2015年度個人年終工作總結及2016新年規(guī)劃

2015年終工作總結匯報PART1PART2PART3PART42015年主要的活動成績總結工作中發(fā)現(xiàn)的問題及改進措施基于工作總結的個人自評對于2016年的新年規(guī)劃PART5目錄前言部分2PART1前言部分2015年已經(jīng)落下帷幕，在這一年中經(jīng)歷了大大小小的活動不下數(shù)十場。在每次活動中有付出才有收獲，在每個項目中或多或少的存在著好的經(jīng)驗和做的不好的教訓，為了在新的一年里做的更好，因此很有必要做一次年終總結，為2015年畫上圓滿的句號。3接下來簡要的介紹今年所做的活動項目，通過圖文結合的形式展示今年所做的項目，由于篇幅有限部分小活動暫時未列入。42015年的主要項目成績PART201.2015年1月11日，。02.2015年3月29日，2015年主要的活動成績PART25照片照片照片照片照片照片03.2015年1月11日，。04.2015年3月29日，2015年主要的活動成績PART26照片照片照片照片照片照片通過以上項目的實現(xiàn)，讓我們在工作中積累了大量的寶貴經(jīng)驗。接下來對于這些問題我們作出歸納和總結，在找到問題根源的基礎上，來提出改進措施。7總結工作中發(fā)現(xiàn)的問題及改進措施PART301.首先是發(fā)現(xiàn)問題02.其次是如何采取措施解決發(fā)現(xiàn)的問題03.最后闡述工作中值得肯定的地方總結工作中發(fā)現(xiàn)的問題及改進措施PART38總結工作中發(fā)現(xiàn)的問題及改進措施PART3項目前期溝通的問題項目執(zhí)行時期的問題項目收尾時期的問題901.首先是發(fā)現(xiàn)問題不同階段的問題對外（客戶）對內(nèi)（各部門）甲方的想法很多，但是言之無物重點不突出。甲方對于活動方向較迷茫，急于求成導致準備工作往往匆忙。甲方內(nèi)部流程復雜，溝通經(jīng)常出現(xiàn)意見不統(tǒng)一，信息急待確認往往不能及時確認，需要反復催促導致效率低下。項目組內(nèi)部組織討論，組員所處不同角度對于甲方的理解會有偏頗。部分成員對于創(chuàng)作會準備不足，間接影響了項目討論進度。有特色的最新資源推薦，還是匱乏，資源與甲方匹配度不是很吻合?？偨Y工作中發(fā)現(xiàn)的問題及改進措施PART31001.首先是發(fā)現(xiàn)問題項目前期溝通的問題對外（客戶）對內(nèi)（各部門）甲方臨時要求增加項目，且要求不一定合理。甲方對于活動流程遲遲得不到確認，往往現(xiàn)場才能最終確定。預付款經(jīng)常沒有到位，風險轉(zhuǎn)嫁給乙方。其他部門配合詢價和成本把控，但有些成本會存在虛高問題?；顒蝇F(xiàn)場期間，對于供應商把控力度不夠，有些細節(jié)無法達到甲方期望值，（比如異形復雜結構）。對于流程之外的突發(fā)事件，應急處理經(jīng)驗不足?？偨Y工作中發(fā)現(xiàn)的問題及改進措施PART31101.首先是發(fā)現(xiàn)問題項目執(zhí)行時期的問題對外（客戶）對內(nèi)（各部門）甲方合同遲遲拖延，未蓋章。客戶對于活動效果的反饋不多，有時甚至無反饋?；乜罘浅Ｂ?，數(shù)月甚至半年未結尾款。有新活動想做，方案上交后往往各種因素沒有實現(xiàn)。決算大單沒有在規(guī)定的一周內(nèi)完成流程。各報銷事項也沒有及時的填寫，總有拖延?；顒涌偨Y時發(fā)現(xiàn)，照片不多，活動現(xiàn)場沒有及時拍照保存?？偨Y工作中發(fā)現(xiàn)的問題及改進措施PART31201.首先是發(fā)現(xiàn)問題項目收尾時期的問題從以下兩個方面著手客觀方面主觀方面總結工作中發(fā)現(xiàn)的問題及改進措施PART31302.其次是如何采取措施解決發(fā)現(xiàn)的問題客觀方面01.由于客觀存在的原因?qū)е碌膯栴}，我們會加強學習公司的規(guī)范制度，靈活運用制度來維護公司利益?？偨Y工作中發(fā)現(xiàn)的問題及改進措施PART31402.其次是如何采取措施解決發(fā)現(xiàn)的問題03.項目出了意外狀況，本著實事求是的原則，尊重客觀事實面對問題，來處理解決。02.對外堅守公司利益和底線，對于甲方不符合實際情況的要求予以婉拒和勸服。01.由于主觀原因個人原因?qū)е碌膯栴}，我們需要從自身入手提升自己的解決問題的能力?？偨Y工作中發(fā)現(xiàn)的問題及改進措施PART31502.其次是如何采取措施解決發(fā)現(xiàn)的問題主觀方面03.方案撰寫能力欠缺的問題，要利用工作間隙提高自己。對于每次活動結果，及時總結經(jīng)驗教訓避免重蹈覆轍。02.包括對甲方的溝通談判能力，對項目組內(nèi)協(xié)調(diào)分工安排工作的能力，及保障項目順利推進的能力。01.在指定時間內(nèi)，我們的方案和報價大部分都能按時完成。總結工作中發(fā)現(xiàn)的問題及改進措施PART31603.最后闡述工作中值得肯定的地方02甲方對于我們的執(zhí)行能力，現(xiàn)場控場能力比較信任。03.每次活動之后，我們的執(zhí)行能力都有所提高，項目組成員配合默契度不斷提升。04.通過活動取得的較好成績，證明了我們的實力，與甲方的關系也比較穩(wěn)定，客戶評價也很高。工作中總結歸納的問題已經(jīng)列出，并提出了部分解決措施。作為項目組的主要成員之一，在2015整整一年里也是有頗多收獲。下面重點做一次自身優(yōu)點和缺點的自我分析評價，來作為全年工作總結的補充。17基于工作總結的個人自評PART4基于工作總結的個人自評PART401.首先是分析優(yōu)點態(tài)度端正認真負責沉著冷靜不驕不躁在這一年里，工作中態(tài)度始終如一，上班遲到早退現(xiàn)象基本很少。玩忽職守的情況從未發(fā)生，處理事務始終保持著端正的態(tài)度，實事求是不弄虛作假。對于所分配的工作任務，本著認真負責的態(tài)度來實行。在項目的全程進度中沒有出現(xiàn)不負責任的狀況，對于出現(xiàn)的問題也能做到及時承認并改正。每當項目出現(xiàn)緊急狀況的時候，能做到沉著冷靜面對。尋找解決辦法，很好的處理情緒問題。在工作上從不把不良情緒放在工作中，冷靜的應對工作狀況。工作中能做到面對成績不驕傲，面對挫折不急躁。保持平穩(wěn)務實的工作作風，對于好的工作習慣繼續(xù)保持，對于同事建議批評誠懇接受。18邏輯思維混亂知識儲備不足完成任務效率低執(zhí)行力不到位每次方案呈現(xiàn)的結果，體現(xiàn)自己在邏輯思維方面的欠缺。方案各部分內(nèi)容前后銜接傳承不合邏輯讓人理解困難，體現(xiàn)自己思維沒有養(yǎng)成固定的思維模式。在行業(yè)日新月異的發(fā)展趨勢下，對于整個行業(yè)的發(fā)展缺少眼界。對于很多時下流行及趨勢缺少應有的敏感度。時常感到知識面不足的境況，儲備知識匱乏。對于事物的理解能力會有不足，導致理解出現(xiàn)偏差，從而導致完成任務效率低下。處事風格過于偏重沉穩(wěn)力求避免錯誤，導致步伐拘謹間接導致效率低。對于工作中上級的安排，執(zhí)行力度會打折扣。一方面事情頭緒較多就會遺忘，或者反饋不及時。處理事情的先后順序沒有徹底理清，也同樣加劇了這種狀況。基于工作總結的個人自評PART41902.其次是分析缺點03.最后給自己的自評做一個小節(jié)基于工作總結的個人自評PART4失：因為缺點導致的失敗和挫折，也讓自己清醒意識到問題。由于效率問題失去了很多寶貴的時間，項目進程也受到拖累。由于工作溝通的不到位，甲方對于我們的指責，種種教訓時刻提醒自己，這是自己的不足。綜上所述，以上個人問題有好有壞，新的一年中自己會繼續(xù)保持和提高優(yōu)點，缺點仍需要克服。20得：經(jīng)過這一年來的工作磨練，讓自己的優(yōu)點得到了強化，但是暴露的缺點也同樣不容忽視。之所以會出現(xiàn)以上問題，一方面是由自身原因?qū)е碌?，在自己職業(yè)生涯中形成了固有的職業(yè)習慣，好的習慣得以延續(xù)。另一方面是由外部環(huán)境所致，受外部環(huán)境的影響讓自己慢慢形成了具有自己特色的工作風格。這一年中通過參與項目，對于整個工作流程有了全面的認識，在公司也找準了自己的定位?？偨Y完2015年的工作內(nèi)容和個人的得失，接下來開始對2016年作出了自己的新規(guī)劃。21對于2016年的新年規(guī)劃PART5對于2016年的新年規(guī)劃PART5從以下方面作出規(guī)劃02.個人層面01.職業(yè)層面03.社會層面22對于2016年的新年規(guī)劃PART501.職業(yè)層面達到公司的新要求新標準通過公司領導的指導和同事間的互相學習提升項目組織能力在現(xiàn)有業(yè)績的基礎上，進一步學習和鞏固專業(yè)技能，規(guī)范自己的職業(yè)風格職業(yè)人在職業(yè)層面上，新的一年要求自己繼續(xù)在以往基礎上，通過自下而上的提高讓自己成為一名合格的職業(yè)人。23對于2016年的新年規(guī)劃PART5溝通能力邏