工作管理流程。1.追究從業(yè)人員的責(zé)任對(duì)于在工作中違反規(guī)定、隱瞞安全事故的從業(yè)人員，將依法依規(guī)追究責(zé)任。責(zé)任人需承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償，同時(shí)其安全違規(guī)行為將被記錄，影響績(jī)效考核和晉升。2.追究班組長的責(zé)任班組長若未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患或未能有效指導(dǎo)從業(yè)人員，將面臨責(zé)任追究。追究方式可能包括警告、降職、停薪留職，嚴(yán)重者可解除勞動(dòng)合同。3.追究監(jiān)督檢查人員的責(zé)任監(jiān)督檢查人員若監(jiān)管不力、未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，將根據(jù)情況接受紀(jì)律處分。處分方式可能包括通報(bào)批評(píng)、記過、降職、調(diào)離，情節(jié)嚴(yán)重者可能被撤職或開除。四、特殊崗位工種安全責(zé)任追究的意義實(shí)施特殊崗位工種的安全責(zé)任追究制度具有重要意義：1.提升從業(yè)人員的安全意識(shí)和責(zé)任感從業(yè)人員意識(shí)到其行為將受到責(zé)任追究，將更加注重工作安全，遵守操作規(guī)程，減少安全事故發(fā)生。2.規(guī)范特殊崗位工種的工作行為該制度將規(guī)范從業(yè)人員的工作行為，加強(qiáng)規(guī)程的遵守和執(zhí)行，確保工作的穩(wěn)步進(jìn)行。3.降低特殊崗位工種事