二零二五年度借調(diào)員工企業(yè)文化融入與傳承協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度借調(diào)員工企業(yè)文化融入與傳承協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議雙方4.協(xié)議期限5.協(xié)議生效條件二、借調(diào)員工基本信息1.借調(diào)員工姓名2.借調(diào)員工部門3.借調(diào)員工職位4.借調(diào)員工入職時(shí)間5.借調(diào)員工離職時(shí)間三、企業(yè)文化融入1.企業(yè)文化內(nèi)涵2.企業(yè)文化宣傳3.企業(yè)文化活動(dòng)參與4.企業(yè)文化考核四、企業(yè)傳承1.企業(yè)傳統(tǒng)價(jià)值觀傳承2.企業(yè)歷史傳承3.企業(yè)榮譽(yù)傳承4.企業(yè)精神傳承五、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)形式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)考核六、工作安排與職責(zé)1.借調(diào)員工工作職責(zé)2.借調(diào)員工工作目標(biāo)3.工作任務(wù)分配4.工作進(jìn)度要求七、工作待遇與福利1.工資待遇2.社會(huì)保險(xiǎn)3.年假與病假4.其他福利八、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密范圍2.保密義務(wù)3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約處理十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議變更與解除通知4.協(xié)議變更與解除效力十二、其他約定1.協(xié)議附件2.協(xié)議補(bǔ)充條款3.協(xié)議簽署日期4.協(xié)議簽署地點(diǎn)十三、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效時(shí)間3.協(xié)議生效地點(diǎn)4.協(xié)議生效后生效文件十四、協(xié)議附件1.借調(diào)員工個(gè)人信息表2.企業(yè)文化融入與傳承培訓(xùn)計(jì)劃3.借調(diào)員工工作計(jì)劃4.協(xié)議簽署證明文件合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二四年度借調(diào)員工企業(yè)文化融入與傳承協(xié)議2.協(xié)議目的：通過本協(xié)議，明確借調(diào)員工在企業(yè)期間的企業(yè)文化融入與傳承要求，促進(jìn)企業(yè)文化的傳承與發(fā)展。3.協(xié)議雙方：甲方（企業(yè)名稱）與乙方（借調(diào)員工姓名）4.協(xié)議期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止5.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效二、借調(diào)員工基本信息1.借調(diào)員工姓名：[姓名]2.借調(diào)員工部門：[部門名稱]3.借調(diào)員工職位：[職位名稱]4.借調(diào)員工入職時(shí)間：[入職日期]5.借調(diào)員工離職時(shí)間：[離職日期]三、企業(yè)文化融入1.企業(yè)文化內(nèi)涵：包括企業(yè)使命、愿景、核心價(jià)值觀等。2.企業(yè)文化宣傳：通過內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、會(huì)議等形式宣傳企業(yè)文化。3.企業(yè)文化活動(dòng)參與：鼓勵(lì)借調(diào)員工參與企業(yè)組織的各類文化活動(dòng)。4.企業(yè)文化考核：借調(diào)員工需通過企業(yè)文化考核，考核結(jié)果作為績(jī)效評(píng)價(jià)的一部分。四、企業(yè)傳承1.企業(yè)傳統(tǒng)價(jià)值觀傳承：傳承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)企業(yè)精神。2.企業(yè)歷史傳承：通過參觀企業(yè)歷史展覽、學(xué)習(xí)企業(yè)歷史等方式傳承企業(yè)歷史。3.企業(yè)榮譽(yù)傳承：尊重和傳承企業(yè)獲得的各項(xiàng)榮譽(yù)。4.企業(yè)精神傳承：通過實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)精神，傳遞正能量。五、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)內(nèi)容：包括企業(yè)文化、職業(yè)道德、專業(yè)技能等。2.培訓(xùn)形式：線上線下相結(jié)合，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。3.培訓(xùn)時(shí)間：每年至少參加一次企業(yè)組織的培訓(xùn)。4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格方可獲得培訓(xùn)證書。六、工作安排與職責(zé)1.借調(diào)員工工作職責(zé)：按照借調(diào)部門要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.借調(diào)員工工作目標(biāo)：確保工作質(zhì)量，提高工作效率。3.工作任務(wù)分配：由借調(diào)部門根據(jù)工作需要分配任務(wù)。4.工作進(jìn)度要求：按照借調(diào)部門要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。七、工作待遇與福利1.工資待遇：按照借調(diào)部門規(guī)定，發(fā)放基本工資、績(jī)效工資等。2.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為借調(diào)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.年假與病假：按照國(guó)家規(guī)定，享受年假和病假待遇。4.其他福利：包括節(jié)日慰問、員工體檢等。八、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密義務(wù)：借調(diào)員工不得泄露、披露或使用任何保密信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：借調(diào)員工在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：借調(diào)員工應(yīng)采取必要措施保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。九、違約責(zé)任1.違約情形：包括未履行保密義務(wù)、違反工作職責(zé)、擅自離職等。2.違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約賠償：乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約處理：違約行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：除法律另有規(guī)定外，雙方各自承擔(dān)解決爭(zhēng)議產(chǎn)生的費(fèi)用。十一、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。2.協(xié)議解除條件：出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除情形或雙方協(xié)商一致。3.協(xié)議變更與解除通知：任何一方提出變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對(duì)方。4.協(xié)議變更與解除效力：變更或解除協(xié)議自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。十二、其他約定1.協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議補(bǔ)充條款：雙方可就本協(xié)議未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.協(xié)議簽署日期：[簽署日期]4.協(xié)議簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]十三、協(xié)議生效1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議生效時(shí)間：自[生效日期]起生效。3.協(xié)議生效地點(diǎn)：[生效地點(diǎn)]4.協(xié)議生效后生效文件：本協(xié)議生效后，原有相關(guān)協(xié)議文件自動(dòng)失效。十四、協(xié)議附件1.借調(diào)員工個(gè)人信息表2.企業(yè)文化融入與傳承培訓(xùn)計(jì)劃3.借調(diào)員工工作計(jì)劃4.協(xié)議簽署證明文件甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)企業(yè)文化融入說明：甲方負(fù)責(zé)制定企業(yè)文化融入計(jì)劃，包括活動(dòng)安排、培訓(xùn)內(nèi)容等，確保乙方能夠充分理解和融入企業(yè)文化。2.甲方提供培訓(xùn)資源說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括培訓(xùn)場(chǎng)所、講師、教材等，確保乙方能夠接受全面的企業(yè)文化培訓(xùn)。3.甲方監(jiān)督乙方工作表現(xiàn)說明：甲方應(yīng)定期監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，包括企業(yè)文化融入情況，對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。4.甲方提供工作支持說明：甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作支持，包括工作環(huán)境、工具、設(shè)備等，確保乙方能夠順利開展工作。5.甲方負(fù)責(zé)考核與評(píng)價(jià)說明：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方在企業(yè)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為乙方績(jī)效的一部分。6.甲方保障乙方權(quán)益說明：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工作條件、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)企業(yè)文化傳承說明：乙方應(yīng)主動(dòng)參與企業(yè)文化傳承活動(dòng)，通過實(shí)際行動(dòng)傳播企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)文化的傳承與發(fā)展。2.乙方提出企業(yè)文化建議說明：乙方有權(quán)向甲方提出關(guān)于企業(yè)文化的建議和意見，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的建議。3.乙方自主安排工作說明：在確保工作質(zhì)量和效率的前提下，乙方有權(quán)自主安排工作時(shí)間和工作方式。4.乙方享有學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)說明：乙方應(yīng)享有接受培訓(xùn)和提升個(gè)人能力的機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)支持乙方的個(gè)人發(fā)展。5.乙方參與決策過程說明：在涉及乙方工作職責(zé)的決策過程中，乙方應(yīng)有機(jī)會(huì)參與并表達(dá)自己的意見。6.乙方享有離職補(bǔ)償說明：若乙方因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，給予乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.第三方中介職責(zé)說明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的關(guān)系，確保本協(xié)議的順利執(zhí)行。2.第三方中介費(fèi)用說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式應(yīng)在協(xié)議中明確。3.第三方中介監(jiān)督說明：第三方中介有權(quán)監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)通知雙方。4.第三方中介保密說明：第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露協(xié)議內(nèi)容和雙方信息。5.第三方中介責(zé)任說明：第三方中介在執(zhí)行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)由第三方中介自行承擔(dān)。6.第三方中介變更說明：如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的中介協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.借調(diào)員工個(gè)人信息表2.企業(yè)文化融入與傳承培訓(xùn)計(jì)劃3.借調(diào)員工工作計(jì)劃4.協(xié)議簽署證明文件5.第三方中介協(xié)議（如有）6.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行保密義務(wù)，泄露公司保密信息。乙方違反工作職責(zé)，未按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方擅自離職，未提前通知甲方。甲方未提供合同約定的培訓(xùn)資源。甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資或福利。第三方中介未履行中介職責(zé)，泄露雙方信息。2.違約認(rèn)定：甲方或乙方可根據(jù)合同約定和相關(guān)證據(jù)，認(rèn)定對(duì)方是否存在違約行為。第三方中介可根據(jù)合同約定和相關(guān)證據(jù)，協(xié)助雙方認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司利益的敏感信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.職業(yè)道德：指從事某一職業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范和職業(yè)行為準(zhǔn)則。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指通過智力勞動(dòng)創(chuàng)造的成果，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：指知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利主體和權(quán)利內(nèi)容。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或企業(yè)文化有疑問。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的工作說明和培訓(xùn)，確保乙方理解工作要求和企業(yè)文化。2.問題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行工作職責(zé)。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，甲方可考慮調(diào)整工作安排或提供必要的支持。3.問題：第三方中介服務(wù)不力。解決辦法：雙方可協(xié)商更換第三方中介，或終止中介協(xié)議，自行處理相關(guān)事宜。4.問題：協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部借調(diào)員工。2.企業(yè)與外部機(jī)構(gòu)合作項(xiàng)目中的借調(diào)員工。3.企業(yè)與高校、研究機(jī)構(gòu)等合作項(xiàng)目中的借調(diào)員工。4.企業(yè)與其他企業(yè)或組織合作項(xiàng)目中的借調(diào)員工。全文完。二零二四年度借調(diào)員工企業(yè)文化融入與傳承協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義1.2專用術(shù)語(yǔ)解釋2.借調(diào)員工的基本信息2.1借調(diào)員工姓名2.2借調(diào)員工身份證號(hào)碼2.3借調(diào)員工所屬單位2.4借調(diào)員工職位3.借調(diào)期限與工作地點(diǎn)3.1借調(diào)期限3.2工作地點(diǎn)4.企業(yè)文化融入與傳承4.1企業(yè)文化融入目標(biāo)4.2企業(yè)文化傳承措施4.3企業(yè)文化融入培訓(xùn)5.借調(diào)員工的權(quán)利與義務(wù)5.1借調(diào)員工的權(quán)利5.2借調(diào)員工的義務(wù)6.借調(diào)員工的工作內(nèi)容與考核6.1工作內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式7.薪酬與福利7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇8.約束與保密8.1約束條款8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：借調(diào)員工基本信息表13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同中“企業(yè)文化”是指公司所倡導(dǎo)的價(jià)值觀、行為規(guī)范、工作作風(fēng)、團(tuán)隊(duì)精神等；1.2本合同中“借調(diào)員工”是指根據(jù)本合同約定，從甲方單位借調(diào)至乙方單位工作的員工；1.3本合同中“借調(diào)期限”是指借調(diào)員工在乙方單位工作的具體時(shí)間；1.4本合同中“工作地點(diǎn)”是指借調(diào)員工在乙方單位工作的具體地點(diǎn)；2.借調(diào)員工的基本信息2.1借調(diào)員工姓名：；2.2借調(diào)員工身份證號(hào)碼：05678；2.3借調(diào)員工所屬單位：甲方單位；2.4借調(diào)員工職位：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理；3.借調(diào)期限與工作地點(diǎn)3.1借調(diào)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；3.2工作地點(diǎn)：乙方單位總部；4.企業(yè)文化融入與傳承4.1企業(yè)文化融入目標(biāo)：借調(diào)員工在乙方單位工作期間，全面了解并認(rèn)同乙方單位的企業(yè)文化，將自身的行為與企業(yè)文化相融合；4.2企業(yè)文化傳承措施：定期組織企業(yè)文化培訓(xùn)、開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、舉辦企業(yè)文化論壇等；4.3企業(yè)文化融入培訓(xùn)：乙方單位將為借調(diào)員工提供不少于10天的企業(yè)文化培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)歷史、價(jià)值觀、行為規(guī)范等；5.借調(diào)員工的權(quán)利與義務(wù)5.1借調(diào)員工的權(quán)利：5.1.1獲得乙方單位提供的相應(yīng)職位的工作崗位；5.1.2參與乙方單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；5.1.3遵守乙方單位的規(guī)章制度；5.2借調(diào)員工的義務(wù)：5.2.1認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成乙方單位交辦的工作任務(wù)；5.2.2積極參與企業(yè)文化融入活動(dòng)，傳承乙方單位的企業(yè)文化；5.2.3保守乙方單位的商業(yè)秘密；6.借調(diào)員工的工作內(nèi)容與考核6.1工作內(nèi)容：借調(diào)員工在乙方單位負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系管理等；6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方式：6.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)：以工作完成質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、企業(yè)文化融入程度等為主要考核指標(biāo)；6.2.2考核方式：每月進(jìn)行一次月度考核，年終進(jìn)行年度考核；7.薪酬與福利7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)員工在乙方單位的薪酬待遇按照乙方單位同等職位員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；7.2福利待遇：借調(diào)員工享有乙方單位同等職位員工的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。8.約束與保密8.1約束條款：8.1.1借調(diào)員工在乙方單位工作期間，應(yīng)遵守乙方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)；8.1.2借調(diào)員工不得擅自泄露乙方單位的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；8.1.3借調(diào)員工不得利用借調(diào)期間獲取的信息為個(gè)人或第三方謀取利益。8.2保密條款：8.2.1借調(diào)員工對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中接觸到的乙方單位信息負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2借調(diào)員工離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得以任何形式泄露乙方單位的商業(yè)秘密。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1借調(diào)員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2借調(diào)員工違反保密條款，泄露乙方單位商業(yè)秘密；9.1.3乙方單位未按照合同約定支付薪酬或福利。9.2違約責(zé)任：9.2.1借調(diào)員工違反合同約定，乙方單位有權(quán)解除本合同，并要求借調(diào)員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2乙方單位違反合同約定，借調(diào)員工有權(quán)要求乙方單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為乙方單位所在地人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1借調(diào)員工提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知乙方單位；11.1.2乙方單位因借調(diào)員工嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1借調(diào)期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3合同約定的其他終止條件。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn)；12.1.2合同經(jīng)乙方單位所在地人民政府勞動(dòng)行政部門備案。12.2合同變更程序：12.2.1合同任何一方提出變更，需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方單位蓋章確認(rèn)。13.合同附件13.1附件一：借調(diào)員工基本信息表13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。1.2.1為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助借調(diào)員工與乙方單位達(dá)成借調(diào)協(xié)議；1.2.2為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，包括但不限于合同條款解釋、法律咨詢等；1.2.3為甲乙雙方提供技術(shù)支持，包括但不限于信息技術(shù)、數(shù)據(jù)處理等；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.3第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.4第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，提出合理的建議和意見。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素；4.2.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；4.2.2第三方因疏忽或過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；4.2.3第三方因違反保密義務(wù)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密所造成的損失。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等事項(xiàng)；5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并協(xié)助第三方完成工作；5.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應(yīng)向甲方提供其服務(wù)的詳細(xì)情況，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等；6.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)證明和成果；6.1.3甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應(yīng)向乙方提供其服務(wù)的詳細(xì)情況，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等；6.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)證明和成果；6.2.3乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.3第三方與借調(diào)員工的劃分：6.3.1第三方不直接對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行管理，借調(diào)員工的工作職責(zé)和考核由乙方單位負(fù)責(zé)；6.3.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方單位對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行企業(yè)文化融入與傳承；6.3.3第三方應(yīng)尊重借調(diào)員工的合法權(quán)益，不得侵犯其個(gè)人隱私。7.第三方介入的終止7.1.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同約定的服務(wù)；7.1.2第三方嚴(yán)重違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益；7.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)員工基本信息表要求：包含借調(diào)員工姓名、身份證號(hào)碼、所屬單位、職位、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于記錄借調(diào)員工的基本信息，以便于合同履行過程中的身份確認(rèn)和溝通。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出借調(diào)員工在乙方單位的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說明：本附件用于明確借調(diào)員工的薪酬福利情況，確保合同的履行。3.附件三：企業(yè)文化融入與傳承計(jì)劃要求：包括企業(yè)文化融入的具體措施、培訓(xùn)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。說明：本附件用于指導(dǎo)借調(diào)員工的企業(yè)文化融入與傳承工作。4.附件四：借調(diào)員工考核記錄表要求：記錄借調(diào)員工在乙方單位的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：本附件用于對(duì)借調(diào)員工的工作進(jìn)行考核，以便于評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等事項(xiàng)。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保其服務(wù)的合法性和有效性。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商一致的意見等。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，確保合同的變更合法有效。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商一致的意見等。說明：本附件用于記錄合同解除的詳細(xì)情況，確保合同的解除合法有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方單位未按照合同約定支付薪酬或福利；第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給守約方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給守約方造成的信譽(yù)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行而產(chǎn)生的其他損失。3.示例說明：若借調(diào)員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致乙方單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方單位有權(quán)要求借調(diào)員工賠償損失；若乙方單位未按照合同約定支付薪酬或福利，借調(diào)員工有權(quán)要求乙方單位支付應(yīng)得薪酬及賠償；若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。二零二四年度借調(diào)員工企業(yè)文化融入與傳承協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度借調(diào)員工企業(yè)文化融入與傳承方面的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)雙方在企業(yè)文化方面的交流與合作，共同推動(dòng)企業(yè)文化的傳承與發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于企業(yè)文化領(lǐng)域，包括但不限于企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念、企業(yè)規(guī)章制度等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）借調(diào)員工：指甲方根據(jù)工作需要，將員工借調(diào)至乙方工作，借調(diào)期限為__________個(gè)月。（2）企業(yè)文化融入：指乙方在借調(diào)員工入職后，對(duì)其進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn)、教育，使其了解并認(rèn)同甲方的企業(yè)文化。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行企業(yè)文化融入與傳承。（2）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行本合同約定的義務(wù)。（3）甲方有權(quán)在本合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有義務(wù)按照本合同約定，對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行企業(yè)文化融入與傳承。（2）乙方有義務(wù)確保借調(diào)員工在履行職責(zé)過程中，遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為__________。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)在借調(diào)員工入職后，對(duì)其進(jìn)行企業(yè)文化的培訓(xùn)、教育，確保其了解并認(rèn)同甲方的企業(yè)文化。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同履行期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。（2）本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定，妥善處理借調(diào)員工的相關(guān)事宜。（2）本合同解除后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的其他義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同項(xiàng)下費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）借調(diào)員工在企業(yè)期間的企業(yè)文化培訓(xùn)費(fèi)用。（2）借調(diào)員工在企業(yè)期間的企業(yè)文化融入與傳承活動(dòng)費(fèi)用。（3）因履行本合同而產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在借調(diào)員工入職前支付乙方企業(yè)文化培訓(xùn)費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)在借調(diào)員工入職后，每月支付乙方借調(diào)員工在企業(yè)期間的企業(yè)文化融入與傳承活動(dòng)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)在合同履行期間，根據(jù)實(shí)際情況支付乙方因履行本合同而產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）企業(yè)文化培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在借調(diào)員工入職前支付。（2）每月的企業(yè)文化融入與傳承活動(dòng)費(fèi)用應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付。（3）其他相關(guān)費(fèi)用應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按照約定的支付方式、支付時(shí)間支付費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的__________%。（2）甲方未按照約定提供培訓(xùn)資源的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定進(jìn)行企業(yè)文化融入與傳承活動(dòng)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的__________%。（2）乙方未按照約定提供借調(diào)員工名單或未按照約定時(shí)間提供借調(diào)員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的支付方式為現(xiàn)金支付。（2）賠償金額的計(jì)算方式為實(shí)際損失與違約金的比例計(jì)算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）借調(diào)員工的企業(yè)文化信息。（3）合同履行過程中的相關(guān)技術(shù)信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為合同履行期限屆滿后的__________年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密內(nèi)容。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變化等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：向雙方認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。（2）仲裁：向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（3）訴訟：依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）如需轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。（2）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同中涉及的企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容的所有權(quán)利。（2）乙方在合同履行過程中所獲取的企業(yè)文化信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方企業(yè)文化融入與傳承活動(dòng)的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方借調(diào)員工在企業(yè)期間表現(xiàn)的評(píng)價(jià)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)助，共同推進(jìn)企業(yè)文化融入與傳承工作的開展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)向乙方提供必要的企業(yè)文化資料和培訓(xùn)資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成借調(diào)員工的企業(yè)文化融入與傳承工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，其內(nèi)容與甲乙雙方其他協(xié)議、合同等文件無(wú)關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的企業(yè)文化手冊(cè)及培訓(xùn)資料。2.借調(diào)員工名單及個(gè)人信息。3.企業(yè)文化融入與傳承活動(dòng)計(jì)劃及實(shí)施方案。4.甲方提供的培訓(xùn)資源清單。5.乙方提交的借調(diào)員工企業(yè)文化融入與傳承活動(dòng)報(bào)告。6.甲方與乙方之間的溝通記錄及會(huì)議紀(jì)要。7.任何與本合同相關(guān)的其他文件或資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付。未提供培訓(xùn)資源：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源，影響乙方工作。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定進(jìn)行企業(yè)文化融入與傳承活動(dòng)：乙方未按合同約定進(jìn)行活動(dòng)，影響借調(diào)員工的文化融入。未按約定時(shí)間提供借調(diào)員工：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提供借調(diào)員工，