文化傳媒出納招聘合同

文化傳媒出納招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為文化傳媒出納，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)出納工作。1.2乙方應(yīng)履行出納崗位職責(zé)，包括但不限于：現(xiàn)金管理、銀行存款管理、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報、費用報銷審核等。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)國家規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時支付乙方工資。4.2乙方工資實行績效考核，具體考核辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方依法享受社會保險和公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方公積金登記證復(fù)印件9.甲方公司規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方簡歷二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同的，視為違約。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的，視為違約。5.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。4.住房公積金：指國家和用人單位為解決職工住房問題，按月提取并存儲的住房公積金。5.績效考核：指用人單位根據(jù)工作性質(zhì)、工作量、工作質(zhì)量等因素，對員工進(jìn)行的定期考核。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，甲方可以要求乙方支付違約金，并重新安排招聘。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。4.乙方未經(jīng)甲方同意與其他用人單位建立勞動關(guān)系，甲方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。5.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更勞動合同，甲方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為文化傳媒公司，需要招聘出納人員。2.乙方為具備財務(wù)出納相關(guān)資格和經(jīng)驗的求職者。3.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，簽訂本勞動合