2024年勞務(wù)員考試題庫（a卷）

2024年勞務(wù)員考試題庫

第一部分單選題（400題）

1、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。

A.密度比

B.強(qiáng)度比

C.質(zhì)量比

D.體積比

【答案】：C

2、屬于農(nóng)民工流出地的責(zé)任是（）。

A.加大對(duì)農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)

B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利

C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件

I）.加大對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力法律知識(shí)的培訓(xùn)

【答案】：D

3、低碳鋼的含碳量（）°

A.<0.25%

B.0.25%?0.60%

C.>0.60%

D.>0.25%

【答案】：A

4、施工項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括：.①選擇、②使用、③保養(yǎng)、

④維修、⑤改造、⑥更新，其關(guān)鍵是（）。

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】：B

5、《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機(jī)構(gòu)是（）。

A.人力資源和社會(huì)保障部門

B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門

C.安全生產(chǎn)監(jiān)管部匚

D.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部匚

【答案】：D

6、所謂惡意串通簽訂合同，是指合同當(dāng)事人為了（）或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某

種目的，串通一氣，相互勾結(jié)。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

1）.經(jīng)濟(jì)利益

【答案】：A

7、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊(cè)人數(shù)（）的管理人員。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

【答案】：A

8、用人單位違反《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第十五條的規(guī)定,

由所在地（）部門責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)。

A.縣級(jí)人民政府

B.縣級(jí)政府衛(wèi)生部門

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

D.縣級(jí)人民政府人口和計(jì)劃生育部門

【答案】：D

9、下列（）不屬于勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則。

A.理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則

B.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

C.職業(yè)道德培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合原則

D.人員培訓(xùn)與企業(yè)文化相適應(yīng)原則

【答案】：C

10、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。

A.委托代理人

B.長輩

C.親屬

I）.法定代理人

【答案】：D

11、項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員必須要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人（）向項(xiàng)

目部上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際人員人數(shù)，勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人必須對(duì)上報(bào)施工現(xiàn)

場(chǎng)人數(shù)確認(rèn)簽字，勞務(wù)管理人員通過對(duì)比記錄人員流動(dòng)和情況，

（）要求勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人上報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)人員考勤情況。

A.每天,每周

B.每天，每月

C.每周，每周

D.每周，每月

【答案】：A

12、在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)起重作業(yè)中，地面人員切勿（)o

A.向上張望

B.站立在懸吊中的重物下面

C.講話

D.向下張望

【答案】：B

13、對(duì)信訪事項(xiàng)作出處理意見的最高行政機(jī)關(guān)是（）。

A.國務(wù)院

B.最高法院

C.省級(jí)人民政府

D.國家信訪總局

【答案】：A

14、員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比，稱為（）。

A.客觀公平

B.自我公平

C.內(nèi)部公平

D.外部公平

【答案】：B

15、關(guān)于事故應(yīng)急救援預(yù)案，以下表述錯(cuò)誤的是（）。

A.縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)生

產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

B.生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的生產(chǎn)經(jīng)營單位可以不制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救

援預(yù)案

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)與所在地縣級(jí)

以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案相銜接

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)定期組織應(yīng)急救援預(yù)案演練

【答案】：B

16、人力資源是企業(yè)的（）資源。

A.首要

B.重要

C.第一

D.關(guān)鍵

【答案】：C

17、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)等級(jí)分為（）。

A.一、二、三級(jí)

B.不分等級(jí)

C.二、三級(jí)

D.一、二級(jí)

【答案】：A

18、建立勞務(wù)分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務(wù)

分包合同的管理工作（）有條不紊地進(jìn)行。

A.按合同法要求

B.按合同約定

C.對(duì)照條款

D.經(jīng)常性地

【答案】：D

19、2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費(fèi)15萬元，根據(jù)企業(yè)

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，工程人工費(fèi)屬于（）。

A.工程成本

B.營業(yè)外支出

C.期間費(fèi)用

I）.間接成本

【答案】：A

20、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對(duì)從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)發(fā)現(xiàn)

直接危及自身安全的緊急情況時(shí)，從業(yè)人員（）。

A.要立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員報(bào)告

B.要采取一切技術(shù)手段搶險(xiǎn)救災(zāi)

C.在采取必要的個(gè)人防護(hù)措施后，在現(xiàn)場(chǎng)靜觀事態(tài)變化

D.有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所

【答案】：D

21、因承包人原因未按計(jì)劃開始工作日期開始工作的，承包人應(yīng)按實(shí)

際開始工作日期順延作業(yè)期限，確保實(shí)際作業(yè)期限（）合同約定

的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。

A.不高于

B.不低于

C.等同于

I）.不延長

【答案】：B

22、對(duì)墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及（）。

A.支承新澆混凝土的豎向壓力

B.抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力

C.方便作業(yè)人員澆筑混凝土

D.方便作業(yè)人員進(jìn)行安裝鋼筋

【答案】：B

23、燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁巖、煤磨石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成

型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。

A.235%

B.215%

C.W35%

D.W15%

【答案】：B

24、（）對(duì)集貿(mào)市場(chǎng)中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理，配合有關(guān)部門

落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施。

A.工商行政管理部匚

B.城市管理監(jiān)察大隊(duì)

C.公安機(jī)關(guān)

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

【答案】：A

25、調(diào)查勞務(wù)企業(yè)人員的思想動(dòng)態(tài)是（）。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.宣傳工作組

C.行政保障工作組

1）.法律援助工作組

【答案】：B

26、農(nóng)民工的勞動(dòng)合同不得由（）保管。

A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)

B.農(nóng)民工自己

C.農(nóng)民工務(wù)工的工地

D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】：A

27、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是（）。

A.同一水平

B.低掛高用

C.高掛低用

D.高掛高用

【答案】：C

28、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點(diǎn)，非常廣泛地應(yīng)用于

（）的各個(gè)領(lǐng)域。

A.商品交易

B.社會(huì)生活

C.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

D人們要求

【答案】：B

29、職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容不包括（）。

A.職業(yè)知識(shí)

B.操作技能

C.心理素質(zhì)

D.職業(yè)道德

【答案】：C

30、當(dāng)前，要加快推進(jìn)農(nóng)民工較為集中、工傷風(fēng)險(xiǎn)程度較高的（）

行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)

A.石油

B.化工

C.電子

D.建筑

【答案】：D

31、相對(duì)舊的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)新標(biāo)準(zhǔn)主要有如下變化，以下說法錯(cuò)誤的是：

()O

A.增加了對(duì)持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員的要求

B.提高了對(duì)技術(shù)工人的數(shù)量要求

C.增加了對(duì)業(yè)績的要求

D.取消了對(duì)機(jī)具的要求

【答案】：C

32、砌筑砂漿的流動(dòng)性指標(biāo)用()表示。

A.坍落度

B.維勃稠度

C.沉入度

D.分層度

【答案】：C

33、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)全

國安全生產(chǎn)工作實(shí)施()。

A.綜合管理

B.綜合監(jiān)督管理

C.監(jiān)督管理

D.規(guī)劃管理

【答案】：B

34、甲、乙、丙三家公司組成聯(lián)合體投標(biāo)中標(biāo)了一棟寫字樓工程，施工

過程中因甲的施工的工程質(zhì)量問題而出現(xiàn)賠償責(zé)任，則建設(shè)單位

()o()

A.可向甲、乙、丙任何一方要求賠償

B.只能要求甲負(fù)責(zé)賠償

C.需與甲、乙、丙協(xié)商由誰賠償

1）.如向乙要求賠償，乙有權(quán)拒絕

【答案】：A

35、在勞動(dòng)合同必備條款中，工作內(nèi)容是指（）所指向的對(duì)象，

即勞動(dòng)者具體從事什么種類或者內(nèi)容的勞動(dòng)，這里的工作內(nèi)容是指工

作崗位和工作任務(wù)或職責(zé)。

A.勞動(dòng)關(guān)系

B.合同關(guān)系

C.勞動(dòng)法律關(guān)系

D.用人關(guān)系

【答案】：C

36、引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，改

正期限不少于（）個(gè)月。

A.1

B.6

C.9

D.12

【答案】：D

37、建筑業(yè)企業(yè)一旦發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為引發(fā)群體性事件，應(yīng)當(dāng)

按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的（）交納農(nóng)民工工資保證金。

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

【答案】：A

38、流動(dòng)人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明，現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政

府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在（）個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦。

A.一

B.二

C.三

D.六

【答案】：C

39、總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日

起（）內(nèi)完成審核并書面答復(fù)承包人；逾期不答復(fù)的，視為發(fā)包

人同意承包人提交的結(jié)算資料。

A.28日

B.150

C.10日

1）.5日

【答案】：A

40、在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，不得采用（）的方式

約定合同總價(jià)。

A.固定勞務(wù)價(jià)格

B.暫估價(jià)

C.計(jì)時(shí)單價(jià)

D.計(jì)件單價(jià)

【答案】：B

41、勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當(dāng)事人都可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被

侵害之日起的（）日內(nèi)，以口頭或者書面的形式向調(diào)解委員會(huì)提

出申請(qǐng)，并填寫《調(diào)解申請(qǐng)書》。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C

42、認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和（）。

A.行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定

B.地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定

C.部門規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定

D.地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定

【答案】：A

43、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括（）。

A.退出勞動(dòng)領(lǐng)域

B.年齡

C.工齡

D.城鎮(zhèn)常住人口

【答案】：D

44、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點(diǎn)之一在于使員工注重能力的提升,

促進(jìn)員工在工作中更偏向于（）。

A.獨(dú)立

B.競(jìng)爭(zhēng)

C.自我

D.合作

【答案】：D

45、架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊(cè)資本金在（）萬元以上。

A.30

B.40

C.50

D.60

【答案】：C

46、影響混凝土強(qiáng)度的因素是（）。

A.水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)

B.養(yǎng)護(hù)條件、齡期、施工質(zhì)量

C.水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期

D.水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等

【答案】：D

47、在建筑業(yè)從事（）的人員，必須年滿十八周歲以上。

A.繁重體力勞動(dòng)和高空作業(yè)

B.高空作業(yè)和野外作業(yè)

C.野外作業(yè)和接觸有毒有害物質(zhì)

1）.接觸有毒有害物質(zhì)和繁重體力勞動(dòng)

【答案】：D

48、勞動(dòng)合同法第二十條對(duì)試用期的工資作出了明確規(guī)定，即：勞動(dòng)

者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約

定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C

49、勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)中項(xiàng)目經(jīng)理管理能力為優(yōu)的是（）。

A.主動(dòng)執(zhí)行、落實(shí)工作任務(wù)

B.主動(dòng)配合，在技術(shù)交底后自行組織施工活動(dòng)

C.能夠按施工方案進(jìn)行施工

D.能夠主動(dòng)采取措施滿足工期要求

【答案】：B

50、訂立勞動(dòng)合同主體必須合法，下列哪類人員屬于具有簽訂勞動(dòng)合

同主體資格勞動(dòng)者的條件之一（）。

A.勞動(dòng)者未與其他生人單位建立勞動(dòng)關(guān)系

B.在校學(xué)生

C.現(xiàn)役軍人

D.離退休人員

【答案】：A

51、誠實(shí)信用原則它要求人們?cè)诟黝悾ǎ┲兄v究信用，恪守諾言,

誠實(shí)不欺。

A.交易活動(dòng)

B.簽訂合同

C.履行義務(wù)

D.合同談判

【答案】：A

52、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案的是（）。

A.項(xiàng)目經(jīng)理

B.施工隊(duì)長

C.勞務(wù)作業(yè)人員

I）.勞務(wù)員

【答案】：D

53、處理解決群體性突發(fā)事件是（）的職責(zé)。

A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B.行政保障工作組

C.行政保障工作組

D.法律援助工作組

【答案】：A

54、我國的社會(huì)保險(xiǎn)不包括（）。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.工傷保險(xiǎn)

D.人壽保險(xiǎn)

【答案】：D

55、信訪調(diào)查的步驟正確的是（）。①事前通知②說明理由③表

明身份④實(shí)施調(diào)查⑤制作筆錄。

A.①②③⑤④

B.①②③④⑤

C.①③②④⑤

D.①③②⑤④

【答案】：C

56、勞務(wù)分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是

（）O

A.勞務(wù)員

B.專職安全員

C.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

I）.企業(yè)法人代表

【答案】：A

57、金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（）。

A.銷售商品收人

B.提供勞務(wù)收入

C.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入

D.建造合同收人

【答案】：C

58、勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式分為（）。

A.時(shí)間定額和技術(shù)定額

B.技術(shù)定額和經(jīng)濟(jì)定額

C.經(jīng)濟(jì)定額和產(chǎn)量定額

D.產(chǎn)量定額和時(shí)間定額

【答案】：D

59、下列關(guān)于燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，正

確的是（）。

A.強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、

外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三

個(gè)等級(jí)

B.強(qiáng)度和抗風(fēng)化性能合格的燒結(jié)空心磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、

孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)

等級(jí)

C.燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的填

充墻

D.燒結(jié)空心磚在對(duì)安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體

【答案】：A

60、承包人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)對(duì)勞務(wù)民工工資（）或按勞動(dòng)合

同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務(wù)民工工資。

A.日結(jié)月清

B.日結(jié)季清

C.月結(jié)月清

D.月結(jié)季清

【答案】：C

61、某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，

百元產(chǎn)值工資系數(shù)％14%,則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為（）元/人。

A.10500

B.11500

C.12500

D.13500

【答案】：C

62、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在（）建立工資保證金專用賬戶，提交農(nóng)

民工工資保證金專項(xiàng)用于發(fā)生欠薪時(shí)支付農(nóng)民工工資的應(yīng)急保障。

A.銀行

B.質(zhì)監(jiān)站

C.監(jiān)理單位

D.政府主管部門

【答案】：A

63、參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

1）.5

【答案】：C

64、用人單位可憑所招用流動(dòng)人員持有的（）申請(qǐng)享受企業(yè)吸納

稅收優(yōu)惠政策。

A.《就業(yè)登記證》

B.《失業(yè)登記證》

C.《就業(yè)失業(yè)登記證》

D.身份證

【答案】：C

65、縱向定位軸線后大寫拉丁字母編號(hào)，拉丁字母中的（）是不

得用于軸線編號(hào)的。

A.HKZ

B.IOQ

C.IOZ

I）.EGK

【答案】：C

66、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》，流動(dòng)人口未辦理婚育證明

或逾期仍不補(bǔ)辦的，由流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者

街道辦事處予以（）。

A.批評(píng)教育

B.警告

C.罰款

D.處分

【答案】：A

67、下列勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)不能調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議是（）。

A.開除爭(zhēng)議

B.工資爭(zhēng)議

C.保險(xiǎn)爭(zhēng)議

D.集體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議

【答案】：C

68、以下（）不需要第三方參與。

A.調(diào)解

B.協(xié)商

C.仲裁

D.訴訟

【答案】：B

69、對(duì)于一般的信訪調(diào)查，調(diào)查人員數(shù)量不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

70、用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗，通過

座談?dòng)懻摴烙?jì)出了三種不同的的工時(shí)消耗，分別為0.45、0.6、0.7,

計(jì)算器定額時(shí)間為（）。

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B

71、關(guān)于勞務(wù)管理計(jì)劃的目標(biāo)的確定，說法正確的是：（）。

A.勞務(wù)管理的目標(biāo)只確定總目標(biāo)

B.勞務(wù)管理的目標(biāo)不應(yīng)將總目標(biāo)和分目標(biāo)分別設(shè)置

C.勞務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)分為總目標(biāo)和分目標(biāo)

D.勞務(wù)管理的目標(biāo)只設(shè)置分目標(biāo)

【答案】：C

72、墻體砌筑時(shí)采生的皮數(shù)桿，其作用是控制（），同時(shí)還可以

保證砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應(yīng)略大于一個(gè)樓層的高度。

A.每皮磚豎向尺寸

B.墻體表面平整度

C.磚灰縫飽滿度

D.磚墻的厚度尺寸

【答案】：A

73、仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭(zhēng)議發(fā)生之前訂立的，它通常作

為合同中的一項(xiàng)（）出現(xiàn)；另一種是在爭(zhēng)議之后訂立的，它是把

已經(jīng)發(fā)生的爭(zhēng)議提交給仲裁的協(xié)議。

A.仲裁條款

B.當(dāng)事人約定

C.協(xié)議條款

D.合同法要求

【答案】：A

74、關(guān)于工資發(fā)放形式，我國勞動(dòng)法第五十條明確規(guī)定了，工資應(yīng)當(dāng)

以（）形式。

A.實(shí)物

B.貨幣

C.有價(jià)證券

D.代購券

【答案】：B

75、用人單位支付農(nóng)民工的工資不得低于（）。

A.合同約定的50%

B.合同約定的60%

C.合同約定的70%

D.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

【答案】：D

76、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中

與單某駕駛的機(jī)動(dòng)車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投

保的保險(xiǎn)公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達(dá)成了

調(diào)解協(xié)議，由保險(xiǎn)公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失37000元,

單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申

請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工

傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險(xiǎn)金，吳某遂中清勞動(dòng)仲裁，要求用

人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作

出裁決后，該單位不服，認(rèn)為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案

件中已獲賠的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法

院判決對(duì)此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、

次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等

合計(jì)68000元。

A.10

B.15

C.30

1）.60

【答案】：B

77、能使組織快速而全面考查經(jīng)營狀態(tài)的評(píng)估指標(biāo)的績效考核方法是

（）O

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

B.360度績效評(píng)估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：D

78、勞務(wù)人員（）是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行

為工資分配的證明，也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的

依據(jù)。

A.花名冊(cè)

B.考勤表

C.工資表

1）.工資臺(tái)賬

【答案】：C

79、履行后契約義務(wù)的基本依據(jù)是（）。

A.公平原則

B.誠實(shí)信用原則

C.遵守法律原則

D.情勢(shì)變更原則

【答案】：B

80、信訪機(jī)構(gòu)工作人員因違法行為嚴(yán)重侵害信訪人合法權(quán)益，且沒通

過（）等渠道予以糾正導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

A.行政復(fù)議、行政訴訟、經(jīng)濟(jì)處罰

B.行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償

C.救濟(jì)賠償、行政訴訟、法院起訴

I）.民事仲裁、行政復(fù)議、經(jīng)濟(jì)賠償

【答案】：B

81、下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是（）。

A.面談法

B.觀察法

C.專家意見法

D.問卷調(diào)查法

【答案】：C

82、2011年12月，某機(jī)械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元，根據(jù)

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷屬于（）。

A.資本性支出

B.營業(yè)外支出

C.工程成本

I）.利潤分配支出

【答案】：C

83、甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)于合同效力問題，甲向四位法律人

士咨詢，下列咨詢意見錯(cuò)誤的是（）。

A.乙說：企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效。

B.丙說：用人單位免除自己的主要責(zé)任.排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同無效

C.丁說：用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無效，

違反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同仍然有效

D.戊說：用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效

【答案】：B

84、施工作業(yè)隊(duì)須對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在（）進(jìn)行備案。

A.工會(huì)組織

B.行業(yè)管理協(xié)會(huì)

C.建設(shè)主管部門

D.勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】：C

85、水硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是（）。

A.只能在水中硬化

B.不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必須在水泥中加促硬劑

D.在飽和蒸汽中硬化

【答案】：B

86、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。

A.在公布的接待日期和地點(diǎn)

B.在公布的接待日期和時(shí)間

C.向公布的負(fù)責(zé)人或接待人

D.向政府信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

【答案】：A

87、招標(biāo)的組織形式有自行招標(biāo)和（）兩種。

A.公開招標(biāo)

B.委托招標(biāo)

C.邀請(qǐng)招標(biāo)

D.部分招標(biāo)

【答案】：B

88、工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后，（）天內(nèi)向

勞務(wù)分包人支付勞務(wù)報(bào)酬。

A.14

B.15

C.28

D.30

【答案】：A

89、下列哪個(gè)工種的保健食品費(fèi)用不能在勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)中支出？

（）O

A.矽塵作業(yè)

B.沉箱作業(yè)

C.高空作業(yè)

D.高溫作業(yè)

【答案】：C

90、從權(quán)利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護(hù)。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C

91、工程承包人應(yīng)對(duì)施工勞務(wù)企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支

付民工工資。（）應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開設(shè)用于支付勞務(wù)

員工工資的專用賬戶，按規(guī)定將工資款項(xiàng)存入專用賬戶。

A.建設(shè)單位

B.總包單位

C.勞務(wù)分包企業(yè)

I）.勞務(wù)施工隊(duì)

【答案】：C

92、分包單位施工過程中出現(xiàn)問題要立即上報(bào)（），不允許繼續(xù)

施工，更不允許隱瞞不報(bào)。

A.分包單位負(fù)責(zé)人

B.總包相關(guān)人員

C.質(zhì)檢員

D.班組長

【答案】：B

93、以下關(guān)于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的表述，錯(cuò)誤的是（）。

A.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項(xiàng)目、控制目標(biāo)、控制主體、

實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為

B.施工項(xiàng)目控制的目的是排除干擾、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)

C.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段

1）.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個(gè)方面

【答案】：D

94、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中

與單某駕駛的機(jī)動(dòng)車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投

保的保險(xiǎn)公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達(dá)成了

調(diào)解協(xié)議，由保險(xiǎn)公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失37000元,

單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申

請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工

傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險(xiǎn)金，吳某遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用

人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作

出裁決后，該單位不服，認(rèn)為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案

件中已獲賠的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法

院判決對(duì)此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、

次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等

合計(jì)68000元。

A.用人單位

B.勞動(dòng)者本人

C.用人單位與勞動(dòng)者一起

D.社保機(jī)關(guān)

【答案】：A

95、我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，下列生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要人員的職責(zé)

正確的（）。

A.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

B.保證本單位安全生產(chǎn)投人的有效實(shí)施

C.對(duì)本單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)

I）.對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查

【答案】：C

96、雙方當(dāng)事人可以訂立口頭勞動(dòng)合同的用工方式是（）。

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.勞務(wù)派遣用工

D.建筑勞務(wù)分包用工

【答案】：B

97、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中

與單某駕駛的機(jī)動(dòng)車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投

保的保險(xiǎn)公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達(dá)成了

調(diào)解協(xié)議，由保險(xiǎn)公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失37000元,

單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申

請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工

傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。由于該紡

織有限公司未為吳某交納工傷保險(xiǎn)金，吳某遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用

人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作

出裁決后，該單位不服，認(rèn)為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案

件中已獲賠的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法

院判決對(duì)此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、

次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等

合計(jì)68000元。

A.3

B.6

C.9

I）.12

【答案】：C

98、企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅費(fèi)用后的金額，即企業(yè)的（）。

A.投資收益

B.凈利潤

C.營業(yè)收入

D.營業(yè)利潤

【答案】：B

99、在勞務(wù)分包中，分包單位必須在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)一名技術(shù)負(fù)責(zé)人，專業(yè)技

術(shù)人員不少于（）人。

A.1

B.2

C.3

1）.4

【答案】：C

100、對(duì)跨省流動(dòng)的農(nóng)民工，（）級(jí)傷殘的長期待遇的支付，可以

實(shí)行一次性支付和長期支付兩種方式。

A.1?4

B.1?3

C.1?5

D.1?2

【答案】：A

10k模板作業(yè)具有一級(jí)資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級(jí)以上相應(yīng)專業(yè)的

技術(shù)工人不少于（）人；其中，中、高級(jí)工不少于（）。

A.30；50%

B.40；50%

C.30；60%

D.40；60%

【答案】：A

102、勞動(dòng)合同審查，是指勞動(dòng)行政主管部門審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)

性、合法性的一項(xiàng)（）措施。

A.行政監(jiān)督

B.保障

C.保證

D.法律

【答案】：A

103、高強(qiáng)度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應(yīng)無飛邊、毛刺，中

心線傾斜度不得大于2nim。

A.沖孔

B.鉆孔

C.割孔

I）.切孔

【答案】：B

104、行政機(jī)關(guān)工作人員打擊報(bào)復(fù)信訪人，構(gòu)成犯罪的，依法（）。

A.追究刑事責(zé)任

B.給予行政處分

C.給予紀(jì)律處分

D.作出開除公職

【答案】：A

105、下列有關(guān)建造合同收人和成本內(nèi)容的表述不正確的是（）。

A.建造合同收人包括合同中規(guī)定的初始收人和因合同變更、索賠、獎(jiǎng)

勵(lì)等形成的

B.因合同變更、索賠、獎(jiǎng)勵(lì)等形成的收人不構(gòu)成合同初始收人

C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發(fā)生的、與執(zhí)行

合同有關(guān)的直接費(fèi)用和間接費(fèi)用

D.如果建造合同的結(jié)果不能夠可靠地估計(jì)，企業(yè)不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)合同收人

和費(fèi)用

【答案】：D

106、人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問題是（）。

A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化

B.企業(yè)的人力資源保障問題

C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

D.人力資源規(guī)劃

【答案】：B

107、負(fù)責(zé)對(duì)流動(dòng)人口收容遣送工作的主要責(zé)任部門是（）。

A.公安部門

B.民政部門

C.勞動(dòng)部門

D.當(dāng)?shù)攸h、團(tuán)組織

【答案】：B

108、包工包料及勞務(wù)分包單位或擴(kuò)大勞務(wù)的分包單位，于每月25日

（工程量統(tǒng)計(jì)周期為上月24日至本月23日或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期）

或結(jié)算期，根據(jù)雙方約定的內(nèi)容編制月預(yù)算統(tǒng)計(jì)結(jié)算書，由（）

簽字并加蓋公章，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部預(yù)算部門審核。

A.勞務(wù)作業(yè)人員

B.相關(guān)負(fù)責(zé)人

C.現(xiàn)場(chǎng)工程責(zé)任人

I）.勞務(wù)員

【答案】：B

109、從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的是（）。

A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B.建立企業(yè)信用檔案制度

C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)

D.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

【答案】：A

110、公司（）是群體性突發(fā)事件第一責(zé)任人。

A.項(xiàng)目經(jīng)理

B.技術(shù)負(fù)責(zé)人

C.法定代表人

D.勞務(wù)班組長

【答案】：C

11k職工考勤應(yīng)以（）的形式進(jìn)行記錄。

A.原始記錄表

B.考勤表

C.出勤表

D.礦工表

【答案】：B

112、在有地下水、流砂、淤泥的情況下，灌注樁施工一般選擇（）

方法比較合適。

A.鉆孔灌注樁

B.沉管灌注樁

C.人工挖孔灌注樁

D.擠擴(kuò)灌注樁

【答案】：B

113、承包人應(yīng)按工程所在地行政管理機(jī)關(guān)的（）對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員

的宿舍和食堂進(jìn)行管理。

A.標(biāo)準(zhǔn)和要求

B.創(chuàng)建文明活動(dòng)

C.衛(wèi)生城市評(píng)比

D.綠色施工

【答案】：A

114、就施工項(xiàng)目而言，人力資源的配置依據(jù)是（）。

A.人力資源需求計(jì)劃

B.施工進(jìn)度計(jì)劃

C.員工職業(yè)規(guī)劃

I）.企業(yè)發(fā)展計(jì)劃

【答案】：B

115、薪酬模式類型不包括（）。

A.時(shí)效工資制

B.職務(wù)工作制

C.職能工作制

D.績效工作制

【答案】：A

116、用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)

濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)（）。

A.連帶賠償責(zé)任

B.間接賠償責(zé)任

C.主要賠償責(zé)任

D.全部賠償責(zé)任

【答案】：A

117、”建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在（）中做出的規(guī)定。

A.《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)【2004】

22號(hào)）

B.《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》

C.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》

D.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》

【答案】：B

118、對(duì)人力資源優(yōu)化配置時(shí)，應(yīng)以（）為原則。

A.成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

B.精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用

C.成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用

D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

【答案】：D

119、在勞務(wù)分包合同履行期間，（）應(yīng)采取合理措施保護(hù)勞務(wù)作

業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。

A.承包人

B.工程業(yè)主

C.監(jiān)理工程師

D.勞務(wù)分包人

【答案】：D

120、建設(shè)工程三級(jí)安全教育包括進(jìn)人公司、進(jìn)人（）、進(jìn)人班組。

A.總包單位

B.分包單位

C.建設(shè)單位

I）.項(xiàng)目部

【答案】：D

121、施工企業(yè)向無質(zhì)資或不具備相應(yīng)質(zhì)資的企業(yè)分包工程引起的糾紛

屬于（）而產(chǎn)生的糾紛。

A.因資質(zhì)問題

B.因履約范圍不清

C.因轉(zhuǎn)包

D.因拖欠農(nóng)民工工資

【答案】：A

122、采用何種合同形式，取決于（）。

A.當(dāng)事人的約定

B.合同法的規(guī)定

C.交易方式的不同

D.合同備案的要求

【答案】：C

123、應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是

（）mo

A.項(xiàng)目經(jīng)理部

B.總包單位安全科

C.分包單位

D.建設(shè)單位

【答案】：A

124、下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動(dòng)保護(hù)措施，說法錯(cuò)誤的是（）。

A.用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品

B.用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)

病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)

C.用人單位對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)

置標(biāo)識(shí)和中文警示說明

D.用人單位應(yīng)安排專人對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)

【答案】：B

125、當(dāng)勞務(wù)費(fèi)支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，承包人項(xiàng)目部要監(jiān)督分包企業(yè)

將工資發(fā)放到勞務(wù)工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)

放表，報(bào)（）存檔備查。

A.總承包企業(yè)

B.承包企業(yè)

C.分包企業(yè)

D.勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】：A

126、以下關(guān)于標(biāo)高的表述正確的是（）。

A.標(biāo)高就是建筑物的高度

B.一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為相對(duì)標(biāo)高的零點(diǎn)

C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對(duì)標(biāo)高的零點(diǎn)

D.一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為絕對(duì)標(biāo)高的零點(diǎn)

【答案】：B

127、下列不屬于培訓(xùn)需求的類別的是（）層次分析。

A.工程項(xiàng)目

B.工程類別

C.工作崗位

D.員工個(gè)人

【答案】：B

128、勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計(jì)劃不包括（）。

A.日計(jì)劃

B.周計(jì)劃

C.月計(jì)劃

D.年計(jì)劃

【答案】：D

129、當(dāng)勞動(dòng)者一方當(dāng)事人在（）人以上，且有共同理由的勞動(dòng)爭(zhēng)

議，稱為集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B

130、信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起（）日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)

本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超

過30H,并告知信訪人延期理由。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D

131、分包單位的專職（）對(duì)本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。

A.質(zhì)量檢查員

B.施工技術(shù)員

C.分包負(fù)責(zé)人

D.安全員

【答案】：A

132、下列不屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出的是（）。

A.工作服

B.解毒劑

C.培訓(xùn)費(fèi)

D.洗衣粉

【答案】：C

133、（）傷殘農(nóng)民工一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇的具體辦法和

標(biāo)準(zhǔn)由（）制定。

A.1?4級(jí)，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動(dòng)保障行政部門

B.1?4級(jí)，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

C.1?5級(jí)，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）勞動(dòng)保障行政部門

D.1?5級(jí)，?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市）人民政府

【答案】：A

134、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動(dòng)部分比較大。

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B

135、有一窗洞口，洞口的下標(biāo)高為-0?800,上標(biāo)高為2?700,則洞

□高為（）。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

I）.0.800

【答案】：C

136、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議申請(qǐng)人認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)

益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)

復(fù)查或者向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。（）

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D

137、以下屬于天然石材范圍的是（）c

A.大理石、花崗巖

B.沙巖、微晶石

C.花崗巖、GR板

D.大理石、微晶石

【答案】：A

138、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，從事一般建筑業(yè)勞動(dòng)的

務(wù)工人員的最低年齡，必須是年滿（）周歲以上。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】：B

139、詢價(jià)采購勞務(wù)分包不同于公開的招投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞

務(wù)企業(yè)，分別進(jìn)行詢價(jià)（），最終確定勞務(wù)分包人。

A.討論

B.評(píng)審

C.談判

D.簽約

【答案】：B

140.勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)

作出工傷認(rèn)定決定。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：B

14k在京施工的總承包企業(yè)的工資保證金不少于（）萬元，專業(yè)

承包和勞務(wù)分包企業(yè)不少于（）萬元。

A.80,30

B.80,50

C.100,50

D.100,80

【答案】：C

142、勞務(wù)分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有肓位證書的比例是（）。

A.5%

B.40%

C.90%

D.100%

【答案】：D

143、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括（）、

物力資源管理。（）

A.資金資源管理

B.現(xiàn)場(chǎng)資源管理

C.人力資源管理

D.技術(shù)資源管埋

【答案】：C

144、根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管埋規(guī)定》，以下說法正確的

是（）。

A.有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程

B.禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程

C.有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程

I）.分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級(jí)無關(guān)

【答案】：B

145、在施工準(zhǔn)備階段，（）首先根據(jù)投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計(jì)

編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃。

A.總承包單位公司

B.施工勞務(wù)企業(yè)

C.項(xiàng)目部

D.勞務(wù)隊(duì)伍

【答案】：C

146、鋼筋牌號(hào)HRB400表示屈服強(qiáng)度為400Mpa的（）。

A.熱軋帶肋鋼筋

B.熱軋光圓鋼筋

C.冷軋帶肋鋼筋

I）.細(xì)晶粒熱軋鋼筋

【答案】：A

147、以下關(guān)于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是

（）O

A.施工時(shí)所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于30天

B.小砌塊應(yīng)底面朝上反砌于墻上

C.嚴(yán)禁使用斷裂小砌塊

D.底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級(jí)不低于C15

的混凝土灌實(shí)小砌塊的孔洞

【答案】：B

148、勞務(wù)員根據(jù)公司所批復(fù)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和勞動(dòng)力使用計(jì)劃編制進(jìn)

場(chǎng)（）。

A.材料和設(shè)備

B.人員和設(shè)備

C.工種和人數(shù)

D.材料和工種

【答案】：C

149、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費(fèi)用3萬元。根據(jù)企業(yè)會(huì)

計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，管理費(fèi)用屬于（）。

A.期間費(fèi)用支出

B.資本性支出

C.營業(yè)外支出

D.直接費(fèi)支出

【答案】：A

150、勞務(wù)是種服務(wù)，這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以

是滿足人們（）的需要。

A.社會(huì)活動(dòng)

B.物質(zhì)生產(chǎn)

C.家庭生活

D.關(guān)系洽

【答案】：B

151、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，關(guān)于勘察設(shè)計(jì)單位質(zhì)量責(zé)任和

義務(wù)的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.勘察設(shè)計(jì)單位必須按照工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勘察設(shè)

計(jì)

B.勘察單位提供的地質(zhì)、測(cè)量、水文等勘察成果必須真實(shí)、準(zhǔn)確

C.設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勘察成果文件進(jìn)行建設(shè)工程設(shè)計(jì)

I）.設(shè)計(jì)單位可對(duì)建筑材料、專用設(shè)備等指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商

【答案】：D

152、將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列是（）進(jìn)行勞務(wù)分包合同備

案審查的重點(diǎn)。

A.稅務(wù)管理部門

B.質(zhì)監(jiān)站

C.建設(shè)局

D.建設(shè)單位

【答案】：A

153、下列情形中，屬于效力待定合同的有（）。

A.成年人甲誤將復(fù)制品的油畫當(dāng)成真品購買

B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎(jiǎng)金

C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某

I）.藥店借搶救重病人急需將藥價(jià)提高10倍

【答案】：C

154、（）是績效考核的中心內(nèi)容。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績

D.工作過程

【答案】：C

155、某工程承包作業(yè)5000平方米，計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日,

每個(gè)工日單價(jià)40元，計(jì)劃工期為306天，計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)12096。

則計(jì)劃平均人數(shù)為（）人。

A.72

B.82

C.91

D.85

【答案】：B

156、下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同審查要求的是（）。

A.當(dāng)事人申請(qǐng)

B.雙方協(xié)商

C.鑒證機(jī)關(guān)審核

D.確認(rèn)證明

【答案】：B

157、用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)

重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究（）。

A.行政責(zé)任

B.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

C.賠償責(zé)任

D.刑事責(zé)任

【答案】：D

158、根據(jù)《資質(zhì)管理規(guī)定》勞務(wù)企業(yè)可以申請(qǐng)（）°

A.施工勞務(wù)資質(zhì)，施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)

B.施工勞務(wù)資質(zhì)，但不得申請(qǐng)施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別

資質(zhì)

C.施工勞務(wù)資質(zhì)，具備條件的可以申請(qǐng)施工總承包序列、專業(yè)承包序

列各類別資質(zhì)

D.施工勞務(wù)資質(zhì)，專業(yè)承包序列各類別資質(zhì)，但不得申請(qǐng)施工總承包

序列

【答案】：B

159、信訪人對(duì)提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的（）

不服，可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。

A.行政行為

B.其他行為

C.職務(wù)行為

D.職業(yè)行為

【答案】：C

160、勞動(dòng)者提供了王常勞動(dòng)的，但給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單

位按照勞動(dòng)合同的約定以及依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定需從工資中扣

除賠償費(fèi)的，具體扣除按照（）執(zhí)行。

A.不扣除

B.可扣除全部工資，本月不夠下月續(xù)扣

C.可扣除當(dāng)月全部工資

I）.剩余工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

【答案】：D

161、勞務(wù)分包企業(yè)超過50人時(shí)，其中級(jí)工的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】：C

162、關(guān)于勞動(dòng)者資珞合法的條件，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人

委托的代理人

B.勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系

C.離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體

I）.現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體

【答案】：B

163、固定造價(jià)合同和成本加成合同的最大區(qū)別在于（）。

A.合同風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者不同

B.成本不同

C.合同單價(jià)不同

D.定價(jià)原則不同

【答案】：A

164、勞務(wù)分包企業(yè)等《農(nóng)民工工資專用賬戶開立證明書》到當(dāng)?shù)亟ㄎ?/p>

建筑業(yè)管理服務(wù)中心領(lǐng)取《建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊(cè)》后，按照

（）原則，選擇一個(gè)區(qū)（縣）勞動(dòng)保障行政部門，將郵政儲(chǔ)蓄

銀行出具的農(nóng)民工工資專用賬戶開立證明書進(jìn)行備案。

A.工程主管部門所在地

B.就近方便

C.勞務(wù)分包企業(yè)主管部門所在地

D.承包單位要求

【答案】：B

165、解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括（）。

A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任

B.向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

C.支付違約金

D.按合同賠償損失

【答案】：B

166、某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包

（以下稱承包人），承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞

務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。

雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場(chǎng)安全文

明，勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修改審定；承

包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭(zhēng)

議，由項(xiàng)目所在地仲裁委員會(huì)仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)

問題：（1）勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂，事故頻發(fā)，承包人

要求檢查進(jìn)場(chǎng)電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時(shí)隊(duì)長不予配合。為

此，承包人書面通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理

和撤換勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長，但遭到拒絕。（2）勞務(wù)分包人在工地

附近居民區(qū)租房作%勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，

臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)此當(dāng)?shù)亟值缹?duì)承包人進(jìn)行了處罰，承包人不服處

罰，要求街道的上級(jí)部門行政復(fù)議。針對(duì)上述情況，承包人提出解除

勞務(wù)分包合同，勞務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V

訟。根據(jù)背景材料回答以下問題

A.不可以

B.可以

C.通過總監(jiān)理工程師

D.通過業(yè)主可以撤換

【答案】：B

167、調(diào)解委員會(huì)調(diào)解爭(zhēng)議的期限為（）。

A.3

B.10

C.15

I）.30

【答案】：D

168、陳述企業(yè)中、長期內(nèi)不同職務(wù)、部門和工作類型的人員分布、職

務(wù)變動(dòng)、空缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃中的（）。

A.配備計(jì)劃

B.使用計(jì)劃

C.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃

D.職業(yè)計(jì)劃

【答案】：A

169、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網(wǎng)時(shí)，撐鐵長度等于兩層網(wǎng)片的凈距，

間距約為（）m,相互錯(cuò)開排列。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

【答案】：B

170、典型定額法包括（）o

A.寫實(shí)記錄法

B.工作日寫實(shí)法

C.比例數(shù)式法

D.簡(jiǎn)易測(cè)定法

【答案】：C

171、未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財(cái)產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時(shí)

效為（）。

A.2年

B.4年

C.20年

D.不受限制

【答案】：D

172、培訓(xùn)時(shí)要積極發(fā)揮學(xué)員的主觀能動(dòng)性，強(qiáng)調(diào)學(xué)員的參與意識(shí)，是

由()則決定的。

A.理論與實(shí)踐相結(jié)合

B.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則

C.職業(yè)道德培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合

D.人員培訓(xùn)與企業(yè)文化相適應(yīng)

【答案】：A

173、項(xiàng)目工程管理部門在收到分承包方上報(bào)的索賠、簽證基礎(chǔ)資料

()內(nèi)將審核意見書(包括發(fā)生的項(xiàng)目、工程量、影響的程度、

工期損失等)發(fā)給分包單位，分包單位依據(jù)項(xiàng)目工程管理部門的審核

意見書編制索賠、簽證費(fèi)用及工期計(jì)算書，并上報(bào)給項(xiàng)目預(yù)算部門審

核。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：D

174、()對(duì)出租房屋、施工工程、路邊店、集貿(mào)市場(chǎng)、文化娛樂

場(chǎng)所等流動(dòng)人口的落腳點(diǎn)和活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行治安整頓和治安管理。

A.工商行政管理部匚

B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

C.公安機(jī)關(guān)

D.城市管理監(jiān)察大隊(duì)

【答案】：C

175、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）。

A.平級(jí)調(diào)動(dòng)

B.崗位輪換

C.解雇

D.降職

【答案】：C

176、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡(jiǎn)稱甲方）與某市區(qū)修

建工程隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：

乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m,總造價(jià)為98.9萬元；承包方式

為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6

萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不

合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記

的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項(xiàng)工

程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項(xiàng)工程造價(jià)應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價(jià)為

11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬元。

A.14.4萬元

B.13.2萬元

C.11.7萬元

D.14.1萬元

【答案】：A

177、普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間從（）計(jì)算。

A.合同履行期限屆滿之日起

B.權(quán)利成立之日起

C.對(duì)方違約之日起

I）.知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起

【答案】：D

178、企業(yè)的人力資源保障是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的（）。

A.關(guān)鍵

B.基礎(chǔ)

C.重點(diǎn)

D.核心

【答案】：D

179、施工作業(yè)隊(duì)須對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在（）進(jìn)行備案。

（）

A.工會(huì)組織

B.行業(yè)管理協(xié)會(huì)

C.建設(shè)主管部門

D.勞務(wù)分包企業(yè)

【答案】：C

180、對(duì)于工傷保險(xiǎn)，以下說法正確的是（）。

A.由國家強(qiáng)制實(shí)行

B.由用人單位自愿參加

C.不會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)

D.不會(huì)減輕用人單位負(fù)擔(dān)

【答案】：A

181、燒結(jié)普通磚的冰準(zhǔn)尺寸為（）mm3。

A.240X115X53

B.190X190X90

C.240X115X90

D.100X120X150

【答案】：A

182、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是（）。

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

【答案】：A

183、用經(jīng)驗(yàn)估工法確定某一個(gè)施工過程單位合格產(chǎn)品工時(shí)消耗，通過

座談?dòng)懻摴烙?jì)出了三種不同的工時(shí)消耗，分別為0.45、0.6、0.7,計(jì)算

其定額時(shí)間為(）。（)

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B

184、用人單位保存勞動(dòng)考勤記錄不得少于（)O

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：A

185、施工項(xiàng)目資源管理的全過程包括（）環(huán)節(jié)。

A.編制計(jì)劃、配置、控制、處置

B.編制目標(biāo)、計(jì)劃、控制、處理

C.編制計(jì)劃、采購、應(yīng)用、處置

D.編制目標(biāo)、計(jì)劃、采購、檢查

【答案】：A

186、下列關(guān)于勞動(dòng)防護(hù)用品維護(hù)、更換及報(bào)廢的規(guī)定錯(cuò)誤的是

（）O

A.勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照要求妥善保存，及時(shí)更換

B.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)急勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢

測(cè)勞動(dòng)防護(hù)用品的性能和效果，保證其完好、有效

C.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對(duì)工作過程中

損壞的，用人單位應(yīng)及時(shí)更換

D.安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動(dòng)防護(hù)

用品，應(yīng)當(dāng)按照有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期，到期強(qiáng)制報(bào)廢

【答案】：B

187、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）有效。

A.全國范圍

B.流動(dòng)人口所在地

C.流動(dòng)人口戶籍地

D.用人單位注冊(cè)地

【答案】：A

188、勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人收到勞務(wù)作業(yè)承包人遞交的結(jié)算資料后（）

內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，給予確認(rèn)或提出修改意見。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

【答案】：B

189、以下方法中不屬于技術(shù)測(cè)定法的是：（）。

A.寫實(shí)記錄法

B.工作日寫實(shí)法

C.簡(jiǎn)易測(cè)定法

D.比例數(shù)式法

【答案】：D

190、出勤工日數(shù)是指在制度規(guī)定應(yīng)工作的工日（工時(shí)）中，生產(chǎn)

工人（）的工日（工時(shí)）數(shù)，是企業(yè)（）的勞動(dòng)時(shí)間。

A.實(shí)際出勤，實(shí)際可能利用

B.可能出勤，實(shí)際利用

C.實(shí)際利用，實(shí)際利用

D.可能出勤,可能利用

【答案】：A

191、基于績效的薪酬模式比較適合（）崗位。

A.職能管理

B.專業(yè)技術(shù)

C.營銷人員

D.企業(yè)核心人員

【答案】：C

192、下列選項(xiàng)中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A.培訓(xùn)具有針對(duì)性

B.培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富

C.責(zé)任心較強(qiáng)，費(fèi)用較低

D.可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流

【答案】：B

193、在進(jìn)行信訪調(diào)查時(shí)，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)表明自己的身份，并且，

對(duì)于一般的信訪調(diào)查，信訪調(diào)查人員不得少于（）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

194、建筑業(yè)意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限是自工程項(xiàng)目開工之日到（）。

A.工程計(jì)劃竣工之日

B.工程實(shí)際竣工驗(yàn)收合格之日

C.工程款結(jié)清之日

D.工程保修結(jié)束之日

【答案】：B

195、每月由（）填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》。

A.總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)

B.總承包勞務(wù)管理部門

C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部

D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員

【答案】：C

196、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還,

5人死亡，事故屬于（）。

A.特別重大事故

B.重大事故

C.較大事故

0.一般事故

【答案】：C

197、對(duì)轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交

給（理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報(bào)告。

A.有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)

B.信訪接待負(fù)責(zé)人

C.信訪機(jī)構(gòu)負(fù)貢人

D.相關(guān)的人民政府

【答案】：A

198、下列不屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則有（）。

A.合法原則

B.公正原則

C.協(xié)商原則

D.及時(shí)處理原則

【答案】：C

199、對(duì)選用無相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作的用人

單位，可以處（）元以下罰款。

A.1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】：A

200、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留

住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵(lì)型因素

D.期望型因素

【答案】：C

201、職工有下列（）情形之一的，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

B.醉酒或者吸毒的

C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

D.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、

客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的

【答案】：B

202、某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，

百元產(chǎn)值工資系數(shù)先14%,計(jì)劃工資總額為（）。

A.1750

B.12500

C.52500

D.53300

【答案】：C

203、用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改

正；逾期仍不改正的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額（）的標(biāo)準(zhǔn)，

向農(nóng)民工加付賠償金。

A.50%、100%

B.80%、100%

C.100、150%

D.100%、200%

【答案】：A

204、對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)，五的綜合評(píng)價(jià)可以劃分為（）。

A.過程評(píng)價(jià)和全面評(píng)價(jià)

B.全面評(píng)價(jià)和專業(yè)評(píng)價(jià)

C.專業(yè)評(píng)價(jià)和實(shí)力評(píng)價(jià)

D.實(shí)力評(píng)價(jià)和過程評(píng)價(jià)

【答案】：A

205、進(jìn)場(chǎng)人員（）是實(shí)名制管理的基礎(chǔ)，在工人進(jìn)場(chǎng)前，統(tǒng)一按

照主管部門規(guī)定的格式制作花名冊(cè)，報(bào)項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員審驗(yàn)。

A.身份證

B.花名冊(cè)

C.所屬單位

D.戶籍

【答案】：B

206、組織協(xié)調(diào)的主要目的是（）。

A.縮短施工周期

B.提高項(xiàng)目利潤

C.提高施工質(zhì)量

D.保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

【答案】：D

207、（）是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要組成部分，政府綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是

通過基層數(shù)據(jù)匯總得到的。

A.統(tǒng)計(jì)科學(xué)

B.統(tǒng)計(jì)資料

C.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

D.統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬

【答案】：D

208、建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是

強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)（）管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。

A.安全用工

B.正規(guī)用工

C.合理用工

D.合法用工

【答案】：D

209、項(xiàng)目部按工資支付表將勞務(wù)工工資以（）直接發(fā)放到本人，

嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

A.實(shí)物形式

B.有價(jià)證券

C.貨幣形式

D.代金券

【答案】：C

210、職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由（）繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

A.用人單位單獨(dú)

B.職工單獨(dú)

C.用人單位和職工共同

D.政府、用人單位和職工共同

【答案】：C

211、噪聲級(jí)超過（）dB工作場(chǎng)所，用人單位必須給勞動(dòng)者配備耳

塞（耳罩）或其他護(hù)耳用品。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】：C

212、招聘時(shí)，甄選考核應(yīng)兼顧諸方面因素，做到以（）為先。

A.德

B.才

C.能

D.勞

【答案】：A

213、勞務(wù)人員工資臺(tái)賬與勞務(wù)人員工資表類似，由項(xiàng)目名稱、班組名

稱、勞務(wù)人員姓、（）、相關(guān)單位簽字蓋章組成。

A.勞務(wù)人員具體信息

B.勞務(wù)人員工種

C.勞務(wù)人員出勤日期

I）.勞務(wù)人員工資總額

【答案】：A

214、材料計(jì)劃要使用正式表格，要有（）二人簽字，報(bào)總包項(xiàng)目

經(jīng)理部物資部門進(jìn)行采購供應(yīng)。

A.主管,制表

B.項(xiàng)目經(jīng)理，主管

C.項(xiàng)目經(jīng)理，制表

D.主管，材料員

【答案】：A

215、信訪人不能對(duì)（）向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。

A.行政機(jī)關(guān)工作人員

B.私營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

C.村民委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

D.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)

【答案】：B

216、2004年3月，王某與同村村民等10人進(jìn)城務(wù)工，被建筑公司招

用。公司沒有與他們簽訂勞動(dòng)合同，口頭約定王某等10人每日工資為

180元，同時(shí)約定公司每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給王某等人基本工

資，其余工資暫時(shí)不發(fā)，待年底一次結(jié)算；同時(shí)公司以建立勞務(wù)作業(yè)

人員花名冊(cè)為由收繳了王某等10人的身份證，等離開公司時(shí)再退還。

王某等人對(duì)此并不情愿，但也只好接受下來。工作期間，公司勞務(wù)員

為了簡(jiǎn)化程序，勞務(wù)人員考勤表并未進(jìn)行公示。因泵送混凝土需要，

2004年4月有3天王某在工作日進(jìn)行了加班，其后也安排了王某補(bǔ)休。

2004年10月，王某母親病重，急需用錢，王某向公司提3月至10月

少發(fā)的工資，公司與王某核對(duì)出勤時(shí)發(fā)現(xiàn)4月份公司考勤表記錄的王

記錄與王某自己的記錄不一致，少了3天的加班補(bǔ)貼。王某堅(jiān)持要求

公司按照王某考勤記錄補(bǔ)發(fā)3天的加班補(bǔ)貼，為此，公司以“雙方有

約定，應(yīng)按約