2024深圳初創(chuàng)企業(yè)員工簡易勞動合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024深圳初創(chuàng)企業(yè)員工簡易勞動合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件1.3合同簽訂時間與地點2.勞動關系與工作內容2.1勞動者身份信息2.2用人單位信息2.3工作崗位及職責2.4工作地點及工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3工資支付方式及時間3.4社會保險及住房公積金4.工作條件與勞動保護4.1工作環(huán)境與勞動條件4.2勞動保護與安全措施4.3健康檢查與職業(yè)病防治5.試用期與勞動合同期限5.1試用期約定5.2勞動合同期限5.3合同續(xù)簽與終止6.假期與福利6.1法定節(jié)假日6.2休息日與年休假6.3其他福利待遇7.違約責任7.1勞動者違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約金的計算與支付8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.知識產權與保密9.1知識產權歸屬9.2保密義務9.3保密期限與措施10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1合同變更與補充11.2合同附件11.3合同未盡事宜的處理12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會保險及住房公積金繳費證明13.合同生效日期14.合同簽訂人及日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立方式本合同采用書面形式訂立，由雙方當事人簽字或蓋章后生效。1.2合同生效條件1.2.1雙方當事人均具備完全民事行為能力；1.2.2雙方當事人真實意愿；1.2.3合同內容不違反法律法規(guī)及公序良俗；1.2.4雙方當事人已按照合同約定履行各自義務。1.3合同簽訂時間與地點本合同于2024年1月1日在深圳市簽訂。第二條勞動關系與工作內容2.1勞動者身份信息勞動者姓名：X身份證號碼：X2.2用人單位信息用人單位名稱：深圳市科技有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：X2.3工作崗位及職責勞動者擔任公司研發(fā)部門軟件工程師，負責軟件產品的設計與開發(fā)工作。2.4工作地點及工作時間工作地點：深圳市南山區(qū)工作時間：標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。第三條勞動報酬3.1基本工資勞動者基本工資為人民幣元/月。3.2獎金及津貼根據(jù)公司業(yè)績及勞動者個人表現(xiàn)，公司將給予勞動者年終獎金及各類津貼。3.3工資支付方式及時間公司每月10日前將上月工資支付給勞動者，工資支付方式為銀行轉賬。3.4社會保險及住房公積金公司依法為勞動者繳納社會保險及住房公積金。第四條工作條件與勞動保護4.1工作環(huán)境與勞動條件公司為勞動者提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。4.2勞動保護與安全措施公司應采取必要的安全措施，保障勞動者的人身安全和健康。4.3健康檢查與職業(yè)病防治公司應定期組織勞動者進行健康檢查，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。第五條試用期與勞動合同期限5.1試用期約定本合同約定試用期為三個月。5.2勞動合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.3合同續(xù)簽與終止合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動合同。第六條假期與福利6.1法定節(jié)假日勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.2休息日與年休假勞動者每周休息兩天，每年享有帶薪年休假。6.3其他福利待遇公司提供員工餐補、交通補貼等福利待遇。第七條違約責任7.1勞動者違約責任勞動者違反合同約定，應承擔相應的違約責任。7.2用人單位違約責任用人單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任。7.3違約金的計算與支付違約金按合同約定比例計算，由違約方支付給守約方。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2勞動者符合法定解除條件；8.1.3用人單位符合法定解除條件。8.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。8.3合同解除與終止的程序合同解除與終止需書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第九條知識產權與保密9.1知識產權歸屬勞動者在履行職務過程中產生的知識產權歸公司所有。9.2保密義務勞動者對公司商業(yè)秘密負有保密義務。9.3保密期限與措施保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止，勞動者應采取必要措施保護公司商業(yè)秘密。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構協(xié)商不成的，可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序按照深圳市勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進行。第十一條其他約定事項11.1合同變更與補充合同如有變更或補充，應雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.2合同附件合同附件包括但不限于：崗位說明書、社會保險及住房公積金繳費證明等。第十二條合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條合同簽訂人及日期甲方（用人單位）：深圳市科技有限公司乙方（勞動者）：X簽訂日期：2024年1月1日第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動者解除合同條件8.1.1.1勞動者提前通知解除勞動者需提前30日以書面形式通知用人單位解除合同。8.1.1.2非試用期解除在試用期內，勞動者需提前3日通知用人單位解除合同。8.1.1.3法定解除條件a)用人單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；b)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險；c)用人單位強迫勞動者勞動或非法限制勞動者人身自由；d)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.1.2用人單位解除合同條件8.1.2.1用人單位提前通知解除用人單位需提前30日以書面形式通知勞動者解除合同。8.1.2.2非試用期解除在試用期內，用人單位無需提前通知即可解除合同。8.1.2.3法定解除條件a)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；b)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；d)勞動者被依法追究刑事責任；e)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.2.2其他法定終止條件a)用人單位被依法宣告破產；b)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；c)勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同解除與終止的程序8.3.1提前通知解除或終止合同需提前通知對方，并書面確認。8.3.2辦理手續(xù)合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于：a)勞動合同解除或終止證明；b)社會保險關系轉移手續(xù)；c)勞動者工資結算和福利待遇處理。第九條知識產權與保密9.1知識產權歸屬勞動者在履行職務過程中產生的知識產權歸公司所有。9.2保密義務勞動者對公司商業(yè)秘密負有保密義務。9.3保密期限與措施a)未經公司書面同意，不得泄露或披露公司商業(yè)秘密；b)不得利用公司商業(yè)秘密為個人或第三方謀取利益；c)不得擅自復制、傳播或轉讓公司商業(yè)秘密。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構協(xié)商不成的，可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序按照深圳市勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進行。第十一條其他約定事項11.1合同變更與補充合同如有變更或補充，應雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.2合同附件合同附件包括但不限于：崗位說明書、社會保險及住房公積金繳費證明等。第十二條合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條合同簽訂人及日期甲方（用人單位）：深圳市科技有限公司乙方（勞動者）：X簽訂日期：2024年1月1日第十四條合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：社會保險及住房公積金繳費證明第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、技術服務提供商等。1.2第三方介入范圍a)提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同；b)進行技術評估或咨詢服務；c)提供與合同履行相關的其他服務。第二條第三方介入的審批與程序2.1第三方介入的審批甲乙雙方在決定引入第三方介入前，應協(xié)商一致，并經雙方書面同意。2.2第三方介入的程序2.2.1雙方確定第三方甲乙雙方共同確定第三方，并書面通知對方。2.2.2簽訂合作協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。2.2.3協(xié)議生效合作協(xié)議經甲乙雙方和第三方簽字或蓋章后生效。第三條第三方的責任與義務3.1第三方的責任第三方的責任限于其在合作協(xié)議中承諾的范圍，包括但不限于：a)提供的服務質量；b)按時完成服務；c)遵守保密義務。3.2第三方的義務第三方的義務包括但不限于：a)按照合作協(xié)議履行職責；b)對甲乙雙方提供的服務保持中立；c)不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；d)不得從事任何可能損害甲乙雙方利益的行為。第四條第三方的責任限額4.1責任限額的定義本合同中“責任限額”指第三方因其違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償額。4.2責任限額的確定4.2.1協(xié)議中約定第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中應明確責任限額。4.2.2法律規(guī)定如合作協(xié)議未約定責任限額，則按照相關法律規(guī)定執(zhí)行。第五條第三方介入對合同履行的影響5.1第三方介入對合同履行的影響第三方介入不影響本合同的履行，甲乙雙方仍應按照合同約定履行各自義務。5.2第三方介入的費用承擔第三方介入產生的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議或雙方協(xié)商結果承擔。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件a)本合同終止；b)雙方協(xié)商一致解除合作協(xié)議；c)第三方不再具備履行協(xié)議的能力；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應書面通知第三方，并辦理相關手續(xù)。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，應由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。7.2爭議解決機構協(xié)商不成的，可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條第三方介入的其他條款8.1第三方介入的變更如需變更第三方介入的內容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2第三方介入的補充本合同未規(guī)定的第三方介入相關事項，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。第九條本合同其他條款的適用本合同中未明確規(guī)定第三方介入相關事項的，適用本合同其他相關條款。第十條本合同的解釋與適用本合同的解釋與適用應遵循公平、誠實信用的原則。第十一條本合同的生效與終止本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。如本合同終止，除本部分規(guī)定外，本合同其他條款仍具有效力。第十二條本合同的簽訂人及日期甲方（用人單位）：深圳市科技有限公司乙方（勞動者）：X簽訂日期：2024年1月1日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：本附件應包含合同的全部條款，包括但不限于合同訂立、生效、解除、終止、違約責任等內容，并經甲乙雙方簽字或蓋章確認。說明：本附件為合同的核心文件，是雙方履行合同權利和義務的基礎。2.附件二：崗位說明書要求：本附件應詳細說明勞動者的崗位職責、工作內容、工作條件等，并由用人單位蓋章確認。說明：本附件用于明確勞動者的工作職責和用人單位的工作條件，有助于雙方更好地履行合同。3.附件三：社會保險及住房公積金繳費證明要求：本附件應提供勞動者社會保險及住房公積金的繳費明細，并由社會保險機構或住房公積金管理中心蓋章確認。說明：本附件用于證明用人單位已依法為勞動者繳納社會保險及住房公積金。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：本附件應包含第三方介入的詳細內容，包括但不限于第三方職責、服務內容、費用、保密條款等，并由甲乙雙方和第三方簽字或蓋章確認。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：本附件應包含爭議解決的途徑和程序，包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁等，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。說明：本附件用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的解決機制。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：本附件應包含合同變更的內容和生效條件，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。說明：本附件用于記錄合同變更的實際情況，確保雙方對變更內容的明確。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定違約行為：勞動者未按照合同約定完成工作任務，或違反用人單位規(guī)章制度。責任認定：勞動者應承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：勞動者未按時完成項目開發(fā)，導致項目延期，用人單位可要求勞動者賠償延期損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動報酬，或未提供符合合同約定的工作條件。責任認定：用人單位應承擔違約責任，支付勞動者相應的賠償金。示例：用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行職責，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方未按照爭議解決協(xié)議履行爭議解決義務。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。示例：一方未按時參加爭議解決會議，導致爭議解決進程延誤，違約方應賠償守約方因此遭受的損失。全文完。2024深圳初創(chuàng)企業(yè)員工簡易勞動合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.勞動關系性質與崗位2.1勞動關系性質2.2崗位名稱及職責3.工作內容與地點3.1工作內容3.2工作地點3.3工作時間4.工資與待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3加班工資計算4.4社會保險與住房公積金5.工作條件與安全5.1工作條件5.2安全生產與防護6.帶薪休假6.1休息休假6.2年休假6.3事假、病假等7.勞動合同解除與終止7.1解除勞動合同的條件7.2終止勞動合同的條件7.3解除或終止勞動合同的程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同變更與補充10.1合同變更的條件10.2合同補充條款11.合同解除與終止的補償11.1合同解除或終止的補償標準11.2補償金的支付12.合同解除或終止后的手續(xù)12.1勞動關系終止手續(xù)12.2需辦理的手續(xù)13.合同附件與附則13.1合同附件13.2合同附則14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[用人單位名稱]住所地：[住所地地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址地址]1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年[日期]在[地點]訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動關系性質與崗位2.1勞動關系性質乙方同意在甲方處擔任[崗位名稱]一職，雙方建立勞動關系。2.2崗位名稱及職責崗位名稱：[崗位名稱]崗位職責：[崗位職責詳細描述]3.工作內容與地點3.1工作內容[工作內容詳細描述]3.2工作地點工作地點：[工作地點地址]3.3工作時間工作時間：[工作時間描述，如：每天工作8小時，每周工作5天]4.工資與待遇4.1基本工資基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎金與津貼[獎金與津貼具體規(guī)定，如：績效獎金、崗位津貼等]4.3加班工資計算加班工資按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定計算。4.4社會保險與住房公積金甲方負責為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件與安全5.1工作條件甲方應提供必要的工作條件，保障乙方在工作中的人身安全。5.2安全生產與防護乙方應遵守安全生產規(guī)定，加強個人防護，防止事故發(fā)生。6.帶薪休假6.1休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。6.2年休假乙方按照國家規(guī)定享受年休假。6.3事假、病假等乙方因事、因病需要請假，按照國家及地方有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.勞動合同解除與終止8.1解除勞動合同的條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2勞動者解除合同的情形（1）勞動者提前30日以書面形式通知甲方；（2）勞動者在試用期內提前3日通知甲方；（3）勞動者因甲方原因無法繼續(xù)履行勞動合同；8.1.3甲方解除合同的情形（1）勞動者嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）勞動者被依法追究刑事責任；8.2終止勞動合同的條件8.2.1勞動合同期限屆滿；8.2.2勞動者達到法定退休年齡；8.2.3勞動者死亡或失蹤；8.3解除或終止勞動合同的程序8.3.1提前通知8.3.2辦理手續(xù)8.3.3補償金的支付9.違約責任9.1違約情形9.1.1甲方違約（1）未按時足額支付勞動者工資；（2）未依法為勞動者繳納社會保險；（3）違反安全生產規(guī)定，造成勞動者人身傷害；9.1.2乙方違約（1）嚴重違反勞動紀律；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；9.2違約責任承擔9.2.1甲方違約責任（1）支付違約金；（2）賠償勞動者損失；9.2.2乙方違約責任（1）支付違約金；（2）賠償甲方損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2勞動爭議仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序10.2.1協(xié)商程序10.2.2仲裁程序10.2.3訴訟程序11.合同變更與補充11.1合同變更的條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2法律法規(guī)變動11.2合同補充條款[補充條款內容]12.合同解除或終止后的手續(xù)12.1勞動關系終止手續(xù)12.1.1辦理工作交接12.1.2還款結賬12.2需辦理的手續(xù)12.2.1辦理社會保險轉移手續(xù)12.2.2辦理檔案轉移手續(xù)13.合同附件與附則13.1合同附件[附件內容，如：崗位說明書、規(guī)章制度等]13.2合同附則[附則內容，如：合同解釋、生效日期等]14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲方與乙方之間，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介、擔保等服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，引入第三方提供相關服務。15.2.2第三方根據(jù)法律法規(guī)或合同約定介入合同履行。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行中應遵守法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務承擔相應的責任。15.3.2第三方責任限額15.3.2.1第三方責任限額的確定甲方與乙方應在本合同中約定第三方的責任限額，該限額應合理，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.3.2.2超過責任限額的責任承擔若第三方責任超出約定限額，超出部分的責任由甲方、乙方及第三方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定共同承擔。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方在第三方介入時的責任16.1.1甲方責任甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督和管理。16.1.2乙方責任乙方應配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權利義務關系，應依據(jù)雙方簽訂的委托合同或服務合同約定。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權利義務關系，應依據(jù)雙方簽訂的委托合同或服務合同約定。17.3第三方與甲乙雙方的關系第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方的關系僅限于合同履行過程中的協(xié)助和服務，不構成甲乙雙方的直接合同關系。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導致合同變更若第三方介入導致合同內容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議或變更合同。18.2補充協(xié)議或變更合同的生效補充協(xié)議或變更合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議若因第三方介入引發(fā)爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。19.2爭議解決方式若協(xié)商不成，甲乙雙方可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件應包括但不限于：合同履行完畢、合同解除或終止、法律法規(guī)變動等。20.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序應包括：通知甲乙雙方、辦理相關手續(xù)、清算費用等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細描述乙方所擔任崗位的職責、工作內容、任職資格等。2.職務說明書詳細描述甲方各職務的職責、工作內容、任職資格等。3.甲方規(guī)章制度包含甲方的管理規(guī)則、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。4.第三方服務協(xié)議若引入第三方，應詳細列明第三方提供的服務內容、服務標準、費用等。5.社會保險及住房公積金繳納明細詳細列明甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的金額及繳費比例。6.乙方個人資料包括乙方身份證復印件、學歷證明、資格證書等。7.合同簽訂證明合同簽訂的日期、地點、雙方簽字（或蓋章）的證明文件。8.合同變更或補充協(xié)議合同變更或補充協(xié)議的文本，包括變更或補充的內容及生效日期。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；未提供安全的工作條件；未履行合同約定的其他義務。乙方違約行為：嚴重違反勞動紀律；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；未經甲方同意擅自離職；違反合同約定的其他義務。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應補繳欠繳部分，并支付違約金。乙方違約責任認定：乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未在規(guī)定日期內支付乙方工資，應支付乙方違約金，并賠償因延遲支付工資給乙方造成的損失。乙方違約示例：乙方在工作中嚴重違反勞動紀律，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。全文完。2024深圳初創(chuàng)企業(yè)員工簡易勞動合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間1.3合同生效時間2.工作內容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作性質2.5工作職責3.勞動報酬3.1薪酬結構3.2薪酬支付方式3.3薪酬支付時間3.4最低工資保障3.5加班費計算與支付4.休息休假4.1工作時間安排4.2休息日與法定節(jié)假日安排4.3帶薪年休假4.4事假、病假、產假、婚假、喪假等假期5.社會保險5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3社會保險待遇享受5.4社會保險轉移與終止6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核6.4試用期合同解除7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止勞動合同的程序7.4解除或終止勞動合同的經濟補償8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3保密責任10.知識產權10.1員工創(chuàng)作成果歸屬10.2員工離職后的知識產權保護11.違法責任11.1違法行為11.2違法責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同修改與補充13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________甲方地址：____________________乙方住址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立時間本合同于____年__月__日訂立。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條工作內容2.1工作崗位乙方同意在甲方擔任________崗位。2.2工作地點乙方工作地點為：____________________2.3工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。2.4工作性質乙方的工作性質為全日制。2.5工作職責（1）完成甲方安排的工作任務；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）保護甲方的合法權益。第三條勞動報酬3.1薪酬結構乙方的月工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成。3.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方工資，具體支付日為每月__日。3.3薪酬支付時間甲方在每月支付工資時，應將上月工資一次性支付給乙方。3.4最低工資保障甲方保證乙方的月工資不低于深圳市最低工資標準。3.5加班費計算與支付乙方在加班時，甲方應按照法定標準支付加班費。第四條休息休假4.1工作時間安排甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作需要，安排乙方的工作時間。4.2休息日與法定節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3帶薪年休假乙方在連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假。4.4事假、病假、產假、婚假、喪假等假期乙方根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，享有事假、病假、產假、婚假、喪假等假期。第五條社會保險5.1社會保險種類乙方應依法參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2社會保險繳納比例乙方應按照國家規(guī)定，繳納社會保險費，具體繳納比例由甲方依法承擔。5.3社會保險待遇享受乙方在符合國家規(guī)定條件的情況下，享有社會保險待遇。5.4社會保險轉移與終止乙方在合同解除或終止后，其社會保險關系應依法轉移或終止。第六條試用期6.1試用期期限本合同約定試用期為__個月。6.2試用期工資乙方在試用期內，每月工資為人民幣____元。6.3試用期考核甲方應在試用期結束時對乙方進行考核，考核不合格者，甲方有權解除本合同。6.4試用期合同解除在試用期內，任何一方均可提前三天書面通知對方解除本合同。第七條勞動合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方有權解除本合同。7.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）甲方因經營需要，經與乙方協(xié)商一致，解除本合同。7.3解除或終止勞動合同的程序（1）一方解除或終止合同，應提前書面通知對方；（2）雙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，辦理合同解除或終止手續(xù)。7.4解除或終止勞動合同的經濟補償（1）因甲方原因解除或終止合同的，甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付經濟補償；（2）因乙方原因解除或終止合同的，乙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，承擔相應的責任。第八條違約責任8.1違約行為（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等報酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方未按照合同約定支付社會保險費用的；（4）乙方未按照合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的；（5）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的。8.2違約責任承擔（1）甲方違反本合同第八條第1項、第2項、第3項規(guī)定的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%；（2）甲方違反本合同第八條第4項規(guī)定的，應承擔相應的賠償責任；（3）乙方違反本合同第八條第5項規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第九條保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、市場信息等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密信息負有保密義務，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密責任乙方應采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。第十條知識產權10.1員工創(chuàng)作成果歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的與工作相關的知識產權，歸甲方所有。10.2員工離職后的知識產權保護乙方離職后，甲方仍享有對乙方在任職期間創(chuàng)作的知識產權的權益。第十一條違法責任11.1違法行為（1）違反國家有關勞動法律法規(guī)的行為；（2）違反合同約定的行為；（3）侵犯甲方合法權益的行為。11.2違法責任承擔（1）乙方違反本合同第十一條第1項規(guī)定的，應承擔相應的法律責任；（2）乙方違反本合同第十一條第2項、第3項規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構爭議解決機構為深圳市勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照深圳市勞動爭議仲裁委員會的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同修改與補充本合同經雙方協(xié)商一致，可進行修改或補充，修改或補充內容與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方入職登記表；（2）乙方身份證復印件；（3）乙方學歷、資格證書復印件；（4）其他與本合同相關的文件。14.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務或解決合同履行過程中的爭議。15.3第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲方和乙方達成合同訂立或履行過程中的交易；（2）作為咨詢服務提供商，提供專業(yè)的法律、財務、技術等咨詢服務；（3）作為法律顧問，提供法律意見和協(xié)助解決合同爭議；（4）作為審計機構，對合同履行情況進行審計。15.4第三方介入程序（1）甲方或乙方有意引入第三方介入本合同時，應提前書面通知對方，并征得對方的同意；（2）雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權限和責任；（3）第三方介入本合同后，應遵守本合同的相關規(guī)定，不得損害甲方或乙方的合法權益。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方責任（1）甲方應確保第三方的資質和能力符合合同要求；（2）甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的職責；（3）甲方應對第三方的工作成果負責。16.2乙方責任（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的