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物流園水管管理員招聘合同合同編號:__________甲方(招聘方):(詳細名稱)地址:(詳細地址)法定代表人:(姓名)聯(lián)系電話:(電話號碼)乙方(應聘方):(詳細名稱)地址:(詳細地址)法定代表人:(姓名)聯(lián)系電話:(電話號碼)第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方物流園的水管管理員,負責園區(qū)內(nèi)水管的日常巡檢、維修、保養(yǎng)等工作。1.2乙方應確保水管系統(tǒng)的正常運行,防止水管泄漏、爆管等事故的發(fā)生。1.3乙方應按照甲方的要求,參與園區(qū)內(nèi)水管系統(tǒng)的改造、擴建等工程。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每天8小時,每周工作40小時,按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。2.2乙方在工作期間,應遵守甲方的考勤制度,按時上下班,不得遲到早退。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方的考核結(jié)果發(fā)放。3.3乙方的社會保險和福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條合同的履行和解除4.1乙方應按照甲方的要求,提供與水管管理員崗位相適應的工作技能和經(jīng)驗。4.2甲方應按照本合同的約定,按時足額支付乙方的工資和獎金。4.3本合同的解除或終止應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2乙方應按照甲方的要求,簽訂保密協(xié)議。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(招聘方):(蓋章)乙方(應聘方):(蓋章)簽訂日期:(年月日)一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.學歷證明文件4.職業(yè)資格證書5.保密協(xié)議6.工作績效考核標準7.社會保險繳納證明8.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定:1.乙方未按照合同約定提供水管管理員服務,或工作出現(xiàn)嚴重失誤,導致水管系統(tǒng)發(fā)生重大事故。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等。3.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。4.甲方違反合同規(guī)定,單方面解除或終止合同。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋:1.水管管理員:負責水管系統(tǒng)的日常巡檢、維修、保養(yǎng)等工作的人員。2.勞動合同:用人單位與勞動者之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.勞動報酬:勞動者按照合同約定所獲得的工資、獎金等。4.社會保險:用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密協(xié)議:約定雙方在合同期內(nèi)和解除合同后,對商業(yè)秘密和技術秘密予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作技能不足:甲方應提供培訓機會,提高乙方的工作技能。2.乙方工作態(tài)度不端正:甲方應進行工作態(tài)度教育,嚴重者予以解雇。3.甲方未能按時支付工資和獎金:甲方應及時支付,并向乙方道歉。4.乙方泄露商業(yè)秘密或技術秘密:按照保密協(xié)議進行追究,必要時訴諸法律。5.工作條件或環(huán)境不佳:甲方應改善工作條件,確保乙方的人身安全。五、所有應用場景:1.甲方為物流園管理方,需要招聘水管管理員。2.乙方具備水管管理員資質(zhì),尋求工作崗位。3.雙方就工作內(nèi)容、報酬、保密等事項達成一致,簽訂勞動合同。4.乙方

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