二零二五年度返聘人員離職與交接合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度返聘人員離職與交接合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方2.離職條件2.1離職原因2.2離職程序2.3離職時間2.4離職待遇3.交接工作3.1交接范圍3.2交接程序3.3交接責(zé)任3.4交接期限4.工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作權(quán)限4.4工作考核5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3薪酬調(diào)整5.4薪酬扣除6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3社會保險轉(zhuǎn)移7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效11.1生效條件11.2生效時間11.3生效范圍12.合同附件12.1附件一：人員離職交接清單12.2附件二：薪酬明細(xì)表12.3附件三：社會保險與福利明細(xì)表13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內(nèi)容14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同份數(shù)生效14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，就二零二四年度返聘人員離職與交接事宜，達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在返聘人員離職與交接過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至返聘人員離職日止。1.4合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[返聘人員姓名]2.離職條件2.1離職原因乙方因個人原因或其他不可抗力因素需離職。2.2離職程序乙方提出離職申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂離職協(xié)議。2.3離職時間乙方應(yīng)在合同約定的離職時間前完成離職手續(xù)。2.4離職待遇乙方在離職前，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償金，具體金額按照雙方協(xié)商確定。3.交接工作3.1交接范圍乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作、項(xiàng)目、資料等全面、準(zhǔn)確、完整地移交給甲方指定的接替人員。3.2交接程序乙方應(yīng)在離職前，與甲方共同制定詳細(xì)的交接計(jì)劃，明確交接內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。3.3交接責(zé)任乙方對所交接的工作內(nèi)容負(fù)責(zé)，確保交接的準(zhǔn)確性和完整性。3.4交接期限乙方應(yīng)在合同約定的離職時間內(nèi)完成交接工作。4.工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方的工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.3工作權(quán)限乙方在工作過程中，應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作流程和權(quán)限。4.4工作考核甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬待遇的依據(jù)之一。5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成。5.2薪酬支付甲方按月支付乙方薪酬，具體支付時間及方式由雙方約定。5.3薪酬調(diào)整乙方薪酬根據(jù)甲方薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。5.4薪酬扣除乙方如有違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定扣除相應(yīng)薪酬。6.社會保險與福利6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳費(fèi)基數(shù)及比例按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。6.3社會保險轉(zhuǎn)移乙方離職時，甲方協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形若甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或社會保險，或乙方未按照合同約定完成交接工作，均視為違約。8.2違約責(zé)任一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約處理雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。9.3爭議解決程序選擇仲裁的，應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行；選擇訴訟的，應(yīng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行。10.合同解除10.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序解除合同應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除后果11.合同生效11.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3生效范圍本合同適用于雙方在合同期限內(nèi)發(fā)生的所有權(quán)利義務(wù)關(guān)系。12.合同附件12.1附件一：人員離職交接清單本附件詳細(xì)列明了乙方應(yīng)交接的具體工作內(nèi)容、項(xiàng)目、資料等。12.2附件二：薪酬明細(xì)表本附件詳細(xì)列明了乙方在合同期間的薪酬構(gòu)成和支付情況。12.3附件三：社會保險與福利明細(xì)表本附件詳細(xì)列明了乙方應(yīng)享受的社會保險和福利待遇。13.合同變更13.1變更條件合同在履行過程中，如遇特殊情況需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致。13.2變更程序合同變更應(yīng)書面通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)生效雙方簽字蓋章后的合同自雙方各執(zhí)一份之日起生效。14.3合同解釋權(quán)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方在合同中約定，在特定情況下，允許第三方介入合同關(guān)系。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任：a.第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。b.第三方在提供中介、評估、審計(jì)、咨詢服務(wù)時，應(yīng)保證其工作的獨(dú)立性和客觀性。c.第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其工作。b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需提前通知甲乙雙方，并獲得雙方書面同意。4.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方介入期間，應(yīng)定期向甲乙雙方匯報工作進(jìn)展。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方協(xié)議中予以確認(rèn)。a.第三方的資質(zhì)和信譽(yù)；b.第三方工作的性質(zhì)和風(fēng)險；c.甲乙雙方對風(fēng)險的承受能力。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：a.第三方在合同履行過程中，對甲方負(fù)有責(zé)任，但甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。b.甲方有權(quán)要求第三方履行合同約定的責(zé)任，第三方不得以甲方的原因拒絕。6.2第三方與乙方的劃分：a.第三方在合同履行過程中，對乙方負(fù)有責(zé)任，但乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。b.乙方有權(quán)要求第三方履行合同約定的責(zé)任，第三方不得以乙方的原因拒絕。6.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：a.第三方對合同其他相關(guān)方的責(zé)任，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)。b.合同其他相關(guān)方有權(quán)要求第三方履行合同約定的責(zé)任。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：a.合同履行完畢；b.雙方協(xié)商一致終止第三方介入；c.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2第三方介入終止后的處理：a.第三方應(yīng)向甲乙雙方提交工作報告和最終成果；b.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的工作成果，支付相應(yīng)的費(fèi)用；c.第三方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)束介入合同關(guān)系。8.第三方介入的保密8.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員離職交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含乙方在職期間負(fù)責(zé)的所有工作內(nèi)容、項(xiàng)目、資料等，以及交接的具體時間、地點(diǎn)、責(zé)任人。附件說明：本清單用于明確乙方離職時的交接責(zé)任，確保工作連續(xù)性和信息安全。2.附件二：薪酬明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明乙方在合同期間的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等，以及每月的薪酬發(fā)放記錄。附件說明：本明細(xì)表用于記錄乙方的薪酬情況，作為薪酬支付和調(diào)整的依據(jù)。3.附件三：社會保險與福利明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明乙方在合同期間享受的社會保險和福利待遇，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、福利項(xiàng)目等。附件說明：本明細(xì)表用于記錄乙方社會保險和福利待遇的享受情況，確保乙方權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利以及終止條件等。附件說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效時間等。附件說明：本協(xié)議用于記錄合同變更的過程，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：認(rèn)定書應(yīng)詳細(xì)列明違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額。附件說明：本認(rèn)定書用于明確違約責(zé)任，保障合同雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方薪酬或社會保險；b.乙方未按約定完成交接工作；c.任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)；d.第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為發(fā)生的事實(shí)；b.違約行為對合同履行的影響；c.違約行為的嚴(yán)重程度；d.合同中約定的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：a.甲方未按時支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。b.乙方未按約定完成交接工作，導(dǎo)致甲方工作受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。c.第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度返聘人員離職與交接合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效日期1.3合同雙方基本信息2.返聘人員基本情況2.1返聘人員姓名2.2返聘人員身份證號碼2.3返聘人員原崗位及職務(wù)2.4返聘人員工作期限3.離職原因及時間3.1離職原因3.2離職時間4.工作交接事宜4.1工作交接責(zé)任4.2工作交接流程4.3工作交接期限4.4工作交接驗(yàn)收5.工資待遇5.1工資支付方式5.2工資支付時間5.3工資待遇標(biāo)準(zhǔn)6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3社會保險及福利待遇變更7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更通知12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止通知13.合同附件13.1附件一：離職人員名單13.2附件二：工作交接清單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同其他約定14.1合同補(bǔ)充條款14.2合同解釋14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效日期：2024年1月1日。1.3合同雙方基本信息：1.3.1甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.3.2乙方：[乙方全稱]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。2.返聘人員基本情況2.1返聘人員姓名：[返聘人員姓名]。2.2返聘人員身份證號碼：[返聘人員身份證號碼]。2.3返聘人員原崗位及職務(wù)：[返聘人員原崗位及職務(wù)]。2.4返聘人員工作期限：自2024年1月1日起至[返聘人員離職時間]止。3.離職原因及時間3.1離職原因：[返聘人員離職原因]。3.2離職時間：[返聘人員離職時間]，即2024年[離職月份]日。4.工作交接事宜4.1工作交接責(zé)任：乙方應(yīng)妥善完成工作交接，確保工作連續(xù)性。4.2工作交接流程：乙方應(yīng)在離職前[具體時間]內(nèi)向甲方提交工作交接清單，并按照清單內(nèi)容進(jìn)行交接。4.3工作交接期限：乙方應(yīng)在離職前[具體時間]內(nèi)完成工作交接。4.4工作交接驗(yàn)收：甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后[具體時間]內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，并簽署驗(yàn)收意見。5.工資待遇5.1工資支付方式：甲方應(yīng)按月向乙方支付工資。5.2工資支付時間：每月[具體日期]前支付上一個月的工資。5.3工資待遇標(biāo)準(zhǔn)：乙方在返聘期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2福利待遇：乙方在返聘期間享有與在崗員工相同的福利待遇。6.3社會保險及福利待遇變更：如國家政策調(diào)整，甲方應(yīng)及時調(diào)整乙方的社會保險及福利待遇。7.違約責(zé)任7.1違約行為：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為[具體金額]元。7.3違約金計(jì)算：違約金按日計(jì)算，自違約行為發(fā)生之日起至違約行為終止之日止。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在返聘期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：乙方對本合同約定的保密事項(xiàng)的保密期限為返聘期間及離職后[具體年限]年。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，爭議提交[具體機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解。9.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.合同變更10.1合同變更條件：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同變更程序：合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同變更通知：任何一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)在變更協(xié)議生效后[具體時間]內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。11.合同解除與終止11.1.1違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正違約行為；11.1.2一方發(fā)生嚴(yán)重違約行為，另一方無法容忍；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。11.2合同終止條件：本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止，合同終止。11.3合同解除與終止通知：一方解除或終止合同，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方。12.合同附件12.1附件一：離職人員名單12.2附件二：工作交接清單12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同其他約定13.1合同補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同解釋：本合同條款如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資支付、社會保險轉(zhuǎn)移等。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期：[合同簽訂日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方是指除甲乙雙方之外的，在本合同履行過程中提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；15.2.2提供技術(shù)支持，確保合同履行過程中的技術(shù)要求；15.2.3提供咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題；15.2.4執(zhí)行其他合同約定的第三方職責(zé)。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方有意引入第三方時，應(yīng)提前[具體時間]書面通知對方，并說明第三方的基本情況、介入目的及預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)共同評估第三方介入的必要性，并在[具體時間]內(nèi)決定是否接受第三方介入。16.3雙方同意第三方介入的，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)權(quán)利及與其他各方的劃分。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的責(zé)任。17.1.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.3利益：第三方在履行合同過程中獲得的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)按照合同約定進(jìn)行分配。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為[具體金額]元。18.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。18.3.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險；18.3.2第三方提供服務(wù)的預(yù)期收益；18.3.3市場同類服務(wù)的通常責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，并接受甲方監(jiān)督。19.1.2第三方與甲方之間的糾紛，由第三方自行解決。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，并接受乙方監(jiān)督。19.2.2第三方與乙方之間的糾紛，由第三方自行解決。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：19.3.1如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方的共同損失，甲乙雙方應(yīng)按照各自過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的實(shí)現(xiàn)。20.第三方介入的終止20.1如第三方未能履行合同約定的責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職人員名單要求：詳細(xì)列出返聘人員的姓名、身份證號碼、原崗位及職務(wù)、工作期限等信息。說明：用于明確返聘人員的身份和工作背景。2.附件二：工作交接清單要求：詳細(xì)列出乙方在離職前應(yīng)完成的工作交接內(nèi)容，包括但不限于文件、資料、設(shè)備、客戶關(guān)系等。說明：用于確保工作交接的完整性，減少交接過程中可能出現(xiàn)的糾紛。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在返聘期間應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。說明：用于明確社會保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)和雙方責(zé)任。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方在返聘期間應(yīng)享有的福利待遇，包括但不限于休假、補(bǔ)貼、獎金等。說明：用于明確乙方在返聘期間的福利待遇，保障乙方權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的基本情況、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等信息。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，保障合同履行的順利進(jìn)行。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等信息。說明：用于明確合同變更的具體事項(xiàng)，保障合同條款的適應(yīng)性。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、費(fèi)用等信息。說明：用于明確爭議解決的途徑，保障雙方的合法權(quán)益。8.附件八：合同解除與終止協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除或終止的原因、程序、后果等信息。說明：用于明確合同解除或終止的具體事項(xiàng)，保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；未按合同約定提供工作條件；其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為：未按時完成工作交接；違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按日計(jì)算；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險，并支付滯納金；甲方未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時完成工作交接的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按日計(jì)算。2.示例二：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度返聘人員離職與交接合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3通訊地址1.4聯(lián)系方式2.返聘人員基本情況2.1個人信息2.2原崗位及職責(zé)2.3離職原因3.返聘期限及工作內(nèi)容3.1返聘期限3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.離職手續(xù)及交接6.1離職通知6.2交接事宜6.3文件資料整理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1違法違規(guī)行為處理12.2合同附件13.合同附件13.1附件一：返聘人員信息表13.2附件二：工作交接清單14.合同簽署14.1簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[返聘人員姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3通訊地址甲方通訊地址：[公司地址]乙方通訊地址：[返聘人員地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[返聘人員聯(lián)系電話]第二條返聘人員基本情況2.1個人信息姓名：[返聘人員姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]出生日期：[出生日期]學(xué)歷：[學(xué)歷]專業(yè)：[專業(yè)]2.2原崗位及職責(zé)原崗位：[原崗位名稱]原職責(zé)：[原崗位職責(zé)描述]2.3離職原因[離職原因說明]第三條返聘期限及工作內(nèi)容3.1返聘期限返聘期限為[返聘期限，如：自2024年1月1日至2024年12月31日]。3.2工作內(nèi)容乙方在返聘期間應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容描述]。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)描述]。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資金額]元。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效，可獲得每月[績效獎金比例或金額]的獎金。4.3社會保險及福利待遇乙方在返聘期間應(yīng)享受的社會保險及福利待遇按國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周[工作日數(shù)]天，每日[工作時長]小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第六條離職手續(xù)及交接6.1離職通知乙方需提前[通知期限，如：30天]向甲方提出離職申請。6.2交接事宜乙方在離職前需完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。6.3文件資料整理乙方需整理并歸檔與工作相關(guān)的文件資料，移交給接替人員。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在返聘期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限為[保密期限，如：離職后3年]。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在返聘期間所創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、專利等知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸甲方所有。8.2侵權(quán)責(zé)任若因乙方在返聘期間創(chuàng)作的作品或發(fā)明侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反保密條款；（4）乙方未按約定完成工作交接。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）返聘期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1違法違規(guī)行為處理乙方如有違法違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.2合同附件本合同附件為返聘人員信息表和工作交接清單。第十三條合同附件13.1附件一：返聘人員信息表（1）返聘人員基本信息；（2）返聘期限；（3）工作內(nèi)容；（4）工資待遇；（5）其他約定事項(xiàng)。13.2附件二：工作交接清單工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方在工作期間負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、文件資料、設(shè)備等，以及交接的具體時間和方式。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為[簽署日期]。14.2雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等。2.第三方介入的同意與引入2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，若需第三方介入，雙方應(yīng)事先書面協(xié)商一致。a.具有合法資質(zhì)；b.具備完成相關(guān)服務(wù)的能力；c.雙方認(rèn)為必要的其他條件。2.3第三方介入的引入程序：a.雙方共同確定第三方；b.甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；c.雙方將服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其服務(wù)協(xié)議約定的范圍。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其完