國際勞務(wù)合作協(xié)議

國際勞務(wù)合作協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（以下簡稱“勞務(wù)派遣方”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在國際勞務(wù)合作中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在合作過程中遵循相關(guān)法律法規(guī)，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)合作順利進(jìn)行。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)國際勞務(wù)合作法律法規(guī)制定，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。1.3合同范圍本合同適用于甲方委托乙方派遣勞務(wù)人員至甲方指定國家（以下簡稱“目的國”）從事相關(guān)工作的一切事宜。第二章定義與解釋2.1定義2.1.1“勞務(wù)人員”指乙方根據(jù)本合同派遣至甲方指定國家從事工作的員工。2.1.2“工作期限”指勞務(wù)人員在目的國工作的起始和終止時間。2.1.3“工作內(nèi)容”指勞務(wù)人員在目的國具體從事的工作職責(zé)和任務(wù)。2.2解釋本合同中的條款解釋應(yīng)遵循合同的整體精神和目的，任何條款的解釋不應(yīng)與合同的其他部分相沖突。第三章合作內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，派遣符合要求的勞務(wù)人員至目的國，并保證勞務(wù)人員的資質(zhì)和能力符合甲方的要求。3.2工作條件甲方應(yīng)提供符合目的國法律法規(guī)及國際標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，包括但不限于工作場所、安全設(shè)施、住宿等。3.3工作期限勞務(wù)人員的工作期限由雙方協(xié)商確定，并在合同附件中明確記載。任何延長或縮短工作期限的變更需經(jīng)雙方書面同意。第四章權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督。4.1.2甲方應(yīng)按時支付勞務(wù)人員的工資及其他約定的費(fèi)用。4.1.3甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員在目的國的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)收取甲方支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.2.2乙方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。4.2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞務(wù)人員在目的國的工作和生活事宜。4.3勞務(wù)人員權(quán)利與義務(wù)4.3.1勞務(wù)人員有權(quán)獲得合同約定的工資和福利待遇。4.3.2勞務(wù)人員應(yīng)遵守目的國的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。4.3.3勞務(wù)人員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。第五章費(fèi)用與支付5.1勞務(wù)派遣費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，具體金額及支付方式由雙方在合同附件中約定。5.2工資支付甲方應(yīng)按合同約定的方式和時間，直接向勞務(wù)人員支付工資。工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合目的國的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)。5.3其他費(fèi)用5.3.1甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員在目的國的住宿費(fèi)用、交通費(fèi)用及必要的醫(yī)療保險費(fèi)用。5.3.2乙方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)及派遣前的一切相關(guān)費(fèi)用。5.4支付方式雙方應(yīng)在本合同附件中明確具體的支付方式、支付時間及支付貨幣，保證支付過程的透明和便捷。5.5費(fèi)用調(diào)整如因目的國法律法規(guī)變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致費(fèi)用增加，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整費(fèi)用，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第六章勞務(wù)人員管理6.1管理責(zé)任6.1.1甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員在目的國工作期間的管理，包括但不限于工作安排、績效考核、獎懲措施等。6.1.2乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員在派遣前及返回后的管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、檔案管理、回國安置等。6.2工作紀(jì)律6.2.1勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的合理安排和管理。6.2.2甲方應(yīng)保證工作紀(jì)律的合理性和合法性，不得違反目的國的法律法規(guī)。6.3績效考核6.3.1甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績效考核制度，對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。6.3.2績效考核結(jié)果將作為勞務(wù)人員工資調(diào)整、獎勵及續(xù)約的重要依據(jù)。6.4獎懲措施6.4.1甲方有權(quán)對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)人員給予獎勵，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定。6.4.2對違反工作紀(jì)律或造成不良后果的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的懲罰措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第七章勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)7.1.1甲方應(yīng)提供符合目的國標(biāo)準(zhǔn)和國際慣例的勞動保護(hù)措施，保證勞務(wù)人員在工作中的安全和健康。7.1.2甲方應(yīng)定期對勞務(wù)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識和自我保護(hù)能力。7.2安全責(zé)任7.2.1甲方對勞務(wù)人員在工作中發(fā)生的人身傷害承擔(dān)主要責(zé)任，應(yīng)及時采取救治措施并妥善處理善后事宜。7.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行調(diào)查和處理，并提供必要的支持和幫助。7.3保險保障7.3.1甲方應(yīng)為勞務(wù)人員購買符合目的國法律法規(guī)要求的工傷保險和醫(yī)療保險。7.3.2乙方應(yīng)保證勞務(wù)人員在派遣前已購買必要的意外傷害保險，并在合同中明保證險責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。第八章合同變更與解除8.1合同變更8.1.1雙方同意，合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.1.2合同變更的內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于工作期限、工作內(nèi)容、費(fèi)用支付等。8.2合同解除8.2.1在合同履行過程中，如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方均有權(quán)解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.3解除程序8.3.1解除合同的一方應(yīng)提前30天書面通知對方，并說明解除理由。8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞務(wù)人員的遣返、費(fèi)用結(jié)算等。第九章保密條款9.1保密義務(wù)9.1.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。9.1.2勞務(wù)人員應(yīng)對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。9.2保密期限9.2.1雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止后兩年內(nèi)仍然有效。9.2.2如法律法規(guī)對保密期限有更長期限要求的，從其規(guī)定。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。9.3.2如違約行為構(gòu)成侵權(quán)，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。第十章爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2訴訟管轄10.2.1本合同的簽訂地人民法院對因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議具有管轄權(quán)。10.2.2雙方同意適用中華人民共和國法律解決本合同項下的爭議。10.3爭議處理期間10.3.1在爭議處理期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。10.3.2任何一方不得以爭議為由拒絕履行合同約定的義務(wù)。第十一章違約責(zé)任11.1違約定義11.1.1本合同所稱“違約”指任何一方未能按照合同約定的條款和條件履行其義務(wù)的行為。11.1.2違約行為包括但不限于未按時支付費(fèi)用、未提供符合要求的工作條件、未履行保密義務(wù)等。11.2違約責(zé)任11.2.1甲方違約責(zé)任若甲方未能按時支付勞務(wù)派遣費(fèi)用或工資，應(yīng)按逾期金額的每日萬分之五向乙方支付違約金，直至全部款項付清。若甲方未能提供符合要求的工作條件，導(dǎo)致勞務(wù)人員無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2.2乙方違約責(zé)任若乙方未能按約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，應(yīng)按未派遣人數(shù)的每日萬分之五向甲方支付違約金，直至派遣到位。若乙方未能履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3違約金支付違約方應(yīng)在接到守約方書面通知之日起10日內(nèi)支付違約金，逾期支付的，守約方有權(quán)采取法律手段追討。第十二章不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1本合同所稱“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。12.1.2不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行或部分履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。12.2不可抗力通知12.2.1遇到不可抗力事件的一方應(yīng)在事件發(fā)生之日起5日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。12.2.2雙方應(yīng)協(xié)商確定合同是否繼續(xù)履行或部分履行，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。12.3不可抗力后果12.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方均有權(quán)解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同部分履行的，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，保證合同繼續(xù)履行。第十三章合同終止13.1終止條件13.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，合同終止。13.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方解除合同的，合同終止。13.2終止程序13.2.1合同終止前，雙方應(yīng)辦理完畢所有未了結(jié)事項，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、勞務(wù)人員遣返等。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)要求，妥善處理善后事宜。13.3終止后的義務(wù)13.3.1合同終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)互相配合，完成相關(guān)手續(xù)的辦理。第十四章法律適用與解釋14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.1.2如目的國法律法規(guī)對本合同有特殊要求的，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，保證符合目的國法律法規(guī)。14.2合同解釋14.2.1本合同的解釋應(yīng)遵循合同的整體精神和目的，任何條款的解釋不應(yīng)與合同的其他部分相沖突。14.2.2如合同條款存在歧義，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院申請解釋。第十五章其他條款15.1合同附件15.1.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。15.1.2合同附件包括但不限于勞務(wù)人員名單、費(fèi)用明細(xì)表、工作條件說明等。15.2通知方式15.2.1雙方的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，通知送達(dá)地址為合同中約定的聯(lián)系地址。