2024行政管理員工勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024行政管理員工勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：_______公司1.2乙方（員工）：_______1.3雙方：甲方與乙方第二條：合同期限2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.2試用期：自合同生效之日起計(jì)算，為期____個(gè)月第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：_______3.2乙方的工作地點(diǎn)：_______3.3乙方的崗位職責(zé)：_______第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資：每月人民幣____元整4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效、公司業(yè)績等因素發(fā)放4.3津貼：按照公司規(guī)定給予4.4工資支付時(shí)間：每月__日前第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作__天，每天工作__小時(shí)5.2休息日：每周__天5.3法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行第六條：社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳第七條：勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品7.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會和發(fā)展空間8.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密9.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益第十條：解除、終止合同的條件和程序10.1甲方解除合同的條件和程序：10.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；10.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；10.1.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；10.1.4乙方因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形解除勞動合同；10.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2乙方解除合同的條件和程序：10.2.1提前__天書面通知甲方；10.2.2在試用期內(nèi)提前__天口頭通知甲方；10.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1甲方解除合同的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2乙方解除合同的，根據(jù)甲方規(guī)定和實(shí)際情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同規(guī)定的義務(wù)13.2雙方另有約定的，以約定為準(zhǔn)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：_______公司1.2乙方（員工）：姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______1.3雙方：甲方與乙方第二條：合同期限2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.2試用期：自合同生效之日起計(jì)算，為期____個(gè)月第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：_______3.2乙方的工作地點(diǎn)：_______3.3乙方的崗位職責(zé)：3.3.1具體職責(zé)一：_______3.3.2具體職責(zé)二：_______3.3.3具體職責(zé)三：_______……3.4乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，完成甲方分配的任務(wù)。第四條：勞動報(bào)酬4.1基本工資：每月人民幣____元整4.2獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效、公司業(yè)績等因素發(fā)放4.3津貼：按照公司規(guī)定給予4.4工資支付時(shí)間：每月__日前第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作__天，每天工作__小時(shí)5.2休息日：每周__天5.3法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.4乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請。第六條：社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳6.3甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和續(xù)接手續(xù)。第七條：勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品7.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查7.3乙方在工作中應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。為保證雙方的權(quán)益，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下，簽訂本合同，并嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會和發(fā)展空間8.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力8.3培訓(xùn)期間，乙方享有工資、福利等待遇，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密9.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益9.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第十條：解除、終止合同的條件和程序10.1甲方解除合同的條件和程序：10.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；10.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；10.1.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；10.1.4乙方因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形解除勞動合同；10.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2乙方解除合同的條件和程序：10.2.1提前__天書面通知甲方；10.2.2在試用期內(nèi)提前__天口頭通知甲方；10.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1甲方解除合同的，應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2乙方解除合同的，根據(jù)甲方規(guī)定和實(shí)際情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.3訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)。第十三條：其他約定13.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同規(guī)定的義務(wù)13.2雙方另有約定的，以約定為準(zhǔn)13.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)14.3本合同生效后，乙方應(yīng)向甲方提供有效身份證件復(fù)印件一份。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責(zé)說明書附件三：社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明附件四：工資支付證明附件五：培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展空間規(guī)劃附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策附件八：解除勞動合同證明附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法說明附件十：爭議解決方式說明附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、請假制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)，包括主要工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，乙方應(yīng)認(rèn)真履行。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明，證明甲方已按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方工資支付證明，證明甲方已按時(shí)足額支付乙方工資。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方向乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展空間規(guī)劃，乙方應(yīng)積極參與并按計(jì)劃提高自身業(yè)務(wù)能力。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件為保密協(xié)議，規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件為知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策，規(guī)定乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方合法權(quán)益。附件八的詳細(xì)要求和說明：本附件為解除勞動合同證明，用于證明甲方與乙方解除勞動合同的合法性和有效性。附件九的詳細(xì)要求和說明：本附件為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法說明，用于明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件十的詳細(xì)要求和說明：本附件為爭議解決方式說明，明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度示例說明：乙方遲到早退次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)，且未提供合理解釋。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為二：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失示例說明：乙方因疏忽導(dǎo)致重要文件丟失，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償甲方因此造成的全部損失。違約行為三：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響示例說明：乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位簽訂勞動合同，影響在甲方的工作。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為四：乙方提前解除勞動合同示例說明：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付違約金。違約行為五：甲方未按時(shí)支付乙方工資示例說明：甲方連續(xù)兩個(gè)月未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，即_______公司。3.乙方：指勞動者，即_______。4.試用期：指勞動合同生效后，雙方約定的用于考察乙方是否符合崗位職責(zé)的時(shí)間段。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用