二零二五年度教師職稱評審及聘任合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教師職稱評審及聘任合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.教師職稱評審及聘任原則3.1評審原則3.2聘任原則4.教師職稱評審及聘任條件4.1評審條件4.2聘任條件5.教師職稱評審及聘任程序5.1評審程序5.2聘任程序6.教師職稱評審及聘任結(jié)果6.1評審結(jié)果6.2聘任結(jié)果7.教師職稱評審及聘任待遇7.1評審待遇7.2聘任待遇8.教師職稱評審及聘任期限8.1評審期限8.2聘任期限9.教師職稱評審及聘任考核9.1考核內(nèi)容9.2考核標準9.3考核程序10.教師職稱評審及聘任爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除及終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.合同生效及變更12.1生效條件12.2生效日期12.3變更程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息乙方名稱：___________乙方地址：___________乙方法定代表人：___________乙方聯(lián)系電話：___________2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》及《教師職務(wù)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實際情況，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二四年度教師職稱評審及聘任過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保評審及聘任工作的順利進行。3.教師職稱評審及聘任原則3.1評審原則3.1.1公平公正原則3.1.2競爭擇優(yōu)原則3.1.3按需設(shè)崗原則3.2聘任原則3.2.1合同聘任原則3.2.2合同期限原則3.2.3合同續(xù)聘原則4.教師職稱評審及聘任條件4.1評審條件4.1.1具備相應(yīng)的教師資格證書4.1.2工作年限符合要求4.1.3教學(xué)成績優(yōu)良4.1.4教研成果突出4.2聘任條件4.2.1具備相應(yīng)職稱評審資格4.2.3工作表現(xiàn)優(yōu)秀4.2.4符合崗位要求5.教師職稱評審及聘任程序5.1評審程序5.1.1提交評審材料5.1.2組織評審會議5.1.3公示評審結(jié)果5.1.4上報評審結(jié)果5.2聘任程序5.2.1評審?fù)ㄟ^后，簽訂聘任合同5.2.2明確聘任期限及待遇5.2.3聘任合同的變更及解除6.教師職稱評審及聘任結(jié)果6.1評審結(jié)果6.1.1評審結(jié)果公示6.1.2評審結(jié)果申訴6.2聘任結(jié)果6.2.1聘任結(jié)果公示6.2.2聘任合同生效7.教師職稱評審及聘任待遇7.1評審待遇7.1.1評審期間享受相應(yīng)待遇7.1.2評審未通過者，退還評審費用7.2聘任待遇7.2.1聘任期間享受相應(yīng)待遇7.2.2聘任合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績情況，續(xù)簽合同或解除合同8.教師職稱評審及聘任期限8.1評審期限8.1.1教師職稱評審工作應(yīng)在二零二四年內(nèi)完成。8.1.2評審結(jié)果應(yīng)在評審期限結(jié)束后十個工作日內(nèi)公布。8.2聘任期限8.2.1教師聘任合同期限為一年，自合同簽訂之日起生效。8.2.2合同期滿后，根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和學(xué)校實際情況，可以續(xù)簽合同。9.教師職稱評審及聘任考核9.1考核內(nèi)容9.1.1教師的教學(xué)水平、科研成果、教育教學(xué)管理能力等。9.1.2教師的政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等。9.2考核標準9.2.1教學(xué)水平：根據(jù)教學(xué)大綱完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量達到規(guī)定標準。9.2.2科研成果：在一定期限內(nèi)發(fā)表一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文，或在科研項目中擔任主要角色。9.2.3教育教學(xué)管理能力：能夠有效管理教學(xué)班級，提高教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)生全面發(fā)展。9.3考核程序9.3.1學(xué)校成立考核小組，負責(zé)教師考核工作。9.3.2考核小組根據(jù)考核標準對教師進行綜合評價。9.3.3考核結(jié)果作為教師職稱評審及聘任的重要依據(jù)。10.教師職稱評審及聘任爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2向?qū)W校相關(guān)部門申請調(diào)解10.1.3法律途徑解決10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1學(xué)校設(shè)立的職稱評審委員會10.2.2學(xué)校人事部門10.2.3相關(guān)法律機構(gòu)10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后十個工作日內(nèi)提出解決請求。10.3.2學(xué)校應(yīng)在收到解決請求后三十個工作日內(nèi)給予答復(fù)。11.合同解除及終止11.1解除條件11.1.1教師嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)學(xué)校調(diào)查核實后，可以解除合同。11.1.2學(xué)校因特殊情況需要調(diào)整教師崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2解除程序11.2.1學(xué)校向教師發(fā)出解除合同通知書。11.2.2教師在接到通知書后十個工作日內(nèi)作出回應(yīng)。11.3終止條件11.3.1教師聘任合同期滿。11.3.2教師因個人原因提出解除合同。11.4終止程序11.4.1雙方在合同期滿前一個月提出續(xù)簽或終止合同的意向。11.4.2學(xué)校在收到教師意向后十個工作日內(nèi)給予答復(fù)。12.合同生效及變更12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。12.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定。12.2生效日期12.2.1合同生效日期為二零二四年一月一日。12.3變更程序12.3.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。12.3.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)和科研職責(zé)。13.1.2學(xué)校未履行合同約定的待遇保障義務(wù)。13.2違約責(zé)任13.2.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2.2學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。1.2范圍a.教師職稱評審咨詢服務(wù)；b.教師職稱評審培訓(xùn)服務(wù)；c.教師職稱評審信息查詢服務(wù)；d.教師聘任中介服務(wù)；e.教師職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)；f.其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明介入的具體需求和理由。2.2雙方同意第三方介入后，由甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，并將協(xié)議副本報送對方備案。a.服務(wù)內(nèi)容；b.服務(wù)期限；c.服務(wù)費用；d.質(zhì)量保證；e.違約責(zé)任；f.爭議解決方式。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。3.2第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。3.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則，并確保甲乙雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨立決策權(quán)，不得干涉甲乙雙方的權(quán)利。4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：a.第三方對甲乙雙方承擔直接責(zé)任；b.甲乙雙方對第三方承擔間接責(zé)任；c.甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，對服務(wù)質(zhì)量有評價權(quán)。5.第三方介入的終止與解除5.1第三方介入服務(wù)協(xié)議期滿或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進行結(jié)算。5.2如有下列情況之一，甲乙雙方可解除第三方介入服務(wù)協(xié)議：a.第三方違反合同約定，嚴重影響服務(wù)質(zhì)量；b.第三方提供的服務(wù)不符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；c.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；d.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。6.第三方介入服務(wù)的費用6.1第三方介入服務(wù)的費用由甲方或乙方支付，具體費用標準應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中約定。6.2第三方介入服務(wù)的費用支付方式、支付時間等，由雙方在服務(wù)協(xié)議中明確約定。7.第三方介入服務(wù)的監(jiān)督與管理7.1甲乙雙方應(yīng)加強對第三方介入服務(wù)的監(jiān)督與管理，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。7.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報告，對服務(wù)質(zhì)量進行評估。8.第三方介入服務(wù)的爭議解決8.1第三方介入服務(wù)過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方基本信息表要求：詳細填寫甲方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等基本信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：乙方基本信息表要求：詳細填寫乙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等基本信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明乙方的身份和聯(lián)系方式。3.附件三：教師職稱評審申請表要求：教師填寫個人基本信息、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果、科研成果等。說明：本附件作為合同附件，用于教師申請職稱評審的依據(jù)。4.附件四：教師職稱評審結(jié)果公示要求：公示評審結(jié)果，包括評審?fù)ㄟ^的教師名單、職稱等級等。說明：本附件作為合同附件，用于公示評審結(jié)果，確保透明公正。5.附件五：教師聘任合同要求：詳細填寫聘任教師的姓名、職稱、崗位、聘任期限、待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確教師的聘任關(guān)系和待遇。6.附件六：教師考核評價表要求：對教師的教學(xué)、科研、管理等各方面進行綜合評價。說明：本附件作為合同附件，用于考核評價教師的工作表現(xiàn)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的條款和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量。b.甲方未按照合同約定支付教師工資或待遇。c.乙方未按照合同約定履行職稱評審和聘任職責(zé)。d.第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。e.任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：a.教師未履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求教師承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。b.甲方未支付教師工資或待遇，教師有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付欠薪、賠償損失等。c.乙方未履行職稱評審和聘任職責(zé)，導(dǎo)致評審結(jié)果不公或聘任過程不透明，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。d.第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。e.任何一方泄露商業(yè)秘密或個人隱私，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：a.教師因個人原因連續(xù)曠工三天，甲方有權(quán)解除合同，并要求教師支付相當于一個月工資的違約金。b.甲方未按時支付教師工資，教師有權(quán)要求甲方支付欠薪及相應(yīng)的違約金。c.乙方在職稱評審過程中存在徇私舞弊行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。d.第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因服務(wù)不符合約定而遭受的損失。全文完。二零二四年度教師職稱評審及聘任合同書1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同期限1.5合同適用范圍第二章教師職稱評審條件2.1教學(xué)成果要求2.2教學(xué)能力要求2.3教育科研要求2.4業(yè)績考核要求2.5綜合素質(zhì)要求第三章評審程序3.1評審組織機構(gòu)3.2評審程序3.3評審結(jié)果公示3.4申訴與復(fù)議第四章聘任條件4.1聘任崗位4.2聘任期限4.3聘任待遇4.4聘任考核第五章聘任程序5.1聘任申請5.2聘任審批5.3聘任公示5.4聘任合同簽訂第六章合同履行6.1教師職責(zé)6.2教學(xué)任務(wù)6.3教研任務(wù)6.4業(yè)績考核6.5績效考核第七章合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除合同的條件7.4解除合同的法律責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約爭議解決第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決期限第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3終止合同的法律責(zé)任第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任第十二章合同附件12.1附件一：教師職稱評審標準12.2附件二：教師聘任崗位說明書12.3附件三：教師考核評價標準第十三章其他約定13.1合同解釋13.2合同生效13.3合同附件13.4合同解除第十四章合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)我國《教師法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范二零二四年度教師職稱評審及聘任工作，保障教師合法權(quán)益，促進教師隊伍建設(shè)，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確教師職稱評審及聘任的條件、程序、權(quán)利和義務(wù)，確保評審及聘任工作的公平、公正、公開。1.3合同依據(jù)（1）《中華人民共和國教師法》（2）《事業(yè)單位人事管理條例》（3）教育部及相關(guān)部門制定的教師職稱評審及聘任相關(guān)規(guī)定1.4合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至二零二四年度教師職稱評審及聘任工作結(jié)束之日止。1.5合同適用范圍本合同適用于二零二四年度參與職稱評審及聘任的教師。第二章教師職稱評審條件2.1教學(xué)成果要求（1）具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)效果顯著。2.2教學(xué)能力要求（1）具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較高的教學(xué)技能。（2）能夠勝任所承擔的教學(xué)任務(wù)，并能指導(dǎo)學(xué)生開展課外活動。2.3教育科研要求（2）參與過教育教學(xué)改革項目，并取得一定成果。2.4業(yè)績考核要求（1）年度考核合格。2.5綜合素質(zhì)要求（2）具備較強的團隊合作能力和溝通能力。第三章評審程序3.1評審組織機構(gòu)設(shè)立評審委員會，負責(zé)評審工作的組織、實施和監(jiān)督。3.2評審程序（1）教師提交評審材料。（2）評審委員會對材料進行審核。（3）組織評審答辯。（4）評審委員會綜合評定，提出評審意見。（5）公示評審結(jié)果。3.3評審結(jié)果公示評審結(jié)果應(yīng)在評審結(jié)束后五個工作日內(nèi)進行公示，公示期為五個工作日。3.4申訴與復(fù)議對評審結(jié)果有異議的教師，可在公示期內(nèi)向評審委員會提出申訴，評審委員會應(yīng)在接到申訴后七個工作日內(nèi)作出復(fù)議決定。第四章聘任條件4.1聘任崗位根據(jù)學(xué)校師資需求，確定聘任崗位及崗位要求。4.2聘任期限聘任期限為二零二四年度，可根據(jù)工作需要和實際情況進行調(diào)整。4.3聘任待遇（1）按照國家及地方相關(guān)政策，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，給予一定的獎金及獎勵。4.4聘任考核聘任期間，教師應(yīng)接受學(xué)校組織的考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。第五章聘任程序5.1聘任申請教師根據(jù)崗位要求，向?qū)W校提出聘任申請。5.2聘任審批學(xué)校人事部門對教師聘任申請進行審核，并提出審批意見。5.3聘任公示聘任結(jié)果應(yīng)在學(xué)校內(nèi)部進行公示，公示期為五個工作日。5.4聘任合同簽訂公示無異議后，學(xué)校與教師簽訂聘任合同。第六章合同履行6.1教師職責(zé)（1）履行崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。（2）參加學(xué)校組織的各項活動，支持學(xué)校教育教學(xué)改革。6.2教學(xué)任務(wù)（1）按照教學(xué)計劃，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。（2）積極參與教研活動，提高教學(xué)質(zhì)量。6.3教研任務(wù)（2）參與教育教學(xué)改革項目，提高教育教學(xué)水平。6.4業(yè)績考核（1）按照學(xué)校制定的考核標準，接受年度考核。（2）考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。6.5績效考核（1）根據(jù)學(xué)校制定的績效考核辦法，進行績效考核。（2）績效考核結(jié)果作為獎金發(fā)放及職務(wù)晉升的重要依據(jù)。第七章合同變更與解除7.1合同變更（1）在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整或?qū)W校發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。（2）合同變更需以書面形式簽訂，自雙方簽字之日起生效。7.2合同解除（1）教師因工作調(diào)動、退休等原因，提出解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。（2）學(xué)校因教師嚴重違反合同約定，可單方面解除合同。7.3解除合同的條件（1）教師嚴重違反合同約定，如故意泄露學(xué)校機密、嚴重失職等。（2）學(xué)校因政策調(diào)整、機構(gòu)改革等原因，需對教師進行解聘。7.4解除合同的法律責(zé)任（1）教師單方面解除合同，應(yīng)提前一個月向?qū)W校提出書面申請，并承擔相應(yīng)的責(zé)任。（2）學(xué)校單方面解除合同，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，給予教師相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八章違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任（2）教師違反保密條款，泄露學(xué)校機密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2學(xué)校違約責(zé)任（1）學(xué)校未按合同約定支付教師工資、福利待遇，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）學(xué)校未按合同約定提供教師工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償違約方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償損失。8.4違約爭議解決違約爭議應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)包括學(xué)校內(nèi)部的調(diào)解委員會、仲裁機構(gòu)及人民法院。9.3爭議解決程序（1）協(xié)商：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商解決爭議。（2）調(diào)解：經(jīng)協(xié)商不成的，可申請調(diào)解委員會進行調(diào)解。（3）仲裁：調(diào)解不成的，可向仲裁機構(gòu)申請仲裁。（4）訴訟：仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。9.4爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，最長不超過六個月。第十章合同終止10.1合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）合同解除。（3）其他法定或約定終止合同的條件。10.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。10.3終止合同的法律責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容（1）學(xué)校內(nèi)部管理信息。（2）涉及學(xué)校機密的教學(xué)、科研等資料。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。11.3保密責(zé)任（1）教師應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露保密內(nèi)容。（2）學(xué)校應(yīng)采取必要措施，保護保密內(nèi)容的安全。第十二章合同附件12.1附件一：教師職稱評審標準12.2附件二：教師聘任崗位說明書12.3附件三：教師考核評價標準第十三章其他約定13.1合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護教師合法權(quán)益的原則進行解釋。13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.4合同解除合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。第十四章合同簽署14.1簽署主體（1）甲方：________學(xué)校（2）乙方：________教師14.2簽署日期________年________月________日14.3簽署地點________甲方（蓋章）：________學(xué)校法定代表人（簽字）：________乙方（簽字）：________教師_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的評審及聘任流程說明：本條款規(guī)定，在甲方為主導(dǎo)的情況下，甲方負責(zé)制定評審及聘任的具體流程，包括評審標準、評審程序、聘任條件等，乙方需按照甲方制定的標準和流程參與評審及聘任。1.2甲方提供必要資源說明：本條款規(guī)定，甲方應(yīng)提供乙方評審及聘任過程中所需的必要資源，如評審場地、評審資料、信息平臺等，以確保評審及聘任工作的順利進行。1.3甲方負責(zé)評審結(jié)果的公示及申訴處理說明：本條款規(guī)定，甲方負責(zé)將評審結(jié)果進行公示，并設(shè)立申訴渠道，接受乙方對評審結(jié)果的申訴，并在規(guī)定時間內(nèi)作出答復(fù)。1.4甲方保障乙方合法權(quán)益說明：本條款規(guī)定，甲方在評審及聘任過程中，應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，如乙方對評審及聘任結(jié)果有異議，甲方應(yīng)予以重視，并依法進行處理。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)下的評審及聘任流程說明：本條款規(guī)定，在乙方為主導(dǎo)的情況下，乙方有權(quán)參與制定評審及聘任的具體流程，包括評審標準、評審程序、聘任條件等，甲方需尊重乙方的意見。2.2乙方提出評審及聘任建議說明：本條款規(guī)定，乙方有權(quán)向甲方提出評審及聘任的建議，甲方應(yīng)認真考慮乙方的建議，并在制定評審及聘任流程時予以采納。2.3乙方參與評審及聘任的監(jiān)督說明：本條款規(guī)定，乙方有權(quán)對評審及聘任工作進行監(jiān)督，確保評審及聘任過程的公正、公平、公開。2.4乙方享有申訴權(quán)利說明：本條款規(guī)定，乙方對評審及聘任結(jié)果有異議時，有權(quán)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的選定及職責(zé)說明：本條款規(guī)定，在評審及聘任過程中，如需第三方中介參與，應(yīng)由甲方或乙方共同選定，并明確第三方中介的職責(zé)范圍。3.2第三方中介的獨立性說明：本條款規(guī)定，第三方中介在評審及聘任過程中應(yīng)保持獨立性，不得受到任何一方的影響，確保評審及聘任的公正性。3.3第三方中介的費用承擔說明：本條款規(guī)定，第三方中介的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.4第三方中介的保密義務(wù)說明：本條款規(guī)定，第三方中介在評審及聘任過程中，應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露任何評審及聘任的相關(guān)信息。3.5第三方中介的違約責(zé)任說明：本條款規(guī)定，如第三方中介違反合同約定，造成評審及聘任工作出現(xiàn)偏差，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6第三方中介的合同解除說明：本條款規(guī)定，如第三方中介在評審及聘任過程中出現(xiàn)重大失誤，雙方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并追究其責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師職稱評審標準2.教師聘任崗位說明書3.教師考核評價標準4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.評審及聘任流程圖6.申訴及復(fù)議流程圖二、違約行為及認定：1.違約行為：學(xué)校未按合同約定支付教師工資、福利待遇。任何一方泄露對方機密信息。第三方中介違反保密義務(wù)或提供虛假信息。2.違約認定：通過雙方協(xié)商、調(diào)解或仲裁機構(gòu)認定。嚴重違約行為，可由人民法院判決。三、法律名詞及解釋：1.教師法：規(guī)定教師權(quán)利、義務(wù)和教師隊伍建設(shè)的基本法律。2.事業(yè)單位人事管理條例：規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。3.職稱評審：對教師專業(yè)水平和教學(xué)成果的評審過程。4.聘任：教師與學(xué)校簽訂的正式工作合同。5.保密：對涉及國家利益、學(xué)校利益和個人隱私的信息進行保護。6.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：評審及聘任過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁機構(gòu)解決。2.問題：教師對評審結(jié)果有異議。解決辦法：向評審委員會提出申訴，由評審委員會進行復(fù)議。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，必要時更換中介。4.問題：合同執(zhí)行過程中信息泄露。解決辦法：加強保密意識，完善保密措施。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校內(nèi)部教師職稱評審及聘任。2.教師與學(xué)校簽訂聘任合同。3.第三方中介參與職稱評審及聘任工作。4.教師申訴及復(fù)議。5.違約行為的處理。全文完。二零二四年度教師職稱評審及聘任合同書2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：_____________________1.2甲方地址：_____________________1.3甲方聯(lián)系人：_____________________1.4甲方聯(lián)系電話：_____________________2.乙方名稱：_____________________2.1乙方地址：_____________________2.2乙方聯(lián)系人：_____________________2.3乙方聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：為促進教師隊伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)國家及地方教育部門有關(guān)教師職稱評審及聘任的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方實際情況，特制定本合同。2.2目的：通過本合同，明確甲乙雙方在教師職稱評審及聘任過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保教師職稱評審及聘任工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所從事的教育教學(xué)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：本合同中關(guān)鍵詞“職稱評審”指教師按照國家及地方教育部門規(guī)定，對其教育教學(xué)成果、學(xué)術(shù)水平、工作能力等進行綜合評價的過程；“聘任”指甲方根據(jù)教師職稱評審結(jié)果，按照規(guī)定程序和條件，對符合條件教師授予相應(yīng)職稱的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方教育教學(xué)成果、學(xué)術(shù)水平、工作能力等因素，對乙方進行職稱評審。4.1.2甲方應(yīng)按照國家及地方教育部門規(guī)定，確保職稱評審的公平、公正、公開。4.1.3甲方應(yīng)按時完成乙方職稱評審及聘任工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方教育部門規(guī)定，對其職稱評審及聘任工作進行監(jiān)督。4.2.2乙方應(yīng)按照國家及地方教育部門規(guī)定，積極參加職稱評審及聘任工作。4.2.3乙方應(yīng)保證所提供材料真實、準確、完整。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二四年度教師職稱評審及聘任工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點：乙方所在學(xué)校。5.3合同履行方式：甲方按照國家及地方教育部門規(guī)定，組織開展職稱評審及聘任工作；乙方積極配合甲方完成相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（1）合同期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：合同終止時，雙方應(yīng)在七日內(nèi)書面通知對方。6.4終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方教育部門規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成7.1.1本合同中的費用包括但不限于職稱評審費用、聘任手續(xù)費用、證書制作費用等。7.1.2職稱評審費用根據(jù)評審等級和評審范圍的不同，具體費用標準由甲方制定并另行通知乙方。7.1.3聘任手續(xù)費用包括但不限于編制變更費、合同簽訂費等，具體費用標準由甲方制定。7.1.4證書制作費用按照實際制作成本計算。7.2支付方式7.2.1乙方應(yīng)按照甲方通知的繳費時間，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向甲方支付相關(guān)費用。7.2.2甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，向乙方開具正規(guī)發(fā)票。7.3支付時間7.3.1職稱評審費用應(yīng)在評審工作開始前支付。7.3.2聘任手續(xù)費用應(yīng)在聘任手續(xù)辦理完畢后支付。7.3.3證書制作費用應(yīng)在證書制作完成后支付。7.4支付條款7.4.1乙方應(yīng)按時足額支付合同約定的費用。7.4.2如乙方未按時支付費用，甲方有權(quán)暫停或終止合同履行。7.4.3因乙方原因?qū)е潞贤K止，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1若甲方未按照合同約定時間完成職稱評審工作，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。8.1.2若甲方未能按照合同約定完成聘任手續(xù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的5%。8.2乙方違約8.2.1若乙方未按時支付合同約定的費用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為未支付費用總額的5%。8.2.2若乙方提供虛假材料或未如實提供相關(guān)情況，導(dǎo)致評審結(jié)果錯誤的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式8.3.1違約金的支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。8.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起五個工作日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同中涉及到的職稱評審結(jié)果、評審過程、聘任信息等均為保密內(nèi)容。9.1.2乙方不得向任何第三方泄露上述保密內(nèi)容。9.2保密期限9.2.1本合同中的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式9.3.1乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。9.3.2乙方應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于保密的法律、法規(guī)。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)10.3.1發(fā)生不可抗力事件時，合同雙方應(yīng)立即通知對方。10.3.2不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例10.4.1自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。10.4.2戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。10.4.3政府行為：政府政策變動、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1若協(xié)商不成，雙方可申請調(diào)解或仲裁。11.2.2若調(diào)解或仲裁不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.1.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1甲方不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與其有直接競爭關(guān)系的第三方。12.2.2乙方不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給不具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對乙方職稱評審結(jié)果和聘任決定的最終解釋權(quán)。13.1.2乙方在合同履行期間，應(yīng)遵守國家及地方教育部門的相關(guān)規(guī)定，不得違反合同約定。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1甲方保留對乙方職稱評審和聘任過程的監(jiān)督權(quán)。13.2.2乙方在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序14.1.1合同的修改和補充應(yīng)當以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.1.2任何修改或補充的條款，其效力均以書面形式為準。14.2修改和補充效力14.2.1合同的修改和補充自雙方簽字之日起生效。14.2.2合同的修改和補充不影響合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項15.1.1雙方應(yīng)相互配合，確保職稱評審和聘任工作的順利進行。15.1.2雙方應(yīng)就職稱評審和聘任工作中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)定期召開會議，討論職稱評審和聘任工作中的重要事項。15.2.2雙方應(yīng)建立信息共享機制，確保信息的及時傳遞。十六、其他條款16.1法律適用16.1.1本合同適用中華人民共和國法律。16.1.2合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)依照中華人民共和國法律解決。16.2合同的完整性和獨立性16.2.1本合同構(gòu)成合同雙方之間關(guān)于職稱評審及聘任的完整協(xié)議。16.2.2本合同獨立于其他協(xié)議或合同。16.3增減條款16.3.1本合同中未規(guī)定的其他事項，由雙方另行協(xié)商解決。17、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方提供的職稱評審相關(guān)材料清單。2.職稱評審標準及評分細則。3.聘任手續(xù)辦理流程及所需材料清單。4.合同雙方協(xié)商確定的補充協(xié)議。5.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。6.不可抗力事件證明材料。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時完成職稱評審工作，認定甲方違約。未能按照合同約定完成聘任手續(xù)，認定甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按時支付合同約