城市供電公司人事合同模板

城市供電公司人事合同模板合同編號：__________合同各方當事人：甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任__________職位，負責__________工作。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2在合同期限內，雙方應嚴格履行合同義務。未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得提前解除合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資及各項福利待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，實行__________工作制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，并根據(jù)工作需要享受年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供住房公積金待遇。5.3甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內，經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因導致合同無法履行的。7.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險政策6.甲方公積金政策7.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供社會保險和福利的，屬于違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利，并對勞動者進行管理的組織。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力，獲取報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提高工作能力；乙方應努力學習，提高自身素質。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方，并按照約定辦理離職手續(xù)。五、所有應用場景：1.城市供電公