普通員工辭職申請(qǐng)書模板

普通員工辭職申請(qǐng)書模板

尊敬的[公司名稱]領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，我在此向公司表示深深的感謝，感謝公司在過去[具體時(shí)間]年里對(duì)我的培養(yǎng)和幫助，使我得以在職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。然而，經(jīng)過深思熟慮，我決定提出辭職申請(qǐng)，以下是我的辭職申請(qǐng)書。

一、辭職原因

由于[具體原因，例如：個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、家庭原因、健康問題等]，我不得不做出這個(gè)艱難的決定。我深知這個(gè)決定可能會(huì)給公司帶來一定的不便，但我相信公司能夠理解并尊重我的個(gè)人選擇。

二、辭職流程

1.提交辭職申請(qǐng)：我已于[提交日期]正式向人力資源部門提交了書面辭職申請(qǐng)，并附上本辭職申請(qǐng)書。

2.工作交接：為確保工作的順利進(jìn)行，我將按照公司規(guī)定，在離職前[具體時(shí)間，例如：30天]內(nèi)完成所有工作交接事宜。在此期間，我將全力配合公司安排的接替人員，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

3.離職手續(xù)：在完成工作交接后，我將按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作證、鑰匙、電腦等物品的歸還，以及相關(guān)文件的簽署。

三、雙方責(zé)任

1.公司責(zé)任：

（1）公司應(yīng)按照國家勞動(dòng)法規(guī)定，為我辦理離職手續(xù)，并出具解除勞動(dòng)合同證明。

（2）公司應(yīng)在我離職后[具體時(shí)間，例如：15個(gè)工作日內(nèi)]，按照法律規(guī)定支付我應(yīng)得的工資和福利。

（3）公司應(yīng)保護(hù)我的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露或用于非法用途。

2.我的責(zé)任：

（1）我將按照公司規(guī)定，完成所有工作交接事宜，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

（2）我將遵守公司的保密協(xié)議，不泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。

（3）我將按照公司規(guī)定，歸還所有公司財(cái)產(chǎn)，包括但不限于工作證、鑰匙、電腦等物品。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

我已在公司工作[具體時(shí)間]年，按照上述規(guī)定，公司應(yīng)支付我[具體金額]元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》，公司應(yīng)為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金至離職當(dāng)月。離職后，我將按照相關(guān)規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)。

六、爭(zhēng)議解決

如在離職過程中出現(xiàn)任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他事項(xiàng)

1.本辭職申請(qǐng)書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本辭職申請(qǐng)書自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本辭職申請(qǐng)書未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。

再次感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和幫助，我將永遠(yuǎn)珍惜在公司工作的經(jīng)歷。希望公司能夠理解我的決定，并給予支持和配合。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：[員工姓名]

[提交日期]

[公司名稱]人力資源部：

您好！

我們已經(jīng)收到[員工姓名]提交的辭職申請(qǐng)書，并對(duì)其辭職原因表示理解。公司將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為其辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司將全力配合[員工姓名]完成工作交接事宜，并確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時(shí)，公司將保護(hù)[員工姓名]的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密，不泄露或用于非法用途。

公司將按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，支付[員工姓名][具體金額]元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司將按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》，為[員工姓名]繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金至離職當(dāng)月，并協(xié)助其辦理相關(guān)手續(xù)。

如在離職過程中出現(xiàn)任何爭(zhēng)議，公司將首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

公司對(duì)[員工姓名