小學(xué)門衛(wèi)招聘合同樣本

小學(xué)門衛(wèi)招聘合同樣本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________小學(xué)地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（應(yīng)聘方）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________鑒于甲方為保證學(xué)校的安全與秩序，需招聘門衛(wèi)工作人員，乙方自愿應(yīng)聘該職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容乙方擔任甲方小學(xué)的門衛(wèi)工作人員，主要負責學(xué)校門口的安保工作，包括但不限于：1.負責維護學(xué)校門口秩序，確保師生及訪客的人身安全；2.負責對進出學(xué)校的人員和車輛進行登記和核查；3.負責學(xué)校門口的清潔衛(wèi)生工作；4.負責校園內(nèi)的巡邏工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告甲方；5.遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。第二條工作時間乙方每周工作__________天，每日工作時間為__________時至__________時，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。第三條工資待遇1.乙方的工資為每月人民幣__________元（￥__________元），按月支付；2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇；3.乙方的工作年限滿一年后，可享受五天的年假。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方負責為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)；2.甲方應(yīng)按時支付乙方的工資及福利待遇；3.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，防止乙方在工作中受到傷害；4.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進行調(diào)整。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)認真履行工作職責，保證學(xué)校的安全與秩序；4.乙方有權(quán)依法提出意見和建議，對甲方的違法或不當行為有權(quán)拒絕執(zhí)行。第六條合同的變更、解除和終止1.雙方同意提前解除或終止合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方；2.一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益時，對方有權(quán)解除合同；3.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第七條違約責任1.任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；2.因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償損失。第八條爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________小學(xué)乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.甲方的工作場所安全評估報告6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供工作條件或培訓(xùn)，認定為違約行為。2.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，認定為違約行為。3.甲方未確保乙方工作環(huán)境安全，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害，認定為違約行為。4.乙方未認真履行工作職責，導(dǎo)致學(xué)校安全與秩序受到嚴重影響，認定為違約行為。5.乙方未遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.門衛(wèi)工作人員：指在甲方小學(xué)擔任安保工作的人員，負責維護學(xué)校門口秩序和師生安全。2.競業(yè)限制：指乙方在合同期滿后，一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相關(guān)工作。3.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保護甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不滿足：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。2.工資支付延遲：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時支付工資及福利待遇。3.工作環(huán)境不安全：乙方應(yīng)立即向甲方報告，要求甲方采取措施確保工作環(huán)境安全。4.工作職責未履行：甲方應(yīng)加強對乙方的考核，對乙方的工作進行調(diào)整。5.法律法規(guī)違反：雙方均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，不得有違法違規(guī)行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保證學(xué)校的安全與秩序，需要招聘門衛(wèi)工作