《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識試題

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識試題

一、單選題。

縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》執(zhí)行。

a、依照b、一般按照c、參照

提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院?；蛘呓M織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機構(gòu)五年內(nèi)累計以上的培訓(xùn)。

a、兩個月b、三個月c、四個月

提拔擔(dān)任地、司級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部一般應(yīng)當(dāng)具有以上文化程度。

a、大專b、大學(xué)本科

降職使用的干部，其待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

a、按照新任職務(wù)的b、按照原職務(wù)的c、可適當(dāng)提高

個人向黨組織推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為。

a、考察對象b、后備干部c、提拔干部

越級提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)同意。

a、本級黨委b、上級組織部門c、上級黨委

選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦結(jié)果的有效期為。

a、半年b、一年c、兩年

凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。

a、組織部門b、人事部門c、黨委

對確定的考察對象，由按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。

a、黨委b、組織部門c、干部教育部門

0.部門與地方雙重管理干部的考察工作，。

a、由主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方進(jìn)行

b、完全由主管方進(jìn)行考察c、由協(xié)管方負(fù)責(zé)，會同主管方進(jìn)行

1.個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由提名，作為考察對象。

a、黨委、政府及其工作部門主要負(fù)責(zé)人推薦

b、群眾聯(lián)名推薦c、組織推薦

公開選拔和競爭上崗的主要區(qū)別是。

a、考察方式不同。公開選拔可不進(jìn)行民主測評，競爭上崗必須進(jìn)行民主測評

b、職位要求不同。公開選拔招考的職位一般為綜合類的職位，競爭上崗招考的職位一般為專業(yè)性較強的職位

c、面向范圍不同。公開選拔面向社會進(jìn)行，競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行

3.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

a、書記碰頭會討論b、組織部門負(fù)責(zé)人協(xié)商c、黨委集體討論

確定考察對象時，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止。

a、泄密b、向本人透露c、簡單地以票取人

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職，此外還有。

a、自動辭職b、因私辭職c、責(zé)令辭職

責(zé)令辭職，是指黨委及其組織部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序。

a、給予黨紀(jì)處分b、撤銷現(xiàn)任職務(wù)c、責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

黨政機關(guān)部分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行聘任制。

a、實踐性較強的b、綜合性較強的c、專業(yè)性較強的

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，醞釀工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)征求的意見。

a、下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員b、上級分管領(lǐng)導(dǎo)成員c、部門中同級領(lǐng)導(dǎo)成員

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為。

a、夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、兩代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系

b、夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系

c、夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、四代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系

0.實行干部考察工作責(zé)任制。考察組必須堅持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實反映考察情況和意見，并對負(fù)責(zé)。

a、考察報告b、考察材料c、任免結(jié)果

1.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持的六條原則中，除了任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則等以外，還有一條是。

a、效率優(yōu)先原則b、黨管干部原則c、近親回避原則

2.公開選拔、競爭上崗工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，其組織實施部門是。

a、干部教育部門b、黨委宣傳部門c、組織部門

3.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)過民主推薦提出考察對象。

a、全部b、必須c、應(yīng)當(dāng)

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從中選拔。

a、后備干部b、年輕干部c、有實踐經(jīng)驗的女干部

要實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，對用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，要追究以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

a、主要責(zé)任人b、黨委負(fù)責(zé)人c、組織部門負(fù)責(zé)人

黨委或者組織部門派出的考察組由名以上成員組成。

a、兩b、三c、四

考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其。

a、政治立場和工作表現(xiàn)b、德、能、勤、績c、德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績

提任縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)。

a、具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷

b、具有四年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷

c、具有六年以上工齡和三年基層工作經(jīng)歷

考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，對需要進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當(dāng)委托按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計。

a、審計部門b、稅務(wù)部門c、審計事務(wù)所

0.個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須。

a、寫出推薦材料不必署名b、負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名

c、征求有關(guān)部門的同意

按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負(fù)責(zé)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的組織實施。

a、黨委及其組織部門的主要負(fù)責(zé)人

b、黨委及其干部教育部門

c、黨委及其組織部門

提任縣級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作年以上。

a、三b、兩c、一

3.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，試用期為。

a、一年b、二年c、半年

實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為。

a、五至七天b、七至十五天c、十至三十天

提任縣級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級個以上職位任職的經(jīng)歷。

a、四b、三c、兩

民主推薦的方式包括。

a、會議投票推薦和個別談話推薦

b、群眾測評推薦c、領(lǐng)導(dǎo)成員討論推薦

公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的程序是。

a、報名，考試，黨委討論決定

b、考試，答辯，黨委討論決定

c、公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；報名與資格審查；統(tǒng)一考試；組織考察，研究提出人選方案；黨委討論決定

黨委及其組織部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須。

a、旁聽b、參加c、回避

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)。

a、責(zé)令辭職b、免去現(xiàn)職c、引咎辭職

0.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的頒布和實施，對于建立健全科學(xué)的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進(jìn)干部工作的，對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國家的長治久安，具有十分重大的意義。

a、科學(xué)化、民主化、規(guī)范化

b、科學(xué)化、民主化、法制化

c、科學(xué)化、民主化、制度化二、填空題。

黨委向人大常委會推薦由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)在審議前，按照規(guī)定的程序提出，介紹所推薦人選的有關(guān)情況。

答:，

辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和。

答:，

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

答:，

黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時間，按照由黨委決定任職的，自起計算。

答:，

提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的地、司級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為。

答:，

領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由組織部門主持。

答:，

黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由任命。

答:，

黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會選舉、任命或者人大常委會任命、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會組成人員對所推薦人選提出不同意見，黨委應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，并作出。

答:，

提拔擔(dān)任地、司級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時已進(jìn)行過公示的人選外，在黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在進(jìn)行公示。

答:，

0.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過提出考察對象。

答:，

1.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

答:，

黨政機關(guān)部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行。

答:，

3.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

答:，

考察對象人數(shù)一般應(yīng)當(dāng)多于人數(shù)。

答:，

市、縣黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由提名。

答:，

考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其、、、、，注重考察工作實績。

答:，，，，，

黨委推薦、由人民代表大會選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，也可以在再次推薦為同一職務(wù)人選。

答:，

實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員和的責(zé)任。

答:，

部門與地方雙重管理干部的考察工作，由負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方進(jìn)行。

答:，

0.黨委討論決定干部任免事項，必須有以上的成員到會。

答:，

1.建立組織部門與紀(jì)檢機關(guān)等有關(guān)單位制度，就加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會議由組織部門召集。

答:，

2.降職使用的干部，其待遇按照的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

答:，

3.根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部。

答:，

因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)使用。

答:，

選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持公開、平等、競爭、原則。

答:，

確定考察對象時，應(yīng)當(dāng)把的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單地以票取人。

答:，

黨委及其組織部門對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對提出處理意見或者處理建議。

答:，

考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員和本人反饋。

答:，

擔(dān)任縣委書記、縣長職務(wù)以及縣紀(jì)檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在任職。

答:，

0.實行干部考察工作責(zé)任制?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實反映，并對考察材料負(fù)責(zé)。

答:，

考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，向派出考察組的組織部門匯報，經(jīng)組織部門集體研究提出方案，向本級黨委報告。

答:，

個別提拔任職，由黨委或者組織部門在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定。

答:，

3.實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。同一地方的一般不同時易地交流。

答:，

是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。

答:，

黨委及其組織部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須。

答:，

選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，不準(zhǔn)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇。

答:，

自愿辭職，必須寫出書面申請，按照干部管理權(quán)限報任免機關(guān)審批。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請書之日起予以答復(fù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守；擅自離職的，給予紀(jì)律處分。

答:，

對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)。對影響作出決定的問題，會后應(yīng)當(dāng)及時查清，避免久拖不決。

答:，

對確定的考察對象，由組織部門按照權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。

答:，

0.黨委或者組織部門派出的考察組由名以上成員組成。

答:，

1.引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

答:，

2.黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時間較長的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行。

答:，

3.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的一般應(yīng)當(dāng)。

答:，

4.黨委有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委同意后方可進(jìn)行。

答:，

試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去，一般按試任前職級安排工作。

答:，

公示期一般為。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

答:，

提任縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。

答:，

需要報上級黨委審批的擬提拔任職的干部，必須呈報的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委會議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦材料。

答:，

提任縣級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作年以上。

答:，

0.考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般有考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬單位成員。

答:，三、簡答題。

領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦的參加人員包括哪些？

答:

簡要回答《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的適用范圍？

答:

考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為哪些人？

答:

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得提出辭職的情形主要有哪些？

答:

簡述黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時間計算方法。

答:

黨委討論決定干部