2024崗位說(shuō)明書(shū)（33篇）

崗位說(shuō)明書(shū)（精選33篇）

崗位說(shuō)明書(shū)篇1

崗位職責(zé)：

1、接待上門(mén)客戶(hù)，以顧問(wèn)方式完成課程銷(xiāo)售；

2、完成部門(mén)經(jīng)理下達(dá)的指標(biāo)，不斷提升業(yè)績(jī)并完成工作指標(biāo)；

3、了解并收集客戶(hù)信息，并提出相應(yīng)的對(duì)策或解決方案；

4、與已有客戶(hù)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的友好關(guān)系；

5、根據(jù)客戶(hù)需求組織內(nèi)部資源為客戶(hù)提供個(gè)性化服務(wù)；

6、參與實(shí)施和完成內(nèi)部研究項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域與咨詢(xún)領(lǐng)域的知

識(shí)創(chuàng)新。

任職資格：

1、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷；

2、一年以上管理咨詢(xún)或通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有熟練客服技巧，擅于與客戶(hù)溝通，協(xié)調(diào)能力好；

4、正直誠(chéng)信、具有良好職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，心

理素質(zhì)好，可承受較大工作壓力；

5、持有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先考慮。

崗位說(shuō)明書(shū)篇2

主要職責(zé):

1、住分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督

促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、財(cái)

務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的辦作配合工作；

3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度

的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)

劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)

調(diào)、考核；

5、負(fù)責(zé)牽頭召開(kāi)公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，確

保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；

6、配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)

發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)

爭(zhēng)力；

7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作；

8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。直視生產(chǎn)用原始記錄、

臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)

計(jì)報(bào)表；

9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢

修時(shí)間；

10、強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)

時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；

11、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員

及車(chē)間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核

和評(píng)比；

12、負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、

指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

13、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考

核評(píng)價(jià)；

14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、具有大專(zhuān)以上文化程度和生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

2、熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

3、虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

4、堅(jiān)持原則，廉潔奉公；

5、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。

參加會(huì)議：

1、參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；

2、參加季、月度經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)

比等會(huì)議；

3、參加公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；

4、參加本部門(mén)召尸的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會(huì)議。

崗位說(shuō)明書(shū)篇3

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)典當(dāng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，對(duì)貸前、中、后的管理；

2、負(fù)責(zé)典當(dāng)業(yè)務(wù)的審查和相關(guān)典當(dāng)業(yè)務(wù)的'調(diào)研與檢杳；

崗位說(shuō)明書(shū)篇5

崗位職責(zé)：

1、生產(chǎn)設(shè)備電氣系統(tǒng)的維護(hù)、安裝、調(diào)試；

2、編制產(chǎn)品計(jì)劃，規(guī)劃設(shè)計(jì)技術(shù)的協(xié)調(diào)、接口等；

3、配合產(chǎn)品設(shè)計(jì)各階段評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)；

4、配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術(shù)問(wèn)題；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、鑒定全過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化工作；

6、相關(guān)圖紙的繪制、技術(shù)歸檔工作。

任職資格：

1、自動(dòng)控制、電子電氣工程等專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、具備電氣、自動(dòng)控制相關(guān)知識(shí)；能夠使用Protcl,CAD等軟件;

熟悉電氣標(biāo)準(zhǔn)；

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí)；動(dòng)

手能力強(qiáng)。

■水利/水電工程師崗位說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中水電、暖通方面的技術(shù)支持與審核；

2、編制項(xiàng)目工程建設(shè)生產(chǎn)計(jì)劃、成本計(jì)劃、資金使用計(jì)劃；

3、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場(chǎng)施工方案的變更；

4、參加水電施工的初驗(yàn)及竣工驗(yàn)收工作，督促施工單位；

5、對(duì)驗(yàn)收中提出的問(wèn)題實(shí)施整改，并對(duì)整改后的情況進(jìn)行復(fù)驗(yàn)。

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，土建、水電、土木工程以及市政規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)

業(yè)畢業(yè)；

2、從事本工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，且有建筑、裝修等工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)務(wù)經(jīng)

驗(yàn)；

3、有設(shè)計(jì)單位、施工單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有國(guó)家一級(jí)建造

師資格者優(yōu)先；

4、能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責(zé)任感。

■光源與照明工程崗位說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)：

1、對(duì)公司目標(biāo)用戶(hù)進(jìn)行用電數(shù)據(jù)采集、能源審計(jì)；

2、根據(jù)數(shù)據(jù)采集、能源審計(jì)結(jié)果分析用戶(hù)節(jié)能空間；

3、出具節(jié)電改造工程方窠：

4、參與現(xiàn)場(chǎng)施工，技術(shù)支持。

任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電氣工程、工業(yè)自動(dòng)控制、機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)

業(yè)；

2、從事照明行業(yè)2年以上；

3、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)；

4、會(huì)使用軟件進(jìn)行照度計(jì)算。

■機(jī)電工程師崗位說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)機(jī)電產(chǎn)品、零部件的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)治具、夾具以及設(shè)備的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)；

3、設(shè)計(jì)相應(yīng)的電子原理圖以及線(xiàn)路板圖；

4、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；

5、指導(dǎo)技工和技術(shù)員完成夾具以及設(shè)備的裝配調(diào)試、試產(chǎn)，編寫(xiě)

操作規(guī)程；

6、向維修人員講解機(jī)械原理及修理要領(lǐng)。

任職資格：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、2年以上機(jī)電或自動(dòng)化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

先；

3、熟悉機(jī)電類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范和驗(yàn)收規(guī)范，熟悉各類(lèi)機(jī)電系統(tǒng)的設(shè)

計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；

4、具備較強(qiáng)的電氣理論基礎(chǔ)，能看懂電氣圖紙，有自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)

及電子元件知識(shí)，熟練運(yùn)用AUTO-CAD；

5、具備一定的項(xiàng)目負(fù)責(zé)、管理組織和協(xié)調(diào)能力。

■核力/火力工程師崗位說(shuō)明書(shū)

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■電力工程師崗位說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)：

1、電力設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù)、調(diào)試、施工/安裝以及設(shè)計(jì)；

2、配電系統(tǒng)電器設(shè)備維護(hù)管理工作；

3、解決項(xiàng)目中有關(guān)電力方面的技術(shù)問(wèn)題，如配電、并網(wǎng)等，提出

設(shè)計(jì)方案，解決問(wèn)題；

4、就有關(guān)電力電氣方面的問(wèn)題負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，如政府部門(mén)、電力

公司、設(shè)計(jì)院等。

任職資格：

1、電力或電力自動(dòng)化控制專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；英語(yǔ)良好；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、通曉電氣設(shè)計(jì)規(guī)范和法規(guī)；

4、品行端正，誠(chéng)信廉潔；勤奮敬業(yè)，良好的團(tuán)結(jié)合作；

5、身體健康、可出差。

■城市燃?xì)饧夹g(shù)人員崗位說(shuō)明書(shū)

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■電池/電源開(kāi)發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)：

1、主要從事電池組的研發(fā)、生產(chǎn)、組裝；

2、電路板組件，電子產(chǎn)品連接器及連接線(xiàn)、電池充放器的生產(chǎn)并

提供相關(guān)的服務(wù)。

任職資格：

1、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、具備產(chǎn)品的基本知識(shí)，熟悉技術(shù)工作流程；

3、能繪制電氣原理圖和制訂相關(guān)的電器技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

4、能對(duì)PCB板設(shè)計(jì)和安規(guī)要求進(jìn)行評(píng)估，對(duì)現(xiàn)有線(xiàn)路板圖紙整理、

改進(jìn)；

5、能獨(dú)立完成電感、變壓器參數(shù)設(shè)計(jì)、裝機(jī)結(jié)果分析，指導(dǎo)協(xié)助

調(diào)試人員完成整機(jī)、功能測(cè)試工作；

6、協(xié)助銷(xiāo)倍部門(mén)史理客戶(hù)咨詢(xún)、技術(shù)問(wèn)題等。

■電力工程師/技術(shù)員崗位說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)：

1、電力設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù)、調(diào)試、施工/安裝以及設(shè)計(jì)；

2、配電系統(tǒng)電器設(shè)備維護(hù)管理工作；

3、解決項(xiàng)目中有關(guān)電力方面的技術(shù)問(wèn)題，如配電、并網(wǎng)等，提出

設(shè)計(jì)方案，解決問(wèn)題；

4、就有關(guān)電力電氣方面的問(wèn)題負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，如政府部門(mén)、電力

公司、設(shè)計(jì)院等。

任職資格：

1、電力或電力自助化控制專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；英語(yǔ)良好；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、通曉電氣設(shè)計(jì)規(guī)范和法規(guī)；

4、品行端正，誠(chéng)信廉潔；勤奮敬業(yè)，良好的團(tuán)結(jié)合作；

5、身體健康、可出差。

■鍋爐工程師/技術(shù)員崗位說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)鍋爐、鍋爐軟化水、污水處理站的運(yùn)行管理工作；

2、負(fù)責(zé)制定鍋爐、水處理設(shè)備、污水處理站的檢修計(jì)劃及實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)鍋爐房設(shè)備的備品備件計(jì)劃工作；

4、負(fù)責(zé)鍋爐房員工的培訓(xùn)工作。

任職資格：

1、35歲以下，鍋爐專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，熟練使用電腦辦公軟件和繪圖

軟件，英語(yǔ)四級(jí)者優(yōu)先；

2、三年以上鍋爐/制水/污水設(shè)備的操作管理經(jīng)驗(yàn)，熟知鍋爐/

制水/污水設(shè)備構(gòu)造和工作原理。

■空調(diào)/熱能工程師崗位說(shuō)明書(shū)

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崗位說(shuō)明書(shū)篇6

職位要求

1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)等方

面的培訓(xùn)。

3.2年以上薪資管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4.熟悉國(guó)家人事政策、法律和法規(guī)，熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī),

熟悉薪酬福利管理流程

人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),熟練使用相關(guān)辦公軟件。

工作內(nèi)容

1.起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃

2.參與制定、調(diào)整薪酬福利政策

3.定期收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù)

4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)水平制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法

5.按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資

料庫(kù)

6.制作公司每月的工資報(bào)表按時(shí)發(fā)放工資

7.辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等

社會(huì)保險(xiǎn)和基金

8.考勤、管理休假

人事主管崗位說(shuō)明書(shū)

直屬部門(mén)：

行政部

直屬上級(jí)：

行政部經(jīng)理

適用范圍：

各門(mén)店人事部主管

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦；

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；

3.考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議：

4.負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；

5.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī)；

6.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放；

7.協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管；

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

主耍工作：

1.檢杳全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司

規(guī)范和人事紀(jì)律；

2.收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理

人員提供人事規(guī)范咨詢(xún)；

3.負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查；

4.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作；

5.店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；

6.負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績(jī)效考核的組織、實(shí)施和總結(jié)；

7.負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；

8.與政府有關(guān)職能部門(mén)保持聯(lián)系，保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境。

輔助工作：

1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；

2.組織店內(nèi)行政部門(mén)人員協(xié)助做好盤(pán)點(diǎn)和節(jié)假日的銷(xiāo)售；

3.指導(dǎo)門(mén)店各部門(mén)的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查

能力要求：

1、良好的人際溝通能力。人事經(jīng)理必須具備同上級(jí)管理層及企業(yè)

內(nèi)部其他人員進(jìn)行雙向溝通及應(yīng)答能力。此種能力包括語(yǔ)言、現(xiàn)代通訊

手段等多種技能的運(yùn)用，

2、熟練掌握并運(yùn)用政策的能力。人事政策可謂包羅萬(wàn)象的百科

全書(shū)，熟練掌握并運(yùn)用它，當(dāng)是人事經(jīng)理的基本素質(zhì)。

3、敏銳細(xì)致的洞察能力?，F(xiàn)代企業(yè)人事經(jīng)理已非昔日僅負(fù)責(zé)招聘、

辦理用人手續(xù)的高級(jí)辦事員，他必須對(duì)企業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃中人力資源管理問(wèn)

題提出見(jiàn)解，對(duì)有效管理員工提出建議，并針對(duì)人才市場(chǎng)供求變化及時(shí)

提出應(yīng)變策略，以避免企業(yè)陷入人才危機(jī)。

4、人際關(guān)系的處理能力。人事經(jīng)理能否在處理上下級(jí)及勞資關(guān)系

中做到不溫不火，其中大有講究。

具力度的組織能力，面對(duì)企業(yè)不斷變化的各種需求，必須以最大效

力發(fā)揮人力資源潛能并使其為企業(yè)運(yùn)作發(fā)揮作用。如果人事經(jīng)理缺乏組

織能力，是難以完成使命的。

5、處理危機(jī)的應(yīng)變能力。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)各種突發(fā)事件隨時(shí)

都會(huì)發(fā)生，諸如重要崗位領(lǐng)導(dǎo)不辭而別等如何處理，也是人事經(jīng)理必須

隨時(shí)應(yīng)答的考題。

崗位說(shuō)明書(shū)篇7

一、嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)保管制度，進(jìn)倉(cāng)貨物驗(yàn)收手續(xù)完善，物資堆放位

置清楚，整齊，賬物相符。

二、貨物出倉(cāng)要按規(guī)定，憑出倉(cāng)單出倉(cāng)，并嚴(yán)格按產(chǎn)品名稱(chēng)、數(shù)量

發(fā)放。

三、按期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,及時(shí)提出庫(kù)存數(shù)和進(jìn)貨計(jì)劃單，保證生產(chǎn)流程

正常進(jìn)行。

四、搞好經(jīng)濟(jì)核算工作，積極開(kāi)展修舊利廢和節(jié)支工作。

五、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，倉(cāng)庫(kù)要加鎖，下班時(shí)要關(guān)好門(mén)窗，無(wú)關(guān)人

員嚴(yán)禁入內(nèi)，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)禁止煙火。

六、端正服務(wù)態(tài)度，積極、主動(dòng)、及時(shí)為生產(chǎn)部門(mén)服務(wù)。

崗位說(shuō)明書(shū)篇8

1.根據(jù)操作指導(dǎo)書(shū)完成本崗位的開(kāi)停車(chē)、日常操作和巡檢，完成

本班的生產(chǎn)任務(wù)。

2.遵守并執(zhí)行職業(yè)安全、健康、環(huán)保和質(zhì)量規(guī)定，負(fù)責(zé)安全設(shè)施

的檢查，負(fù)責(zé)檢維修的工藝安全確認(rèn)和安全措施落實(shí)。

3.負(fù)責(zé)異常情況/事故的處理并及時(shí)匯報(bào)。

4.參加培訓(xùn)，并配合班組完成新員工培訓(xùn)工作。

5.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。

崗位說(shuō)明書(shū)篇9

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)鍍金件的制作如下料、劃線(xiàn)、折彎等工作。

任職資格：

1、學(xué)歷不限，身體健康，能吃苦耐勞；

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有本工種的操作證書(shū)，具備兩項(xiàng)技能

以上者優(yōu)先考慮；

3、有良好的設(shè)備安裝及技術(shù)改造能力。

崗位說(shuō)明書(shū)篇10

崗位職責(zé)：

1、按照客戶(hù)要求安裝發(fā)電機(jī)組；

2、根據(jù)客戶(hù)反映的發(fā)電機(jī)組狀況及時(shí)診斷出發(fā)電機(jī)組故障并排除。

任職資格：

1、中技以上學(xué)歷，有2年以上電工相關(guān)經(jīng)歷，有相關(guān)證書(shū)；

2、能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

崗位說(shuō)明書(shū)篇11

一、崗位標(biāo)識(shí)

崗位名稱(chēng)：鉗工

所屬部門(mén)：設(shè)備動(dòng)力部

崗位類(lèi)別：技術(shù)類(lèi)

直接上級(jí)：設(shè)備功力部經(jīng)理

下級(jí)部門(mén)：無(wú)

二、崗位職責(zé)

1、執(zhí)行班長(zhǎng)安排對(duì)全公司設(shè)備和設(shè)施的機(jī)械部分的大、項(xiàng)修任務(wù),

并按照維護(hù)保養(yǎng)作.業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；

2、參與公司新設(shè)備、自制設(shè)備和更新改造設(shè)備的安裝、調(diào)試工作;

3、執(zhí)行公司年度設(shè)備技術(shù)狀況普查工作并積極提出問(wèn)題，得出結(jié)

論；

4、執(zhí)行公司設(shè)備一、二級(jí)保養(yǎng)計(jì)劃，指導(dǎo)操作者實(shí)施設(shè)備一級(jí)保

養(yǎng)，與操作者共同參與并主導(dǎo)實(shí)施設(shè)備的二級(jí)保養(yǎng)；

5、積極參加設(shè)備為臨時(shí)故障檢查修理并做好維修記錄；

6、參與每周檢查公司設(shè)備的正常完好運(yùn)行情況，對(duì)重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行

專(zhuān)檢，對(duì)帶病作業(yè)、超負(fù)荷運(yùn)行等違章行為及時(shí)制止并上報(bào)上級(jí)主管；

7、執(zhí)行公司機(jī)械設(shè)備電氣部分大、項(xiàng)修計(jì)劃；

8、執(zhí)行班長(zhǎng)安排的其他工作；

崗位說(shuō)明書(shū)篇12

崗位職責(zé)：

1、參加所有和銷(xiāo)倍相關(guān)的活動(dòng)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷(xiāo)商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單,

同時(shí)也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶(hù)的聯(lián)系，以捕捉商業(yè)機(jī)會(huì)；

3、根據(jù)需耍拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)

份額;

4、充分了解巾場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況及市

場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議；

5、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷(xiāo)計(jì)劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng)；

6、及時(shí)收集并反饋客戶(hù)信息和市場(chǎng)情況；

7、在必要時(shí)培訓(xùn)新加入的銷(xiāo)售代表。

任職資格：

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、I臨床等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、兩年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者

優(yōu)先；

3、有醫(yī)院銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院資源和

銷(xiāo)售渠道，熱愛(ài)藥品銷(xiāo)售服務(wù)工作；

4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)

能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

崗位說(shuō)明書(shū)篇13

崗位名稱(chēng)：人事主管

崗位編號(hào)：

崗位關(guān)系：

直接上級(jí)：辦公室主任

直接下級(jí)：無(wú)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)全面管理工作。

（1）制定部門(mén)年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

（2）根據(jù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。

（3）負(fù)責(zé)部門(mén)下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本

部門(mén)關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作；

（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本剖門(mén)與其他部門(mén)間關(guān)系；

2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事

檔案管理制度、績(jī)效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力

資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況；

3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)和定員定編方案，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方

案；

4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的招聘工作，甄選合適的人員；

5、組織公司薪酬福利管理工作，負(fù)責(zé)公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪

酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)表；

6、組織公司員工的績(jī)效管理工作，審定績(jī)效考核結(jié)果；

7、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展

需耍安排的培訓(xùn)課程；

8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴，并聯(lián)合

相關(guān)部門(mén)妥善解決；負(fù)責(zé)各類(lèi)人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤、各類(lèi)人事檔

案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜；

9、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

任職條件

1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源

管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝

通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決

復(fù)雜問(wèn)題的能力；

培訓(xùn)要求關(guān)鍵職責(zé)權(quán)重績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

公司整體規(guī)劃20%

考核標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)工作管理40%

制度文件的制作與修訂20%

員工的發(fā)展計(jì)劃15%

其他日常工作5%

崗位說(shuō)明書(shū)篇14

職責(zé)表述：辦公用品管理

工作任務(wù)

1、負(fù)責(zé)編制辦公用品管理制度及配置標(biāo)準(zhǔn)

2、收集辦公用品信息，參與辦公用品供方自核，建立辦公用品信

息庫(kù)及采購(gòu)渠道，進(jìn)行辦公用品采購(gòu)

3、按各部門(mén)：辦公用品申購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行匯總、申購(gòu)、領(lǐng)取、發(fā)放等

工作

4、辦公用品的清點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)，各部門(mén)：使用情況并整理存檔，做到

帳實(shí)相符

5、編制辦公用品申領(lǐng)流程，審核辦公用品申請(qǐng)

崗位說(shuō)明書(shū)篇15

崗位名稱(chēng)：法務(wù)主管

崗位職責(zé)：

1、參與起草、審核公司的重要章程、制度；

2、參與起草對(duì)內(nèi)、對(duì)外重要的公文、合同、法律文書(shū)等法律性文

件；

3、代表企業(yè)聯(lián)絡(luò)外聘律師，獨(dú)立或協(xié)助律師進(jìn)行訴訟、非訴訟方

面的法律事務(wù)；

4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的保護(hù)、申請(qǐng)等；

5、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)決策等提出法律意見(jiàn)；

6、對(duì)企業(yè)招投標(biāo)、合并、分離、投資等重入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出具法律意

見(jiàn)；

7、配合人力資源、業(yè)務(wù)等部門(mén)進(jìn)行法制宣傳和法律培訓(xùn)；

8、配合其他部門(mén)完成相關(guān)工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作權(quán)限

1、公司經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的建議權(quán)；

2、法律事務(wù)的代理權(quán)；

3、合同審核的決斷權(quán)；

4、證據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)、收集等建議、調(diào)查權(quán)；

5、要求協(xié)助調(diào)查其門(mén)的配合權(quán)；

6、部分法律事務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)、當(dāng)庭決斷權(quán)。

崗位說(shuō)明書(shū)篇16

系統(tǒng)分析師/架構(gòu)設(shè)計(jì)師系統(tǒng)集成工程師系統(tǒng)工程師

需求工程師系統(tǒng)測(cè)試

UI設(shè)計(jì)師/工程師互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)工程師

網(wǎng)站構(gòu)架設(shè)計(jì)網(wǎng)站維護(hù)/管理

網(wǎng)站/產(chǎn)品策劃網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管

網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作/美工

網(wǎng)站編輯

■系統(tǒng)分析師/架構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計(jì)；

2、對(duì)產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé)，對(duì)產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)，

開(kāi)發(fā)及相關(guān)設(shè)計(jì)文檔編寫(xiě)；

3、負(fù)責(zé)相關(guān)請(qǐng)求的技術(shù)分析，負(fù)責(zé)制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案；

4、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作；

5、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)決策，進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

6、負(fù)責(zé)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。

任職資格：

1、軟件工程、軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承擔(dān)超過(guò)2年以上的軟件項(xiàng)目系統(tǒng)

分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例、大型系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、掌握軟件工程理論，精通至少一種軟件工程方法，有較強(qiáng)的系

統(tǒng)分析能力;

4、熟悉。net及JAVA體系架構(gòu)，精通主流的開(kāi)源框架；

5、精通Oracle,sqlServer等數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用，有大型MIS系統(tǒng)構(gòu)

建經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃能力；

6、了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富，懂得怎樣衡

量各種設(shè)計(jì)方法的利弊，懂得平衡各種開(kāi)發(fā)局限的制約；

7、極強(qiáng)的文檔撰寫(xiě)能力，良好的英文閱讀能力；

8、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，

良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力。

■系統(tǒng)集成工程師崗位說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，及實(shí)施方案的擬訂；

2、系統(tǒng)集成項(xiàng)目的組織管理與項(xiàng)目實(shí)施；

3、產(chǎn)品性能、運(yùn)維系統(tǒng)的優(yōu)化和改進(jìn)；

4、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問(wèn)題，提出優(yōu)秀的解決方案；

5、解決集成技術(shù)難題，調(diào)查與挖掘客戶(hù)需求，提出有針對(duì)性的解

決方案；

6、制定編寫(xiě)投標(biāo)文檔、項(xiàng)目方案書(shū)、行業(yè)技術(shù)文檔；

7、負(fù)責(zé)招投標(biāo)過(guò)程中組織和技術(shù)工作。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)、電子類(lèi)本科學(xué)歷；

2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練配置交換機(jī)、路由器、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等；

4、了解相關(guān)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，數(shù)據(jù)庫(kù)和操作系統(tǒng)知識(shí)；

5、具有較好的技術(shù)文檔編制能力，良好的英語(yǔ)溝通能力；

6、較強(qiáng)的表達(dá)能力及與客戶(hù)溝通能力，良好的分析問(wèn)題和實(shí)際動(dòng)

手能力，良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；

7、責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作精神，能經(jīng)常出差。

■系統(tǒng)工程師崗位說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)：

1、能獨(dú)立完成系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)制作并負(fù)責(zé)方案的驗(yàn)證工作，包括

組網(wǎng)方案、IP規(guī)劃、設(shè)備選型等具體工作，研究項(xiàng)目施工的可行性；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并且執(zhí)行系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施及管理；

3、維護(hù)公司項(xiàng)目客戶(hù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，對(duì)其PC,0A設(shè)備,

局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)、電話(huà)系統(tǒng)等設(shè)施進(jìn)行管理；

4、對(duì)客戶(hù)提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持。

任職資格：

1、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)

驗(yàn)，外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具有良好的系統(tǒng)集成的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及解決方案、技術(shù)方案的

編寫(xiě)能力；

3、熟練掌握服務(wù)器、交換機(jī)、路由器以及存儲(chǔ)、備份系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)

安全產(chǎn)品的規(guī)劃、配置及調(diào)試工作；

4、有良好的溝通、文字編寫(xiě)能力，有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)

合作精神；

5、具有以下認(rèn)證證書(shū)之一，CCNP/HCSE/MCSE/CISP證書(shū)/信息系統(tǒng)

監(jiān)理工程師認(rèn)證者或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書(shū)者優(yōu)先。

■需求工程師崗位說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，開(kāi)展需求調(diào)研，完成調(diào)研報(bào)告和

需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)；

2、向開(kāi)發(fā)工程師提供咨詢(xún)、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶(hù)匯報(bào)系

統(tǒng)功能；

3、整理和分析客戶(hù)需求，對(duì)其分類(lèi)匯總和實(shí)現(xiàn)預(yù)估，提出需求分

析報(bào)告和實(shí)現(xiàn)計(jì)劃要求；

4、參與整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開(kāi)發(fā)與跟蹤，完成需求變更

的控制與管理，與開(kāi)發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證最終產(chǎn)品的正確定位；

5、指導(dǎo)測(cè)試工程師根據(jù)測(cè)試需求，組建測(cè)試環(huán)境的工作。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)或通訊相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，本科畢業(yè)4年以上，碩

士畢業(yè)1年以上；

2、兩年以上終端軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的溝通能力，邏輯思維能力和文檔編寫(xiě)能力；

4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過(guò)程管理，具有較好

的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

5、較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力；

6、有電子政務(wù)等人型管理系統(tǒng)軟件需求分析實(shí)踐者優(yōu)先。

■系統(tǒng)測(cè)試崗位說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)：

1、獨(dú)立承擔(dān)系統(tǒng)特性測(cè)試方案和測(cè)試用例的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，卷寫(xiě)測(cè)

試報(bào)告并對(duì)Bug進(jìn)行跟蹤；

2、承擔(dān)系統(tǒng)測(cè)試工具的研究和開(kāi)發(fā)；

3、協(xié)助解決產(chǎn)品在市場(chǎng)應(yīng)用中遇到的問(wèn)題；

4、參加產(chǎn)品的各種評(píng)測(cè)選型；

5、對(duì)第三方產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)測(cè)分析；

6、部門(mén)安排的其它測(cè)試相關(guān)工作。

任職資格：

1、通信、電子、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，2兩年以上通信

行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉路由器，交換機(jī)，安全，語(yǔ)音等數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品的原理，有

相關(guān)產(chǎn)品的系統(tǒng)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉軟件及系統(tǒng)測(cè)試原理/方法，熟練使用各種測(cè)試儀器，如

smartbitsixia等；

4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析能力，有較好的英語(yǔ)閱讀能力；

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的溝通能力。

■UI設(shè)計(jì)師/工程師崗位說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司軟件界面設(shè)計(jì)工作；

2、負(fù)責(zé)從視覺(jué)和操作層面對(duì)公司軟件的頁(yè)面風(fēng)格操作流程，頁(yè)面

內(nèi)容的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、及維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、手冊(cè)、各類(lèi)附件的美術(shù)設(shè)計(jì)工作；

4、結(jié)合用戶(hù)體驗(yàn)，優(yōu)化完善設(shè)計(jì)流程，高質(zhì)量完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

任職資格：

1、兩年及以上完整門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、專(zhuān)題頁(yè)面的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

2、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或者美術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、熟練使用Dreamweaver、Photoshop、IllustratorAflash等相

關(guān)軟件;

4、具備較好的溝通能力和邏輯思維能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、責(zé)任心強(qiáng)、能承受一定的工作壓力。

■互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行實(shí)施，測(cè)試；

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有網(wǎng)站的維護(hù)和升級(jí)；

4、負(fù)責(zé)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)文檔編寫(xiě)工作。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2、一年以上web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；精通HTML/XML>JavaScriptCSS、.TSP、

Java語(yǔ)言及SQL；

3、能獨(dú)立完成大型網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)；

4、熟悉WebService、AJAX等技術(shù);

5、了解Photoshop、Flash、Dreamweaver等軟件的使用，了解SQL

或ORACLE等數(shù)據(jù)庫(kù)；

6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

■網(wǎng)站構(gòu)架設(shè)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

暫無(wú)，如果您對(duì)該職位的“崗位職責(zé)”或“任職資格”有著專(zhuān)一業(yè)了

解和認(rèn)知，歡迎聯(lián)系我們。

■網(wǎng)站維護(hù)/管理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常維護(hù)，保證網(wǎng)站的安全，維護(hù)相關(guān)的工具；

2、獨(dú)立進(jìn)行必要的編程工作，不斷改進(jìn)工具的功能和可耗性；

3、參與制定合作方網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容，設(shè)計(jì)并負(fù)責(zé)其實(shí)施和后期

維護(hù)。

任職資格：

1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開(kāi)發(fā)web項(xiàng)目的工作經(jīng)歷;

3、具有Internet應(yīng)用編程經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)軟件，能對(duì)后臺(tái)管理程

序進(jìn)行修改與維護(hù)；

4、思維敏捷，想象力豐富，靈性和悟性好；

5、工作認(rèn)真、仔組，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的溝通能力。

■網(wǎng)站/產(chǎn)品策劃崗位說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體風(fēng)格設(shè)計(jì)、欄目規(guī)劃工作；

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)站定位，制定網(wǎng)站的建設(shè)方案；

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的內(nèi)容管理以及專(zhuān)題功能版塊設(shè)計(jì)；

4、負(fù)責(zé)分析客戶(hù)需求，根據(jù)需求調(diào)整網(wǎng)站各級(jí)欄目建設(shè)；

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善；

6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究與實(shí)現(xiàn)；

7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站大型活動(dòng)的策劃與實(shí)施；

8、負(fù)責(zé)內(nèi)容推廣與各類(lèi)產(chǎn)品的推廣；

9、負(fù)責(zé)內(nèi)容產(chǎn)品合作策劃與開(kāi)發(fā)管理。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，品牌策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、計(jì)算機(jī)等相

關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)和收益模式；

3、具有互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)公司及成功項(xiàng)目策劃案者優(yōu)先；

4、具有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)大型網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)工作；

5、熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作模式，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；

6、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、策劃能力，文字功底強(qiáng)；

7、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

■網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管鹵位說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行大型門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場(chǎng)推廣；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案，明確定位目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)

實(shí)施；

3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門(mén)搞好網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)、運(yùn)行和維護(hù)；

4、分析并把握用戶(hù)需求，調(diào)整各級(jí)欄目的建設(shè)，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站

內(nèi)容及時(shí)更新與完善；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實(shí)施方

案的制定；

6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)，確保網(wǎng)站的順利開(kāi)展。

任職資格：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)大型網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)工作，有

團(tuán)隊(duì)管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富

有激情和創(chuàng)造性；

4、了解培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營(yíng)；

5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。

■網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作/美工崗位說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)：

1、網(wǎng)站設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)維護(hù)中的設(shè)計(jì)工作；

2、網(wǎng)站的FLASH和GIF動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)制作;

3、網(wǎng)站發(fā)展中涉及到的視頻處理和片頭動(dòng)畫(huà)。

任職資格：

1、具有美術(shù)設(shè)計(jì)或藝術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

2、具備三年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、從事過(guò)大型門(mén)戶(hù)或?qū)I(yè)性網(wǎng)站的設(shè)計(jì)工作；

4、有全面精通應(yīng)用Photoshop、Flash>Illustrator>CorelDraw

等軟件的能力；

5、具有較高的平面設(shè)計(jì)表現(xiàn)力和創(chuàng)意能力；

6、具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)動(dòng)畫(huà)廣告設(shè)計(jì)能力。

■網(wǎng)站編輯崗位說(shuō)明書(shū)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作；

2、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)；

3、編寫(xiě)網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；

4、收集、研究和史理網(wǎng)絡(luò)讀者的意見(jiàn)和反饋信息；

5、配合責(zé)任編輯組織策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行；

6、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高；

7、加強(qiáng)與內(nèi)部相關(guān)部門(mén)和組織外部的溝通與協(xié)作。

任職資格:

1、編輯、出版、新聞、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

2、有媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟練操作常用的網(wǎng)頁(yè)制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具，了解網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、

運(yùn)行及維護(hù)的相關(guān)知識(shí)；

4、良好的文字功底，較強(qiáng)的網(wǎng)站專(zhuān)題策劃和信息采編能力；

5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通。

崗位說(shuō)明書(shū)篇17

崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)部經(jīng)理助理

直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

工作地點(diǎn)：廣州、上海

主耍職責(zé)：

1.根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)情況，協(xié)助經(jīng)理做相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳，推

廣計(jì)劃的實(shí)施；

2.對(duì)業(yè)務(wù)代表及相關(guān)人員進(jìn)行溝通、組織培訓(xùn)和指導(dǎo)；

3.開(kāi)辟新的合作渠道，并協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行合作的談判；

4.收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

職位要求：

1.組織能力和借鑒能力；

2.果斷思考與行動(dòng)能力；

3.一定的信息洞察力；

4.良好的表達(dá)交流能力；

5.以紀(jì)律規(guī)范言行的能力。

崗位說(shuō)明書(shū)篇18

崗位職責(zé)：

I、主要從事芯片(CPU,Layer2/3Switch,GE-PON,VDSL,WirelessLAN)

功能的調(diào)杳，芯片質(zhì)量的測(cè)試、評(píng)估工作；

2、硬件相關(guān)驅(qū)動(dòng)程序、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、嵌入式系統(tǒng)軟件抽象層等方面

的軟件開(kāi)發(fā)；

3、負(fù)責(zé)智能設(shè)備軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；

4、負(fù)責(zé)WinCE驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)。

任職資格：

1、本科學(xué)歷以上，3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，25歲-30歲；

2、能運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行會(huì)話(huà)；

3、有嵌入式系統(tǒng)軟件(BSP,Driver等低層)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

(EmbeddedOS:Real-TimeLinux,VxWorks,Nuclears等)；

4、有在UNIX系統(tǒng)下用C語(yǔ)言進(jìn)行開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)且實(shí)際工作使用3年

以上；

5、有芯片功能的調(diào)查，芯片質(zhì)量的測(cè)試、評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位說(shuō)明書(shū)篇19

職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

工作任務(wù)：

根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)

營(yíng)計(jì)劃監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任組織實(shí)施

財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案

崗位說(shuō)明書(shū)篇20

合格標(biāo)準(zhǔn)

1.知道目標(biāo)：公司質(zhì)量手冊(cè).概況，質(zhì)量目標(biāo)和方針.熟悉流程。

2.公司程序文件和組織結(jié)構(gòu).理解標(biāo)準(zhǔn)：公司產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)地區(qū).

國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范.法律法規(guī)等。

3.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：日常工作進(jìn)料、制程、成品出貨等.按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和必

要的方法

品質(zhì)經(jīng)理職責(zé)

1.督導(dǎo)各部門(mén)提升產(chǎn)品質(zhì)量,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo).

2.協(xié)調(diào)及推動(dòng)各部門(mén)按IS09各要素運(yùn)作.

3.召開(kāi)各種品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)處理品質(zhì)異常問(wèn)題.

4.審核相關(guān)部門(mén)呈交的品質(zhì)文件.

5.對(duì)進(jìn)料品質(zhì)進(jìn)行最終判定，并推動(dòng)IQC、QE部門(mén)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行輔

導(dǎo)、稽核、評(píng)估、追蹤改善等.

6.定期主持召開(kāi)供應(yīng)商評(píng)審會(huì)議及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估

7.督導(dǎo)QE主管及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問(wèn)題和客戶(hù)投訴的回復(fù)追蹤,

確保糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施.

8.督導(dǎo)產(chǎn)品可靠性測(cè)試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及可靠性測(cè)試

9.對(duì)成品的品質(zhì)進(jìn)行最終判定，

1.協(xié)調(diào)IQC驗(yàn)貨的各項(xiàng)工作.

11.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)表.

12.對(duì)下屬進(jìn)行考核、評(píng)定.

品質(zhì)保證主管職貢

1.確認(rèn)及更改公司之品質(zhì)體系有效文件，維護(hù)公司品質(zhì)體系有效運(yùn)

2.根據(jù)公司程序文件指引指定切實(shí)可行的二、三級(jí)支持文件

5.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)戈IJ,推動(dòng)各部門(mén)人員執(zhí)行IS09之

要素.

6.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門(mén)對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤

是否有效,并記錄存檔，匯報(bào)管理者代表審批.

7.分配及安排外部評(píng)審之時(shí)間和評(píng)審前準(zhǔn)備工作.

8.督導(dǎo)各部門(mén)正式文件之排版及校正，并進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)化管

理.

9.督導(dǎo)內(nèi)部文件之文件分發(fā)、回收、保存、更改作業(yè).

1.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理相關(guān)的品質(zhì)管理工作

11.對(duì)下屬進(jìn)行考核、評(píng)定

QE主管職責(zé)

1.根據(jù)工程資料內(nèi)部要求及時(shí)對(duì)產(chǎn)品的有關(guān)項(xiàng)目組織實(shí)驗(yàn)室測(cè)試

2.制訂品質(zhì)計(jì)劃.

3.對(duì)各種材料及成品之檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)進(jìn)行審核.

4.即時(shí)處理客戶(hù)抱怨及退貨，以確?？蛻?hù)滿(mǎn)意.

5.主持每周品質(zhì)會(huì)議,并推動(dòng)全公司相關(guān)部門(mén)人員共同提升品質(zhì).

6.統(tǒng)計(jì)、分析各品質(zhì)會(huì)議，并推動(dòng)全公司相關(guān)部門(mén)人員共同提升品

質(zhì).

7.統(tǒng)計(jì)、分析各階段品質(zhì)不良，并推動(dòng)各部門(mén)改善，以達(dá)到目標(biāo).

8.針對(duì)材料不良輔導(dǎo)供應(yīng)商分析、改善.

9.做好品質(zhì)記錄，以便追溯.

1.稽核評(píng)估供應(yīng)商:并做好相應(yīng)記錄.

11.考核下屬業(yè)績(jī).

崗位說(shuō)明書(shū)篇21

一、崗位名稱(chēng)：郵政報(bào)社社長(zhǎng)（總編）

二、工作職責(zé)：

圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，堅(jiān)持正確的辦報(bào)方針和輿論導(dǎo)向，組織報(bào)社人

員對(duì)天津郵政重大事項(xiàng)、新聞、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)等做好調(diào)研采訪工作，把住質(zhì)

量關(guān)，按時(shí)限出版可讀性較高的報(bào)紙，確保報(bào)社各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，完

成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

三、工作內(nèi)容及工作要求

1.負(fù)責(zé)報(bào)社口常管理工作。

負(fù)責(zé)報(bào)社的日常管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市局新聞宣傳方面的方針政

策，做好報(bào)社人員、財(cái)務(wù)、車(chē)輛、設(shè)備等日常管理，確保各項(xiàng)工作順利

進(jìn)行。制定年度工作計(jì)劃和部門(mén)管理規(guī)定并組織實(shí)施，貫徹執(zhí)行上級(jí)各

項(xiàng)管理規(guī)定。

2.組織人員進(jìn)行采訪工作。

密切關(guān)注各類(lèi)涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的事項(xiàng)、新聞和經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，組織信

息采編人員深入現(xiàn)場(chǎng)采訪，及時(shí)編寫(xiě)稿件。

3.負(fù)責(zé)《天津郵政》報(bào)總體稿件審核工作。

研究市局總體經(jīng)營(yíng)策略，根據(jù)不同時(shí)期工作重點(diǎn)，組織指導(dǎo)采訪和

稿件編寫(xiě)工作，對(duì)稿件進(jìn)行最終審核，不出現(xiàn)數(shù)字和內(nèi)容失實(shí)、宣傳口

徑偏差等重大失誤。

4.加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)。

通過(guò)不斷提高辦報(bào)水平，逐步培養(yǎng)壯大通訊員隊(duì)伍。

5.組織本部門(mén)業(yè)務(wù)，

根據(jù)需要適時(shí)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力。

6.加強(qiáng)與局內(nèi)外的交流聯(lián)系和信息溝通。

加強(qiáng)與局內(nèi)各單位的聯(lián)系，爭(zhēng)取調(diào)研和采訪工作得到廣泛的支持，

同時(shí)與社會(huì)各界新聞媒體和外省市同行不斷交流學(xué)習(xí)，溝通信息。

四、工作權(quán)限：

有權(quán)根據(jù)工作需要安排人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采訪；有權(quán)對(duì)工作人員的工作

崗位進(jìn)行調(diào)整；

有權(quán)對(duì)稿件內(nèi)容進(jìn)行策劃和審核，有權(quán)對(duì)工作人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考

核。

五、任職資格：

1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)歷：郵政企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。

崗位說(shuō)明書(shū)篇22

網(wǎng)頁(yè)美工是精通美學(xué)，ps,flash,dw等一網(wǎng)站制作軟件的網(wǎng)絡(luò)人

員，必須具有良好的創(chuàng)意和一定程度的審美觀。必要時(shí)需要一定的策劃

知識(shí)。

網(wǎng)頁(yè)美工崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站界面設(shè)計(jì)、編輯、美化、改版、更新等工作;

2、制作簡(jiǎn)單的flash廣告;

3、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺(tái)頁(yè)面設(shè)計(jì)，編輯，前

端靜態(tài)頁(yè)面開(kāi)發(fā)；

4、負(fù)責(zé)客戶(hù)及系統(tǒng)內(nèi)的廣告和專(zhuān)題的設(shè)計(jì)；

5、公司日常工作美術(shù)設(shè)計(jì)和宣傳資料的制作；

6、其他與美工設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。

網(wǎng)頁(yè)美工崗位要求

1、熟悉網(wǎng)站制作、設(shè)計(jì)流程，熟悉網(wǎng)頁(yè)基本架構(gòu)和表現(xiàn)形式；

2、精通coredraw>dreamweaversphotoshop,對(duì)flash、ai有——

定的了解；

3、精通div+css,熟悉開(kāi)源cms網(wǎng)站模板制作;

4、色彩控制能力、想象力，較強(qiáng)的網(wǎng)站整體風(fēng)格定位；

5、有扎實(shí)的美術(shù)功底，良好的創(chuàng)意思維和理解能力；

6、有責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抗壓力強(qiáng)；

7、富有創(chuàng)造力，有創(chuàng)意、有想法，制作的作品吸引人，突出重點(diǎn)。

網(wǎng)頁(yè)美工關(guān)鍵技能

專(zhuān)業(yè)能力

psi1lustratordreamweaverflashfireworks

個(gè)人能力

審美能力創(chuàng)新能力美術(shù)功底

網(wǎng)頁(yè)美工升職空間

網(wǎng)頁(yè)美工一高級(jí)美工設(shè)計(jì)一設(shè)計(jì)總監(jiān)

網(wǎng)頁(yè)美工薪情概況

應(yīng)屆畢業(yè)生￥3000.00

1年經(jīng)驗(yàn)￥3000.00

2年經(jīng)驗(yàn)￥3500.00

3年經(jīng)驗(yàn)￥4600.00

網(wǎng)頁(yè)美工工作內(nèi)容

1、公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)，頁(yè)面框架搭構(gòu)，頁(yè)面制作；

2、網(wǎng)頁(yè)的維護(hù)改版：活動(dòng)專(zhuān)題，廣告banner,創(chuàng)意展示等；

3、公司對(duì)外宣傳頁(yè)面以及自媒體宣傳頁(yè)面的設(shè)計(jì)；

4、網(wǎng)站專(zhuān)題頁(yè)面的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；

5、網(wǎng)站產(chǎn)品單頁(yè)的設(shè)計(jì)與制作；

6、產(chǎn)品圖的修圖美化。

崗位說(shuō)明書(shū)篇23

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司年度廣告經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施全過(guò)程，完

成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)部門(mén)業(yè)務(wù)人員，安排并指導(dǎo)部門(mén)日常工作；

3、建設(shè)和建立與相關(guān)部門(mén)的良好協(xié)作關(guān)系，協(xié)調(diào)日常工作配合；

4、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

5、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)；

6、管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍；

7、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見(jiàn)解

任職資格：

1、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、5年以上廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，3年以上廣告團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的

銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，具有4A公司管理或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉廣告銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)廣告客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓和維

護(hù)；

4、對(duì)客戶(hù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作有深刻認(rèn)知；

5、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；

6、具有扎實(shí)的客戶(hù)基礎(chǔ)及談判能力，具備大型客戶(hù)的開(kāi)發(fā)維護(hù)管

理能力；

7、具有雜志、互聯(lián)網(wǎng)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備廣泛的客戶(hù)群及良好的

社會(huì)資源者優(yōu)先。

崗位說(shuō)明書(shū)篇24

1、德育主任在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全校德育工作的組織、指導(dǎo)、管理

和評(píng)估。

2、根據(jù)德育科部署，結(jié)合校實(shí)際進(jìn)展，做好每學(xué)期德育工作計(jì)劃（月

重點(diǎn)、周安排到位），并組織實(shí)施檢查、管理和總結(jié)。

3、搞好班主任隊(duì)伍的組織、管理、培訓(xùn)和提高。加強(qiáng)全員教師的

政治素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)科德育工作的檢查、指導(dǎo)。

4、以愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義為主旋律，以行為規(guī)范養(yǎng)成

教育責(zé)任教育為重點(diǎn)，開(kāi)展全校德育工作，充分發(fā)揮德育導(dǎo)向、動(dòng)力、

保證功能，開(kāi)展系列教育活動(dòng)。

5、搞好班隊(duì)活動(dòng)、體衛(wèi)活動(dòng)、各興趣社團(tuán)活動(dòng)。安排好各項(xiàng)全校

性活動(dòng)。

6、搞好社區(qū)教育，組織好各項(xiàng)專(zhuān)題教育活動(dòng)和節(jié)假日教育活動(dòng)。

7、搞好學(xué)生一日生活的管理、教育和檢查。抓好日常教育，落實(shí)

規(guī)范，培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣。

8、帶領(lǐng)大隊(duì)輔導(dǎo)員、衛(wèi)生教師、體育教師、各班主任及全校同志

搞好校園四化建設(shè)。

9、有權(quán)對(duì)對(duì)教育工作有貢獻(xiàn)、做出成績(jī)或違紀(jì)違規(guī)者進(jìn)行表彰或

批評(píng)教育以及提出處分意見(jiàn)。

10、搞好月德育行為檢查，公正做出各崗月評(píng)估。搞好一年一度的

三好評(píng)比工作。

11、管好學(xué)生素質(zhì)發(fā)展評(píng)價(jià)手冊(cè)的使用，組織班主任寫(xiě)好評(píng)語(yǔ)，認(rèn)

真、規(guī)范、及時(shí)填好手冊(cè)。

12、完成德育科和校長(zhǎng)交辦的與德育有關(guān)的冬項(xiàng)工作。做好每項(xiàng)工

作的資料收集、管理和存檔工作。

崗位說(shuō)明書(shū)篇25

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)；

2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、

進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等；

3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理

規(guī)范等；

4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)等；

5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、項(xiàng)目類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、同行業(yè)5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通WBS、PERT及CPM等項(xiàng)目規(guī)劃工具，熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng)；

4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力,

良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力；

5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。

崗位說(shuō)明書(shū)篇26

【說(shuō)明書(shū)】：行政專(zhuān)員

崗位名稱(chēng)：行政專(zhuān)員

崗位編號(hào)：jg—hi?-002

所屬部門(mén)：行政人事部

崗位定員：1人

直接上級(jí)：行政人事經(jīng)理

所轄人員：

直接下級(jí)：

【本職概述】公文管理、行政管理、設(shè)備、辦公用品管理、臨時(shí)交

辦的各項(xiàng)任務(wù)。

崗位說(shuō)明書(shū)篇27

1、軟件工程師

是整個(gè)it行業(yè)中基礎(chǔ)崗位。根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)

模塊軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、編程任務(wù);進(jìn)行程序單元、功能的測(cè)試，查出

軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量；進(jìn)行編制項(xiàng)目文檔和質(zhì)量記錄的工作；

維護(hù)軟件使之保持可用性和穩(wěn)定性。

2、軟件測(cè)試工程師

幾乎每個(gè)大中型1L企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、

測(cè)試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專(zhuān)業(yè)軟件人才來(lái)

完成。軟件測(cè)試工程師就是這類(lèi)企業(yè)的重頭角色。

3、硬件測(cè)試工程師

屬于專(zhuān)業(yè)人員職位，他負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的測(cè)試工作，保證測(cè)試質(zhì)量及

測(cè)試工作的順利進(jìn)行;編寫(xiě)測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例;提交測(cè)試報(bào)告，撰寫(xiě)用

戶(hù)說(shuō)明書(shū);參與硬件測(cè)試技術(shù)和規(guī)范的改進(jìn)和制定。

4、程序員和系統(tǒng)分析員

程序員和系統(tǒng)分析員，不存在哪個(gè)高級(jí)、哪個(gè)低級(jí)的區(qū)別，他們是

兩種職業(yè)，對(duì)職業(yè)技能的要求完全不同。

程序員，顧名思義，主要是編寫(xiě)程序，是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)入行需要練好

的基本功。

5、硬件工程師

根據(jù)項(xiàng)口進(jìn)度和任務(wù)分配，完成符合功能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件開(kāi)

發(fā)產(chǎn)品；依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)說(shuō)明，設(shè)計(jì)符合功能要求的邏輯設(shè)計(jì)、原理圖；編

寫(xiě)調(diào)試程序，測(cè)試開(kāi)發(fā)的硬件設(shè)備;編制項(xiàng)目文檔及質(zhì)量記錄。

崗位說(shuō)明書(shū)篇28

一、崗位類(lèi)別:

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

二、崗位名稱(chēng)：

小一"卜二級(jí)

三、崗位等級(jí)：

小一五級(jí)

四、工作職責(zé)：

按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔(dān)規(guī)

定課時(shí)的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計(jì)劃、實(shí)施教學(xué)，以及備課、演

示實(shí)驗(yàn)、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時(shí)與學(xué)生及家長(zhǎng)溝通等；積極參

加教研活動(dòng)，參加教師繼續(xù)教育、進(jìn)修和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和科

研能力；負(fù)責(zé)通過(guò)教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進(jìn)學(xué)生成功；負(fù)責(zé)定期考

核并向?qū)W校、學(xué)生及家長(zhǎng)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

五、工作任務(wù)：

1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、按照課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)計(jì)劃，學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書(shū)

面材料上交。

3、運(yùn)用觀察、考核評(píng)價(jià)等方法，了解學(xué)生需要；

4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)學(xué)生

學(xué)業(yè)進(jìn)步；

5、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念、方法和技術(shù)用于開(kāi)發(fā)和評(píng)價(jià)課程計(jì)劃和

教案。

六、工作目標(biāo)：

達(dá)到的工作要求，及時(shí)完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭，教

學(xué)備課認(rèn)真，批閱作業(yè)細(xì)致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)異，所任學(xué)科達(dá)

到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件，所帶班級(jí)無(wú)任何重大

不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項(xiàng)活動(dòng)，每學(xué)期

有教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)與工作計(jì)劃、總結(jié)，完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo)，有縣級(jí)以上

的論文發(fā)表。

七、任職條件：

1、熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師

表，愛(ài)護(hù)學(xué)生，教書(shū)育人。

2、具有小學(xué)一級(jí)教師職稱(chēng)，一級(jí)聘任時(shí)間達(dá)1年以上的，且全面

履行崗位職責(zé)，積極完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作。

3、業(yè)務(wù)方面能積極參加教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力

講示范課且效果良好。

4、近兩年的教學(xué)成績(jī)屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的。

5、年出勤率在90%以上的。

崗位說(shuō)明書(shū)篇29

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)從事法律合同的撰寫(xiě)和審核等工作；

2、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù)；

3、負(fù)責(zé)起草或?qū)徍斯鞠嚓P(guān)的法律文件；

4、負(fù)責(zé)為其他部門(mén)提供法律支持；

5、負(fù)責(zé)參與重大項(xiàng)目、合同談判工作；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司架構(gòu)重組和上市；

7、負(fù)責(zé)對(duì)訴訟或跟公司相關(guān)的案件進(jìn)行分析。

任職資格：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，法學(xué)或經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有律師資格者優(yōu)

先；

2、精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法方面的法律法規(guī)；

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