醫(yī)療機構員工福利管理規(guī)定

醫(yī)療機構員工福利管理規(guī)定合同編號：__________甲方：__________（醫(yī)療機構名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為醫(yī)療機構，乙方為甲方員工，為規(guī)范甲乙雙方的勞動關系，保障雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本福利管理規(guī)定。第一條福利內(nèi)容1.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供住房公積金。1.3甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設施。1.4甲方應按照合同約定，支付乙方工資、加班費、獎金等。1.5甲方應為乙方提供職業(yè)培訓和晉升機會。1.6甲方應為乙方提供節(jié)假日慰問、生日關懷等福利。第二條福利實施2.1甲方應于每月__________日前，將乙方應享受的福利項目及金額列明，并支付給乙方。2.2甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險及住房公積金手續(xù)。2.3甲方應定期為乙方進行健康檢查，并承擔相關費用。2.4甲方應根據(jù)乙方的工作年限、職務等因素，為乙方提供相應的帶薪年假。2.5甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方支付加班費、出差補貼等。第三條福利變更和終止3.1在合同期內(nèi)，如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，甲乙雙方應按照變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。3.2在合同期內(nèi)，甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等事項，應提前通知乙方。3.3合同終止或解除后，乙方應放棄甲方提供的所有福利，甲方不再承擔相關費用。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等信息保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第五條違約責任5.1甲方未按照本規(guī)定履行福利義務的，乙方有權要求甲方支付違約金，并依法追究甲方法律責任。5.2乙方違反本規(guī)定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并依法追究乙方法律責任。第六條其他條款6.1本規(guī)定自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年。6.2本規(guī)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.中華人民共和國勞動合同法2.國家和地方政府的相關規(guī)定3.醫(yī)療機構營業(yè)執(zhí)照復印件4.乙方身份證復印件5.社會保險及住房公積金繳納證明6.乙方工作年限、職務證明7.乙方健康檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照本規(guī)定履行福利義務，包括但不限于未按時足額支付工資、加班費、獎金等。2.甲方未按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費及住房公積金。3.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設施。4.甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓和晉升機會。5.甲方未按照本規(guī)定為乙方支付帶薪年假工資。6.乙方未按照保密義務對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等信息保密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：指根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，由用人單位和職工共同繳納的住房儲金。4.帶薪年假：指員工在勞動合同期內(nèi)享有的帶薪休假。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。7.患者隱私：指患者在就醫(yī)過程中涉及的個人隱私信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、獎金等。解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，并依法追究甲方法律責任。2.甲方未為乙方繳納社會保險費及住房公積金。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳相關費用，并依法追究甲方法律責任。3.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設施。解決辦法：乙方有權要求甲方改善工作環(huán)境，提供必要的勞動保護設施。4.甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓和晉升機會。解決辦法：乙方有權要求甲方提供職業(yè)培訓和晉升機會，或者支付相應的經(jīng)濟補償。5.甲方未按照本規(guī)定為乙方支付帶薪年假工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付帶薪年假工資，并依法追究甲方法律責任。6.乙方未按照保密義務對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等信息保密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并依法追究乙方法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)療機構，乙方為甲方員工時，適用本合同。2.甲方變更名稱、地址、法定代表人等事項時，適用本合同。3.甲方為乙方提供職業(yè)培訓和晉升機會時，適用本合同。