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建筑工程預(yù)算單位勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào):________________地址:________________聯(lián)系電話:________________身份證號(hào):________________地址:________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方為一家具備相關(guān)資質(zhì)的建筑工程預(yù)算單位,乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的一名建筑工程預(yù)算員,負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制、結(jié)算等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成指定的工作任務(wù),保證工程預(yù)算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和合規(guī)性。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),不得利用職務(wù)之便謀取私利,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。二、合同期限2.1本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方加班時(shí),甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(人民幣大寫:________________元整)。4.2乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤,具體考核辦法由甲方制定。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償損失。七、合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同規(guī)定,有權(quán)解除本合同。7.4合同期滿,本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________日期:________________日期:________________一、附件列表:1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方資質(zhì)證書復(fù)印件4.乙方簡(jiǎn)歷5.保密協(xié)議6.績(jī)效考核辦法7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.訴訟仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定完成工作任務(wù),或工作成果不符合甲方要求的,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的,視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇的,視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主:依法成立,具有用工主體資格的單位和個(gè)人。3.雇員:與雇主建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。4.工資:勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。5.加班費(fèi):勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕其生活負(fù)擔(dān),實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作效率低下,無法按時(shí)完成任務(wù)。解決辦法:加強(qiáng)乙方培訓(xùn),提高工作效率;調(diào)整工作分配,適當(dāng)增加人手。2.問題:甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資,如有拖欠,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:雙方簽訂保密協(xié)議,明確保密義務(wù);乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償損失。4.問題:合同解除或終止時(shí),乙方要求支付賠償金。解決辦法:按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定,判斷是否符合支付賠償金的條件;如符合,甲方應(yīng)支付相應(yīng)賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.建筑工程預(yù)算單位與預(yù)算員之間的勞動(dòng)合同。2.雙方因履行合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、支付工資及福利待遇。4.乙方保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密
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