2024舞蹈教師全職崗位勞動合同書（含培訓補貼協(xié)議）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024舞蹈教師全職崗位勞動合同書（含培訓補貼協(xié)議）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.崗位職責3.1舞蹈教學3.2學生管理3.3教學資源開發(fā)3.4教學成果評估4.工作時間4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及調休4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪資發(fā)放方式6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.培訓補貼協(xié)議7.1培訓補貼金額7.2培訓補貼條件7.3培訓補貼發(fā)放8.教學成果考核8.1考核指標8.2考核方式8.3考核結果應用9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他約定13.1知識產(chǎn)權歸屬13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：舞蹈培訓機構名稱乙方：舞蹈教師姓名1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道大廈乙方地址：省市區(qū)街道小區(qū)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.崗位職責3.1舞蹈教學乙方負責甲方舞蹈培訓課程的日常教學工作，包括但不限于舞蹈編排、教學計劃制定、課堂教學實施等。3.2學生管理乙方負責對學生進行日常管理，包括但不限于學生考勤、課堂紀律維護、學生問題處理等。3.3教學資源開發(fā)乙方需參與教學資源的開發(fā)工作，包括但不限于編寫教案、制作教學課件、整理教學資料等。3.4教學成果評估乙方需定期對學生的學習成果進行評估，并向甲方提交評估報告。4.工作時間4.1工作時間規(guī)定乙方每周工作時間為5天，每天工作時間為8小時，具體工作時間由甲方安排。4.2休息日及調休乙方每周享有1天休息日，如需調休，需提前與甲方溝通并得到批準。4.3加班規(guī)定乙方加班需按照國家規(guī)定支付加班費，具體加班費計算方式由甲方制定。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及補貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得年終獎金及各類補貼。5.3薪資發(fā)放方式乙方薪資每月發(fā)放一次，通過銀行轉賬方式直接轉入乙方指定賬戶。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，比例為乙方工資的%。7.培訓補貼協(xié)議7.1培訓補貼金額乙方參加甲方認可的舞蹈培訓課程，可獲得每月人民幣元的培訓補貼。7.2培訓補貼條件乙方需在合同期限內參加甲方認可的舞蹈培訓課程，并取得相應證書。7.3培訓補貼發(fā)放乙方完成培訓課程后，向甲方提交相關證明材料，甲方在收到材料后10個工作日內發(fā)放培訓補貼。第一部分：合同如下：8.教學成果考核8.1考核指標乙方教學成果考核指標包括學生滿意度、教學進度完成率、學生進步幅度等。8.2考核方式甲方將定期對乙方進行教學成果考核，考核方式包括學生反饋、同行評審、教學成果展示等。8.3考核結果應用考核結果將作為乙方工資調整、晉升及續(xù)簽合同的依據(jù)。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按合同規(guī)定履行崗位職責；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方違反保密條款；（4）乙方擅自離職。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.保密條款10.1保密內容乙方應對甲方商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等保密內容予以保密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。10.3違約責任乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任。11.合同解除11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）乙方被甲方解雇；（4）不可抗力因素。11.2合同解除程序合同解除需提前天書面通知對方，并注明解除原因。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地人民法院。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。13.其他約定13.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在履行崗位職責過程中創(chuàng)作的舞蹈作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、培訓補貼協(xié)議等。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為2024年1月1日。14.2簽署地點本合同簽署地點為省市區(qū)街道大廈。14.3簽署人簽字甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務或解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入形式（1）作為中介方促成合同簽訂；（2）提供咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方履行合同；（3）提供技術支持，保障合同履行；（4）作為仲裁機構解決合同爭議。16.第三方責任16.1責任限額第三方在介入本合同過程中產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過人民幣元。16.2責任承擔（1）第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方違反保密條款，應承擔相應的違約責任；（3）第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的違約責任。17.第三方權利17.1第三方權利概述（1）根據(jù)合同約定收取服務費用；（2）根據(jù)合同約定獲得必要的工作條件和支持；（3）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方權利限制（1）第三方不得利用介入本合同的機會謀取不正當利益；（2）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；（3）第三方不得干預甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。18.第三方與其他各方的劃分18.1與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供者與客戶的關系，甲方為服務接受方。18.2與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供者與受聘者（乙方）的關系，乙方為服務接受方。18.3與甲乙雙方的關系第三方在介入本合同過程中，應遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應向第三方發(fā)出書面介入申請。19.2第三方介入確認第三方收到介入申請后，應在個工作日內予以確認，并告知甲乙雙方。19.3第三方介入執(zhí)行第三方介入后，應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應職責。20.第三方介入終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止需提前個工作日通知甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、舞蹈教學經(jīng)驗等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和教學能力。2.培訓補貼協(xié)議詳細要求：包括培訓補貼金額、補貼條件、發(fā)放方式、補貼期限等。說明：培訓補貼協(xié)議作為合同附件，明確雙方關于培訓補貼的約定。3.教學計劃詳細要求：包括課程設置、教學目標、教學方法、教學進度等。說明：教學計劃用于指導乙方進行舞蹈教學工作。4.學生反饋表詳細要求：包括學生對舞蹈課程的滿意度、對教師的教學評價等。說明：學生反饋表用于甲方了解教學效果，并作為乙方考核的依據(jù)。5.教學成果展示詳細要求：包括乙方教學成果的照片、視頻、獲獎證書等。說明：教學成果展示用于甲方評估乙方教學成果，并作為乙方晉升的依據(jù)。6.甲方規(guī)章制度詳細要求：包括甲方對員工的要求、獎懲制度、保密制度等。說明：甲方規(guī)章制度作為乙方遵守的準則。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同規(guī)定履行崗位職責；責任認定標準：根據(jù)違約情節(jié)的嚴重程度，甲方有權要求乙方支付違約金或賠償損失。示例：乙方未按時完成教學任務，導致課程延誤，甲方有權要求乙方支付違約金。（2）乙方違反甲方規(guī)章制度；責任認定標準：根據(jù)違規(guī)情節(jié)的嚴重程度，甲方有權要求乙方接受處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。示例：乙方在工作中擅自離崗，違反甲方規(guī)章制度，甲方有權對乙方進行警告或罰款。（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、承擔法律責任等。示例：乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方有權要求乙方支付賠償金。（4）乙方違反保密條款；責任認定標準：乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金、承擔法律責任等。示例：乙方在合同終止后，將甲方商業(yè)秘密用于其他工作，甲方有權要求乙方支付賠償金。（5）甲方未按時支付乙方工資；責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未在規(guī)定時間內支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。全文完。2024舞蹈教師全職崗位勞動合同書（含培訓補貼協(xié)議）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4崗位工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假3.3加班制度3.4年假制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3培訓補貼4.4其他福利待遇5.培訓與職業(yè)發(fā)展5.1培訓計劃5.2培訓補貼協(xié)議5.3職業(yè)發(fā)展路徑6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利保障7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違約責任10.解除與終止合同10.1解除合同條件10.2終止合同條件10.3解除與終止合同的程序11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2爭議解決方式變更12.3其他約定事項13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同生效日期14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權代表：[授權代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話[電話號碼]，電子郵箱[電子郵箱地址]乙方聯(lián)系方式：電話[電話號碼]，電子郵箱[電子郵箱地址]1.4合同雙方地址甲方地址：[公司詳細地址]乙方地址：[員工詳細地址]2.崗位信息2.1崗位名稱乙方所擔任的崗位名稱為：全職舞蹈教師2.2崗位職責（1）按照學校教學計劃，完成舞蹈教學任務；（2）負責學生的舞蹈技能培訓與輔導；（3）參與學校組織的各類舞蹈活動；（4）協(xié)助學校進行舞蹈課程開發(fā)與更新；（5）完成學校安排的其他相關工作。2.3崗位要求（1）持有相關舞蹈專業(yè)學歷或資格證書；（2）具備一定的舞蹈教學經(jīng)驗；2.4崗位工作地點乙方的工作地點為：[學校地址]3.工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作日]，每天[具體工作時間]，共計[每周工作小時數(shù)]小時。3.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息以及年休假。3.3加班制度如因工作需要，乙方需加班時，甲方應支付加班費。3.4年假制度乙方享有國家規(guī)定的年休假制度，具體假期天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。4.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將按季度或年度發(fā)放績效獎金。4.3培訓補貼甲方將根據(jù)乙方參加培訓的實際情況，提供相應的培訓補貼。4.4其他福利待遇（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）員工體檢。5.培訓與職業(yè)發(fā)展5.1培訓計劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要，制定相應的培訓計劃，并確保乙方參加。5.2培訓補貼協(xié)議乙方參加甲方安排的培訓，甲方將按照[具體補貼標準]提供培訓補貼。5.3職業(yè)發(fā)展路徑甲方將為乙方提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升、職稱評定等。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.3其他福利保障甲方將為乙方提供其他福利保障，包括但不限于意外傷害保險、重疾保險等。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行崗位職責；（2）乙方違反合同約定，造成甲方經(jīng)濟損失；（3）乙方擅自離職，未按照合同約定提前通知甲方；（4）甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資及福利；（5）雙方約定的其他違約情形。8.2違約責任承擔（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，違約金為[具體金額]；（3）雙方協(xié)商一致的其他違約責任。8.3違約金計算違約金的計算方式為：（1）按日計算，每日違約金為乙方日工資的[具體比例]；（2）違約金總額不超過乙方應得工資的[具體比例]。9.保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。9.2保密義務乙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露。9.3違約責任乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。10.解除與終止合同10.1解除合同條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方因健康原因無法履行合同義務；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）雙方約定的其他解除合同條件。10.2終止合同條件（1）甲方未按照合同約定支付工資及福利；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件；（3）雙方約定的其他終止合同條件。10.3解除與終止合同的程序解除或終止合同，雙方應提前[具體天數(shù)]通知對方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議處理機構勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議的處理機構。11.3爭議解決程序雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁程序，提交相關證據(jù)，接受仲裁。12.其他約定12.1合同附件（1）培訓補貼協(xié)議；（2）保密協(xié)議；（3）其他雙方約定的附件。12.2爭議解決方式變更雙方在合同履行過程中，如需變更爭議解決方式，應書面協(xié)商一致。12.3其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，按法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法律規(guī)定的其他終止情形。13.3合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]。14.合同簽署與備案14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案本合同簽訂后，甲方應在[具體日期]內將合同報勞動行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢機構等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方約定需要第三方提供專業(yè)服務；（2）甲乙雙方約定需要第三方進行擔?；虮ＷC；（3）甲乙雙方約定需要第三方進行咨詢或評估；（4）法律、法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的其他情形。16.第三方責任限額16.1責任限額定義責任限額指第三方因本合同而產(chǎn)生的責任，其承擔的最高限額。16.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務性質、風險程度等因素確定。16.3責任限額調整如第三方責任限額需要調整，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。17.第三方責任劃分17.1責任主體本合同的責任主體為甲乙雙方，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。17.2第三方責任范圍第三方僅對本合同中約定的其服務內容承擔責任，超出其服務范圍的，不承擔責任。17.3第三方與其他各方的關系第三方與甲乙雙方的關系為服務提供者與接受服務者的關系，第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方發(fā)生業(yè)務往來。18.第三方介入程序18.1介入申請甲乙雙方需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入原因、第三方信息及預期目標。18.2介入同意對方應在收到介入申請后[具體天數(shù)]內，書面回復是否同意第三方介入。18.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達成一致后，應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務及責任。19.第三方權利19.1服務報酬第三方有權按照協(xié)議約定，收取甲乙雙方支付的服務報酬。19.2服務期限第三方有權按照協(xié)議約定，享有服務的期限。19.3服務成果第三方有權享有因提供服務而產(chǎn)生的成果。20.第三方義務20.1服務質量第三方應按照協(xié)議約定，提供高質量的服務。20.2保密義務第三方對本合同內容以及甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務。20.3遵守法律法規(guī)第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)。21.第三方責任限制21.1責任限制定義第三方責任限制指第三方因提供服務而產(chǎn)生的責任，其承擔的最高限額。21.2責任限制條件（1）第三方因提供服務而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；（2）第三方因提供服務而產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他責任限制情形。21.3責任限制范圍（1）第三方服務過程中的疏忽、過失；（2）第三方服務過程中的違法行為；（3）第三方服務過程中的技術缺陷。22.第三方介入后的合同變更22.1變更程序甲乙雙方與第三方達成一致后，應書面通知對方，并簽訂書面協(xié)議，對原合同進行變更。22.2變更生效變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。22.3變更通知甲乙雙方應將變更后的合同報勞動行政部門備案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓補貼協(xié)議詳細要求：明確培訓內容、培訓時間、培訓費用、補貼金額及支付方式。說明：本附件用于規(guī)范甲乙雙方在培訓方面的權利和義務。2.保密協(xié)議詳細要求：界定保密信息的范圍、保密期限、保密措施及違約責任。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。3.職業(yè)發(fā)展計劃詳細要求：明確職業(yè)發(fā)展路徑、晉升條件、培訓機會及考核標準。說明：本附件用于指導乙方在甲方的工作和職業(yè)發(fā)展。4.員工手冊詳細要求：包含公司規(guī)章制度、福利待遇、工作流程等內容。說明：本附件用于指導乙方了解和遵守公司的各項規(guī)定。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任范圍及違約責任。說明：本附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關系。6.違約金計算標準詳細要求：明確違約金計算方法、適用范圍及支付方式。說明：本附件用于規(guī)范違約金的計算和支付。7.勞動爭議調解協(xié)議詳細要求：明確爭議調解機構、調解程序及調解結果。說明：本附件用于解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的勞動爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按照合同約定履行崗位職責。乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按照合同約定支付工資及福利。甲方未按照合同約定提供工作條件。雙方約定的其他違約行為。2.責任認定標準違約行為發(fā)生后，由甲乙雙方根據(jù)事實和證據(jù)進行認定。違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例示例一：乙方未按照合同約定完成教學任務，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失，并支付違約金。示例二：甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付欠薪及賠償損失。示例三：第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方遭受損失，第三方應承擔相應的責任。全文完。2024舞蹈教師全職崗位勞動合同書（含培訓補貼協(xié)議）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.崗位職責2.1舞蹈教學職責2.2學生管理職責2.3教學資源管理職責2.4教學質量監(jiān)控職責3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作環(huán)境要求4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式5.培訓補貼協(xié)議5.1培訓補貼標準5.2培訓補貼申請流程5.3培訓補貼支付方式6.假期與福利6.1休息日及法定節(jié)假日6.2事假、病假及產(chǎn)假6.3婚假、喪假及探親假6.4福利待遇7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.違約責任8.1合同解除條件8.2違約金計算方式8.3違約責任承擔9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[舞蹈學校名稱]乙方：[舞蹈教師姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[舞蹈學校地址]乙方地址：[舞蹈教師住址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[舞蹈學校聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[舞蹈教師聯(lián)系電話]第二條崗位職責2.1舞蹈教學職責乙方應按照甲方的要求，負責教授舞蹈課程，包括但不限于古典舞、民族舞、現(xiàn)代舞等，確保教學質量。2.2學生管理職責乙方應負責維護課堂秩序，關注學生的學習進度，及時反饋學生情況，并對學生進行適當?shù)妮o導。2.3教學資源管理職責乙方應合理使用甲方提供的舞蹈教學資源，包括教材、場地、器材等，并保持其完好。2.4教學質量監(jiān)控職責乙方應積極參與教學質量監(jiān)控活動，接受甲方對教學質量的檢查和評估。第三條工作時間與地點3.1工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的教學時間表進行授課，每周授課時間不少于[具體課時數(shù)]。3.2工作地點乙方應在甲方指定的教學場所進行授課，包括但不限于舞蹈教室、排練室等。3.3工作環(huán)境要求乙方應保持工作環(huán)境整潔、安全，遵守甲方關于工作場所的相關規(guī)定。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]，按月支付。4.2獎金及提成乙方根據(jù)甲方規(guī)定，可獲得與教學質量、學生滿意度相關的獎金和提成。4.3社會保險及公積金甲方按照國家及地方相關政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4工資支付方式乙方的工資及福利待遇將通過銀行轉賬方式每月支付。第五條培訓補貼協(xié)議5.1培訓補貼標準乙方在合同期間，如需參加舞蹈專業(yè)培訓，可獲得甲方提供的培訓補貼，補貼金額為[具體金額]。5.2培訓補貼申請流程乙方需向甲方提出培訓申請，并提供相關證明材料，甲方審核后予以批準。5.3培訓補貼支付方式培訓補貼將在乙方完成培訓后，根據(jù)實際費用支付。第六條假期與福利6.1休息日及法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日，具體安排由甲方根據(jù)教學計劃確定。6.2事假、病假及產(chǎn)假乙方享有國家規(guī)定的各類假期，包括事假、病假、產(chǎn)假等。6.3婚假、喪假及探親假乙方享有國家規(guī)定的婚假、喪假及探親假。6.4福利待遇甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、員工體檢等。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍乙方在合同期間及合同終止后[具體時間]內，不得在甲方所在地的同類舞蹈培訓機構擔任舞蹈教師或從事與舞蹈教學相關的競業(yè)活動。7.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為[具體時間]。7.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]。第八條違約責任8.1合同解除條件1.未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉崗；2.在工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度；3.損害甲方聲譽或利益；4.嚴重違反競業(yè)限制條款。8.2違約金計算方式若乙方違反合同約定，應向甲方支付違約金，違約金計算方式如下：1.乙方違反合同導致甲方遭受損失的，乙方應賠償甲方實際損失；2.乙方違反競業(yè)限制條款的，違約金為每月[具體金額]，直至競業(yè)限制期限屆滿。8.3違約責任承擔乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條保密條款9.1保密范圍乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容予以保密。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起[具體時間]。9.3違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.甲方因故停止運營或解散；2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止等。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面解除或終止協(xié)議。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構]仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體仲裁機構]，仲裁地為[具體地點]。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體仲裁機構]的仲裁規(guī)則進行。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除條件合同解除條件包括本合同第十條規(guī)定的解除條件。第十三條其他約定事項13.1合同附件1.乙方簡歷；2.舞蹈教學計劃；3.甲方提供的培訓補貼協(xié)議。13.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、合作機構、咨詢顧問等。1.2第三方介入范圍1.甲方與乙方的招聘、培訓、評估等過程中；2.甲方與乙方的合同履行、爭議解決等過程中；3.甲方與乙方合作的其他相關事宜。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義本合同中的責任限額指第三方在介入過程中因過錯導致甲方或乙方遭受損失時，應當承擔的最高賠償額度。2.2責任限額計算1.第三方責任限額的計算依據(jù)為實際損失，包括直接損失和間接損失。2.直接損失包括但不限于：因第三方過錯導致的合同解除、違約金、賠償金等。3.間接損失包括但不限于：因第三方過錯導致的甲方或乙方信譽受損、業(yè)務損失等。2.3責任限額的具體數(shù)額1.甲方與乙方的合同中，第三方責任限額為[具體金額]。2.第三方在介入過程中如造成甲方或乙方損失，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。第三條第三方責權利界定3.1第三方權利1.第三方有權根據(jù)本合同的約定，參與甲方與乙方的相關活動。2.第三方有權根據(jù)本合同的約定，獲得相應的報酬。3.2第三方義務1.第三方應遵守本合同的約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。2.第三方在介入過程中，應盡到合理注意義務，確保自身行為不會對甲方和乙方造成損失。3.3第三方責任1.第三方在介入過程中如因過錯導致甲方或乙方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。2.第三方在介入過程中如違反法律法規(guī)或本合同約定，應承擔相應的法律責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與乙方的關系1.甲方與乙方之間是勞動合同關系，雙方的權利