2025年度高校人才引進(jìn)與培養(yǎng)項(xiàng)目外包服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校人才引進(jìn)與培養(yǎng)項(xiàng)目外包服務(wù)合同本合同目錄一覽1.項(xiàng)目背景與目標(biāo)1.1項(xiàng)目背景1.2項(xiàng)目目標(biāo)2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才引進(jìn)2.2人才培養(yǎng)2.3人才評(píng)估2.4人才激勵(lì)3.服務(wù)期限3.1項(xiàng)目起始時(shí)間3.2項(xiàng)目終止時(shí)間4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.1人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)5.2人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)5.3人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.4人才激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)6.服務(wù)實(shí)施6.1服務(wù)流程6.2服務(wù)人員6.3服務(wù)地點(diǎn)7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定效力14.合同附件14.1附件一：服務(wù)清單14.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃14.3附件三：人才培養(yǎng)方案第一部分：合同如下：1.項(xiàng)目背景與目標(biāo)1.1項(xiàng)目背景本合同旨在明確2024年度高校人才引進(jìn)與培養(yǎng)項(xiàng)目外包服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)，以促進(jìn)高校人才隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。1.2項(xiàng)目目標(biāo)本項(xiàng)目的目標(biāo)為：通過引入外部專業(yè)機(jī)構(gòu)，為高校提供高效、專業(yè)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù)，提升高校師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，滿足教育教學(xué)和科研發(fā)展的需要。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才引進(jìn)（1）根據(jù)高校需求，提供符合崗位要求的人才信息收集與篩選服務(wù)。（2）協(xié)助高校完成人才招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織招聘活動(dòng)、面試評(píng)估等。（3）提供人才背景調(diào)查和資質(zhì)審核服務(wù)。2.2人才培養(yǎng)（1）根據(jù)高校發(fā)展規(guī)劃，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括短期培訓(xùn)、長(zhǎng)期進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等。（2）組織實(shí)施人才培養(yǎng)活動(dòng)，包括但不限于課程設(shè)置、師資培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討等。（3）跟蹤人才培養(yǎng)效果，提供反饋和評(píng)估報(bào)告。2.3人才評(píng)估（1）對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行綜合評(píng)估，包括但不限于教學(xué)能力、科研水平、師德表現(xiàn)等。（2）定期對(duì)在崗教師進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，為高校提供人才調(diào)整和激勵(lì)建議。2.4人才激勵(lì)（1）根據(jù)高校政策，制定人才激勵(lì)方案，包括但不限于薪酬福利、職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目支持等。（2）協(xié)助高校實(shí)施人才激勵(lì)措施，提高人才工作積極性和滿意度。3.服務(wù)期限3.1項(xiàng)目起始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，項(xiàng)目起始時(shí)間為2024年1月1日。3.2項(xiàng)目終止時(shí)間本項(xiàng)目服務(wù)期限為三年，自項(xiàng)目起始之日起計(jì)算。4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣伍拾萬(wàn)元整（￥500,000.00）。4.2費(fèi)用支付方式（1）首付款：合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，支付總額的30%作為首付款。（2）進(jìn)度款：每完成一個(gè)服務(wù)階段，支付對(duì)應(yīng)階段費(fèi)用的30%。（3）尾款：項(xiàng)目結(jié)束后，支付剩余40%的費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時(shí)間（1）首付款：合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)。（2）進(jìn)度款：每個(gè)服務(wù)階段完成后十個(gè)工作日內(nèi)。（3）尾款：項(xiàng)目結(jié)束后十五個(gè)工作日內(nèi)。5.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.1人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)（1）引進(jìn)人才需具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和職稱。（3）引進(jìn)人才的專業(yè)技能應(yīng)滿足高校教育教學(xué)和科研發(fā)展的需要。5.2人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)課程內(nèi)容應(yīng)與高校教育教學(xué)和科研發(fā)展方向相匹配。（2）培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。（3）培訓(xùn)效果應(yīng)得到高校認(rèn)可，提高教師的教學(xué)和科研能力。5.3人才評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）評(píng)估指標(biāo)應(yīng)科學(xué)合理，涵蓋教學(xué)、科研、師德等方面。（2）評(píng)估過程應(yīng)公正透明，確保評(píng)估結(jié)果的客觀性。（3）評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為高校人才調(diào)整和激勵(lì)的重要依據(jù)。5.4人才激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（1）激勵(lì)措施應(yīng)與高校人才政策相一致。（2）激勵(lì)措施應(yīng)具有吸引力，提高人才工作積極性和滿意度。（3）激勵(lì)措施的實(shí)施應(yīng)公平、公正、公開。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）服務(wù)方未按合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)的；（2）服務(wù)方未按合同約定支付費(fèi)用的；（3）高校未按合同約定提供相關(guān)資料和信息，影響服務(wù)方工作的；（4）任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的。8.2違約責(zé)任（1）對(duì)于未按合同約定提供服務(wù)的，服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給高校造成的損失。（2）對(duì)于未按合同約定支付費(fèi)用的，高校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付逾期付款的違約金。（3）對(duì)于未按合同約定提供相關(guān)資料和信息，影響服務(wù)方工作的，高校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償因此給服務(wù)方造成的損失。（4）對(duì)于泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議提交至【具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱】進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。11.合同解除11.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.2合同終止程序13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2其他約定效力本合同自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。14.合同附件14.1附件一：服務(wù)清單14.2附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃14.3附件三：人才培養(yǎng)方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行過程中的任何第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供特定服務(wù)；（2）因合同履行需要，甲乙雙方共同決定引入第三方；（3）法律、法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方服務(wù)的接受者是甲乙雙方；16.2甲乙雙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)；16.3第三方對(duì)甲乙雙方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲乙雙方對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：（1）因第三方服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；（2）因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。17.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則，確保甲乙雙方和第三方的合法權(quán)益。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等在合同中明確約定；18.2甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)的質(zhì)量、進(jìn)度、效果等與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；18.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂書面變更協(xié)議；19.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的合同條款、變更生效時(shí)間等。20.第三方介入的合同解除20.1因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，甲乙雙方有權(quán)解除合同；21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入期間發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)清單詳細(xì)列出服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費(fèi)用等。2.附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃包含人才引進(jìn)的目標(biāo)、崗位需求、選拔標(biāo)準(zhǔn)、引進(jìn)流程等。3.附件三：人才培養(yǎng)方案包含人才培養(yǎng)的目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中對(duì)保密信息的處理和保護(hù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。7.附件七：合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間、雙方簽字等。8.附件八：合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)方未按合同約定時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)的；高校未按合同約定支付費(fèi)用的；服務(wù)方或高校未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的；第三方服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)的；一方未按合同約定提供相關(guān)資料和信息的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失；違約責(zé)任包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等；違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失大小確定。示例說明：服務(wù)方未按合同約定時(shí)間完成人才培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)致高校教學(xué)進(jìn)度延誤。服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償高校因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（如培訓(xùn)費(fèi)用）和間接經(jīng)濟(jì)損失（如教學(xué)進(jìn)度延誤導(dǎo)致的課程調(diào)整費(fèi)用）。高校未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。高校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付逾期付款的違約金，并賠償服務(wù)方因此造成的損失。全文完。2024年度高校人才引進(jìn)與培養(yǎng)項(xiàng)目外包服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋2.項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目標(biāo)3.服務(wù)內(nèi)容3.1人才引進(jìn)服務(wù)3.1.1人才招聘3.1.2人才選拔3.1.3人才引進(jìn)政策咨詢3.2人才培養(yǎng)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)計(jì)劃3.2.2培訓(xùn)實(shí)施3.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估4.服務(wù)期限與進(jìn)度安排4.1服務(wù)期限4.2進(jìn)度安排5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用調(diào)整6.交付成果6.1人才引進(jìn)成果6.2人才培養(yǎng)成果7.質(zhì)量保證7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2質(zhì)量保證措施8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他條款13.1合同份數(shù)13.2合同簽署13.3合同附件14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“高?！敝副竞贤兄该鞯木唧w高校名稱。1.1.2“人才”指具備高校所需專業(yè)知識(shí)、技能和能力的個(gè)人。1.1.3“引進(jìn)”指高校通過本合同服務(wù)獲得人才的過程。1.1.4“培養(yǎng)”指高校對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行培訓(xùn)和提升的過程。1.2合同解釋1.2.1本合同所有條款的最終解釋權(quán)歸甲方所有。1.2.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.1.1甲方為提高教育教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，決定引進(jìn)和培養(yǎng)一定數(shù)量的人才。2.1.2乙方具備豐富的人才引進(jìn)和培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。2.2項(xiàng)目目標(biāo)2.2.1甲方在合同期內(nèi)引進(jìn)一定數(shù)量的人才，滿足教育教學(xué)需求。2.2.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行培養(yǎng)，提升其教育教學(xué)能力。3.服務(wù)內(nèi)容3.1人才引進(jìn)服務(wù)3.1.1人才招聘3.1.1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，制定招聘計(jì)劃和方案。3.1.1.2乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，組織招聘活動(dòng)，包括但不限于校園宣講、面試等。3.1.2人才選拔3.1.2.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定候選人名單。3.1.2.2乙方負(fù)責(zé)組織面試、筆試等選拔活動(dòng)，評(píng)估候選人綜合素質(zhì)。3.1.3人才引進(jìn)政策咨詢3.1.3.1乙方提供人才引進(jìn)政策咨詢，包括但不限于人才引進(jìn)政策、待遇等。3.2人才培養(yǎng)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)計(jì)劃3.2.1.1乙方根據(jù)甲方需求和人才特點(diǎn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃。3.2.1.2乙方提供培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)能力培訓(xùn)等。3.2.2培訓(xùn)實(shí)施3.2.2.1乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.2.2.2乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)效果。3.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估3.2.3.1乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。4.服務(wù)期限與進(jìn)度安排4.1服務(wù)期限4.1.1本合同服務(wù)期限自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。4.2進(jìn)度安排4.2.1乙方應(yīng)在合同簽訂后1個(gè)月內(nèi)完成人才招聘計(jì)劃。4.2.2乙方應(yīng)在合同簽訂后3個(gè)月內(nèi)完成人才培養(yǎng)計(jì)劃。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方合同總金額的30%作為預(yù)付款。5.2.2乙方完成人才引進(jìn)服務(wù)后，甲方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)的50%。5.2.3乙方完成人才培養(yǎng)服務(wù)后，甲方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)的20%。5.2.4乙方完成合同約定服務(wù)后，甲方應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)的10%。6.交付成果6.1人才引進(jìn)成果6.1.1乙方應(yīng)在合同期內(nèi)引進(jìn)至少名人才。6.1.2乙方應(yīng)向甲方提供引進(jìn)人才的詳細(xì)資料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、面試記錄等。6.2人才培養(yǎng)成果6.2.1乙方應(yīng)在合同期內(nèi)完成至少名人才的培訓(xùn)。6.2.2乙方應(yīng)向甲方提供人才培養(yǎng)效果評(píng)估報(bào)告。8.保密條款8.1保密信息8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密信息包括但不限于甲方的人才信息、乙方的工作計(jì)劃、服務(wù)方法等。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全，防止信息泄露或被未授權(quán)人員獲取。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定時(shí)間完成人才引進(jìn)或人才培養(yǎng)服務(wù)。9.1.2乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。9.1.3甲方未按合同約定支付費(fèi)用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方未按時(shí)完成服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的%。9.2.2乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或賠償損失。9.2.3甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金為逾期付款金額的%。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除本合同。10.2合同終止條件10.2.1合同服務(wù)期限屆滿。10.2.2合同因不可抗力原因無(wú)法履行。10.2.3雙方約定的其他終止條件。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭(zhēng)議通知。11.2.2雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決程序，提供必要的證據(jù)和資料。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他條款13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同簽署13.2.1本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章，代表應(yīng)具有相應(yīng)的授權(quán)。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、人才培養(yǎng)計(jì)劃等，與本合同具有同等法律效力。14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或法人實(shí)體，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2“中介方”特指在人才引進(jìn)過程中提供信息匹配、推薦服務(wù)的第三方。15.1.3“顧問”特指在人才培養(yǎng)過程中提供專業(yè)咨詢、培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)的第三方。15.1.4“評(píng)估機(jī)構(gòu)”特指對(duì)人才培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估的第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)。15.2.2第三方對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息以完成其服務(wù)。15.4第三方介入程序15.4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4.2第三方合作協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方額外條款16.1.1甲乙方應(yīng)確保第三方提供的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。16.1.2甲乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.1.3甲乙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保服務(wù)順利進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同中的責(zé)任限額為：17.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受的直接損失，賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的%。17.1.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受的間接損失，賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的%。17.2責(zé)任限額的適用17.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因違反本合同約定或因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。17.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方在本合同中的角色是輔助性的，不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：18.2.1甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)不受第三方介入的影響。18.2.2第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。18.2.3第三方與其他方之間的責(zé)任劃分，按照第三方合作協(xié)議的約定執(zhí)行。19.第三方變更19.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。19.2新的第三方合作協(xié)議應(yīng)與本合同及原有第三方合作協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)目標(biāo)、招聘條件、選拔標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間安排等。說明：人才引進(jìn)計(jì)劃是乙方開展人才引進(jìn)工作的指導(dǎo)文件，需在合同簽訂后1個(gè)月內(nèi)提交甲方審核。2.人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、培訓(xùn)方