版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度焊工安全培訓(xùn)與聘用一體化合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同編號(hào)2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.3培訓(xùn)期間食宿安排4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資要求4.2培訓(xùn)教材選用4.3培訓(xùn)教材費(fèi)用5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.培訓(xùn)期間安全責(zé)任6.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全責(zé)任6.2培訓(xùn)人員安全責(zé)任6.3安全事故處理7.培訓(xùn)成果驗(yàn)收7.1培訓(xùn)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.2驗(yàn)收時(shí)間及方式7.3驗(yàn)收不合格處理8.招聘條件與流程8.1招聘條件8.2招聘流程8.3招聘時(shí)間安排9.聘用合同內(nèi)容9.1聘用崗位及職責(zé)9.2聘用期限9.3薪酬待遇9.4工作時(shí)間及休假10.福利待遇10.1社會(huì)保險(xiǎn)10.2工傷保險(xiǎn)10.3住房公積金10.4其他福利11.違約責(zé)任11.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.2培訓(xùn)人員違約責(zé)任11.3招聘方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同附件效力14.4合同變更與解除通知方式第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方:焊接技術(shù)培訓(xùn)中心地址:省市區(qū)路號(hào)乙方:焊接有限公司地址:省市區(qū)路號(hào)1.2合同簽訂日期2024年3月10日1.3合同有效期自2024年3月10日起至2024年12月31日止1.4合同編號(hào)WT202400012.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括焊接原理、焊接工藝、焊接設(shè)備操作、焊接質(zhì)量檢驗(yàn)等。2.2培訓(xùn)目標(biāo)使乙方員工掌握焊接基本理論、操作技能和安全生產(chǎn)知識(shí),提高焊接質(zhì)量。2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)結(jié)束后,對(duì)乙方員工進(jìn)行考核,考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為2024年4月1日至2024年6月30日,共計(jì)3個(gè)月。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)焊接技術(shù)培訓(xùn)中心,具體地址見附件。3.3培訓(xùn)期間食宿安排培訓(xùn)期間,乙方員工食宿自理。4.培訓(xùn)師資與教材4.1培訓(xùn)師資要求培訓(xùn)師資應(yīng)具備高級(jí)焊工資格,有豐富的焊接實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.2培訓(xùn)教材選用選用國(guó)家規(guī)定的高級(jí)焊工培訓(xùn)教材。4.3培訓(xùn)教材費(fèi)用教材費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣20萬(wàn)元。5.2費(fèi)用支付方式乙方于合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi),向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款。5.3費(fèi)用支付時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用。6.培訓(xùn)期間安全責(zé)任6.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全責(zé)任甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的安全管理工作,確保培訓(xùn)場(chǎng)所安全。6.2培訓(xùn)人員安全責(zé)任乙方員工應(yīng)遵守培訓(xùn)期間的安全規(guī)定,確保自身安全。6.3安全事故處理發(fā)生安全事故,雙方應(yīng)立即采取措施,防止事故擴(kuò)大,并按規(guī)定向相關(guān)部門報(bào)告。8.招聘條件與流程8.1招聘條件8.2招聘流程甲方根據(jù)培訓(xùn)需求,制定招聘計(jì)劃,乙方負(fù)責(zé)組織員工報(bào)名,并提交相關(guān)資料。8.3招聘時(shí)間安排招聘時(shí)間為2024年7月1日至2024年7月15日。9.聘用合同內(nèi)容9.1聘用崗位及職責(zé)乙方員工經(jīng)培訓(xùn)合格后,可根據(jù)崗位需求安排至甲方指定的焊接崗位工作。9.2聘用期限聘用期限為2年,自員工報(bào)到之日起計(jì)算。9.3薪酬待遇基本工資:人民幣8000元/月。9.4工作時(shí)間及休假工作時(shí)間:實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每周工作5天,每天工作8小時(shí)。休假:?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。10.福利待遇10.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2工傷保險(xiǎn)甲方為乙方員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),保障員工在工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害。10.3住房公積金甲方為乙方員工繳納住房公積金。10.4其他福利提供員工食堂、住宿、交通補(bǔ)貼等福利。11.違約責(zé)任11.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任若甲方未按時(shí)提供培訓(xùn),應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%。11.2培訓(xùn)人員違約責(zé)任若乙方員工在培訓(xùn)期間無(wú)故退出,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。11.3招聘方違約責(zé)任若甲方未能按約定時(shí)間安排乙方員工上崗,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為基本工資的20%。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。13.合同解除與終止13.1合同解除條件在合同履行期間,任何一方違反合同約定,另一方有權(quán)解除合同。13.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同,合同終止。13.3合同解除與終止程序合同解除或終止,雙方應(yīng)書面通知對(duì)方,并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括培訓(xùn)課程表、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)合格證書等。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同變更與解除通知方式合同變更或解除,應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,自通知到達(dá)對(duì)方之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中,第三方是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù),協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù),提高合同執(zhí)行效率,確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的條款及說(shuō)明16.1第三方選擇甲方和乙方有權(quán)自行選擇第三方,并就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書和行業(yè)經(jīng)驗(yàn),能夠滿足合同要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。16.3第三方服務(wù)內(nèi)容16.4第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定,并在合同中明確。17.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款17.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定,對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定,不得超過(guò)合同總金額的10%。17.3第三方違約責(zé)任若第三方未履行合同義務(wù)或違反合同約定,甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系,甲方為服務(wù)接受方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系,乙方為服務(wù)接受方。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方(如監(jiān)管機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商等)之間無(wú)直接合同關(guān)系,但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更,甲方和乙方應(yīng)書面協(xié)商一致,并簽署書面變更協(xié)議。19.2合同變更生效合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,原有合同條款相應(yīng)變更。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決途徑第三方介入后的爭(zhēng)議,仍按照本合同第12條“爭(zhēng)議解決方式”執(zhí)行。20.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序,參照本合同第12.3條“爭(zhēng)議解決程序”執(zhí)行。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件若第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行,甲方和乙方有權(quán)解除合同。21.2合同解除程序合同解除程序參照本合同第13條“合同解除與終止”執(zhí)行。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、課時(shí)、考核方式等。2.招聘計(jì)劃包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、報(bào)名時(shí)間、考核方式等。3.培訓(xùn)合格證書證明乙方員工完成培訓(xùn)并合格的證書。4.培訓(xùn)師資名單列出培訓(xùn)師資的姓名、資格、授課內(nèi)容等。5.第三方資質(zhì)證明第三方提供的資質(zhì)證書復(fù)印件。6.第三方服務(wù)合同甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同副本。7.第三方費(fèi)用支付憑證第三方服務(wù)費(fèi)用的支付憑證。8.安全事故報(bào)告發(fā)生安全事故時(shí)的報(bào)告及處理結(jié)果。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議雙方就爭(zhēng)議解決的書面協(xié)議。10.合同變更協(xié)議合同變更時(shí)的書面協(xié)議。說(shuō)明要求:所有附件均需加蓋甲方或乙方公章,并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。附件說(shuō)明:附件是合同不可分割的一部分,與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為甲方未按時(shí)提供培訓(xùn),或提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方未按時(shí)提供培訓(xùn),每延遲一天,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的1%。3.違約示例若甲方在2024年4月1日前未能提供培訓(xùn),則需向乙方支付人民幣2000元的違約金。4.違約行為乙方員工未按約定參加培訓(xùn),或培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律。5.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方員工未按約定參加培訓(xùn),每缺席一天,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的0.5%。6.違約示例若乙方員工在培訓(xùn)期間無(wú)故缺席一天,則需向甲方支付人民幣1000元的違約金。7.違約行為第三方未按約定提供服務(wù),或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。8.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第三方未
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年09月2024中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行理財(cái)有限責(zé)任公司校園招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 痤瘡發(fā)生的原因及預(yù)防方法
- 2024年08月黑龍江2024年中國(guó)建設(shè)銀行建行大學(xué)東北學(xué)院校園招考筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年08月福建泉州銀行總行社會(huì)招考筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年08月江西九江銀行鷹潭分行社會(huì)招考筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025至2031年中國(guó)尋向環(huán)行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)門手把盒行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)臭氧空氣殺毒儀行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2031年中國(guó)絮棉制品行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2024年復(fù)方健美精油項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 教科版三年級(jí)上冊(cè)科學(xué)教案(全冊(cè))
- 勞動(dòng)力安排計(jì)劃及勞動(dòng)力計(jì)劃表(樣板)
- 利潤(rùn)表4(通用模板)
- 教育評(píng)價(jià)學(xué)全套ppt課件完整版教學(xué)教程
- 注塑領(lǐng)班作業(yè)指導(dǎo)書
- ASTM B330-20 Standard Test Methods for Estimating Average Particle Size of Metal Powders and Related Compounds Using%2
- 顧客忠誠(chéng)度論文
- 血?dú)夥治黾芭R床應(yīng)用
- 浙江省市政工程安全臺(tái)賬完整
- 歐洲城市廣場(chǎng)歷史演變
- 個(gè)人信用報(bào)告異議申請(qǐng)表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論