2024年版工程師高級職位聘請合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版工程師高級職位聘請合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3職位定義2.合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3試用期3.工作職責(zé)3.1主要職責(zé)3.2附加職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3福利4.4薪資支付時(shí)間5.工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間5.2加班規(guī)定5.3休假制度6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1雇員創(chuàng)造的成果6.2雇主的權(quán)利7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除8.1雙方解除合同的條件8.2單方面解除合同的條件8.3解除合同的程序9.違約責(zé)任9.1雇員違約9.2雇主違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.法律適用11.1合同的適用法律11.2法律修改12.其他條款12.1通知送達(dá)12.2合同的完整性和修改12.3合同的副本13.附件13.1職位描述13.2工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)13.3保密協(xié)議的具體內(nèi)容14.簽署頁14.1雇主代表簽字14.2雇員簽字第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3職位定義2.合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為2024年1月1日。2.2結(jié)束日期本合同期限為三年，至2027年1月1日止。2.3試用期雇員自起始日期起享有試用期，試用期為六個(gè)月。3.工作職責(zé)3.1主要職責(zé)（1）負(fù)責(zé)X項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)和實(shí)施；（2）參與公司內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)和知識(shí)分享；（3）協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。3.2附加職責(zé)（1）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象；（2）積極參與公司的團(tuán)隊(duì)合作，提高工作效率；（3）關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，提升個(gè)人專業(yè)技能。3.3工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主公司所在地，即市區(qū)路號。4.薪資待遇4.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣元。4.2獎(jiǎng)金雇員根據(jù)個(gè)人工作績效，可享有年終獎(jiǎng)金。4.3福利（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）定期健康體檢；（4）節(jié)假日福利。4.4薪資支付時(shí)間雇主的薪資支付時(shí)間為每月5日前。5.工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間雇員每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。5.2加班規(guī)定雇員加班需提前向上級申請，并按照公司規(guī)定的加班費(fèi)率支付。5.3休假制度雇員享有國家法定的休假制度，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1雇員創(chuàng)造的成果雇員在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等，均屬于雇主所有。6.2雇主的權(quán)利雇主有權(quán)使用雇員的名字和成果進(jìn)行宣傳和推廣。8.合同解除8.1雙方解除合同的條件除非雙方另有約定，任何一方均可提前30天書面通知對方解除本合同。8.2單方面解除合同的條件雇員在試用期內(nèi)提前書面通知雇主解除合同，無需說明理由。8.3解除合同的程序雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議，明確解除日期、補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。9.違約責(zé)任9.1雇員違約雇員違反合同規(guī)定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主損失。9.2雇主違約雇主未按合同約定支付薪資、福利等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇員支付違約金。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4法律途徑雙方同意，對于本合同及其補(bǔ)充協(xié)議項(xiàng)下的任何爭議，均應(yīng)適用中華人民共和國的法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。11.法律適用11.1合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律修改如果中華人民共和國的法律發(fā)生修改，本合同將根據(jù)修改后的法律進(jìn)行調(diào)整。12.其他條款12.1通知送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的地址。12.2合同的完整性和修改本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，如有修改，應(yīng)以書面形式簽訂。12.3合同的副本雇主和雇員各自保留本合同的正本，副本具有同等法律效力。13.附件13.1職位描述附件一：職位描述，詳細(xì)說明高級工程師的工作職責(zé)和要求。13.2工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)附件二：工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)，用于定期評估雇員的工作表現(xiàn)。13.3保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件三：保密協(xié)議，具體規(guī)定雇員在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的保密事項(xiàng)。14.簽署頁14.1雇主代表簽字雇主代表（簽字）：14.2雇員簽字雇員（簽字）：簽署日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位描述詳細(xì)說明高級工程師的工作職責(zé)和要求，包括但不限于：技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施的具體任務(wù)；團(tuán)隊(duì)合作和知識(shí)分享的具體要求；其他與職位相關(guān)的職責(zé)和期望。附件二：工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)具體規(guī)定雇員的工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括但不限于：評估指標(biāo)和權(quán)重；評估周期和時(shí)間；評估結(jié)果的應(yīng)用和反饋。附件三：保密協(xié)議具體規(guī)定雇員在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的保密事項(xiàng)，包括但不限于：保密信息的范圍和界定；保密信息的保護(hù)措施和限制；違反保密協(xié)議的后果和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：雇員提前解除合同未經(jīng)書面通知或未符合約定條件；雇主未按合同約定支付薪資、福利等；雇員違反保密協(xié)議，泄露保密信息；雇主違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇員損失；其他雙方在合同中約定的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約金：按照雙方約定的金額或根據(jù)損失情況進(jìn)行賠償；損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失的金額或費(fèi)用進(jìn)行賠償；合同解除：違反合同嚴(yán)重違約的一方，對方有權(quán)解除合同；其他責(zé)任：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若雇員在試用期內(nèi)未經(jīng)書面通知雇主解除合同，雇主有權(quán)要求雇員支付違約金人民幣10,000元。若雇主未按合同約定支付薪資，雇員有權(quán)要求雇主支付應(yīng)付款項(xiàng)并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：合同：指本合同及附件，雙方簽訂的協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議；雇主：指X公司，合同一方，提供工作崗位和支付薪資的一方；雇員：指X，合同一方，承擔(dān)工作職責(zé)和享有權(quán)益的一方；薪資：指雇員的基本工資、獎(jiǎng)金和其他福利；工作時(shí)間：指雇員按照雇