2024日照人社勞動(dòng)合同模板：二零二四年度標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024日照人社勞動(dòng)合同模板：二零二四年度標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)保障協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)5.2住房公積金繳納比例及基數(shù)5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納時(shí)間6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限類型6.2合同期限起始時(shí)間6.3合同期限終止時(shí)間7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)7.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的情形8.2終止勞動(dòng)合同的情形8.3解除和終止勞動(dòng)合同的程序9.勞動(dòng)合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任類型11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3通知方式13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：日照市科技有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同簽訂時(shí)間為2024年2月1日，簽訂地點(diǎn)為日照市科技有限公司。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任軟件工程師崗位。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。3.3工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。3.4工作職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和維護(hù)工作；（2）與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，完成項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)；（3）參與技術(shù)研討，提出技術(shù)改進(jìn)意見；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月人民幣10,000元。4.2工資支付方式甲方每月5日支付乙方上月工資。4.3工資支付時(shí)間乙方工資的支付時(shí)間為每月5日。4.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資的計(jì)算基數(shù)為本月工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2住房公積金繳納比例及基數(shù)乙方的住房公積金繳納比例及基數(shù)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納時(shí)間甲方于每月5日前為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。6.2合同期限起始時(shí)間本合同自2024年2月1日起生效。6.3合同期限終止時(shí)間本合同期限為三年，自2024年2月1日起至2027年1月31日止。7.試用期7.1試用期期限乙方試用期期限為三個(gè)月。7.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期工資為每月人民幣9,000元。7.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、技能水平及團(tuán)隊(duì)合作精神等方面進(jìn)行考核。8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方給予開除處分；（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（4）發(fā)生不可抗力，致使勞動(dòng)合同無法履行；（5）經(jīng)雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。8.2終止勞動(dòng)合同的情形（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因工傷、疾病喪失勞動(dòng)能力，無法繼續(xù)工作；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)法定程序裁減人員；（4）乙方死亡或者被宣告死亡、失蹤。8.3解除和終止勞動(dòng)合同的程序（1）甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同；（2）乙方在接到通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)；（3）雙方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。9.勞動(dòng)合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件（1）雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同；（2）乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為；（3）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況穩(wěn)定，不存在裁員或縮減編制的情形。9.2續(xù)簽程序（1）勞動(dòng)合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂新的勞動(dòng)合同。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序（1）提交仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理并通知雙方；（3）仲裁委員會(huì)組織仲裁；（4）仲裁裁決書生效。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任類型（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）恢復(fù)原狀；（4）采取其他補(bǔ)救措施。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款（1）乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密；（2）保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起三年。12.2不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。12.3通知方式（1）雙方以書面形式通知對(duì)方；（2）通知送達(dá)對(duì)方地址或雙方約定的其他方式。13.合同生效及解除13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同解除條件（1）符合第八條規(guī)定的解除情形；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。14.合同附件14.1甲方提供的勞動(dòng)規(guī)章制度；14.2乙方個(gè)人檔案材料；14.3甲方對(duì)乙方的考核評(píng)估結(jié)果。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）在合同履行過程中，如需進(jìn)行專業(yè)評(píng)估、審計(jì)、咨詢等，甲乙雙方可邀請(qǐng)第三方介入；（2）合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方作為調(diào)解人介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，如實(shí)提供專業(yè)意見或服務(wù)。15.3.2第三方對(duì)因其專業(yè)意見或服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的資料和信息。16.2甲乙雙方對(duì)第三方提供的專業(yè)意見或服務(wù)有異議的，可向第三方提出質(zhì)疑，要求其作出解釋或重新評(píng)估。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的1%。17.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：（1）以合同標(biāo)的額為準(zhǔn)，扣除甲乙雙方已履行部分的金額；（2）按照1%的比例計(jì)算第三方的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，不承擔(dān)甲乙雙方合同義務(wù)。18.2第三方在介入本合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任，但若因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方的介入事項(xiàng)、介入時(shí)間及費(fèi)用等。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，并積極配合第三方的調(diào)查、評(píng)估等工作。19.3第三方介入結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方提交評(píng)估報(bào)告或調(diào)解意見，甲乙雙方應(yīng)按照?qǐng)?bào)告或意見執(zhí)行。20.保密條款20.1第三方在介入本合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。21.爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的勞動(dòng)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作時(shí)間、考勤制度、薪酬福利、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。說明：此附件為乙方了解和遵守公司規(guī)章制度的重要依據(jù)。2.乙方個(gè)人檔案材料詳細(xì)要求：包含身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、資格證書、健康證明等。說明：此附件用于證明乙方具備履行合同所需的基本條件和資格。3.甲方對(duì)乙方的考核評(píng)估結(jié)果詳細(xì)要求：包括年度考核、項(xiàng)目評(píng)估、工作表現(xiàn)等。說明：此附件用于評(píng)估乙方的工作能力和表現(xiàn)。4.第三方介入評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估目的、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：此附件為第三方介入后的結(jié)論性文件。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議詳細(xì)要求：包含續(xù)簽條件、續(xù)簽期限、續(xù)簽內(nèi)容等。說明：此附件用于記錄勞動(dòng)合同的續(xù)簽情況。7.解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除或終止原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等。說明：此附件用于記錄勞動(dòng)合同的解除或終止情況。8.第三方調(diào)解意見書詳細(xì)要求：包含調(diào)解依據(jù)、調(diào)解結(jié)果、執(zhí)行建議等。說明：此附件用于記錄第三方調(diào)解的結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)完成工作任務(wù)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按照合同約定支付工資或福利。甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。乙方違反公司規(guī)章制度，受到開除處分。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每延遲一天，乙方需支付相當(dāng)于一天工資的違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方需賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方未按時(shí)支付工資或福利，甲方需支付乙方相當(dāng)于延遲支付金額的違約金。甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，甲方需補(bǔ)繳并支付滯納金。乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予處罰，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等。3.示例說明示例一：乙方未按時(shí)完成軟件開發(fā)項(xiàng)目，延遲三天完成，需支付相當(dāng)于三天工資的違約金。示例二：乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致客戶投訴，乙方需賠償甲方因客戶投訴而遭受的全部損失。示例三：甲方未按時(shí)支付乙方工資，延遲一周支付，需支付相當(dāng)于一周工資的違約金。示例四：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需補(bǔ)繳并支付滯納金。示例五：乙方因違反公司規(guī)章制度被開除，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。全文完。2024日照人社勞動(dòng)合同模板：二零二四年度標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位要求3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日安排4.3假期規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3加班工資5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3補(bǔ)充保險(xiǎn)7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3安全教育8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2職業(yè)道德8.3處分規(guī)定9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除與終止合同11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件11.3解除與終止合同的程序11.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1違約責(zé)任13.2不可抗力13.3合同變更13.4合同解除13.5合同終止14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)本合同在日照市區(qū)街道大廈簽訂。2.雙方基本信息2.1用人單位信息名稱：有限公司住所地：日照市區(qū)街道大廈法定代表人：X2.2勞動(dòng)者信息姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號(hào)碼：3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)營(yíng)管理；（2）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2崗位要求（1）具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)；（3）具備一定的抗壓能力。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為用人單位住所地，具體工作地點(diǎn)由用人單位根據(jù)實(shí)際需要確定。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息日安排每周休息日為星期六和星期日。4.3假期規(guī)定（1）法定節(jié)假日；（2）年休假；（3）婚假；（4）喪假；（5）產(chǎn)假；（6）護(hù)理假；（7）帶薪病假；（8）其他依法享有的假期。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資勞動(dòng)者每月基本工資為人民幣元。5.2獎(jiǎng)金與津貼（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者績(jī)效表現(xiàn)，按月發(fā)放；（2）津貼：根據(jù)崗位和工作性質(zhì)，按月發(fā)放；（3）其他獎(jiǎng)金：根據(jù)公司政策及勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，按需發(fā)放。5.3加班工資（1）加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）加班時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定的加班時(shí)間計(jì)算。5.4工資支付方式（1）工資支付時(shí)間：每月一天前；（2）工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇（1）提供國(guó)家規(guī)定的福利待遇；（2）根據(jù)公司實(shí)際情況，提供其他福利待遇；（3）依法參加公司組織的各項(xiàng)福利活動(dòng)。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)定期組織職業(yè)健康檢查，對(duì)從事有害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行特殊勞動(dòng)保護(hù)，并為其提供必要的職業(yè)病防治措施。8.3安全教育用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育，提高其安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。9.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，保守公司秘密，維護(hù)公司利益。8.2職業(yè)道德10.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍勞動(dòng)者在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在同類行業(yè)或與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或兼職。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起兩年。9.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)可能獲得的報(bào)酬總額的50%。11.保密條款10.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后兩年。10.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密約定的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為泄露或使用保密信息所獲得的非法利益的三倍。12.解除與終止合同11.1解除合同的條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法定程序裁減人員；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。11.2終止合同的條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；（4）用人單位依法被撤銷、解散或破產(chǎn)。11.3解除與終止合同的程序（1）提前通知：用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同；（2）辦理手續(xù)：解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。11.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限和解除或終止合同的原因，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行。14.其他約定13.1違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.3合同變更本合同如有變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。13.4合同解除本合同解除后，除法律另有規(guī)定外，不影響雙方已履行合同義務(wù)的效力。13.5合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)立即終止所有合同義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的介入內(nèi)容和責(zé)任范圍。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）甲乙雙方將第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的義務(wù)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其不違反法律法規(guī)和合同約定；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因違反合同約定而給乙方造成的損失。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)配合第三方履行合同約定的義務(wù)，提供必要的協(xié)助；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方履行合同過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中發(fā)生的違約行為，給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時(shí)協(xié)商確定；（2）第三方責(zé)任限額不得超過本合同約定甲乙雙方各自承擔(dān)的違約責(zé)任限額；（3）如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲方應(yīng)承擔(dān)超出部分。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，各自履行合同義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）甲乙雙方對(duì)第三方的違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同權(quán)益。18.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行合同義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方對(duì)其違約行為造成的損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方對(duì)甲乙雙方的違約行為，不承擔(dān)任何責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。19.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商終止第三方介入；（2）甲乙雙方將終止第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件；（3）甲乙雙方與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，終止第三方介入。20.本合同的修改與補(bǔ)充（1）本合同如有修改或補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（2）本合同的修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，用于明確第三方在合同履行中的地位和責(zé)任。2.勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含勞動(dòng)者個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等條款。說明：勞動(dòng)合同是本合同的核心內(nèi)容，用于明確勞動(dòng)者和用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明要求：證明應(yīng)包含用人單位名稱、勞動(dòng)者姓名、繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等信息。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明用于證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。4.福利待遇明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含福利待遇的種類、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等信息。說明：福利待遇明細(xì)用于明確用人單位為勞動(dòng)者提供的福利待遇，保障勞動(dòng)者的福利權(quán)益。5.安全教育記錄要求：記錄應(yīng)包含安全教育的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員、考核結(jié)果等信息。說明：安全教育記錄用于證明用人單位已對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育，提高其安全意識(shí)。6.違約金計(jì)算表要求：計(jì)算表應(yīng)包含違約金的計(jì)算方法、計(jì)算公式、計(jì)算結(jié)果等信息。說明：違約金計(jì)算表用于明確違約金的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)，便于雙方在違約時(shí)進(jìn)行計(jì)算。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序、期限等信息。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和方式，保障雙方的合法權(quán)益。8.不可抗力事件證明要求：證明應(yīng)包含不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、原因、影響等信息。說明：不可抗力事件證明用于證明不可抗力事件的存在，減輕或免除雙方的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照約定時(shí)間到崗工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未提前三十天通知用人單位，視為嚴(yán)重違約。示例說明：勞動(dòng)者未按合同約定時(shí)間到崗工作，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者支付違約金。2.違約行為：用人單位未按照約定支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未在約定時(shí)間內(nèi)支付工資，視為違約。示例說明：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資及違約金。3.違約行為：勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密，視為嚴(yán)重違約。示例說明：勞動(dòng)者在工作中泄露用人單位的商業(yè)秘密，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者支付違約金。4.違約行為：用人單位未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，視為違約。示例說明：用人單位未為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位提供或賠償損失。5.違約行為：第三方未按照約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照約定履行合同義務(wù)，視為違約。示例說明：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。全文完。2024日照人社勞動(dòng)合同模板：二零二四年度標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂背景2.2簽訂依據(jù)3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型3.2勞動(dòng)合同期限4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3公積金繳納比例7.勞動(dòng)條件與保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2勞動(dòng)保護(hù)7.3健康檢查8.勞動(dòng)紀(jì)律與工作制度8.1出勤制度8.2請(qǐng)假制度8.3考勤制度9.職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1職業(yè)培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)10.勞動(dòng)合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同生效及終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：日照市某企業(yè)有限公司乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3住所地甲方住所地：日照市區(qū)路號(hào)乙方住所地：日照市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系方式第二條合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂背景本合同雙方基于平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2勞動(dòng)合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷崗位，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。4.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方安排確定。4.3工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作8小時(shí)，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣6000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3工資支付時(shí)間及方式甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例甲方和乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)0.5%、工傷保險(xiǎn)0.2%、生育保險(xiǎn)0.8%。6.3公積金繳納比例甲方和乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，具體比例為：甲方12%，乙方8%。第七條勞動(dòng)條件與保護(hù)7.1工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)。7.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。7.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與工作制度8.1出勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的出勤制度，不得無故遲到、早退、曠工。如因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。8.2請(qǐng)假制度乙方請(qǐng)假分為事假、病假、年假等。事假累計(jì)超過3天，病假累計(jì)超過15天，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3考勤制度甲方將設(shè)立考勤制度，記錄乙方的出勤情況，乙方應(yīng)配合甲方的考勤管理。第九條職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1職業(yè)培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。9.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升、輪崗等，乙方應(yīng)積極參與。第十條勞動(dòng)合同的變更與解除10.1合同變更在合同履行期間，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。10.2合同解除10.2.1乙方解除合同乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。10.2.2甲方解除合同10.2.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；10.2.2.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；10.2.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；10.2.2.4雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任11.2.1乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2.2甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)盡快通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。第十四條合同生效及終止14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指與甲乙雙方無關(guān)的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其介入本合同是為了提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助合同履行。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了保證合同的合法、合規(guī)性，提高合同履行的效率和質(zhì)量，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入的流程16.1介入申請(qǐng)任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。16.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，應(yīng)明確第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和介入方式。16.3第三方選擇雙方同意介入后，由一方或雙方共同選擇合適的第三方，并通知對(duì)方。16.4第三方介入?yún)f(xié)議第三方選定后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂專門的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和誠(chéng)實(shí)信用原則，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，獲取必要的資料和信息，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.3第三方與其他各方的劃分第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任和義務(wù)僅限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍，不涉及甲乙雙方的合同主體權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的具體內(nèi)容、第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在介入過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入與合同履行19.1第三方介入與合同變更第三方介入可能涉及合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，在介入?yún)f(xié)議中明確合同變更的流程和條件。19.2第三方介入與合同解除如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，協(xié)商解除合同。20.第三方介入與爭(zhēng)議解決20.1第三方介入與爭(zhēng)議解決機(jī)制第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照介入?yún)f(xié)議約定