監(jiān)事2025年度績(jī)效目標(biāo)責(zé)任勞動(dòng)合同_第1頁(yè)
監(jiān)事2025年度績(jī)效目標(biāo)責(zé)任勞動(dòng)合同_第2頁(yè)
監(jiān)事2025年度績(jī)效目標(biāo)責(zé)任勞動(dòng)合同_第3頁(yè)
監(jiān)事2025年度績(jī)效目標(biāo)責(zé)任勞動(dòng)合同_第4頁(yè)
監(jiān)事2025年度績(jī)效目標(biāo)責(zé)任勞動(dòng)合同_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME監(jiān)事2025年度績(jī)效目標(biāo)責(zé)任勞動(dòng)合同甲方(采購(gòu)方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、績(jī)效目標(biāo)描述1.績(jī)效指標(biāo)績(jī)效1:完成年度績(jī)效目標(biāo),具體指標(biāo)為_(kāi)_____(詳細(xì)說(shuō)明)???jī)效2(如有):完成年度績(jī)效目標(biāo),具體指標(biāo)為_(kāi)_____。乙方應(yīng)確???jī)效目標(biāo)的達(dá)成,符合公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及甲方要求。2.績(jī)效質(zhì)量要求績(jī)效成果的質(zhì)量應(yīng)滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,包括但不限于創(chuàng)新性、執(zhí)行力、成果轉(zhuǎn)化等方面的要求。乙方保證所提供績(jī)效成果在正常工作條件下,自合同簽訂之日起______年內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))不出現(xiàn)因績(jī)效質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的業(yè)務(wù)發(fā)展受阻或目標(biāo)未達(dá)成。二、績(jī)效數(shù)量與考核1.績(jī)效數(shù)量甲方預(yù)計(jì)考核的績(jī)效數(shù)量如下:績(jī)效1:數(shù)量為_(kāi)_____(單位)???jī)效2(如有):數(shù)量為_(kāi)_____(單位)。實(shí)際考核數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn),但通知應(yīng)在年度考核前______天(具體時(shí)長(zhǎng))發(fā)出。2.績(jī)效單價(jià)與總價(jià)績(jī)效1的單價(jià)為_(kāi)_____元/(單位),績(jī)效2(如有)的單價(jià)為_(kāi)_____元/(單位)。本合同績(jī)效總價(jià)預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元(大寫(xiě):______),該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出,最終總價(jià)以實(shí)際考核數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、考核時(shí)間與地點(diǎn)1.考核時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))提交首批績(jī)效成果。對(duì)于后續(xù)批次(如有)的績(jī)效成果,乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)進(jìn)度需求,在接到甲方書(shū)面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)提交。2.考核地點(diǎn)乙方將績(jī)效成果提交至甲方位于______(詳細(xì)地址)的辦公場(chǎng)所或甲方另行書(shū)面指定的地點(diǎn)。四、成果包裝與考核1.包裝要求乙方負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效成果進(jìn)行妥善包裝,確保成果在提交和存儲(chǔ)過(guò)程中不受損壞。包裝應(yīng)標(biāo)明成果名稱、規(guī)格、數(shù)量、完成人等信息。2.考核責(zé)任乙方承擔(dān)績(jī)效成果提交至考核地點(diǎn)的費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)。在提交過(guò)程中如發(fā)果損壞、丟失等情況,乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充相同規(guī)格和質(zhì)量的成果,并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。五、績(jī)效目標(biāo)責(zé)任1.甲方責(zé)任與權(quán)利責(zé)任:負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督乙方完成2025年度績(jī)效目標(biāo)。對(duì)乙方完成績(jī)效目標(biāo)的過(guò)程進(jìn)行考核,確保目標(biāo)達(dá)成。權(quán)利:對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),確保其按照公司戰(zhàn)略和年度計(jì)劃執(zhí)行任務(wù)。在乙方完成績(jī)效目標(biāo)后,有權(quán)根據(jù)合同約定給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方責(zé)任與義務(wù)責(zé)任:按照甲方要求和公司戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行個(gè)人績(jī)效計(jì)劃。確保個(gè)人工作成果符合年度績(jī)效目標(biāo)要求。義務(wù):定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)度和績(jī)效成果。積極配合甲方的考核和監(jiān)督工作。六、績(jī)效評(píng)估與反饋1.評(píng)估方式甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、成果質(zhì)量和達(dá)成績(jī)效目標(biāo)的情況進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估可以采用定期考核、項(xiàng)目評(píng)估、360度評(píng)估等方式。2.反饋標(biāo)準(zhǔn)反饋標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的績(jī)效指標(biāo)、質(zhì)量要求以及公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估結(jié)果不達(dá)標(biāo),甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)(具體時(shí)長(zhǎng))向乙方反饋,并提出改進(jìn)建議。七、薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金等由甲方根據(jù)公司薪酬政策和績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定。具體薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.獎(jiǎng)勵(lì)政策乙方在完成年度績(jī)效目標(biāo)后,將獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)績(jī)效目標(biāo)的完成情況和公司財(cái)務(wù)狀況確定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬或獎(jiǎng)勵(lì),每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故取消乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方因個(gè)人原因未能完成工作,應(yīng)提前向甲方報(bào)告,并承擔(dān)相應(yīng)的后果。九、績(jī)效目標(biāo)責(zé)任變更與解除1.變更本合同任何績(jī)效目標(biāo)責(zé)任的變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、績(jī)效目標(biāo)責(zé)任不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行績(jī)效目標(biāo)責(zé)任的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、績(jī)效目標(biāo)責(zé)任爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于績(jī)效指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論