人力資源培訓(xùn)服務(wù)公司管理準(zhǔn)則

人力資源培訓(xùn)服務(wù)公司管理準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（服務(wù)公司）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為提升員工的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，擬委托乙方提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧培訓(xùn)；（3）領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力培訓(xùn)；（4）企業(yè)文化與價(jià)值觀培訓(xùn)；（5）其他甲方認(rèn)為必要的培訓(xùn)內(nèi)容。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、師資、課程安排等，并于培訓(xùn)前提交甲方審批。二、培訓(xùn)人數(shù)及費(fèi)用2.1甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求，確定參加培訓(xùn)的人數(shù)，并在協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。2.2乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)人數(shù)及培訓(xùn)內(nèi)容，制定詳細(xì)的培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)價(jià)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，雙方簽訂《培訓(xùn)費(fèi)用支付協(xié)議》。2.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。三、培訓(xùn)師資3.1乙方應(yīng)保證培訓(xùn)師資的質(zhì)量，確保培訓(xùn)講師具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。3.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提供講師的詳細(xì)資料，包括講師的資歷、經(jīng)驗(yàn)、授課風(fēng)格等，以便甲方了解并選擇。四、培訓(xùn)效果評(píng)估4.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)滿意度調(diào)查表，收集甲方對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)。4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行改進(jìn)，以提高培訓(xùn)效果。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（服務(wù)公司）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（服務(wù)公司）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.乙方（服務(wù)公司）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方（服務(wù)公司）稅務(wù)登記證復(fù)印件7.乙方（服務(wù)公司）講師資質(zhì)證明復(fù)印件8.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排9.培訓(xùn)費(fèi)用支付協(xié)議10.培訓(xùn)滿意度調(diào)查表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)人數(shù)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按約定提供講師資質(zhì)證明，認(rèn)定為違約行為。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.服務(wù)公司：指提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)的公司。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的人力資源培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.保密義務(wù)：指雙方在履行本協(xié)議過程中對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務(wù)，必要時(shí)可依法向甲方追討培訓(xùn)費(fèi)用。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)服務(wù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)要求退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。3.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)人數(shù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供準(zhǔn)確的培訓(xùn)人數(shù)，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際人數(shù)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。4.問題：乙方未按約定提供講師資質(zhì)證明。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方提供講師資質(zhì)證明，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)要求退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。5.問題：雙方未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保保密信息不被泄露，如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升員工的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)，擬委托乙方提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)。2.甲方與乙方就培訓(xùn)內(nèi)容、人數(shù)、費(fèi)用等達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。3.乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并提供