休閑綜采隊(duì)罰款準(zhǔn)則

休閑綜采隊(duì)罰款準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方擁有休閑綜采隊(duì)的管理權(quán)，為維護(hù)隊(duì)伍秩序，規(guī)范隊(duì)員行為，確保工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，特制定本罰款準(zhǔn)則。第一條罰款適用范圍1.1本罰款準(zhǔn)則適用于甲方休閑綜采隊(duì)所有隊(duì)員。1.2隊(duì)員在甲方休閑綜采隊(duì)工作期間，違反本罰款準(zhǔn)則的行為，將被處以罰款。第二條罰款規(guī)定（1）違反甲方規(guī)章制度，給予警告后仍不改正的；（2）在工作中造成甲方損失的；（3）違反勞動(dòng)合同，擅自離崗的；（4）在工作中發(fā)生重大過失，給甲方造成惡劣影響的；（5）其他違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。2.2罰款金額及支付方式：（1）警告：口頭警告或書面警告，不涉及罰款；（2）輕度違規(guī)：罰款金額為當(dāng)月工資的10%，由甲方從隊(duì)員工資中扣除；（3）中度違規(guī)：罰款金額為當(dāng)月工資的20%，由甲方從隊(duì)員工資中扣除；（4）重度違規(guī)：罰款金額為當(dāng)月工資的50%，由甲方從隊(duì)員工資中扣除；（5）特別嚴(yán)重違規(guī)：罰款金額超過當(dāng)月工資的50%，由甲方從隊(duì)員工資中扣除，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予辭退處理。第三條罰款程序3.1隊(duì)員違規(guī)行為發(fā)生后，由甲方進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。3.2甲方根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)隊(duì)員進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.3隊(duì)員對(duì)罰款決定有異議的，可在接到罰款通知后的3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后的5個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。3.4罰款決定作出后，隊(duì)員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行罰款義務(wù)。第四條特殊情況處理4.1隊(duì)員因特殊情況（如疾病、家庭變故等）導(dǎo)致違規(guī)的，可以向甲方申請(qǐng)減免罰款。4.2甲方在核實(shí)隊(duì)員特殊情況后，可根據(jù)實(shí)際情況減輕或免除罰款。第五條保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)本罰款準(zhǔn)則的內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1本罰款準(zhǔn)則一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.2合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商一致的原則辦理。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本罰款準(zhǔn)則過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本罰款準(zhǔn)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本罰款準(zhǔn)則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方規(guī)章制度2.乙方勞動(dòng)合同3.休閑綜采隊(duì)隊(duì)員名冊(cè)4.罰款決定通知書5.申訴處理辦法6.特殊情況證明文件7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違反甲方規(guī)章制度：隊(duì)員違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，給予警告后仍不改正的。2.工作中造成甲方損失：隊(duì)員在工作中因故意或過失行為，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的。3.違反勞動(dòng)合同：隊(duì)員擅自離崗、不履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)的。4.工作中發(fā)生重大過失：隊(duì)員在工作中因故意或嚴(yán)重過失行為，給甲方造成嚴(yán)重影響的。5.違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度：隊(duì)員的其他違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指擁有休閑綜采隊(duì)管理權(quán)的當(dāng)事人。2.乙方：指休閑綜采隊(duì)隊(duì)員。3.規(guī)章制度：甲方為實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍管理目標(biāo)，制定的各項(xiàng)規(guī)定。4.勞動(dòng)合同：甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。5.罰款：對(duì)乙方違規(guī)行為給予的經(jīng)濟(jì)制裁。6.申訴：乙方對(duì)罰款決定有異議時(shí)，向甲方提出的書面申請(qǐng)。7.特殊情況：指影響乙方違規(guī)行為的不可抗力因素。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.隊(duì)員對(duì)罰款決定有異議：隊(duì)員可在接到罰款通知后的3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后的5個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。2.隊(duì)員未按期履行罰款義務(wù)：甲方可依法追繳罰款，并可視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予隊(duì)員相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.特殊情況導(dǎo)致隊(duì)員違規(guī)：隊(duì)員應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告特殊情況，并提供相關(guān)證明文件。甲方在核實(shí)特殊情況后，可根據(jù)實(shí)際情況減輕或免除隊(duì)員的罰款。4.合同爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方休閑綜采隊(duì)管理隊(duì)員