二零二五年度股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相結(jié)合的協(xié)議書9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相結(jié)合的協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象范圍2.2激勵(lì)對象條件2.3激勵(lì)對象變更3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)3.2股權(quán)分配3.3激勵(lì)方式變更4.激勵(lì)條件4.1績效考核4.2業(yè)務(wù)指標(biāo)4.3綜合素質(zhì)4.4激勵(lì)條件變更5.激勵(lì)計(jì)劃5.1激勵(lì)計(jì)劃方案5.2激勵(lì)計(jì)劃期限5.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整6.激勵(lì)實(shí)施6.1激勵(lì)實(shí)施流程6.2激勵(lì)實(shí)施時(shí)間6.3激勵(lì)實(shí)施變更7.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配7.1股權(quán)激勵(lì)比例7.2股權(quán)分配比例7.3股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配變更8.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與回購8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件8.2股權(quán)回購條件8.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓與回購變更9.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的稅務(wù)處理9.1股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理9.2股權(quán)分配稅務(wù)處理9.3稅務(wù)處理變更10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任變更12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求13.3合同生效與備案變更14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象范圍激勵(lì)對象包括甲乙雙方在職員工，具體名單由雙方共同確定。2.2激勵(lì)對象條件（1）在本合同簽訂之日起前一年內(nèi)，無重大違紀(jì)行為；（2）在本合同簽訂之日起前一年內(nèi)，年度績效考核得分達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（3）在本合同簽訂之日起前一年內(nèi)，對公司有重大貢獻(xiàn)。2.3激勵(lì)對象變更激勵(lì)對象如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)采用股票期權(quán)形式，具體行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格等由雙方另行協(xié)商確定。3.2股權(quán)分配股權(quán)分配采用現(xiàn)金分紅形式，具體分配比例由雙方另行協(xié)商確定。3.3激勵(lì)方式變更激勵(lì)方式如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。4.激勵(lì)條件4.1績效考核激勵(lì)對象的績效考核由甲方根據(jù)公司年度績效考核制度進(jìn)行，考核結(jié)果作為激勵(lì)的重要依據(jù)。4.2業(yè)務(wù)指標(biāo)激勵(lì)對象的業(yè)務(wù)指標(biāo)由雙方共同制定，并納入年度績效考核體系。4.3綜合素質(zhì)激勵(lì)對象的綜合素質(zhì)包括職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等，作為激勵(lì)的輔助依據(jù)。4.4激勵(lì)條件變更激勵(lì)條件如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。5.激勵(lì)計(jì)劃5.1激勵(lì)計(jì)劃方案激勵(lì)計(jì)劃方案包括激勵(lì)對象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等內(nèi)容，由雙方共同制定。5.2激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃期限為三年，自合同簽訂之日起計(jì)算。5.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃如有調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。6.激勵(lì)實(shí)施6.1激勵(lì)實(shí)施流程激勵(lì)實(shí)施流程包括考核評估、確定激勵(lì)對象、發(fā)放股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)分配等環(huán)節(jié)。6.2激勵(lì)實(shí)施時(shí)間激勵(lì)實(shí)施時(shí)間按照激勵(lì)計(jì)劃方案執(zhí)行，具體時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。6.3激勵(lì)實(shí)施變更激勵(lì)實(shí)施如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。8.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與回購8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)對象因離職、退休、死亡等情形導(dǎo)致其持有的股權(quán)需要轉(zhuǎn)讓時(shí)，甲方有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議約定的條件進(jìn)行回購。8.2股權(quán)回購條件股權(quán)回購的條件包括但不限于：（1）激勵(lì)對象因個(gè)人原因離職，且離職前一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)重大違規(guī)行為；（2）激勵(lì)對象因退休、死亡等原因?qū)е鹿蓹?quán)需要轉(zhuǎn)讓；（3）甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，決定回購部分激勵(lì)股權(quán)。8.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓與回購變更股權(quán)轉(zhuǎn)讓與回購的條件如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。9.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的稅務(wù)處理9.1股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理按照國家相關(guān)稅收政策執(zhí)行，具體包括但不限于個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。9.2股權(quán)分配稅務(wù)處理股權(quán)分配的稅務(wù)處理按照國家相關(guān)稅收政策執(zhí)行，具體包括但不限于個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。9.3稅務(wù)處理變更稅務(wù)處理如有變更，需符合國家相關(guān)稅收政策，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式予以確認(rèn)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）激勵(lì)對象違反合同約定，損害公司利益；（2）公司因經(jīng)營不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致決定解除合同；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件合同期限屆滿，且無繼續(xù)履行必要的；（2）激勵(lì)對象達(dá)到退休年齡或因其他原因離職；（3）公司因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同。10.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)的終止、股權(quán)的回購等。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未履行合同約定的義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對方造成損失的；（3）一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任變更違約責(zé)任如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。12.爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。13.合同生效與備案13.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案要求合同生效后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。13.3合同生效與備案變更合同生效與備案如有變更，需符合國家相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式予以確認(rèn)。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定變更其他約定事項(xiàng)如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助性服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）需要進(jìn)行專業(yè)評估、審計(jì)、咨詢等；（2）需要中介機(jī)構(gòu)提供交易撮合服務(wù)；（3）需要第三方提供法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)意見；（4）雙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行輔助性服務(wù)。15.3第三方選擇與委托15.3.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3.2委托甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確委托事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過委托協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)；（3）因甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托合同關(guān)系，甲方為委托人，第三方為受托人。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均不存在直接的法律關(guān)系，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.2變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由第三方簽字確認(rèn)。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件（1）委托事項(xiàng)完成或合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）第三方無法履行合同職責(zé)。20.2終止程序合同終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由第三方簽字確認(rèn)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同產(chǎn)生的爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。說明：此附件用于證明甲乙雙方的合法身份。2.甲乙雙方法定代表人身份證明要求：提供法定代表人身份證復(fù)印件，并加蓋公章。說明：此附件用于證明甲乙雙方法定代表人的身份。3.激勵(lì)對象名單要求：提供激勵(lì)對象名單，包括姓名、職位、入職時(shí)間等信息。說明：此附件用于確定激勵(lì)對象的資格。4.績效考核結(jié)果要求：提供激勵(lì)對象的年度績效考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、得分等。說明：此附件用于評估激勵(lì)對象的績效表現(xiàn)。5.業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況要求：提供激勵(lì)對象所在部門的業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況，包括目標(biāo)值、實(shí)際值等。說明：此附件用于評估激勵(lì)對象對業(yè)務(wù)目標(biāo)的貢獻(xiàn)。6.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議要求：提供雙方簽訂的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，包括激勵(lì)方式、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格等。說明：此附件用于明確股權(quán)激勵(lì)的具體細(xì)節(jié)。7.股權(quán)分配方案要求：提供股權(quán)分配方案，包括分配比例、分配時(shí)間等。說明：此附件用于明確股權(quán)分配的具體安排。8.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與回購協(xié)議要求：提供股權(quán)轉(zhuǎn)讓與回購協(xié)議，包括轉(zhuǎn)讓條件、回購條件等。說明：此附件用于明確股權(quán)轉(zhuǎn)讓與回購的具體條款。9.稅務(wù)處理方案要求：提供稅務(wù)處理方案，包括個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。說明：此附件用于明確稅務(wù)處理的具體措施。10.爭議解決協(xié)議要求：提供爭議解決協(xié)議，包括爭議解決方式、解決機(jī)構(gòu)等。說明：此附件用于明確爭議解決的具體流程。11.第三方委托協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的委托協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。示例說明：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。2.違約行為：激勵(lì)對象未達(dá)到激勵(lì)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)激勵(lì)對象未達(dá)到的條件和程度，確定違約責(zé)任。示例說明：激勵(lì)對象因個(gè)人原因離職，未滿足股權(quán)激勵(lì)條件，甲方有權(quán)收回已發(fā)放的股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。3.違約行為：第三方未履行委托協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未履行職責(zé)的程度和影響，確定違約責(zé)任。示例說明：第三方未按時(shí)完成評估報(bào)告，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的損失。4.違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不可抗力事件的影響程度，確定各方責(zé)任。示例說明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，各方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，不承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：違反法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反法律法規(guī)的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任。示例說明：甲乙雙方違反稅收法規(guī)，被稅務(wù)機(jī)關(guān)處罰，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相結(jié)合的協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)股權(quán)的種類及數(shù)量2.1激勵(lì)股權(quán)的種類2.2激勵(lì)股權(quán)的分配比例3.激勵(lì)股權(quán)的授予條件3.1激勵(lì)股權(quán)的授予對象3.2激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間3.3激勵(lì)股權(quán)的授予條件4.激勵(lì)股權(quán)的行使方式4.1激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)價(jià)格4.2激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)時(shí)間4.3激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)限制5.激勵(lì)股權(quán)的分配方式5.1激勵(lì)股權(quán)的分配時(shí)間5.2激勵(lì)股權(quán)的分配比例5.3激勵(lì)股權(quán)的分配對象6.股權(quán)激勵(lì)的績效目標(biāo)6.1績效目標(biāo)的設(shè)定6.2績效目標(biāo)的考核方式6.3績效目標(biāo)的獎(jiǎng)懲措施7.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止7.1股權(quán)激勵(lì)的變更條件7.2股權(quán)激勵(lì)的終止條件7.3股權(quán)激勵(lì)的變更與終止程序8.合同的生效與解除8.1合同的生效條件8.2合同的解除條件8.3合同的解除程序9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同的簽訂與生效日期11.1合同的簽訂日期11.2合同的生效日期12.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件的內(nèi)容12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改的條件13.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容13.3合同修改與補(bǔ)充的程序14.合同的其他約定14.1合同雙方的其他約定事項(xiàng)14.2合同雙方的保密條款14.3合同雙方的其他義務(wù)與責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)股權(quán)的種類及數(shù)量2.1激勵(lì)股權(quán)的種類甲方將授予乙方普通股股權(quán)作為激勵(lì)。2.2激勵(lì)股權(quán)的分配比例乙方獲得甲方總股本的1%作為激勵(lì)股權(quán)。3.激勵(lì)股權(quán)的授予條件3.1激勵(lì)股權(quán)的授予對象激勵(lì)股權(quán)的授予對象為乙方，即。3.2激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間為2024年1月1日。3.3激勵(lì)股權(quán)的授予條件乙方需在甲方工作滿兩年，且在2023年度績效考核中達(dá)到優(yōu)秀。4.激勵(lì)股權(quán)的行使方式4.1激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)價(jià)格激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)價(jià)格為10元/股。4.2激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)時(shí)間乙方需在2026年1月1日至2026年12月31日期間行使激勵(lì)股權(quán)。4.3激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)限制乙方在行權(quán)期間不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分激勵(lì)股權(quán)。5.激勵(lì)股權(quán)的分配方式5.1激勵(lì)股權(quán)的分配時(shí)間激勵(lì)股權(quán)的分配時(shí)間為2024年6月1日。5.2激勵(lì)股權(quán)的分配比例乙方獲得甲方總股本的1%作為激勵(lì)股權(quán)，分配比例為1:1。5.3激勵(lì)股權(quán)的分配對象激勵(lì)股權(quán)的分配對象為乙方，即。6.股權(quán)激勵(lì)的績效目標(biāo)6.1績效目標(biāo)的設(shè)定甲方設(shè)定2023年度的績效目標(biāo)為凈利潤增長10%。6.2績效目標(biāo)的考核方式甲方將根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對乙方進(jìn)行績效考核。6.3績效目標(biāo)的獎(jiǎng)懲措施若乙方達(dá)到績效目標(biāo)，甲方將按比例增加激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量；若未達(dá)到績效目標(biāo)，甲方將取消乙方當(dāng)年的激勵(lì)股權(quán)。7.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止7.1股權(quán)激勵(lì)的變更條件（1）甲方認(rèn)為有必要調(diào)整激勵(lì)股權(quán)的種類、數(shù)量、分配比例等；（2）乙方工作表現(xiàn)顯著，甲方認(rèn)為有必要增加激勵(lì)股權(quán)；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)需要調(diào)整。7.2股權(quán)激勵(lì)的終止條件（1）乙方因違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同；（2）乙方自愿提出終止股權(quán)激勵(lì)；（3）甲方認(rèn)為有必要終止股權(quán)激勵(lì)。7.3股權(quán)激勵(lì)的變更與終止程序股權(quán)激勵(lì)的變更與終止需經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)，并書面通知乙方。8.合同的生效與解除8.1合同的生效條件本合同自雙方法定代表人簽字蓋章之日起生效。8.2合同的解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致解除；（2）出現(xiàn)不可抗力事件，經(jīng)一方申請，另一方同意；（3）合同約定的解除條件成就；（4）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。8.3合同的解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章后生效。9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定（1）未按照合同約定履行義務(wù)；（2）違反合同約定的保密義務(wù)；（3）提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（4）違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)合同解除后的其他責(zé)任。9.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)損失程度和雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決程序雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁。如調(diào)解或仲裁不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商、調(diào)解和仲裁機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民調(diào)解委員會或合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院。11.合同的簽訂與生效日期11.1合同的簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月1日。11.2合同的生效日期本合同自雙方法定代表人簽字蓋章之日起生效。12.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件的內(nèi)容本合同的附件包括：（1）雙方的身份證明文件；（2）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）激勵(lì)股權(quán)的具體分配方案。12.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與生效雙方對本合同內(nèi)容有補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要修改；（3）合同履行過程中出現(xiàn)需要修改的情形。13.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容補(bǔ)充內(nèi)容包括但不限于：（1）合同履行過程中的具體操作細(xì)則；（2）雙方約定的其他權(quán)利義務(wù)。13.3合同修改與補(bǔ)充的程序合同修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章后生效。14.合同的其他約定14.1合同雙方的其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。14.2合同雙方的保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.3合同雙方的其他義務(wù)與責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)評估等；（2）協(xié)助合同雙方的協(xié)商和談判；（3）監(jiān)督合同履行情況；（4）作為仲裁或調(diào)解機(jī)構(gòu)解決合同爭議。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定第三方由合同雙方共同選定，或由一方提出，經(jīng)另一方同意后確定。16.2第三方的授權(quán)合同雙方應(yīng)向第三方出具書面授權(quán)書，明確授權(quán)范圍和權(quán)限。16.3第三方的職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)授權(quán)書的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作，提供必要的資料和協(xié)助。17.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保合同履行；（2）乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作，提供必要的資料和協(xié)助。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，或由第三方在授權(quán)書中明確。18.3責(zé)任限額的適用（1）第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失，應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力導(dǎo)致合同雙方遭受的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，僅限于授權(quán)書和合同約定的范圍；（2）甲方應(yīng)自行承擔(dān)因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，僅限于授權(quán)書和合同約定的范圍；（2）乙方應(yīng)自行承擔(dān)因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。19.3第三方與合同雙方的劃分（1）第三方對合同雙方的共同責(zé)任，由合同雙方按照合同約定承擔(dān)；（2）第三方對合同雙方的個(gè)別責(zé)任，由合同雙方分別承擔(dān)。20.第三方的保密義務(wù)20.1第三方應(yīng)遵守合同雙方的保密要求，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。20.2第三方違反保密義務(wù)的后果（1）第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.第三方的退出機(jī)制21.1第三方退出條件（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。21.2第三方退出程序第三方退出合同，應(yīng)提前通知合同雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方的身份證明文件要求：提供身份證、營業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件的復(fù)印件。說明：用于證明合同雙方的合法身份和資質(zhì)。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等具體內(nèi)容。說明：作為乙方績效考核的依據(jù)，確保激勵(lì)股權(quán)分配的公平性。3.附件三：激勵(lì)股權(quán)的具體分配方案要求：詳細(xì)列出激勵(lì)股權(quán)的種類、數(shù)量、分配比例、行使方式等。說明：明確激勵(lì)股權(quán)的分配細(xì)節(jié)，確保雙方權(quán)益。4.附件四：第三方授權(quán)書要求：授權(quán)書應(yīng)明確第三方介入的權(quán)限、范圍和期限。說明：用于授權(quán)第三方代表合同雙方進(jìn)行相關(guān)工作。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、交付時(shí)間等。說明：作為第三方提供服務(wù)的依據(jù)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定合同雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保護(hù)合同內(nèi)容不被泄露，維護(hù)雙方利益。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。說明：確保合同爭議得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按合同約定履行義務(wù)；（2）提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）違反合同約定的保密義務(wù)；（4）違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為的事實(shí)認(rèn)定；（2）違約行為的嚴(yán)重程度；（3）違約行為對合同雙方造成的損失；（4）違約方的主觀過錯(cuò)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：（1）乙方未在約定時(shí)間內(nèi)行使激勵(lì)股權(quán)，構(gòu)成違約行為。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償甲方因此遭受的損失。（2）第三方在提供服務(wù)過程中泄露合同內(nèi)容，違反保密義務(wù)。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償合同雙方因此遭受的損失。（3）甲方未按時(shí)支付乙方激勵(lì)股權(quán)，構(gòu)成違約行為。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償乙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相結(jié)合的協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的原則2.1激勵(lì)原則2.2分配原則3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1激勵(lì)對象3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)方式3.4激勵(lì)期限4.股權(quán)分配的具體內(nèi)容4.1分配對象4.2分配比例4.3分配方式4.4分配期限5.激勵(lì)與分配的執(zhí)行流程5.1激勵(lì)流程5.2分配流程6.激勵(lì)與分配的資金來源6.1資金來源6.2資金使用7.激勵(lì)與分配的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)處理原則7.2稅務(wù)處理方法8.激勵(lì)與分配的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決方式11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：股權(quán)分配方案13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配的原則2.1激勵(lì)原則（1）公平、公正、公開原則（2）激勵(lì)與約束相結(jié)合原則（3）長期激勵(lì)與短期激勵(lì)相結(jié)合原則2.2分配原則（1）按貢獻(xiàn)分配原則（2）按業(yè)績分配原則（3）按崗位分配原則3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1激勵(lì)對象（1）公司全體員工（2）公司高層管理人員（3）公司核心技術(shù)人員3.2激勵(lì)比例（1）全體員工：[具體比例]（2）高層管理人員：[具體比例]（3）核心技術(shù)人員：[具體比例]3.3激勵(lì)方式（1）股票期權(quán)（2）限制性股票（3）股票增值權(quán)3.4激勵(lì)期限（1）激勵(lì)期限：[具體期限]（2）解鎖期限：[具體期限]4.股權(quán)分配的具體內(nèi)容4.1分配對象（1）公司全體員工（2）公司高層管理人員（3）公司核心技術(shù)人員4.2分配比例（1）全體員工：[具體比例]（2）高層管理人員：[具體比例]（3）核心技術(shù)人員：[具體比例]4.3分配方式（1）直接分配（2）間接分配（3）分紅4.4分配期限（1）分配期限：[具體期限]（2）兌現(xiàn)期限：[具體期限]5.激勵(lì)與分配的執(zhí)行流程5.1激勵(lì)流程（1）確定激勵(lì)對象（2）制定激勵(lì)方案（3）簽訂激勵(lì)協(xié)議（4）實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃5.2分配流程（1）確定分配對象（2）制定分配方案（3）簽訂分配協(xié)議（4）實(shí)施分配計(jì)劃6.激勵(lì)與分配的資金來源6.1資金來源（1）公司自有資金（2）公司融資資金6.2資金使用（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施（2）股權(quán)分配實(shí)施（3）資金結(jié)余處理8.激勵(lì)與分配的變更與解除8.1變更條件（1）公司戰(zhàn)略調(diào)整需要（2）激勵(lì)對象工作變動(dòng)（3）公司經(jīng)營狀況變化8.2解除條件（1）激勵(lì)對象違反公司規(guī)章制度（2）激勵(lì)對象嚴(yán)重失職（3）激勵(lì)對象因個(gè)人原因提出解除9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）未按時(shí)支付激勵(lì)與分配資金（2）未按約定執(zhí)行激勵(lì)與分配計(jì)劃（3）泄露激勵(lì)與分配相關(guān)信息9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任（2）違約方應(yīng)賠償守約方損失（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決原則（1）依法依約原則（2）公平公正原則（3）協(xié)商一致原則10.2爭議解決方式（1）協(xié)商解決（2）調(diào)解解決（3）仲裁解決（4）訴訟解決11.合同生效與終止11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)（3）合同簽訂后生效11.2合同終止條件（1）激勵(lì)與分配計(jì)劃完成（2）合同約定的終止條件成就（3）雙方協(xié)商一致解除合同12.合同附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案（1）激勵(lì)對象名單（2）激勵(lì)方案具體條款（3）激勵(lì)資金預(yù)算12.2附件二：股權(quán)分配方案（1）分配對象名單（2）分配方案具體條款（3）分配資金預(yù)算13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效（2）本合同如有變更，應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)后生效14.合同簽署與生效日期（1）甲方簽署日期：____年____月____日（2）乙方簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他相關(guān)協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方類型（1）中介方：在股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配過程中提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方制定激勵(lì)與分配方案的專家或機(jī)構(gòu)。（3）監(jiān)督方：對激勵(lì)與分配計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，確保計(jì)劃有效實(shí)施的第三方機(jī)構(gòu)。15.3第三方選擇（1）甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方。（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識。（3）第三方應(yīng)簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任界定（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)職責(zé)。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）第三方在執(zhí)行過程中，應(yīng)保證信息的保密性。16.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)其服務(wù)協(xié)議確定。（2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。（3）責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利界定（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，獲取合同執(zhí)行過程中的相關(guān)信息。（2）第三方有權(quán)對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.2第三方權(quán)利行使（1）第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。（2）第三方在行使權(quán)利過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。（3）第三方權(quán)利行使應(yīng)限于合同約定的范圍內(nèi)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)配合第三方的工作，為第三方提供必要的協(xié)助。（3）甲方對第三方在執(zhí)行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用負(fù)有支付責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行職責(zé)。（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，為第三方提供必要的協(xié)助。（3）乙方對第三方在執(zhí)行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用負(fù)有支付責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方均應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)合同履行。（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。（3）第三方在合同履行過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持良好溝通，及時(shí)解決問題。19.第三方介入的變更與解除19.1變更條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更第三方。（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2解除條件（1）第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方利益。（2）第三方在執(zhí)行過程中，出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同履行無法繼續(xù)。（3）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要解除第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對象、激勵(lì)比例、激勵(lì)方式、激勵(lì)期限等內(nèi)容。說明：本附件作為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施文件，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：股權(quán)分配方案要求：詳細(xì)列出分配對象、分配比例、分配方式、分配期限等內(nèi)容。說明：本附件作為股權(quán)分配的具體實(shí)施文件，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：本附件作為第三方介入合同的補(bǔ)充文件，需經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。4.附件四：變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出變更事項(xiàng)、變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項(xiàng)，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.附件五：解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出解除原因、解除內(nèi)容、解除生效日期等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同履行過程中發(fā)生的解除事項(xiàng)，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：爭議解決文件要求：詳細(xì)列出爭議解決方式、爭議解決結(jié)果等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同履行過程中發(fā)生的爭議解決過程，需經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付激勵(lì)與分配資金未按約定執(zhí)行激勵(lì)與分配計(jì)劃泄露激勵(lì)與分配相關(guān)信息第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方利益第三方在執(zhí)行過程中，出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同履行無法繼續(xù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)另一方確認(rèn)。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方損失。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：甲乙雙方約定，甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方股權(quán)激勵(lì)資金。若甲方未按時(shí)支付，視為違約行為。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。第三方在監(jiān)督過程中，發(fā)現(xiàn)甲方存在重大失誤，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)執(zhí)行。第三方應(yīng)向甲乙雙方報(bào)告情況，并協(xié)助雙方采取措施，降低損失。如第三方未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相結(jié)合的協(xié)議書3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)對象1.2股權(quán)激勵(lì)1.3股權(quán)分配1.4股權(quán)比例1.5股權(quán)價(jià)值1.6激勵(lì)計(jì)劃1.7分配計(jì)劃1.8股權(quán)授予1.9股權(quán)行使1.10股權(quán)回購1.11股權(quán)變更1.12股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用1.13股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)1.14股權(quán)激勵(lì)期限2.激勵(lì)對象資格2.1資格條件2.2資格審核2.3資格變更2.4資格取消3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.2激勵(lì)方案內(nèi)容3.3激勵(lì)方案實(shí)施3.4激勵(lì)方案調(diào)整4.股權(quán)分配方案4.1分配方案設(shè)計(jì)4.2分配方案內(nèi)容4.3分配方案實(shí)施4.4分配方案調(diào)整5.股權(quán)授予程序5.1授予條件5.2授予方式5.3授予時(shí)間5.4授予手續(xù)5.5授予變更6.股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓6.1行使條件6.2行使方式6.3行使時(shí)間6.4轉(zhuǎn)讓條件6.5轉(zhuǎn)讓方式6.6轉(zhuǎn)讓手續(xù)7.股權(quán)回購與變更7.1回購條件7.2回購方式7.3回購價(jià)格7.4回購時(shí)間7.5股權(quán)變更程序8.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用承擔(dān)8.1費(fèi)用來源8.2費(fèi)用分配8.3費(fèi)用結(jié)算8.4費(fèi)用調(diào)整9.股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理9.1稅務(wù)規(guī)定9.2稅務(wù)計(jì)算9.3稅務(wù)申報(bào)9.4稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償10.4違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費(fèi)用12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序12.5終止日期13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)對象名單13.2附件二：股權(quán)激勵(lì)方案13.3附件三：股權(quán)分配方案13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3保密條款14.4合同份數(shù)14.5合同語言14.6合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1激勵(lì)對象本合同中“激勵(lì)對象”指公司認(rèn)為符合激勵(lì)條件并愿意參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的高級管理人員、核心技術(shù)人員和其他對公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的員工。1.2股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)是指公司將其持有的股份或股份權(quán)利授予激勵(lì)對象，以實(shí)現(xiàn)公司長期發(fā)展與員工個(gè)人利益相一致的目標(biāo)。1.3股權(quán)分配股權(quán)分配是指公司按照既定計(jì)劃將股權(quán)分配給激勵(lì)對象，使其成為公司股東的過程。1.4股權(quán)比例股權(quán)比例指激勵(lì)對象所獲得的股權(quán)在公司總股本中所占的比例。1.5股權(quán)價(jià)值股權(quán)價(jià)值指激勵(lì)對象所獲得的股權(quán)在特定時(shí)間點(diǎn)的市場價(jià)值。1.6激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)計(jì)劃是指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)而制定的詳細(xì)方案，包括激勵(lì)對象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)期限等。1.7分配計(jì)劃分配計(jì)劃是指公司為實(shí)施股權(quán)分配而制定的詳細(xì)方案，包括分配對象、分配條件、分配方式、分配期限等。2.激勵(lì)對象資格2.1資格條件（1）在公司工作滿一定年限；（2）對公司業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)；2.2資格審核公司設(shè)立專門的審核委員會，負(fù)責(zé)對激勵(lì)對象的資格進(jìn)行審核。2.3資格變更激勵(lì)對象的資格發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)向公司提出申請，經(jīng)審核委員會審核通過后予以變更。2.4資格取消（1）違反公司規(guī)章制度；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）對公司業(yè)績造成重大損失。3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案設(shè)計(jì)公司應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，設(shè)計(jì)合理的股權(quán)激勵(lì)方案。3.2激勵(lì)方案內(nèi)容（1）激勵(lì)對象；（2）激勵(lì)條件；（3）激勵(lì)方式；（4）激勵(lì)期限；（5）股權(quán)比例；（6）股權(quán)價(jià)值。3.3激勵(lì)方案實(shí)施公司應(yīng)按照激勵(lì)方案實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開。3.4激勵(lì)方案調(diào)整如遇特殊情況，公司可對激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知激勵(lì)對象。4.股權(quán)分配方案4.1分配方案設(shè)計(jì)公司應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，設(shè)計(jì)合理的股權(quán)分配方案。4.2分配方案內(nèi)容（1）分配對象；（2）分配條件；（3）分配方式；（4）分配期限；（5）股權(quán)比例；（6）股權(quán)價(jià)值。4.3分配方案實(shí)施公司應(yīng)按照分配方案實(shí)施股權(quán)分配，確保分配計(jì)劃的公平、公正、公開。4.4分配方案調(diào)整如遇特殊情況，公司可對分配方案進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知分配對象。5.股權(quán)授予程序5.1授予條件激勵(lì)對象符合激勵(lì)方案規(guī)定的條件，經(jīng)公司審核通過后，可授予股權(quán)。5.2授予方式（1）直接授予；（2）間接授予；（3）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.3授予時(shí)間股權(quán)授予時(shí)間應(yīng)在激勵(lì)方案規(guī)定的期限內(nèi)完成。5.4授予手續(xù)（1）簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（2）辦理股權(quán)登記手續(xù)；（3）支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。5.5授予變更如遇特殊情況，股權(quán)授予可進(jìn)行變更，但應(yīng)提前通知激勵(lì)對象。6.股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓6.1行使條件激勵(lì)對象在滿足激勵(lì)方案規(guī)定的條件后，可行使股權(quán)。6.2行使方式（1）直接行使；（2）間接行使；（3）通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行使。6.3行使時(shí)間股權(quán)行使時(shí)間應(yīng)在激勵(lì)方案規(guī)定的期限內(nèi)完成。6.4轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)對象在滿足激勵(lì)方案規(guī)定的條件后，可將其所持股權(quán)轉(zhuǎn)讓。6.5轉(zhuǎn)讓方式（1）內(nèi)部轉(zhuǎn)讓；（2）外部轉(zhuǎn)讓；（3）通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃轉(zhuǎn)讓。6.6轉(zhuǎn)讓手續(xù)（1）簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；（2）辦理股權(quán)變更登記手續(xù)；（3）支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)用。7.股權(quán)回購與變更7.1回購條件（1）公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整；（2）激勵(lì)對象離職；（3）激勵(lì)對象違反公司規(guī)章制度。7.2回購方式（1）現(xiàn)金回購；（2）股權(quán)交換；（3）其他方式。7.3回購價(jià)格股權(quán)回購價(jià)格應(yīng)參照回購時(shí)的市場價(jià)值確定。7.4回購時(shí)間股權(quán)回購時(shí)間應(yīng)在激勵(lì)方案規(guī)定的期限內(nèi)完成。7.5股權(quán)變更程序（1）簽訂股權(quán)變更協(xié)議；（2）辦理股權(quán)變更登記手續(xù)；（3）支付股權(quán)變更費(fèi)用。8.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用承擔(dān)8.1費(fèi)用來源股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用來源于公司凈利潤，具體比例和金額在激勵(lì)方案中明確。8.2費(fèi)用分配股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用按照激勵(lì)對象所獲得的股權(quán)比例進(jìn)行分配。8.3費(fèi)用結(jié)算股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用應(yīng)在股權(quán)授予時(shí)一次性結(jié)算。8.4費(fèi)用調(diào)整如公司凈利潤發(fā)生重大變化，股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用可進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。9.股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理9.1稅務(wù)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)涉及的稅務(wù)問題，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和稅收政策。9.2稅務(wù)計(jì)算股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的稅務(wù)由公司代扣代繳，具體計(jì)算方法在激勵(lì)方案中明確。9.3稅務(wù)申報(bào)公司應(yīng)及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的稅務(wù)事項(xiàng)。9.4稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)公司應(yīng)對股權(quán)激勵(lì)涉及的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，并采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)。10.違約責(zé)任10.1違約情形激勵(lì)對象或公司違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金的具體數(shù)額在合同中約定。10.3違約賠償因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.4違約處理違約處理應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商和調(diào)解由雙方自行決定，仲裁由雙方共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行。11.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。11.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。12.合同生效與終止12.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃完成；（2）公司解散；（3）合同約定的終止條件成就。12.4終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后終止合同。13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)對象名單附件一應(yīng)列明所有激勵(lì)對象的姓名、職位、股權(quán)激勵(lì)比例等信息。13.2附件二：股權(quán)激勵(lì)方案附件二應(yīng)詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)方案的內(nèi)容，包括激勵(lì)對象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)期限等。13.3附件三：股權(quán)分配方案附件三應(yīng)詳細(xì)說明股權(quán)分配方案的內(nèi)容，包括分配對象、分配條件、分配方式、分配期限等。13.4附件四：其他相關(guān)文件附件四應(yīng)包括與股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)分配相關(guān)的其他文件，如公司章程、激勵(lì)對象協(xié)議等。14.其他條款14.1通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.3保密條款雙方對本合同內(nèi)容及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5合同語言本合同以中文書寫，如需翻譯成其他語言，以中文文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供咨詢、評估、代理、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂合同等；（2）評估機(jī)構(gòu)：對股權(quán)激勵(lì)方案、股權(quán)分配方案等進(jìn)行評估；（3）代理方：代表甲乙雙方處理合同履行過程中的具體事務(wù)；（4）擔(dān)保方：為甲乙雙方的履行義務(wù)提供擔(dān)保。15.3第三方介入程序第三方介入合同關(guān)系需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4第三方責(zé)任劃分第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任如下：（1）中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂，不承擔(dān)合同履行風(fēng)險(xiǎn)；（2）評估機(jī)構(gòu)：對提供的評估報(bào)告負(fù)責(zé)，但不承擔(dān)合同履行風(fēng)險(xiǎn)；（3）代理方：代表甲乙雙方處理合同履行過程中的具體事務(wù)，對代理行為負(fù)責(zé)；（4）擔(dān)保方：在擔(dān)保范圍內(nèi)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)如下：（1）甲方：有權(quán)選擇第三方介入，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方：有權(quán)接受第三方介入，并配合第三方完成相關(guān)工作；（3）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方介入的服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方介入的預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)；（3）第三方介入的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方責(zé)任限額的約定（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方違約責(zé)任18.1第三方違約情形（1）未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）違反合作協(xié)議中的其他約定。18.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)（1）向甲乙雙方支付違約金；（2）賠償因違約給甲乙雙方造成的損失；（3）承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。19.第三方退出19.1第三方退出條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（3）法律法規(guī)規(guī)定。19.2第三方退出程序（1）提前向甲乙雙方發(fā)出退出通知；（2）甲乙雙方確認(rèn)退出；（3）辦理退出手續(xù)。20.第三方變更20.1第三方變更情形（1）甲乙雙方書面同意；（2）法律法規(guī)規(guī)定。20.2第三方變更程序（1）提前向甲乙雙方發(fā)出變更通知；（2）甲乙雙方確認(rèn)變更；（3）辦理變更手續(xù)。21.第三方責(zé)任保險(xiǎn)21.1第三方責(zé)任保險(xiǎn)的購買為保障甲乙雙方權(quán)益，第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)。21.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)的理賠第三方責(zé)任保險(xiǎn)的理賠事宜按照保險(xiǎn)合同約定執(zhí)行。22.第三方保密義務(wù)22.1第三方保密內(nèi)容第三方對本合同內(nèi)容及甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。22.2第三方保密期限第三方保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。23.第三方資質(zhì)要求23.1第三方資質(zhì)要求第三方介入合同關(guān)系前，甲乙雙方有權(quán)對第三方進(jìn)行資質(zhì)審核。23.2第三方資質(zhì)審核（1）第三方是否具有獨(dú)立法人資格；（2）第三方是否具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)；24.第三方介入費(fèi)用24.1第三方介入費(fèi)用第三方介入合同關(guān)系產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。24.2第三方介入費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后支付，具體支付方式和時(shí)間由甲乙雙方約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對象名單要求：列明所有激勵(lì)對象的姓名、職位、部門、入職日期、工作年限、股權(quán)激勵(lì)比例等信息。說明：激勵(lì)對象名單是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基礎(chǔ)，需確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)方案要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)方案的內(nèi)容，包括激勵(lì)對象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)期限、股權(quán)比例、股權(quán)價(jià)值等。說明：股權(quán)激勵(lì)方案是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心，需確保方案的合理性和可行性。3.附件三：股權(quán)分配方案要求：詳細(xì)說明股權(quán)分配方案的內(nèi)容，包括分配對象、分配條件、分配方式、分配期限、股權(quán)比例、股權(quán)價(jià)值等。說明：股權(quán)分配方案是股權(quán)分配計(jì)劃的核心，需確保分配的公平性和合理性。4.附件四：其他相關(guān)文件要求：包括與股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)分配相關(guān)的其他文件，如公司章程、激勵(lì)對象協(xié)議、第三方合作協(xié)議等。說明：其他相關(guān)文件是對股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)分配計(jì)劃的補(bǔ)充，需確保文件的一致性和完整性。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入合同關(guān)系的相關(guān)協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同關(guān)系的重要依據(jù)，需確保協(xié)議的合法性和有效性。6.附件六：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方介入合同關(guān)系所需的相關(guān)資質(zhì)證明文件。說明：第三方資質(zhì)證明是第三方介入合同關(guān)系的前提，需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。7.附件七：第三方責(zé)任保險(xiǎn)單要求：提供第三方責(zé)任保險(xiǎn)單，證明第三方已購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)。說明：第三方責(zé)任保險(xiǎn)單是保障甲乙雙方權(quán)益的重要文件，需確保保險(xiǎn)的有效性和覆蓋范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對象未滿足激勵(lì)條件，卻獲得股權(quán)激勵(lì)；公司未按約定時(shí)間、方式授予股權(quán)；激勵(lì)對象未按約定行使股權(quán)；第三方未按約定提供服務(wù)；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；任何一方未按約定支付費(fèi)用；任何一方未按約定履行保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)立即停止違約行為；違約方應(yīng)向受害方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由合同約定；違約方應(yīng)賠償受害方因違約行為造成的損失；違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：若激勵(lì)對象未滿足激勵(lì)條件卻獲得股權(quán)激勵(lì)，公司應(yīng)立即停止該激勵(lì)對象的股權(quán)激勵(lì)，并向該激勵(lì)對象支付違約金，同時(shí)賠償因違約行為給公司造成的損失；若第三方未按約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失；若任何一方未按約定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)向受害方支付違約金，并賠償因違約行為給受害方造成的損失。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相結(jié)合的協(xié)議書4本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2股權(quán)分配1.3相關(guān)術(shù)語2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象資格2.2激勵(lì)對象范圍2.3激勵(lì)對象變更3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.2激勵(lì)計(jì)劃類型3.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.4激勵(lì)計(jì)劃條件4.激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)方式4.2股權(quán)分配方式4.3激勵(lì)方式變更5.股權(quán)激勵(lì)比例5.1股權(quán)激勵(lì)比例確定5.2股權(quán)激勵(lì)比例調(diào)整5.3股權(quán)激勵(lì)比例公示6.股權(quán)分配比例6.1股權(quán)分配比例確定6.2股權(quán)分配比例調(diào)整6.3股權(quán)分配比例公示7.股權(quán)激勵(lì)與分配程序7.1激勵(lì)與分配申請7.2激勵(lì)與分配審批7.3激勵(lì)與分配實(shí)施7.4激勵(lì)與分配變更8.股權(quán)激勵(lì)與分配條件8.1激勵(lì)與分配條件設(shè)定8.2激勵(lì)與分配條件變更8.3激勵(lì)與分配條件解除9.股權(quán)激勵(lì)與分配期限9.1激勵(lì)與分配期限設(shè)定9.2激勵(lì)與分配期限變更9.3激勵(lì)與分配期限解除10.股權(quán)激勵(lì)與分配費(fèi)用10.1激勵(lì)與分配費(fèi)用承擔(dān)10.2激勵(lì)與分配費(fèi)用結(jié)算10.3激勵(lì)與分配費(fèi)用變更11.股權(quán)激勵(lì)與分配權(quán)益11.1激勵(lì)與分配權(quán)益歸屬11.2激勵(lì)與分配權(quán)益變更11.3激勵(lì)與分配權(quán)益解除12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約糾紛解決13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定14.1爭議解決方式14.2合同生效條件14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)本合同中股權(quán)激勵(lì)是指公司為激勵(lì)員工、管理團(tuán)隊(duì)等，按照一定條件將其部分股權(quán)或股權(quán)等價(jià)物授予激勵(lì)對象的過程。1.2股權(quán)分配本合同中股權(quán)分配是指公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要、員工貢獻(xiàn)等因素，將公司股權(quán)或股權(quán)等價(jià)物分配給激勵(lì)對象的過程。1.3相關(guān)術(shù)語本合同中涉及的相關(guān)術(shù)語，如股權(quán)、股權(quán)等價(jià)物、激勵(lì)對象等，均按照《公司法》、《證券法》及相關(guān)法律法規(guī)的定義執(zhí)行。第二條激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象資格（1）為公司全職員工；（2）在公司任職滿一定年限；（3）對公司業(yè)績有顯著貢獻(xiàn)。2.2激勵(lì)對象范圍激勵(lì)對象范圍包括公司全體員工，具體名單由公司董事會決定。2.3激勵(lì)對象變更激勵(lì)對象如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知公司，公司根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)對象名單。第三條激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目的激勵(lì)計(jì)劃旨在激發(fā)員工積極性，提高公司業(yè)績，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。3.2激勵(lì)計(jì)劃類型激勵(lì)計(jì)劃類型包括股權(quán)激勵(lì)和股權(quán)分配。3.3激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃期限為三年，自合同簽訂之日起計(jì)算。3.4激勵(lì)計(jì)劃條件激勵(lì)計(jì)劃條件包括但不限于：（1）公司年度業(yè)績目標(biāo)；（2）員工個(gè)人績效指標(biāo)；（3）公司及員工遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第四條激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)方式股權(quán)激勵(lì)方式包括股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等。4.2股權(quán)分配方式股權(quán)分配方式包括直接分配、間接分配等。4.3激勵(lì)方式變更激勵(lì)方式如有變更，需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并書面通知激勵(lì)對象。第五條股權(quán)激勵(lì)比例5.1股權(quán)激勵(lì)比例確定股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)公司業(yè)績、激勵(lì)對象資格等因素確定。5.2股權(quán)激勵(lì)比例調(diào)整股權(quán)激勵(lì)比例在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)可根據(jù)公司業(yè)績、激勵(lì)對象貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整。5.3股權(quán)激勵(lì)比例公示股權(quán)激勵(lì)比例確定后，應(yīng)及時(shí)公示于公司內(nèi)部，確保激勵(lì)對象了解。第六條股權(quán)分配比例6.1股權(quán)分配比例確定股權(quán)分配比例根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要、員工貢獻(xiàn)等因素確定。6.2股權(quán)分配比例調(diào)整股權(quán)分配比例在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)可根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、員工貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整。6.3股權(quán)分配比例公示股權(quán)分配比例確定后，應(yīng)及時(shí)公示于公司內(nèi)部，確保激勵(lì)對象了解。第七條股權(quán)激勵(lì)與分配程序7.1激勵(lì)與分配申請激勵(lì)對象可根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃條件，向公司提出股權(quán)激勵(lì)與分配申請。7.2激勵(lì)與分配審批公司董事會負(fù)責(zé)對激勵(lì)與分配申請進(jìn)行審批。7.3激勵(lì)與分配實(shí)施公司根據(jù)董事會審批結(jié)果，組織實(shí)施股權(quán)激勵(lì)與分配。7.4激勵(lì)與分配變更激勵(lì)與分配如有變更，需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并書面通知激勵(lì)對象。第八條股權(quán)激勵(lì)與分配條件8.1激勵(lì)與分配條件設(shè)定激勵(lì)與分配條件應(yīng)包括但不限于公司年度財(cái)務(wù)目標(biāo)、個(gè)人業(yè)績考核指標(biāo)、公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)等。8.2激勵(lì)與分配條件變更激勵(lì)與分配條件如需變更，應(yīng)由公司董事會提出，并經(jīng)股東大會審議通過。8.3激勵(lì)與分配條件解除如激勵(lì)對象因違反公司規(guī)章制度、觸犯法律或嚴(yán)重?fù)p害公司利益等原因，公司有權(quán)解除其激勵(lì)與分配條件。第九條股權(quán)激勵(lì)與分配期限9.1激勵(lì)與分配期限設(shè)定股權(quán)激勵(lì)與分配期限自激勵(lì)計(jì)劃批準(zhǔn)之日起計(jì)算，通常為3至5年。9.2激勵(lì)與分配期限變更激勵(lì)與分配期限如需變更，應(yīng)由公司董事會提出，并經(jīng)股東大會審議通過。9.3激勵(lì)與分配期限解除在激勵(lì)與分配期限屆滿前，如出現(xiàn)激勵(lì)對象離職、退休等情況，激勵(lì)與分配期限可提前解除。第十條股權(quán)激勵(lì)與分配費(fèi)用10.1激勵(lì)與分配費(fèi)用承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)與分配費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃確定。10.2激勵(lì)與分配費(fèi)用結(jié)算激勵(lì)與分配費(fèi)用按年度結(jié)算，具體結(jié)算時(shí)間和方式由公司規(guī)定。10.3激勵(lì)與分配費(fèi)用變更激勵(lì)與分配費(fèi)用如有變更，應(yīng)由公司董事會提出，并經(jīng)股東大會審議通過。第十一條股權(quán)激勵(lì)與分配權(quán)益11.1激勵(lì)與分配權(quán)益歸屬股權(quán)激勵(lì)與分配權(quán)益歸激勵(lì)對象所有，激勵(lì)對象享有相應(yīng)的股權(quán)收益。11.2激勵(lì)與分配權(quán)益變更激勵(lì)與分配權(quán)益變更需符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，變更后權(quán)益歸屬應(yīng)明確。11.3激勵(lì)與分配權(quán)益解除在激勵(lì)與分配期限內(nèi)，如激勵(lì)對象出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等情況，公司有權(quán)解除其激勵(lì)與分配權(quán)益。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形違約情形包括但不限于激勵(lì)對象未履行合同義務(wù)、公司未按合同約定提供激勵(lì)與分配等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約糾紛解決違約糾紛解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，具體方式由雙方協(xié)商確定。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃目的無法實(shí)現(xiàn)、公司合并、分立、解散等。13.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿、合同雙方協(xié)商一致等。13.3合同解除與終止程序合同解除與終止程序應(yīng)遵循法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，具體程序由公司規(guī)定。第十四條其他約定14.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，具體方式由雙方協(xié)商確定。14.2合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在雙方簽字蓋章后7日內(nèi)報(bào)送相關(guān)部門備案。14.3合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃、股權(quán)激勵(lì)與分配方案等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行環(huán)節(jié)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等。1.2第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的透明度和公正性。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時(shí)，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供必要的資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。第四條第三方職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)結(jié)構(gòu)和管理。6.2第三方在合同履行過程中，僅代表自身利益，不代替甲乙任何一方行使權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。第七條第三方介入時(shí)的額外條款及說明7.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，以保障合同履行的順利進(jìn)行。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)向第三方提供相關(guān)信息，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。7.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方進(jìn)行調(diào)查和處理。第八條第三方責(zé)任免除8.1因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或第三方無法履行職責(zé)時(shí)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并通知第三方。9.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方已履行的職責(zé)和權(quán)利。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.2第三方介入后的合同終止，不影響第三方已履行的職責(zé)和權(quán)利。第十一條第三方介入后的爭議解決11.1第三方介入后的爭議解決方式，可參照本合同第十二條的規(guī)定。11.2第三方介入后的爭議解決，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方，共同尋求解決方案。第十二條第三方介入后的合同生效12.1第三方介入后的合同，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2第三方介入后的合同，應(yīng)在雙方簽字蓋章后7日內(nèi)報(bào)送相關(guān)部門備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的具體方案，包括激勵(lì)對象、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例等。要求：方案需經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)，并簽字蓋章。2.股權(quán)分配方案詳細(xì)說明股權(quán)分配的具體方案，包括分配對象、分配比例、分配方式等。要求：方案需經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)，并簽字蓋章。3.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利等。要求：協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同確認(rèn)，并簽字蓋章。4.第三方資質(zhì)證明第三方提供的資質(zhì)證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格認(rèn)證等。要求：資質(zhì)證明需真實(shí)有效，并由第三方蓋章確認(rèn)。5.第三方服務(wù)承諾書第三方對服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限、保密義務(wù)等做出的承諾。要求：承諾書需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同確認(rèn)，并簽字蓋章。6.股權(quán)激勵(lì)與分配記錄記錄股權(quán)激勵(lì)與分配的具體情況，包括激勵(lì)對象、分配時(shí)間、分配數(shù)量等。要求：記錄需真實(shí)完整，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。7.違約行為處理記錄記錄違約行為的處理情況，包括違約方、處理措施、處理結(jié)果等。要求：記錄需真實(shí)準(zhǔn)確，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對象未按合同約定履行義務(wù)，如未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)、違反公司規(guī)章制度等。公司未按合同約定提供股權(quán)激勵(lì)與分配，如未按時(shí)發(fā)放股權(quán)、分配比例不符合約定等。第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，如提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例激勵(lì)對象未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，導(dǎo)致公司遭受損失，激勵(lì)對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。公司未按時(shí)發(fā)放股權(quán)，導(dǎo)致激勵(lì)對象利益受損，公司應(yīng)支付違約金或賠償損失。第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相結(jié)合的協(xié)議書5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃類型3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股權(quán)的種類3.2激勵(lì)股權(quán)的來源3.3激勵(lì)股權(quán)的授予條件3.4激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間3.5激勵(lì)股權(quán)的行使方式4.股權(quán)分配方案4.1股權(quán)分配原則4.2股權(quán)分配對象4.3股權(quán)分配比例4.4股權(quán)分配時(shí)間5.激勵(lì)與分配條件5.1貢獻(xiàn)度評估標(biāo)準(zhǔn)5.2績效考核指標(biāo)5.3股權(quán)激勵(lì)與分配的掛鉤機(jī)制6.股權(quán)激勵(lì)與分配的實(shí)施程序6.1激勵(lì)與分配申請6.2激勵(lì)與分配審批6.3股權(quán)變更登記6.4股權(quán)激勵(lì)與分配的變更7.股權(quán)激勵(lì)與分配的資金來源7.1資金來源渠道7.2資金籌集方式7.3資金使用監(jiān)督8.股權(quán)激勵(lì)與分配的稅收處理8.1稅收政策適用8.2稅收計(jì)算方法8.3稅收承擔(dān)主體9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力通知12.3不可抗力影響及處理13.合同的生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件效力14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方法定代表人：乙方名稱：1.2雙方地址甲方法定代表人地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.4雙方聯(lián)系方式甲方法定代表人電話：138乙方授權(quán)代表電話：13956782.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才，提高公司整體業(yè)績和員工積極性。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員和生產(chǎn)人員。2.3激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)分配相結(jié)合的方式。3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股權(quán)的種類激勵(lì)股權(quán)包括限制性股票和股票期權(quán)。3.2激勵(lì)股權(quán)的來源激勵(lì)股權(quán)來源于公司現(xiàn)有股本或通過定向增發(fā)等方式籌集。3.3激勵(lì)股權(quán)的授予條件員工需滿足公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)和績效考核要求。3.4激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間分為三個(gè)階段，分別為：授予、鎖定期和行權(quán)期。3.5激勵(lì)股權(quán)的行使方式員工可按照合同約定的時(shí)間和條件行使激勵(lì)股權(quán)。4.股權(quán)分配方案4.1股權(quán)分配原則股權(quán)分配遵循公平、公正、公開的原則。4.2股權(quán)分配對象股權(quán)分配對象為公司全體員工。4.3股權(quán)分配比例股權(quán)分配比例根據(jù)員工在公司的工作年限、崗位級別和業(yè)績貢獻(xiàn)等因素綜合確定。4.4股權(quán)分配時(shí)間股權(quán)分配時(shí)間每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間由公司另行通知。5.激勵(lì)與分配條件5.1貢獻(xiàn)度評估標(biāo)準(zhǔn)貢獻(xiàn)度評估標(biāo)準(zhǔn)包括：工作年限、崗位級別、業(yè)績貢獻(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.2績效考核指標(biāo)績效考核指標(biāo)包括：銷售額、利潤率、成本控制、客戶滿意度等。5.3股權(quán)激勵(lì)與分配的掛鉤機(jī)制股權(quán)激勵(lì)與分配與績效考核結(jié)果掛鉤，績效考核優(yōu)秀者將獲得更多的股權(quán)激勵(lì)和分配。6.股權(quán)激勵(lì)與分配的實(shí)施程序6.1激勵(lì)與分配申請員工需按照公司規(guī)定的時(shí)間和流程提交激勵(lì)與分配申請。6.2激勵(lì)與分配審批公司設(shè)立專門的激勵(lì)與分配審批委員會，負(fù)責(zé)審批激勵(lì)與分配申請。6.3股權(quán)變更登記股權(quán)變更登記需按照中國證監(jiān)會及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.4股權(quán)激勵(lì)與分配的變更在合同有效期內(nèi)，如需變更股權(quán)激勵(lì)與分配方案，雙方需協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.股權(quán)激勵(lì)與分配的資金來源7.1資金來源渠道資金來源渠道包括：公司自有資金、銀行貸款、定向增發(fā)等。7.2資金籌集方式資金籌集方式根據(jù)資金來源渠道確定。7.3資金使用監(jiān)督公司設(shè)立專門的資金使用監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督。8.股權(quán)激勵(lì)與分配的稅收處理8.1稅收政策適用本激勵(lì)計(jì)劃涉及的稅收問題將嚴(yán)格按照中國現(xiàn)行稅法及相關(guān)政策執(zhí)行。8.2稅收計(jì)算方法激勵(lì)股權(quán)的稅收計(jì)算將依據(jù)稅法規(guī)定的具體計(jì)算方法進(jìn)行。8.3稅收承擔(dān)主體員工個(gè)人承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的個(gè)人所得稅，公司不承擔(dān)個(gè)人所得稅。9.合同期限與終止9.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。9.2合同終止條件a.激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成或完成；b.合同雙方協(xié)商一致；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d.違約行為導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余的股權(quán)激勵(lì)與分配事宜。10.違約責(zé)任10.1違約情形a.未按約定履行股權(quán)激勵(lì)與分配的義務(wù)；b.提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；c.未經(jīng)對方同意擅自變更合同內(nèi)容。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約糾紛解決因違約行為產(chǎn)生的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.爭議解決1