社區(qū)自治會工作制度范文（2篇）

社區(qū)自治會工作制度范文一、工作目標(biāo)和任務(wù)概述本社區(qū)自治會致力于促進社區(qū)建設(shè)和管理的共同參與，旨在實現(xiàn)社區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，確保居民合法權(quán)益，提升居民的幸福感和滿意度。工作職責(zé)涉及多方面，包括組織志愿服務(wù)、調(diào)解居民糾紛、加強鄰里關(guān)系、參與社區(qū)規(guī)劃以及推動文化體育等活動。二、工作職責(zé)和責(zé)任說明自治會主席團承擔(dān)組織和協(xié)調(diào)日常工作，并代表自治會對內(nèi)外匯報工作。秘書處負責(zé)管理和處理文件，確保信息準(zhǔn)確記錄和存檔。各部門和成員單位根據(jù)自身職能，執(zhí)行相應(yīng)工作任務(wù)，提出工作計劃和措施，積極參與相關(guān)工作。三、工作流程規(guī)定工作計劃的制定由主席團負責(zé)，并在年初公布。根據(jù)計劃，主席團分配工作任務(wù)給各成員單位。各單位主動組織協(xié)調(diào)工作，確保順利進行。主席團定期檢查和評估工作，并提出改進措施。年度末，主席團進行工作總結(jié)和匯報。四、工作規(guī)范要求自治會成員必須遵守國家法律法規(guī)和社區(qū)規(guī)章，保護居民隱私，恪守職業(yè)道德，勤勉工作，遵守工作紀(jì)律，尊重他人，維護公共秩序，關(guān)心居民需求，及時解決問題。五、工作評估和獎懲機制工作評估定期進行，依據(jù)工作計劃和目標(biāo)，以及社區(qū)居民的意見和建議。評估結(jié)果將用于表彰優(yōu)秀單位和個人，并對表現(xiàn)不佳或違反規(guī)范的進行批評和處罰。六、資金管理說明自治會的資金來源包括居民自愿捐贈和政府撥款，用于維護公共設(shè)施、組織社區(qū)活動以及支持自治會工作。溝通與合作策略自治會與政府和相關(guān)部門建立溝通合作機制，定期舉行會議。秘書處負責(zé)與居民的溝通，收集反饋，處理問題。各成員單位之間加強協(xié)作，共同克服工作中的挑戰(zhàn)。本制度由自治會主席團討論通過，即刻生效，如有必要，可結(jié)合實際進行調(diào)整和完善。社區(qū)自治會工作制度范文（二）社區(qū)自治會組織建設(shè)與居民權(quán)益維護工作制度第一條宗旨本制度旨在強化社區(qū)自治會的組織架構(gòu)，激發(fā)居民自治的熱情，依照法律規(guī)定保護社區(qū)居民的合法權(quán)益，并完善自治管理機制。第二條組織結(jié)構(gòu)社區(qū)自治會包含主席團、常務(wù)委員會、專業(yè)委員會以及居民代表大會。1.主席團主席團由居民選舉產(chǎn)生，負責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)自治會工作。主席團成員包括主席、副主席和秘書，主席作為社區(qū)代表，維護居民權(quán)益并主持居民代表大會。2.常務(wù)委員會常務(wù)委員會由主席團成員和專業(yè)委員會主任構(gòu)成，負責(zé)執(zhí)行日常工作決策。常務(wù)委員會會議應(yīng)定期舉行，至少每月一次，處理事務(wù)、制定計劃和審批預(yù)算等。3.專業(yè)委員會根據(jù)居民需求，設(shè)立專業(yè)委員會如環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、社會服務(wù)和文化娛樂等，由專業(yè)人士擔(dān)任主任，負責(zé)相關(guān)工作的組織和協(xié)調(diào)。4.居民代表大會居民代表大會是自治會的最高權(quán)力機構(gòu)，由居民代表組成，負責(zé)審議重大事項。大會應(yīng)每年至少召開一次，會議內(nèi)容包括工作報告、預(yù)算報告和重要決議等。第三條職責(zé)與權(quán)力社區(qū)自治會的職責(zé)包括：1.代表和維護居民權(quán)益；2.促進居民參與社區(qū)事務(wù)，推動社區(qū)建設(shè)和文明風(fēng)尚形成；3.協(xié)調(diào)解決居民間的糾紛，維護社區(qū)和諧穩(wěn)定；4.組織社區(qū)活動，提升居民生活質(zhì)量；5.監(jiān)督公共設(shè)施建設(shè)和維護。自治會的權(quán)力包括：1.依法接受居民委托，維護合法權(quán)益；2.組織居民討論和決策事務(wù)；3.向政府機關(guān)提出建議和意見；4.參與社區(qū)資源規(guī)劃和分配。第四條工作程序工作程序包括：1.問題發(fā)現(xiàn)與收集：居民可通過書面、口頭或網(wǎng)絡(luò)方式向自治會反映問題；2.問題整合與研究：自治會整合研究問題，制定解決方案；3.問題解決與落實：形成工作報告，提交代表大會審議，形成決議后執(zhí)行；4.工作總結(jié)與評估：定期總結(jié)工作經(jīng)驗，提高工作質(zhì)量。第五條工作保障與監(jiān)督保障與監(jiān)督包括：1.經(jīng)費保障：合理安排和使用經(jīng)費，保證財務(wù)透明；2.人員保障：培養(yǎng)高素質(zhì)工作隊伍；3.信息公開：及時公開工作信息，收集居民意見；4.監(jiān)督機制：建立監(jiān)督機制，保障居民監(jiān)督權(quán)。第六條處分辦法對不執(zhí)行職責(zé)的成員，視情節(jié)輕重采取誡勉、通報批評、責(zé)令辭職或移交處理等方式。第七條