二零二五年度員工持股計劃實施與績效考核合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工持股計劃實施與績效考核合同甲方（持股方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工持股計劃描述1.持股計劃內容乙方根據(jù)甲方制定的二零二五年度員工持股計劃，參與持股。持股計劃的具體內容，包括但不限于持股比例、持股方式、持股期限等，由甲方在計劃中明確規(guī)定。乙方應遵守持股計劃的相關規(guī)定，不得擅自轉讓或抵押所持有的股份。2.績效考核要求乙方參與持股計劃的前提是滿足甲方設定的績效考核標準?？冃Э己藨ǖ幌抻诠ぷ鳂I(yè)績、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面的評價。乙方需在規(guī)定時間內完成績效考核，未通過考核的乙方將不具備參與持股計劃的資格。二、持股數(shù)量與價格1.持股數(shù)量乙方根據(jù)績效考核結果，可獲得的持股數(shù)量由甲方根據(jù)計劃規(guī)定確定。實際持股數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在持股計劃實施前______天（具體時長）發(fā)出。2.持股單價與總價持股的單價為______元/股，根據(jù)持股數(shù)量計算出的總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計持股數(shù)量計算得出，最終總價以實際持股數(shù)量和相應單價結算為準。三、持股時間與條件1.持股時間乙方持有的股份自持股計劃實施之日起______年內（具體時長）不得轉讓或退出。在持股期限內，乙方如因離職、退休等原因離開公司，所持股份將按照甲方規(guī)定進行處理。2.持股條件乙方需滿足持股計劃規(guī)定的條件，包括但不限于在職時間、績效考核結果等。甲方有權對持股條件進行審查，如乙方不符合持股條件，甲方有權取消其持股資格。四、股權變更與退出1.股權變更乙方在持股期間，如需變更持股比例，應按照甲方規(guī)定進行。任何股權變更均需甲方書面同意，并按照甲方規(guī)定的程序進行。2.股權退出乙方在持股期限屆滿后，可按照甲方規(guī)定的方式退出持股計劃。退出時，乙方所持股份的收益將按照甲方規(guī)定進行分配。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方參與持股計劃的行為和績效考核結果進行監(jiān)督。有權根據(jù)市場情況和公司發(fā)展調整持股計劃的具體內容。義務：為乙方提供持股計劃的相關信息和指導。確保持股計劃的公平、公正和透明。2.乙方權利與義務權利：有權了解持股計劃的相關信息，包括持股比例、收益分配等。有權根據(jù)持股計劃的規(guī)定，享受相應的股權收益。義務：遵守持股計劃的相關規(guī)定，不得擅自轉讓或抵押所持有的股份。積極參與公司的經營活動，努力完成績效考核目標。六、績效考核與股權分配1.績效考核方式甲方將根據(jù)公司的績效考核制度，對乙方進行年度績效考核?？冃Э己私Y果將作為乙方股權分配的依據(jù)。2.股權分配標準股權分配將根據(jù)乙方的績效考核結果、持股比例等因素確定。甲方將在每年績效考核結束后，按照持股計劃的規(guī)定，向乙方分配股權。七、股權收益與退出1.股權收益乙方持有的股份將按照持股計劃的規(guī)定，享受相應的股權收益。股權收益的分配方式和時間由甲方根據(jù)公司實際情況確定。2.股權退出乙方在持股期限屆滿后，可根據(jù)持股計劃的規(guī)定，選擇退出持股計劃。退出時，乙方所持股份的收益將按照甲方規(guī)定進行分配。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照持股計劃的規(guī)定分配股權收益，每逾期一天，應按照未分配收益的______%向乙方支付違約金。如甲方無故限制乙方股權收益的分配，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照持股計劃的規(guī)定參與績效考核，或提供虛假信息，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除持股計劃，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反持股計劃的規(guī)定，擅自轉讓或抵押所持有的股份，應承擔相應的法律責任。九、持股計劃變更與解除1.變更本持股計劃的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本持股計劃的組成部分，具有與本持股計劃同等的法律效力。2.解除除本持股計劃約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本持股計劃。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本持股計劃，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本持股計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行持股計劃義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決持股計劃的履行問題，如變更持股計劃內容或解除持股計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本持股計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權的人民調解委員會進行調解解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在持股計劃履行過程中知悉的對方個人信息、持股計劃細節(jié)以及其他機密信息（包括但不限于持股比例、收益分配等）予以保密。2.保密期限保密期限自持股計劃簽訂之日起至持股計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、持股計劃生效與有效期1.生效本持股計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本持股計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代