美容院與美容師二零二五年度勞動合同續(xù)簽范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME美容院與美容師二零二五年度勞動合同續(xù)簽范本甲方（美容院）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（美容師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同續(xù)簽期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期乙方在合同期內(nèi)接受為期______個月的試用期，試用期屆滿后，合同正式生效。二、工作內(nèi)容1.工作職責乙方在甲方美容院擔任美容師，負責為客戶提供美容服務，包括但不限于皮膚護理、美甲、美睫等。2.工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間表進行工作，包括但不限于日班、晚班等。三、薪酬與福利1.薪酬標準乙方的基本月薪為______元，具體工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。2.福利待遇甲方將為乙方提供社會保險、住房公積金等法定福利，并根據(jù)公司政策提供帶薪年假、節(jié)假日加班費等。四、合同解除與終止1.合同解除（1）甲方因經(jīng)營需要提前一個月通知乙方；（2）乙方因個人原因提出書面辭職；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同終止本合同因法定事由或本合同約定的其他情形終止。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務進行檢查和評價，如發(fā)現(xiàn)服務質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求乙方進行改進。有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責，但應提前與乙方進行溝通。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在合同期內(nèi)享有合法權(quán)益，如要求甲方提供相應的勞動保護和職業(yè)健康安全條件。有權(quán)根據(jù)合同約定要求甲方調(diào)整工作內(nèi)容或改善工作條件。義務：嚴格遵守甲方的工作制度和規(guī)定，確保服務質(zhì)量。不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，提高工作效率。六、服務質(zhì)量與評價1.服務質(zhì)量標準乙方提供的服務質(zhì)量應符合國家相關(guān)標準以及甲方制定的內(nèi)部服務標準。甲方將定期對乙方的工作進行評價，評價結(jié)果作為乙方薪酬和晉升的依據(jù)。2.服務評價程序甲方將設立專門的評價小組，負責對乙方的工作進行定期和不定期的評價。評價結(jié)果應及時反饋給乙方，乙方有權(quán)對評價結(jié)果提出異議。七、薪酬與福利調(diào)整1.薪酬調(diào)整乙方的薪酬將根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行定期調(diào)整。調(diào)整方案由甲方制定，并提前通知乙方。2.福利調(diào)整甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策調(diào)整乙方的福利待遇。調(diào)整方案由甲方制定，并提前通知乙方。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個人原因提出書面辭職；（2）甲方因經(jīng)營需要提前一個月通知乙方；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同終止本合同因法定事由或本合同約定的其他情形終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的人力資源與社會保障部門進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬、培訓計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_