2024年上海人事聘用合同 模板

2024年上海人事聘用合同模板編號(hào)：________________甲方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________簽訂地址：________________第一條合同概述a.本合同旨在明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。b.本合同適用于乙方在甲方處擔(dān)任的職務(wù)或崗位。c.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。第二條聘用條件a.乙方應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所需的資格和能力。b.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范。c.乙方應(yīng)保證在合同期內(nèi)，其提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三條職責(zé)與權(quán)利a.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以適應(yīng)工作需要。c.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，提出合理的工作建議和改進(jìn)措施。第四條工作時(shí)間與休息a.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，不得擅自離崗。b.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。c.乙方在合同期內(nèi)，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五條工資與福利a.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時(shí)間由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度確定。b.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。c.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方提供必要的福利待遇。第六條合同解除與終止a.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。b.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；②乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；③乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；④乙方勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽。c.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①甲方未按照國(guó)家規(guī)定和公司制度支付工資；②甲方未按照國(guó)家規(guī)定和公司制度繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；③甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益。第七條保密條款a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。c.本保密條款在本合同終止后仍然有效。第八條違約責(zé)任a.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。b.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：___