食品添加劑業(yè)務(wù)員聘用模板

食品添加劑業(yè)務(wù)員聘用模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任食品添加劑業(yè)務(wù)員一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方食品添加劑業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)__________（具體職責(zé)）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的業(yè)務(wù)任務(wù)。二、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和業(yè)績獎金組成?；竟べY為每月人民幣__________元，業(yè)績獎金根據(jù)乙方完成的業(yè)務(wù)量另行計算。2.乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的__________日前將工資支付給乙方。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。2.乙方的休息日和節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險的轉(zhuǎn)移和續(xù)交手續(xù)。五、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方同時與其他用人單位簽訂勞動合同，影響甲方工作的；（5）乙方因故不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方解除或終止本合同時，應(yīng)提前__________天通知乙方。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、附則本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料7.甲方產(chǎn)品宣傳資料8.業(yè)務(wù)員業(yè)績報告表9.業(yè)務(wù)員出差申請報告10.業(yè)務(wù)員出差報銷單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方分配的業(yè)務(wù)任務(wù)，或未達(dá)到約定的業(yè)績指標(biāo)。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。4.乙方同時與其他用人單位簽訂勞動合同，影響甲方工作。5.乙方因故不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。7.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法活動。8.乙方利用職務(wù)之便，索取或收受不正當(dāng)利益。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的社會福利4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息6.培訓(xùn)：用人單位為勞動者提供的學(xué)習(xí)和提高技能的活動7.醫(yī)療期：勞動者因工負(fù)傷或患病的治療期間四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.業(yè)務(wù)員未能完成任務(wù)：分析原因，提供培訓(xùn)支持，調(diào)整工作內(nèi)容，必要時進(jìn)行績效考核。2.業(yè)務(wù)員泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，與乙方協(xié)商解決，必要時訴諸法律手段。3.業(yè)務(wù)員與其他用人單位建立勞動關(guān)系：及時溝通，要求乙方作出解釋，如情況嚴(yán)重，可解除勞動合同。4.業(yè)務(wù)員同時簽訂多份勞動合同：及時發(fā)現(xiàn)并糾正，與乙方溝通，明確職責(zé)。5.業(yè)務(wù)員因病不能勝任工作：提供醫(yī)療期關(guān)懷，協(xié)助治療，如醫(yī)療期滿后仍不能勝任工作，可協(xié)商解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.食品添加劑生產(chǎn)、銷售企業(yè)與業(yè)務(wù)員之間的人事勞動關(guān)系。2.業(yè)務(wù)員在執(zhí)行食品添加劑銷售任務(wù)過