上海勞動合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL上海勞動合同書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）的基本信息1.2：乙方（勞動者）的基本信息1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期2.3：試用期第三條：工作內容3.1：乙方的崗位職責3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.2：獎金及其他福利4.3：工資支付方式及時間第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類5.2：社會保險的繳納比例5.3：乙方個人應繳納的社會保險費用第六條：勞動保護與勞動條件6.1：甲方應提供的勞動條件6.2：勞動安全與衛(wèi)生6.3：勞動用品的提供第七條：培訓與發(fā)展7.1：甲方提供的培訓機會7.2：乙方參加培訓的時間及待遇7.3：培訓成果的歸屬第八條：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務8.2：保密信息的范圍8.3：違約責任第九條：解除和終止合同9.1：合同解除的條件9.2：合同終止的條件9.3：經濟補償及賠償第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2：勞動爭議的調解及仲裁10.3：訴訟途徑第十一條：其他約定11.1：加班工資11.2：休息休假11.3：知識產權歸屬第十二條：合同的修改與補充12.1：合同的修改12.2：合同的補充第十三條：違約責任13.1：甲方違約責任13.2：乙方違約責任第十四條：合同的生效、變更和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的變更14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）的基本信息1.2：乙方（勞動者）的基本信息乙方：姓名：，性別：，身份證號碼：，地址：上海市區(qū)路號，聯(lián)系電話：。1.3：合同簽訂日期本合同由甲乙雙方于年月日在上海市區(qū)路號簽訂。第二條：合同期限2.1：合同起始日期本合同自雙方簽訂之日起生效。2.2：合同終止日期本合同期限為個月，自年月日至年月日。2.3：試用期乙方在本合同簽訂后的第一個月為試用期，試用期間甲方可對乙方的工作能力進行考察。第三條：工作內容3.1：乙方的崗位職責乙方在本合同期間擔任職位，負責工作。3.2：乙方的工作地點乙方的工作地點為上海市區(qū)路號。3.3：乙方的工作時間乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，午休1小時。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.2：獎金及其他福利乙方根據甲方的業(yè)績及個人表現(xiàn)，有資格獲得年終獎金及其他福利。4.3：工資支付方式及時間甲方通過銀行轉賬的方式，于每月的第二個工作日支付乙方上一個月的工資。第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：社會保險的繳納比例甲乙雙方按照國家和上海市的相關規(guī)定，各自承擔應繳納的社會保險費用比例。5.3：乙方個人應繳納的社會保險費用乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條：勞動保護與勞動條件6.1：甲方應提供的勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2：勞動安全與衛(wèi)生甲方應采取必要的措施，確保工作場所的安全與衛(wèi)生，提供必要的勞動保護設施。6.3：勞動用品的提供甲方應提供乙方所需的勞動用品，如工作服、安全帽、工具等。第七條：培訓與發(fā)展7.1：甲方提供的培訓機會甲方根據業(yè)務需要和乙方的工作表現(xiàn)，提供相應的培訓機會，以提升乙方的專業(yè)技能。7.2：乙方參加培訓的時間及待遇乙方參加甲方提供的培訓，其培訓時間計入工作時間，甲方不扣除乙方的工資。7.3：培訓成果的歸屬乙方參加培訓所取得的成果，包括但不限于取得的證書、技術等，屬于甲方所有。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。8.2：保密信息的范圍保密信息包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)資料、財務數據等。8.3：違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：解除和終止合同9.1：合同解除的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同；（2）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經過勞動能力鑒定，確認乙方喪失勞動能力；（3）甲方因業(yè)務調整、經營不善等原因，需要解除本合同。9.2：合同終止的條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因個人原因離職。9.3：經濟補償及賠償甲方解除或終止合同時，應根據國家相關法律法規(guī)支付乙方經濟補償。如乙方因違反合同規(guī)定導致合同解除，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：勞動爭議的調解及仲裁勞動爭議仲裁委員會作出的裁決是終局的，雙方均應履行。10.3：訴訟途徑雙方對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：加班工資乙方加班的，甲方按照國家和上海市的相關規(guī)定支付加班工資。11.2：休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產假、陪產假等休假待遇。11.3：知識產權歸屬乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產權，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，屬于甲方所有。第十二條：合同的修改與補充12.1：合同的修改合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2：合同的補充合同的補充協(xié)議需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十三條：違約責任13.1：甲方違約責任甲方違反合同規(guī)定的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。13.2：乙方違約責任乙方違反合同規(guī)定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十四條：合同的生效、變更和解除14.1：合同的生效條件本合同自雙方簽訂之日起生效。14.2：合同的變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3：合同的解除合同的解除需符合本合同第九條和第十條的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關聯(lián)的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等。1.2：第三方介入的情形包括但不限于：中介機構、客戶、供應商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的附加說明條款2.1：第三方介入本合同的，應明確其身份和role，并以書面形式通知甲乙雙方。2.2：第三方介入不影響甲乙雙方的權利和義務，甲乙雙方仍按本合同約定履行各自的責任。2.3：第三方介入本合同的，應遵守國家相關法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。第三條：第三方責任限額3.1：第三方介入本合同的，應對其行為產生的后果承擔責任。3.2：甲乙雙方與第三方發(fā)生糾紛的，應自行解決，除非本合同另有約定，否則不涉及甲乙雙方的權利和義務。3.3：甲乙雙方在第三方介入本合同的過程中，如因第三方原因導致?lián)p失的，有權要求第三方承擔賠償責任。第四條：第三方與其他各方的劃分說明4.1：第三方介入本合同的，其與甲乙雙方的關系獨立存在，不構成甲乙雙方之間的權利義務關系。4.2：甲乙雙方與第三方之間的合同、協(xié)議等文件，不得影響本合同的履行。4.3：本合同的解除、變更、終止等，不涉及第三方與其他各方之間的權利義務關系。第五條：第三方違約責任5.1：第三方違反本合同或與甲乙雙方之間的約定，應承擔違約責任。5.2：第三方違約導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔賠償責任。5.3：第三方違約不影響甲乙雙方按照本合同約定履行各自的權利和義務。第六條：第三方權益保護6.1：甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得侵犯第三方的知識產權、商業(yè)秘密等。6.2：甲乙雙方與第三方發(fā)生糾紛的，應盡量通過協(xié)商解決，必要時可以尋求法律途徑。6.3：第三方在本合同中的權益受到侵害的，有權依法維護自己的權益。第七條：合同的生效、變更和解除7.1：本合同自雙方簽訂之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。7.2：本合同的變更、解除，應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。7.3：本合同的失效，不影響甲乙雙方在第三方介入過程中產生的權利義務關系。第八條：爭議解決8.1：甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2：對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1：本合同未盡事宜，甲乙雙方可以與第三方另行簽訂補充協(xié)議。9.2：本合同的修改、補充，應以書面形式進行，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。9.3：本合同及其補充協(xié)議的書面文件，應一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）的基本信息附件二：乙方（勞動者）的基本信息附件三：勞動合同書附件四：試用期考核表附件五：工資條附件六：社會保險繳納證明附件七：公積金繳納證明附件八：甲方為乙方提供的培訓資料附件九：乙方加班記錄表附件十：乙方請假記錄表附件十一：甲方提供的勞動保護用品清單附件十二：甲方提供的勞動條件說明附件十三：第三方介入本合同的書面通知附件十四：第三方與甲乙雙方簽訂的合同、協(xié)議等文件附件的詳細要求和說明：附件一：需提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件、組織機構代碼證復印件、稅務登記證復印件等。附件二：需提供乙方的身份證復印件、學歷證明復印件、職業(yè)資格證書復印件等。附件三：勞動合同書為本合同的主要文件，需載明甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內容、勞動報酬等條款。附件四：試用期考核表用于記錄乙方在試用期間的工作表現(xiàn)，作為試用期評價的依據。附件五：工資條用于記錄乙方的工資支付情況，包括基本工資、加班工資、獎金等。附件六：社會保險繳納證明用于證明甲方為乙方繳納的社會保險費用情況。附件七：公積金繳納證明用于證明甲方為乙方繳納的住房公積金費用情況。附件八：甲方為乙方提供的培訓資料，包括培訓課程、培訓時間、培訓成果等。附件九：乙方加班記錄表用于記錄乙方加班的時間、加班類型等。附件十：乙方請假記錄表用于記錄乙方請假的時間、請假原因等。附件十一：甲方提供的勞動保護用品清單，包括勞動保護用品的名稱、數量、使用說明等。附件十二：甲方提供的勞動條件說明，包括工作環(huán)境、工作時間、休息休假等。附件十三：第三方介入本合同的書面通知，需明確第三方的身份和role。附件十四：第三方與甲乙雙方簽訂的合同、協(xié)議等文件，用于明確第三方與甲乙雙方的權利義務關系。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例說明：如果甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構成違約。甲方應支付乙方違約金，違約金的計算方式為乙方一個月工資的20%。2.乙方違約行為及責任認定：示例說明：如果乙方未按照本合同約定履行工作職責，構成違約。乙方應支付甲方違約金，違約金的計算方式為乙方一個月工資的20%。3.第三方違約行為及責任認定：示例說明：如果第三方未按