優(yōu)化人力資源的勞動模范管理辦法

優(yōu)化人力資源的勞動模范管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的種類1.1本勞動合同的種類為：__________（全日制/非全日制）。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在__________（部門/崗位）工作。第二條合同期限2.1本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限）。2.1.1固定期限為：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.1.2無固定期限自__________年__________月__________日起至__________。2.2甲方變更名稱、法定代表人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。2.3甲方地址變更，應當書面通知乙方，本勞動合同繼續(xù)有效。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應當按照甲方的要求，履行__________（崗位職責/工作任務），并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方應達到甲方規(guī)定的__________（工作質(zhì)量/工作數(shù)量）標準。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的__________（崗位/職級）支付勞動報酬，每月支付一次。4.2乙方的工資為：__________元/月（或元/小時）。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間為：__________（每日工作時間/每周工作時間）。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，應按照__________（國家規(guī)定/甲方規(guī)定）支付加班費。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照相關法律法規(guī)，為乙方提供符合__________（安全衛(wèi)生/勞動保護）的工作環(huán)境。6.2甲方為乙方提供必要的__________（勞動保護用品/培訓）和__________（工作設施/辦公用品）。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________日書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應按照__________（國家規(guī)定/甲方規(guī)定）支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應當承擔相應的違約責任。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條其他9.1本勞動合同的修改、補充，應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。9.2本勞動合同的解除或者終止，不影響甲乙雙方依法追究對方的責任。9.3本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定執(zhí)行。第十條合同效力10.1本勞動合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社會保險繳納證明7.勞動合同解除或終止證明8.經(jīng)濟補償支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動，或未達到甲方規(guī)定的崗位職責要求。2.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同。3.甲方未按約定時間足額支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費。5.甲方未按約定提供乙方符合安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.甲方未按約定提供乙方必要的勞動保護用品和培訓。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定明確的起始和終止時間。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。4.加班費：用人單位依法支付給勞動者的加班報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復印件。解決辦法：要求乙方盡快提供身份證復印件，否則將影響勞動合同的履行。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應按時支付工資，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通解釋。3.問題：乙方未提前通知解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前書面通知甲方解除勞動合同，否則可能需承擔違約責任。4.問題：甲方未提供勞動保護用品和培訓。解決辦法：甲方應按照合同約定提供勞動保護用品和培訓，保障乙方的工作安全和