印刷廠人力資源管理與服務(wù)

印刷廠人力資源管理與服務(wù)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的人力資源管理與服務(wù)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身權(quán)利和身體健康。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)政策，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇。1.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。1.4甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.5甲方不得侵犯乙方的人身權(quán)、人格權(quán)和其他合法權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴(yán)。二、乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密資料，不得泄露給第三方，合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.4乙方在合同期間內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿前，甲方如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為____元/月（稅前），甲方按月支付工資。4.2乙方加班工資按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付。4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。六、合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方因客觀原因需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的入職表格5.勞動(dòng)者的離職表格6.工資條7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.培訓(xùn)記錄9.保密協(xié)議10.任何與合同相關(guān)的其他文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或遲延履行合同義務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)策略等。3.乙方以任何方式損害甲方利益。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.甲方未按照合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。8.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意提前解除合同。9.任何一方未履行合同解除和終止的程序。10.任何一方在爭(zhēng)議解決過程中未能友好協(xié)商。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、福利等一系列管理活動(dòng)。2.服務(wù)事項(xiàng)：指甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等。3.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中應(yīng)遵守的工作秩序和規(guī)則。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在合同解除或終止時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定給予乙方的補(bǔ)償。6.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容、提供必要的工作指導(dǎo)等方式提高其工作效率。2.乙方泄露公司機(jī)密：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，協(xié)調(diào)支付事宜，必要時(shí)尋求法律幫助。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納，協(xié)商解決，若甲方仍不履行可向社保部門投訴。5.勞動(dòng)糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工提供勞動(dòng)合同。2.甲方為員工提供人力資源管理與服務(wù)。3.甲方與員工協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛。4