2024旅行社定制版導(dǎo)游崗位勞動合同范本_第1頁
2024旅行社定制版導(dǎo)游崗位勞動合同范本_第2頁
2024旅行社定制版導(dǎo)游崗位勞動合同范本_第3頁
2024旅行社定制版導(dǎo)游崗位勞動合同范本_第4頁
2024旅行社定制版導(dǎo)游崗位勞動合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024旅行社定制版導(dǎo)游崗位勞動合同范本本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂日期1.1甲方(旅行社)名稱及代表人1.2乙方(導(dǎo)游)姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.工作內(nèi)容3.1乙方崗位職責(zé)3.2乙方工作時間和休息制度3.3乙方工作地點(diǎn)4.勞動報酬4.1甲方應(yīng)支付乙方的工資待遇4.2甲方應(yīng)支付乙方的獎金及補(bǔ)貼4.3工資發(fā)放時間和方式5.社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)5.2乙方享受國家規(guī)定的休假待遇5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇6.勞動保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)提供乙方工作所需的工具和設(shè)備6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和工作環(huán)境6.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全規(guī)定和操作規(guī)程7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序8.違約責(zé)任8.1甲方違反合同的法律責(zé)任8.2乙方違反合同的法律責(zé)任9.爭議解決9.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議解決方式9.2雙方約定仲裁機(jī)構(gòu)9.3雙方約定訴訟法院10.合同的生效、終止和解除10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)11.2雙方對合同的修改和補(bǔ)充12.合同的附件12.1乙方提供的個人資料12.2甲方提供的崗位職責(zé)說明13.合同的簽字蓋章13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字14.合同的生效日期14.1合同的簽署日期14.2合同的生效日期第一部分:合同如下:第一條勞動合同主體及簽訂日期1.1甲方(旅行社)名稱及代表人甲方名稱為:(旅行社名稱),法定代表人為:(姓名)。1.2乙方(導(dǎo)游)姓名及身份證號碼乙方姓名為:(姓名),身份證號碼為:(身份證號碼)。1.3合同簽訂日期本合同于(年月日)由甲方代表與乙方簽訂。第二條勞動合同期限2.1合同起始日期本合同自(年月日)起生效。2.2合同終止日期本合同期限為(年),自(年月日)至(年月日)止。2.3合同續(xù)簽條件及流程合同期滿前,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前(30)天書面提出續(xù)簽申請,并按照雙方約定的條件和流程辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工作內(nèi)容3.1乙方崗位職責(zé)乙方作為導(dǎo)游,主要負(fù)責(zé)(具體工作內(nèi)容),包括但不限于:(具體工作職責(zé))。3.2乙方工作時間和休息制度乙方的工作時間為(工作時間),按照甲方制定的工作休息制度執(zhí)行。3.3乙方工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為(工作地點(diǎn))。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)支付乙方的工資待遇甲方向乙方支付的工資待遇為(工資標(biāo)準(zhǔn)),按月支付。4.2甲方應(yīng)支付乙方的獎金及補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn),支付相應(yīng)的獎金和補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。4.3工資發(fā)放時間和方式甲方向乙方的工資支付時間為每月(具體日期),以(銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金)方式支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)甲方按照國家和地方規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)。5.2乙方享受國家規(guī)定的休假待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)休假待遇。5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和制度,享受其他福利待遇,包括但不限于:(具體福利待遇)。第六條勞動保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)提供乙方工作所需的工具和設(shè)備甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作工具和設(shè)備,確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全,提供必要的安全培訓(xùn)和保護(hù)措施,保障乙方的人身安全。6.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全規(guī)定和操作規(guī)程乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全規(guī)定和操作規(guī)程,確保自身和他人的安全。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面簽署變更協(xié)議。7.2合同解除的條件和程序合同解除的條件和程序按照雙方約定和國家法律規(guī)定執(zhí)行。7.3合同終止的條件和程序合同終止的條件和程序按照雙方約定和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同的法律責(zé)任甲方違反合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于:(具體違約責(zé)任)。8.2乙方違反合同的法律責(zé)任乙方違反合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于:(具體違約責(zé)任)。第九條爭議解決9.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議解決方式9.2雙方約定仲裁機(jī)構(gòu)雙方約定向(仲裁機(jī)構(gòu)名稱)申請仲裁解決爭議。9.3雙方約定訴訟法院雙方約定向(法院名稱)提起訴訟解決爭議。第十條合同的生效、終止和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件本合同在下列情況下終止:(具體終止條件)。10.3合同解除條件本合同在下列情況下解除:(具體解除條件)。第十一條其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下:(具體事項(xiàng))。11.2雙方對合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充,應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。第十二條合同的附件12.1乙方提供的個人資料乙方提供的個人資料包括:(具體資料)。12.2甲方提供的崗位職責(zé)說明甲方提供的崗位職責(zé)說明包括:(具體說明)。第十三條合同的簽字蓋章13.1甲方代表簽字甲方代表(姓名)在本合同上簽字。13.2乙方簽字乙方(姓名)在本合同上簽字。13.3見證人簽字見證人(姓名)在本合同上簽字。第十四條合同的生效日期14.1合同的簽署日期本合同于(年月日)簽署。14.2合同的生效日期本合同自(年月日)起生效。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:乙方提供的個人資料附件二:甲方提供的崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明:甲方應(yīng)提供乙方的崗位職責(zé)說明,包括工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時間等。甲方應(yīng)確保乙方的崗位職責(zé)明確、具體,便于乙方了解和履行工作職責(zé)。附件三:工資條詳細(xì)要求和說明:甲方應(yīng)按月向乙方提供工資條,詳細(xì)列明乙方的工資組成、獎金、扣款等信息。工資條應(yīng)由甲方簽字蓋章,乙方確認(rèn)后歸還給甲方。附件四:社會保險繳納證明詳細(xì)要求和說明:甲方應(yīng)提供乙方社會保險繳納的證明,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。證明應(yīng)由甲方簽字蓋章,乙方確認(rèn)后歸還給甲方。附件五:休假證明詳細(xì)要求和說明:甲方應(yīng)提供乙方休假證明,包括年假、病假、事假等相關(guān)休假證明。證明應(yīng)由甲方簽字蓋章,乙方確認(rèn)后歸還給甲方。附件六:其他福利待遇證明詳細(xì)要求和說明:甲方應(yīng)提供乙方享受的其他福利待遇證明,包括但不限于:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。證明應(yīng)由甲方簽字蓋章,乙方確認(rèn)后歸還給甲方。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等。2.甲方未按約定提供乙方工作所需的工具和設(shè)備。3.甲方未按約定保障乙方的人身安全和工作環(huán)境。4.乙方未按約定履行工作職責(zé),導(dǎo)致甲方損失。5.乙方未按約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人資料。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方違約行為,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,違約金金額為乙方的損失金額。2.乙方違約行為,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金金額為甲方的損失金額。示例說明:1.若甲方未按約定支付乙方工資,乙方可以要求甲方支付違約金,違約金金額為乙方應(yīng)得的工資金額。2.若乙方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個人資料,甲方可以要求乙方支付違約金,違約金金額為甲方因此產(chǎn)生的損失金額。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方:指旅行社,本合同的用人單位。3.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論