農(nóng)民工薪酬支付社會(huì)保障制度

農(nóng)民工薪酬支付社會(huì)保障制度合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（農(nóng)民工）：姓名：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：__________________地址：____________________第一條工資支付1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具工資條，詳細(xì)記錄工資支付情況。第二條社會(huì)保障2.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.3乙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并如實(shí)提供相關(guān)個(gè)人信息。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方每周休息日不少于一天。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，并按國家規(guī)定支付工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育。4.3甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。5.3乙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方。5.4合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。6.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________乙方（農(nóng)民工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.工資支付證明4.工作時(shí)間和休息休假證明5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和使用說明6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育記錄7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反合同約定。2.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，違反合同約定。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，違反合同約定。4.甲方未按國家規(guī)定和合同約定支付乙方休假待遇，違反合同約定。5.甲方未按合同約定解除或終止合同，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城市從事非農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的農(nóng)村戶籍人口。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織或者個(gè)人。3.工資：指用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保障：指國家通過社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利等制度，保障公民基本生活需要的制度。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，建立的一種社會(huì)保障制度，用以保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，能夠獲得必要的物質(zhì)幫助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)解除合同。解除合同后，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：乙方可以要求甲方改正，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按國家規(guī)定和合同約定支付休假待遇：乙方可以要求甲方支付休假待遇，并有權(quán)解除合同。解除合同后，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.農(nóng)民工要求用人單位按時(shí)足額支付工資。3.農(nóng)民工要求用